ජ්යෝතිඃ ශාස්ත්රය, භෞතික විද්යාව, මෝර්පොස්කොපී, අක්ෂි විද්යාව හා වෙනත් විද ාවන් සමඟ පුද්ගලයකු විසින් චරිතය ලක්ෂණ ලෙස හඳුනාගත හැකිය. වඩාත් තොරතුරු සපයන්නේ එකකි. සංකීර්ණ ගණනය කිරීම් මඟින් විශේෂඥයින් විසින් පුද්ගලයාගේ ස්වභාවය, හැකියාවන් හා හැකියාවන් පිළිබඳව පැහැදිලි පිළිතුරු සපයයි. ඕනෑම කෙනෙකුට අයදුම් කළ හැකි සංඛ්යා ලේඛනවල සරල ක්රමද පවතී.
උපන් දිනය අනුව චරිතය තීරණය කිරීම
- ඒකකය පුද්ගල නායකත්ව ගුණාංග, අරමුණු සහ අධිෂ්ඨානය ලබා දෙයි. වෘත්තීයවේදීන්, ක්රියාකාරීන් සහ කී්රඩකයන්ගේ සංඛ්යාව මෙයයි. එවන් පුද්ගලයන් මූලිකත්වය ගැනීම, උද්යෝගය සහ ව්යවසාය අගය කරති. ඍණාත්මක ලක්ෂණ වලින් ආත්මාර්ථකාමීත්වය, අනිත් අයගේ හැඟීම්, හැඟීම් හා ආක්රමණශීලී බව ගැන සැලකිලිමත් වේ.
- නිවුන් යුවළක් අනුකුලව පෞරුෂයක් ලෙස ගුනාංගීකරනය කරයි. සමබර හා සමබර වීමට ඇති ආශාව සෑම දෙයක්ම දැකිය හැකිය. "Twos" කලාතුරකිනි, කළමනාකාර තනතුරක් දැරීමට උත්සාහ කරන්නේ කලාතුරකිනි, හොඳ ක්රියාකාරියකු වීමට කැමති වීමයි. බොහෝ විට ඔවුන් සමාජ ක්ෂේත්රයෙහි සහ සමාජ ක්රියාකාරකම්වල යෙදී සිටිති. මිනිසුන්ගේ සංඛ්යාව කොයි මොහොතේද, අනුකම්පාව සඳහා සූදානම්ව සිටීම, අනුකම්පාව, අනුකූල වීම. එහෙත්, ඔවුන් මානසික අවපීඩන තත්වයන්ට ද ගොදුරු වී සිටින අතර, ප්රේමණීය කෙනෙකු සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට අසමත්වී ඇත.
- තුන්දෙනා නිර්මාණශීලි පුද්ගලයෝ සහ සර්ව පාක්ෂික පුද්ගලයන් සංඛ්යාවයි. එවන් පුද්ගලයන් විචක්ෂණශීලී හැඟීමකින් හා ඉහළ බුද්ධි මට්ටමකින් කැපී පෙනේ. ඔවුන් ප්රතාපවත්ය, ඔවුන් අවධානය යොමුකර ගැනීමට කැමති. ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරිත්වය යනු කලා සහ ඊට සම්බන්ධ සෑම දෙයක්මයි. ඍණාත්මක ගුණාංග වලින් අභිලාෂය, අහංකාරය, නාස්තිය, ත්රාසජනක සම්භාව්යතාවයේ ප්රවණතාවය.
- ස්ථාවරත්වය සහ ඇණවුම අගය කරන සංඛ්යාව හතරකි. ඔවුන් සඳහා පවුල් සාරධර්ම ඉතා වැදගත් වේ, ඔවුන් විවාහය සහ දරුවන්ගේ පෙනුම ගැන බැරෑරුම් ය. වැඩ කරන විට, එවැනි පුද්ගලයකු විධායක හා වගකීම් සහිත සේවකයෙකු ලෙස සැලකේ. ඔහු විසින් ඉටු කරන ඕනෑම දෙයක් සඳහා, සියල්ල අවසන් වන්නේය. සිව්දෙනෙකුගේ සංඛ්යාවක හොඳ නායකයන් සහ සාර්ථක ව්යවසායකයන් වේ. නරක චරිත ගුණාංග අතර සංඛ්යා ශාස්ත්රඥයින් සූක්ෂමව, අඳුරුභාවය, ඒකාකෘති චින්තනය.
- ඔවුන්ගේ සංඛ්යාව ගණනය කිරීමේදී ඉහල පෙලේ පස් දෙනෙක් පිළිගත් අයගේ නම්යශීලී මනස සහ නිරන්තර ස්වයං-දියුණු කිරීම සඳහා ඇති ආශාව ඇත. ඔවුන් කුතුහලයෙන්, තොරතුරු දැන ගැනීමට පහසු, දක්ෂයි. "පස්දෙනෙකු" බොහෝ විට ජනයා සමඟ වැඩ කිරීම හෝ විදේශ භාෂා ඉගෙනීම, සංචාරක ව්යාපාරය, නිදහස් කිරීම වැනි වෘත්තියක් තෝරා ගනු ලැබේ. ඒ අතරම, ඔවුන් නොසැලකිලිමත්, වගකීමෙන් තොරව කටයුතු කිරීමට උත්සාහ කරති. හේතුවක් තොරව සෝලියක් සාදා ගත හැකිය.
- යහපත් පුද්ගලයින්ගේ සංඛ්යාව හය. ඔවුන්ගේ ශක්තීන් වගකීම, අවංකත්වය, විශ්වසනීයත්වය, ගැටුම් නිරාකරණය කිරීමේ හැකියාව ලෙස හැඳින්විය හැක. වෙළඳ දැන්වීම්, ව්යාපාර, ආපනශාලා ව්යාපාර ක්ෂේත්රයේ විශිෂ්ටයි. "හයේ" ලොකුම ගැටලුව වන්නේ හැඟීම් ප්රකාශ කිරීමට නොහැකිවීමයි. විවෘත සංවාදයක් වෙනුවට ඔවුන් හුදෙකලා වී නොසැලකිලිමත් ලෙස සම්බන්ධ වෙමින් සිටී.
- හත් දෙනෙක් විශ්ලේෂණාත්මක මානසිකත්වයක්, හොඳ දෘෂ්ටියකින් හා තීක්ෂ්ණ බුද්ධියක් සහිත පුද්ගලයෙකුට බලය දෙයි. සංඛ්යා ලේඛන අනුව, මෙම සංඛ්යාව සහිත පුද්ගලයින්ට අතිරේක හැකියාවන් ඇත. ඔවුන්ගේ ස්වභාවයෙන් ගත් කළ, කඩදාසි හෝ තාක්ෂණය සමඟ සම්බන්ධ වෘත්තිය ඔවුන් තෝරා ගනී. ඍණාත්මක ලක්ෂණ - වෙන්වීම, හුදකලාව, මානසික අවපීඩනය සහ වේදනාව.
- ද්රව්යමය භාණ්ඩ, විදුලිය හා මුදල් සමග අටක් සම්බන්ධය. ඉහත සඳහන් සියල්ලම ඉරණමකින් තොරව ජනතාවගේ ප්රමුඛත්වය දී තිබේ. ඔවුන් ප්රායෝගික, ව්යවසායික, ගණනය කිරීමකි. වැඩ කරන විට, ඔවුන් විශාල ව්යාපාර, ව්යාපාරික ප්රජාවට වගකිව යුතු නායකයින්, යහපත් නායකයන් ලෙස පෙනී යයි. අධිකාරිත්වය, අඥානකම, ආත්මාර්ථකාමිත්වය, ගිජුකම සඳහා "අෂ්ටාංගික" වලට අකමැති.
- චක්රයේ අවසානය සංකේතවත් කරයි. ගණන් බැලීම්වලදී මෙම සංඛ්යාව ලැබුණු අය විශාල ඉන්ධන රක්ෂිතයක් ඇත. ඔවුන් ප්රඥාවන්තය, ජීවිතයේ අත්දැකීම් වලින් ඉගෙන ගන්නා ආකාරය දනිති. ඉතා කලාතුරකිනි. පරිත්යාගශීලීභාවය තීරණය කිරීම වෘත්තිය තෝරා ගැනීම (වෛද්යවරුන්, ගුරුවරුන්, ස්වේච්ඡා සේවකයන්) තීරණය කරයි. චරිතයේ දුර්වලතා - වෙනත් කෙනෙකුගේ බලපෑමට යටත්ව, සමහර විට ඉතා ආක්රමණශීලී විය හැකිය.