වැඩ කිරීම හා දරුවා නගා සිටුවන්නේ කෙසේද?


දරුවන්ට ඕනෑම කාන්තාවක් සඳහා සන්තෝෂය පමණක් නොව, විශිෂ්ට පරීක්ෂණයකි. විශේෂයෙන්ම රැකියාවක නිරත වූ ව්යාපාරික කාන්තාවක් සඳහා වැඩිපුරම වැය කළ ව්යාපාරික කාන්තාවක්. මෙයින් අදහස් වන්නේ මාතෘත්වය යනු වෘත්තියක අනිවාර්ය අතහැරීමක් බවයි. කිසිසේත් නැහැ! වැඩ කිරීමට හා දරුවා නැඟිටුවනු පිණිස, විශ්වාස කළ හැකි අයෙකුට ඔබේ ම්ලේච්ඡ කුඹ කපන අයුරු කෙසේ වෙතත් ඔබට සොයා ගත හැකිය. එහෙත් තෝරා ගත යුතු දේ - ළදරු පාසලක්, නර්සන් හෝ ආච්චිගේ උපකාරය? සෑම විකල්පයක්ම එහි වාසි සහ අවාසි ...

අම්මා ළදරුවෙකුගේ වයසින් වැඩෙතොත් හොඳයි කියා හොඳම දෙය නම් කිසිම සැකයක් නැත. එහෙත් නවීන ලෝකය එහි කොන්දේසි නියම කරයි. දරු උපතෙන් මාස කීපයකට පසුව නැවත වැඩ කිරීමට බොහෝ මව්වරුන් කැමැත්තක් දක්වයි. මෙය ඔවුන්ගේ පරම අයිතියයි. නමුත් එසේ නම් ඔබේ දරුවා සමඟ විශ්වාස කළ යුත්තේ කවුදැයි තීරණය කිරීමට කාලයයි. විකල්ප සාමාන්යයෙන් තුනකි. ඔවුන්ගෙන් එක් එක් අය ගැන වැඩි විස්තර සලකා බලමු.

කන්ඩායමක්

මෙහි ඇති ලොකුම ගැටළුව නිවස අසල ඇති සුදුසු උද්යානයක් සොයා ගැනීමට නොවේ. සෑම ආයතනයක් ම කුඩා දරුවන්ට පමණක් නොව, ඇත්ත වශයෙන්ම, පෞද්ගලික තවාන්. නමුත් පසුව ඔවුන් ගැන. සාමාන්ය වර්ගයේ පොදු ළදරු වියේ දී, දරුවන් වයස අවුරුදු 2 සිට පිළිගනු ලැබේ. ඉන්පසු වෛද්ය කොමිෂමේ සම්මත වීමෙන් පසුව. තමන් සේවය කරන්නේ කෙසේද යන්න නොදන්නා දරුවෙකු (කන්න, කුසලානක් තබා වැසිකිළියට හෝ අවම වශයෙන් උණට යනවා) උද්යානයට ඉක්මන් නොවන්න. මේ සඳහා සූදානම් වන්න. මෙම ලකුණු පිළිබඳ යම් නිශ්චිත නීතියක් හෝ රෙගුලාසියක් නොමැති වුවද, එබඳු "හිස්බලය" නොකිරීමට අධ්යාපනඥයින් උපරිමයෙන් කටයුතු කරති. දෙවන ප්රශ්නය වන්නේ දරුවාගේ ශාරීරික තත්වයයි. ඔබේ දරුවා බොහෝවිට අසනීප වී ඇති අතර, කාඩ්පතෙහි වෛද්ය තහවුරු කිරීමක් තිබේ නම්, උද්යානය නිල වශයෙන් ඔබේ දරුවා ඔබේ නිවසට රැගෙන යාමට ඉඩ තිබේ. නීතිමය අයිතියක් ඇත. හොඳයි, ප්රධාන ගැටළුව - ළමා කණ්ඩායමක් කුඩා දරුවෙකුගේ අනුගත වීම, පැහැදිලි නීති හා ප්රතිපත්ති අනුව ගෙදරින් පිටත ජීවිතය, ඥාතීන්ගෙන් මානසික පීඩනය හා හුදෙකලා වීම - මේ සියල්ල සිතා බැලිය යුතු බැරෑරුම් හේතු ඇත.

ප්රතිලාභ

අවාසි

නෝනියා

සාමාන්යයෙන් නැනෝයිනිවරුන් තම දරුවන්ට "අනෙකා" නැංවීමට කැමති නැති මව්වරුන් විසින් යොමු කර ඇත. ඔවුන් ළදරුවකුගේ උණුසුම හා රැකවරණය උපරිම ලෙස රඟපෑමට අවශ්යයි. එබැවින් ඔහු නිවසේ බිත්තිවල කිසිදු තැනක නොයනු ඇත. නමුත් ඒ සමඟම දරුවාට සුදුසු කාලය තුළ වැඩ කිරීම සහ සන්නිවේදනය ඒකාබද්ධ කිරීමට උත්සාහ කරන්න. ළමයින් සඳහා ළමා ආරක්ෂණ සේවාවන් සපයන අසංවිධානාත්මක සමාගම් තිබේ. එමගින් ඔබ 100% වෘත්තීයමය බව සහතික කරයි. යහළුවන්ගේ නිර්දේශය මත අවම වශයෙන් කිහිපදෙනෙකුගේ ධනාත්මක විචාරයන් ඇතිව එය නර්තන කිරීම සඳහා වඩා හොඳය. එබැවින් ඔබ වඩාත් ආරක්ෂිතව සිටින අතර ඔබේ දරුවා වඩාත් වෘත්තීය නොවන හෝ නොසැලකිලිමත් අයෙකුගෙන් වඩා මෑතකදී වැඩිහිටි විය. හෙද හෙදියන් අඩුම තරමින් ද්විතීයික වෛද්ය අධ්යාපනයක් තිබේ නම් හොඳයි. ඔබ නඩත්තු සඳහා විශේෂ අවශ්යතා තිබේ නම් (නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබේ දරුවා යම් නිශ්චිත කාලයක් තුළ ඖෂධ පානය කිරීමට අවශ්ය විට) අවශ්යතා ලැයිස්තුවක් සාදන්න. ඔබේ ඉල්ලීම් අවතක්සේරු නොකළ යුතු බව පැහැදිලිය. අතීත දරු දැරියන්ගේ ගුරුවරියක වූ දයාබර දියණිය, ඇය දරුවන් සමඟ වැඩ කිරීමේදී විශාල අත්දැකීම් ඇති නිසාය.

ප්රතිලාභ

අවාසි

ආච්චි

එක් එක් රැකියාවක නිරත වීමට තීරණය කරන විට, වැඩ කිරීම හා වැඩ කිරීම සම්බන්ධව වඩාත් පොදු කාරණය මෙයයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ආච්චි පවා වැඩ කරන්නේ නැත. දරුවා දන්නා සහ දරුවා සුරක්ෂිතව දැනෙන පුද්ගලයෙකි. මිණිබිරියන්ට මහත් ආදරය හා ආදරය සමඟ ඔවුන් ගැන සැලකිලිමත් නොවනු ඇත. ඔබ හා සමානය. ඔවුන් දරුවන් සමඟ වැඩි කාලයක් ගත කරන බැවිනි. මෙය කදිම විකල්පයයි. ඒත් ...

පවුල තුළ ගැටලු නිශ්චිතවම පැනනගින විට බොහෝ අවස්ථා තිබේ. ආච්චීගේ බලපෑම යටතේ දරුවා වර්ධනය වේ. මව තවමත් "රැකියාවෙන් බැහැරව" සිටී. වඩා උස්බිමි දරුවන් මත ඔවුන්ගේ කැමැත්ත පැටවීමට අවශ්ය බලවත්, ආඥාදායක අත්තම්මා ඇත. මේ අවස්ථාවේ දී දරුවා ඇගේ දේපළ බවට පත්වෙයි. එබැවින් අවම වශයෙන් ඇය එය දැනෙනවා. මවගේ මව (මවගේ) දරුවාගේ පියාට විරුද්ධ වන අතර, විශේෂයෙන් අපහසු වන්නේ තත්වයයි. මෙය අනාගතයේ දී බරපතල ගැටළු ඇති විය හැක.

ප්රතිලාභ

අවාසි