පළමු දිනය: සාර්ථකත්වයේ රහස

අන්තිම රැස්වීමක් බවට පත් නොවීම සඳහා ඔබ දිනයකදී හැසිරෙන්නේ කෙසේද? ඔබ ඔහුව සැලකිය යුත්තේ කෙසේද? පළමු සාර්ථක දිනයෙහි අපි රහස් බෙදාහරින්නෙමු. පළමු දිනය: මෙම ප්රකාශනයෙන් අප ඉගෙනගත් සාර්ථකත්වයේ රහස.
මිනිසා හා ස්ත්රියකගේ පළමු රැස්වීම ගැන කුතුහලය පිළිබඳ වැඩසටහන් එක් කතාවක් විය. රැස්වීමකදී ඔවුන් සියලුදෙනාටම උනන්දුවක් දක්වන ප්රශ්න තුනකට ඔවුන් එකඟ විය.

ඔහු ප්රශ්න අසනු ඇත. "ඔබ කැමති කුමන මල් වර්ගද?" ඔබ රාශි චක්රය මගින් ඔබ කවුරුන් ද? ඔබ කැමති කුමන වර්ගයේ කුළුබඩු වර්ගයක්ද? "

ඇය ප්රශ්න අසනු ඇත. "ඔබේ මහල් නිවාසය කුමක්ද? ඔබේ වෙළඳ නාමය ඔබේ වෙළඳ නාමය කුමක්ද? ඔබගේ බැංකු ගිණුමේ කොපමණ මුදල්?

පළමු දිනය තුළ බොහෝ කාන්තාවන් බොහෝ විට ආදර හැඟීම්කාරයන් නොසිටියහ. එහෙත් ණයක් ලබා ගැනීමේ තීරණයක් ගන්නා බැංකු සේවකයින්ගෙන් සමහරක්. එමනිසා, බොහෝ ව්යාපාරිකයන් එවන් ව්යාපාර ප්රවේශයක් විශ්රාම ගැන්වීම වේගවත් කරයි.

බොහෝ විට පළමුව සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී, ප්රශ්න කිරීමකින් තොරව පරීක්ෂණයකින් තොරව පරීක්ෂාවට ලක් කරන අතර, ඔහු සිය ගෞරවනීය ප්රකාශය වැළැක්වීමෙන් තොරව රඳවා තබාගැනීමට උත්සාහ කරයි. එකට ගත් කළ සියලු සම්බන්ධතා වර්ධනය කරගත නොහැකිය. මනෝවිද්යාත්මක පර්යේෂන මගින් පෙන්නුම් කෙරෙන්නේ, එක් මිනිත්තුවක දී පුද්ගලයෙකුගේ පළමු හැඟීම නිර්මාණය වී ඇත.

එවිට මෙම හැඟීම නිෂ්ප්රභ කර හෝ තහවුරු කර ඇති අතර, ඊට වඩා වැඩි කාලයක් ගත වේ. මිනිත්තු කිහිපයකින් පළමු රැස්වීම සිදු නොකළේ කෙසේ නමුත් මිත්රශීලී හෝ ආදර සබඳතාවක් පවත්වාගෙන යාමක් වනු ඇත.

නීතියක් ලෙස අපි වගේ අපි වගේ අය කැමති. එවන් පුද්ගලයන් සමඟ සන්නිවේදනය පහසු කර ගැනීම පහසු කරවීම පහසුය. විශ්වාසය හා හොඳ සබඳතාවයක් ඇති ජනයා අතරත්, ඒ හා සමාන ආකාරයකින් හැසිරීමට පටන් ගනී. ඔබ මෙන් ඔහු මෙන් විය යුතු තවත් පුද්ගලයෙකු සතුටු කිරීම සඳහා එය හැරී ඇත. මේ සෑම වචනයක්ම ඔහුගේ සලාහකයාට එසේ ප්රකාශ කිරීම සඳහා අවශ්ය නොවේ. වඳුරෙකු මෙන් ඔහුගේ සියලු චරිත පිටපත් කිරීම අවශ්ය නොවේ.

ඔහුගේ අවශ්යතා වටා සංවාදයක් ගොඩ නැගීමට හා පොදු පදනම සොයා ගැනීම ප්රමාණවත්ය. කිසිම තොරතුරක් නොමැති නම්, ඔබට නැති කෙනෙකුට අවශ්ය වන අතර, පොදු කිසිවක් නොමැති වනු ඇත. ඔබ කැමති පුද්ගලයා ගැන උනන්දුවක් දැක්විය හැකි සන්නිවේදනයේ රහස් කිහිපයක් තිබේ. එසේම ඔබ සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට අවශ්යදැයි යන්න වටහා ගැනීමද ඇත. සන්නිවේදනයේ රහස් සහ ආකර්ශනීය හා ආකර්ෂණීය සහායකයන්ගේ හැකියාවන් අපි බලමු.

සංවාදයේ මාතෘකාව තෝරන්න
සම්බන්ධතාවය දිගටම කරගෙන යෑමට පළමු රැස්වීමේදී සංවාදයේ මාතෘකාව වේ. එමනිසා පුද්ගලයෙකුට ඔහු ඔබ ගැන සැලකිලිමත් වන්නේ කෙසේද යන්න තීරණය කරයි. වඩාත් ජයග්රාහී විකල්පය පුද්ගලයා ගැන කතා කරනු ඇත. එහෙත් මෙම දැවෙන මාතෘකාව තුළ, තමාට වැදගත් වන දේ පමණක්, ඔහු සඳහා වැදගත් වන දේ පමණක් නොව, ඔබ වෙනුවෙන් සිත්ගන්නා දෙය පමණක් පැවසීම පමණක් ප්රමාණවත් වන්නේය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔහුගේ බැංකු ගිණුම ගැන, ඔහු වැඩ කරන්නේ නම්, ඔහු නොඉවසිල්ලෙන් වැලකී සිටිනු නොවේ නම්. කාන්තා අපේක්ෂකයෙකු කුමන වර්ගයේ අපේක්ෂකයෙකු සහ ප්රකාශිත අවශ්යතාවයන් සපුරාලන ආකාරය ගැන සොයා බලන පුද්ගලයෙකු බවට පත් වන දිනයකදී ස්ත්රීන් පව් කරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, එවැනි ප්රශ්න පැහැදිලි කළ යුතු වුවත්, එය ක්රමයෙන් හා නොසැලකිලිමත්ව සිදු කිරීම වඩාත් සුදුසුය.

විශ්වාසයන්
ජනයා ඔවුන්ගේ විශ්වාසයන් ඉතා අගය කරන අතර සලාම්වරයාට සිත්ගන්නා සහ වැදගත් දෙයක් සොයාගතහොත් ඔබ ඔහුට ඉතාම සිත්ගන්නා පුද්ගලයෙකු විය හැකිය. සම්භාව්ය සාරධර්මයන් අනුන්ට, වෘත්තිය, මිනිසුන් සමඟ සබඳතා, සතුන්ට ආදරය, පුණ්යාධාර, සකසුරුවම් සහ වෙනත් එවැනි විශ්වාසයන් සඳහා උපකාර කිරීමට ආශාවක් විය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔහු ඔබට කාලය ලබාදෙන වටිනාකම කුමක්දැයි සලාම්වරයාගෙන් දැන ගන්න.

මෙම දිනය සඳහා ප්රමාදයක් නම් මෙය ඉතා ඉක්මනින් ඔබ තේරුම් ගන්න. "ඔබ ඇත්ත වශයෙන්ම තේරෙනවා, කෙනෙකු ප්රමාද වී සිටින විට මම මා කැමති නැහැ" යන වචන සමඟ ඔබේ සහයෝගීතාව පළ කරන්න. එබැවින්, ඔහුගේ විශ්වාසයන්ට අනුව හැඩගස්වන්න. සංවාදය තුළ ඔබේ අදහස් ප්රජාවට ගෙන එනු ඇත. පොදු භාෂාවක් සොයා ගැනීමට ඔබට හැකි නම්, සම්භාව්ය උපදේශකයා ඔබට වඩා හොඳ හැඟීමක් ඇති කළ හැකිය. දිගු වේලාවක් ඔහු ඔබ සමඟ සන්නිවේදනය නතර කිරීමට අවශ්ය නොවනු ඇත.

එවැනි සලකා බැලීම් පදනම් කරගෙන, පළමු රැස්වීමේ දී ඔබ සම්භාවනීය සම්භාවිතාවන් සම්බන්ධ කරන මොහොත වටා ඔබ ගැන සංවාදයක් ගොඩනඟා ගත යුතුය. ඔහු ක්රීඩා කරන්නේ නම්, ඔබ ක්රීඩා කටයුතුවලින් දුරස් වූවක් නම්, ඔබේ ක්රීඩා ජයග්රහණ ගැන මට කියන්න. ඉන්පසු වෙනත් කිසිදු අතිච්ඡාදන උනන්දුවක් ඇති වන තෙක් එය සඳහන් නොකරන්න.

පෞද්ගලික අත්දැකීම්
ධීවරයින් දෙදෙනෙකු, හෙදියන් දෙදෙනෙකු සහ එකිනෙකා සමඟ සාකච්ඡා කරන ගණකාධිවරුන් දෙදෙනෙකු ඉක්මණින් පොදු භාෂාවක් සොයාගනු ඇත. විශ්ව විද්යාලයක හෝ පාසැලේදී ඔබ සමඟ පාඩම් කළ පුද්ගලයකු හමුවීමටත් එය සිදුවිය හැක. ඔබේ පෞද්ගලික අත්දැකීම් හෝ "සිතියම්" ඡේදනය වන අතර ඒවායේ අන්තර් ඡේදයන් තුල "සමානකමේ" මූලද්රව්යයක් බවට පත්වේ. මේ හේතුව නිසා අධ්යාපනික ආයතනවල හා වැඩ කටයුතුවලදී ආදර සම්බන්ධතා පහසුයි. සාමාන්යයෙන්, සරල අත්දැකීම්, සබඳතා හා විශ්වාසය ස්ථාපිත කිරීමට උපකාරි වේ.

ඔබ පොදු මිතුරන් මතක තබා ගත හැකිය, ඔබ මුහුණ දී ඇති සමාන තත්වයන්, ඔබ සිටින ස්ථානය සහ එසේ ය. සන්නිවේදනයේ සෑම අදියරකදීම, එකඟතාවේ දී, සංවාදයේ වාක්ය ඛණ්ඩ ඇතුලත් කරන්න. එමගින්, ඔබ සලාම් සමග එක් පොදු රැල්ලකට සකස් කර ඇති බව පැහැදිලි වනු ඇත. ඒකාබද්ධ අත්දැකීමක් නොමැති නම්, ඔබට පහසුවෙන් එය නිර්මාණය කළ හැකිය, නිදසුනක් වශයෙන්, සමාජ සිද්ධියක් හෝ රඟහලක් නැරඹීම.

යම් මතක සටහන් ස්ථානයක පළමු රැස්වීම පැවැත්වීම සඳහා, පසුව ඔබට හැකිතාක් දුරට, ඒකාබද්ධ හැඟීම්. පැරෂුටයක් සහිතව බිමට පැනීම ඉතා භයානක නම් මෙම රැස්වීම සාර්ථක නොවන බව මතක තබා ගත යුතු බව මතක තබා ගන්න. ඔබ සතුටු කිරීමට කැමති පුද්ගලයා සඳහා ප්රධානතම දෙය වන්නේ, ඔහු හොඳම මාර්ගයෙහි පෙන්වීම හා අනාරක්ෂිත හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමට නොහැකි විය.

සංවාදය කළමනාකරණය කරන්න
පළමුවන රැස්වීමකදී ජනයා තවම එකිනෙකා නොදන්නා නමුත් ඔවුන්ට වඩා දැඩි ලෙස හැඟී යති. මෙම හේතුව නිසා මෙම සංවාදය මිය යා හැකියි. නමුත් බොහෝ විට අපි වත්මන් සංවාදය මන්දගාමීව සන්නිවේදනය කිරීමට ඉඩ නොදෙන්නෙමු. සංවාදය කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේදැයි අප නොදන්නා නිසා, වැරදි ප්රශ්න අසන්නෙමු. විවෘත ප්රශ්ණ ආරම්භ වන්නේ "විට", "කෙසේද", "ඇයි", "ඇයි සහ වෙනත් දේවල්" සහ "පුළුල් පිළිතුරු" අවශ්යය.

සංවාදය ආරම්භයේදීම, විවෘත ප්රශ්නවලට සැබෑ ඉඟියක් වේ. ඔබ ඔබේ සහකරුට ඔහුගෙන් ප්රශ්නයක් අසන්නේ නම්, "ඔහු මෙම මෝටර් රථය තෝරා ගත්තේ ඇයි?" ඔහු තම මෝටර් රථය ගැන උද්යෝගිමත් ලෙස කතා කිරීමට පටන්ගනී. එබැවින් සංවාදය දිගටම කරගෙන යාමට ඔබට අවකාශ සලසන්න පුළුවන්. "ඔව්" නැතහොත් "එසේ නැතහොත්, උදාහරණයක් ලෙස," මෙය මිල අධික මෝටර් රථයක්ද? "යනුවෙන් නිශ්චිත පිළිතුරු ඉල්ලා සිටින වසන ප්රශ්න අසන්න. එවිට එවැනි සංවාදයක් ඉක්මනින් අවසන් වනු ඇත.

මෙවන් වෙනස් ප්රවේශයක් සඳහා උදාහරණ වේ
- මාධ්යවේදියෙකුගේ වැඩ ඉතාම සිත්ගන්නා සුළු බව පෙනේ. මෙම වෘත්තියට ඔබ කැමති වූයේ මන්ද? විවෘත ප්රශ්නයක්.

- ඔබ ඔබේ වෘත්තියට ආදරෙයිද? - වසාදැමූ ප්රශ්නය.
තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා විවෘත ප්රශ්න සුදුසු වේ, සහ මෙම තොරතුරු පැහැදිලි කිරීම සඳහා වවෘත ප්රශ්න සුදුසු වේ.

සවන් දීමට හැකිවීම
ඔබේ සලාහකයා ස්වකීය හැඟීම් ස්වයංක්රීයව ප්රකාශ කරන පුද්ගලයෙකු නම්, ක්රියාශීලී පුද්ගලයෙකු නම්, ඔහුගේ හැඟීම් සැඟව සිටින පුද්ගලයෙකු සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට අමාරු වනු ඇත. ඒ හා සමාන ප්රතික්රියාවක් අපේක්ෂා කරන අතර, ඔවුන් අවබෝධ කරගන්නා අන්දම ඔවුන් තේරුම් ගනියි. මෙම පියවරෙන් පසු, හවුල්කරුගේ චලනයන්, අභිනය සහ මුහුණේ ප්රකාශ වලට හැඩගැසීමට උත්සාහ කරන්න. සලාම්වරයාගේ සියලු දෑ පිටපත් කිරීම අවශ්ය නොවේ, සාමාන්යයෙන් පමණක් සාමාන්යයෙන් හැසිරෙන්න.
ඔබ උමතු පුද්ගලයෙකු සමඟ කතා කරන්නේ නම්, ඔබේ වචන වචන චලනය කිරීමට උත්සාහ කරන්න, වේගයෙන් කතා කරන්න, ඔබේ හැඟීම් වඩා පැහැදිලිව ප්රකාශ කරන්න. සන්නිවේදනය කිරීමට ප්රියමනාප පුද්ගලයන් සමඟ සුහදශීලී අය සමඟ එක් හොඳ ගුණාත්මක භාවයක් එක්රැස් වන අතර, ඔවුන් තමන් ගැන මදක් කතා කරති. එහෙත්, ඒ අවස්ථාවේදීම තමන් විසින් අර්ථවත් හා වටහාගෙන ඇති තමාට තමාට සිත්ගන්නා බව තමන් වටහාගෙන සිටින්නාහ. මෙම දක්ෂතාව සක්රිය ශ්රවණ හැකියාව. පුද්ගලයෙකු නිශ්ශබ්දව නොසිටි අතර, සලායතනකයාට සවන් දීම, නමුත් හවුල්කරු දිරිමත් කරයි. මේ සියල්ලන් දෙදෙනා හා භාරකාරයන් අතර සමීපතාවයක යහපත් වාතාවරණයක් ඇති කරයි. වාසිය ගන්න පුළුවන් රහස් කිහිපයක්.

පුනරාවර්තනය
ඔබේ සහකරුගේ උපුටා දැක්වීම ඔබේම වාක්ය ඛණ්ඩයට ඇතුල් කරන්න. "ඔබ කාන්තාවක් ක්රියා නොකළ යුතු දැයි සිතන්නේද?" හවුල්කාරි වචනයෙන් වචනයේ අවසන් වදන් නැවත සඳහන් කරන්න. හවුල්කරුවෙකු විසින් ප්රකාශයට පත් කරන ලද වචන කිහිපයක කටහඬ සන්දි කිරීමකින් නැවත නැවත කිරීමට උත්සාහ කරන්න.

පැරෆ්රේෂින්
හවුල්කරුගේ ප්රකාශයන්ගේ කෙටි සාරය. හවුල්කරු පැවසූ දෙයට ලැක්නිකී ආකාරයෙන් සකස් කිරීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබේම තර්කනය අනුගමනය කරන්න. නමුත් හවුල්කරුගේ තර්කණය අනුගමනය කරන්න.

පරිවර්ථනය
ප්රකාශ කර ඇති දේවල නියම අර්ථය උපකල්පනය කිරීමේ ප්රකාශය. පැහැදිලි කරන ප්රශ්න අසන්න, "සමහරවිට ඔබ මේක කියන්නේ ...?" "සමහරවිට ඔබ සිතන්නේ ...?". කොන්දේසි සහිත කල්පිත හෝ ප්රශ්නාර්ථ ප්රශ්න: "සමහරවිට ඔබ කැමතිද ...?"

සංසන්දනය
වෙනත් ගැටළුවක් දෙස බැලීම - "ඔබට මෝටර් රථයක් ධාවනය කළ නොහැකි බව ඔබ කීවා, නමුත් ඔබ වෘත්තීය මාර්ගයෙන් සියලු වාහන තදබදයන් මඟහැරෙන ආකාරය දකිනවාද?"

ශෝධනය
"ඔබ කතා කරන විට ... ඔබ දකින්නේ කුමක්ද?" මෙම තාක්ෂණික ක්රම උපයෝගී කරගැනීමෙන් ඔබට එකිනෙකා සමඟ සමීප වීමට ඉක්මන් විය හැකිය, විශ්වාසය තහවුරු කිරීම සහ එකම තරංග ආයාමයේ එක් පුද්ගලයෙකු සමඟ නංවන්න. ඉතිං, වෙනත් පුද්ගලයෙකු ගැන උනන්දුවක් දක්වන විට, ඔබ සැහැල්ලුවෙන් හා විශ්වාසයකින් යුතුව හැසිරවිය හැකිය. අපගේ දුර්වලතා සහ අපේ ගෞරවය පිළිබිඹු කරන මෙම කැඩපත, සම්භාව්යාකාර, වැදගත් පාලකය මතක තබා ගන්න.

දැන් අපි පළමු දිනය ගැන අපි දන්නවා: සාර්ථකත්වයේ රහස, සාර්ථකත්වයේ රහස්වලට ඇහුම්කන් දෙන්න. තවද, ඔබ සහකාර හවුල්කාරියන්ගේ වටිනා ගුණාංග පිළිබිඹු කළ හැකි නම්, ලෝකයේ වඩාත්ම ආකර්ශනීය හා සිත්ගන්නා කාන්තාවගේ මාතෘකාව ඔබට ලැබෙනු ඇත.