දේශද්රෝහීන්ට සමාව දීමට හැකි ද?

එය එසේ වූයේ, දේශද්රෝහි මූලික වශයෙන් පාවාදීම සමග ය. එහෙත් මෙම කෙටි ගමන් සම්බන්ධතාවය සමහරවිට ශක්තිමත්ම සම්බන්ධතාවයන් පවා විනාශ කරයි. අන් අයට සමාව නොදී, වෙනස් නොකරන්නේ ඇයි? බොහෝ ප්රශ්න තිබේ, නමුත් කිසිවෙකුට ඒවාට පිළිතුරු දිය නොහැකිය.

ඇත්ත වශයෙන්ම, කාරණයක් වන්නේ, සම්බන්ධතාවයේ විය හැකි ඉතාම බිහිසුණු හා අනර්ථකාරී දෙයකි. සහකරු හෝ සහකාරිය වෙනස් වන විට, වේදනාව සහ දුක් වේදනාව, කෝපය හා වෛරය වධ හිංසා කරන පුද්ගලයෙකුට. මේ තත්වය තුළ එය ඉතා අපහසුයි, නමුත් ඔබ සන්සුන් වීම සහ චිත්තවේගී හැඟීම්වලට ඉඩ නොදිය යුතුය. සියල්ලට ම, කෝපය, ඔබ දන්නා පරිදි හොඳම උපදේශකයා නොවේ. ලී කැබලි නොකිරීමට, ඔබ සියල්ල තාර්කීකරණය කර තේරුම් ගත යුතුය. සිදුවූ දේ පිළිබඳ සියලු තොරතුරු සොයා නොගන්න. ඔබ මෙය දැනගත යුත්තේ ඇයි? ඇයි ඔබම නරක අතට හැරෙන්නේ? ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ එකඟ වනු ඇත, දිගු කලක් තිස්සේ ඔබට වද හිංසාවන සියලු තොරතුරු වලට වඩා පාවාදීමේ කාරනය සමාව දීමට වඩා පහසුය. වෙනසක් සඳහා යුක්තිසහගත කිරීමක් නැත, එය සදාචාරාත්මකව සදාචාරාත්මක සහ දුරාචාරමය වේ. එහෙත් තවමත් බොහෝ දෙනෙක් ප්රශ්නය ගැන කනස්සල්ලට පත්ව සිටිති: මේ සියල්ල සිදුවූයේ නම්, ඔබට දේශද්රෝහී කමා කළාද?

මෙම වාර්තාව මත බොහෝ අදහස් ඇත. සමහර විට ඔබ වරක් කළහොත්, එය දිගටම පවතිනු ඇත යන කාරණයට ඇලුම් කර තිබේ. අනිත් අයට අවස්ථාවක් ලැබෙනවා. ඕනෑම අවස්ථාවක, වෙනස් වී ඇති පාර්ශවයට වඩා වෙනස් බව ඔබ පැහැදිලිව වටහා ගත යුතුය. ඔව්, ඒක හරි. සියල්ලට පසු, මිනිසුන් වෙනස් නොවන නිසා එයින් අදහස් වන්නේ හවුල්කරුගේ ක්රියාවන්ට ඔවුන් කැමති දෙයක් නැති බව ය, කිසියම් දෙයක් අතුරුදහන් විය. එමනිසා, ඔබ ඔබගේ අවබෝධය සහ ඔබේ සහකරු නොව, ඔබම සමාව දිය යුතුය. සමීප සබඳතා වැඩි දියුණු කිරීමට උත්සාහ නොකරන්න. යම් පුද්ගලයෙක් මෙය අවබෝධ කරගත් විට, සෑම දෙයක්ම නිවැරදි කර ගැනීමට හා නැවතී ඇති සන්තෝෂය ආපසු හැරී හැඟීම් නිවා දැමීමට අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇත.

ඒකාධිපතියෙකු විසින් ද්රෝහී ලෙස මෙහෙයවන බවට මතයක් තිබේ. ඉක්මනින්ම හෝ පසුව සෑම කෙනෙකුටම "වමට යාමට" මෙය මූලික වශයෙන් වැරදි ය. තම ජීවිත විවිධාංගීකරණය කර ඔවුන්ගේ සබඳතා අලුත් කරති. මේ සඳහා ඔබ පමණක් ආශාවක් සහ සුළු පරිකල්පනයක් අවශ්ය වේ. රැකියාවෙන් සේවයෙන් පහ වී යාමේ මලපත සසඳා බලන්න. එහි ක්රියාකාරිත්වය වර්ධනය කිරීමට සංවිධානයට උපකාර කරන මූලික කාර්ය මණ්ඩලය ඉවත් කරන්නේද? නැහැ, ඇත්ත වශයෙන්ම. නැත්නම් වෙනත් උදාහරණයක්. සෑම දිනකම ඔබ එම චිත්රපටය රඟ දක්වනු ලබන සිනමා ශාලාවට යන්නෙහිද? ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ විවිධාකාරයන් සොයනු ඇත. එබැවින්, ඔබේ සම්බන්ධතාවය උල්ලංඝනය නොකළ හැකි දැඩි සැලැස්මක් ඇත්නම්, ඊට අනුකූල විය යුතුය, එවිට හවුල්කරු ස්වභාවිකව නව සංවේදීතාවන් සොයනු ඇත. නමුත් ඒවා එකට යාවත්කාලීන කළ හැකිය. ඇඩ්රෙනලින් ඉවත දැමීම සඳහා විකල්ප රැසක් තිබේ. එය පැරෂුටයක්, කඳුකරයේ වැඩිවීම සහ බෝට්ටුවේ ඇවිදින්නක් විය හැකිය. එය ඔබගේ අභිමතය මත රඳා පවතී.

ඔබ සහකරු හෝ සහකාරිය පාවාදීමට ඔබ සමාව දෙන්නේ නම්, ඔබ තේරුම් ගැනීමෙන් තොරව, එවැනි සබඳතා දිගු කල් පවතින්නේ නැත. කවදා හෝ පසුකාලීනව ඒවා අවසන් කිරීමට සිදුවනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, මේ අවස්ථාවේ දී, හවුල්කරුට කිසිවක් සඳහා ඔබට නින්දා කිරීමට නොහැකි වනු ඇත, ඔබේ අඩුපාඩු පෙන්වා දීම, කෝපය සහ වෛරය දිගටම උනුසුම් වන අතර ඔබේ නින්දාවන්ට ප්රතිචාර දක්වනු ඇත, ඔබගේ හැඟීම් ඉවතට හරවන්න. එසේම, ඔහුගේ සහකරු නිරතුරුවම මතක් කරනු ඇත ඔහුගේ ඔප්පුව මතක් වන අතර, නිරන්තරව රළු හා චෙක්පත් නොපවතින නව සම්බන්ධතාවයක් ආරම්භ කිරීමට පහසු සහ වඩා හොඳ බව තීරණය කරයි.

වැරදි සහ දුර්වලතා ඔබ තුළම සොයා ගත යුතුය. පොදුවේ, පාවාදීම රෝගයක් වැනි ය. එය වැළැක්වීමට වඩා හොඳය. සම්බන්ධතාවය තුළ ඔබේ සහකරු අධෛර්යයට පත් නොවන්න, වහාම ක්රියා කරන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, තර්කයක් නොමැති නම්, කිසිදු පාවාදීමක් සිදු නොවන බව තර්කානුකූල ය. ප්රේමණීය කෙනෙකුගේ කැමැත්ත අනුමාන කිරීමට එය උත්සාහ නොකරන්නේ නම්, එය අවසානයේ දී ඒවා ඉගෙන ගන්න. ක්රියා කරන්න. එවිට ඔබේ ජීවිතය හා සම්බන්ධතා ඔබට සතුට හා ප්රීතිය පමණක් ගෙන එනු ඇත. ඔබ ප්රශ්න කිරීම නොකරයි, ඔබ පාවාදීමට හෝ නොකළ යුතුය.