ගූගල්හි එය ක්රියා කරන්නේ කෙසේද?

ගූගල් 50,000 ක් පමණ සේවයේ යෙදී සිටින අතර කාර්යාල 40 කට වැඩි ගණනක් රටවල් 40 කට වැඩි සංඛ්යාවක පිහිටා තිබේ. ෆෝචූන් සඟරාව එක්සත් ජනපදයේ හොඳම සේවා යෝජකයා වශයෙන් පස් ගුණයක් ලෙස නම් කර ඇති අතර, බ්රසීලය, කැනඩාව, ප්රංශය, ඕස්ට්රේලියාව, ඉන්දියාව, ඉතාලිය, ජපානය, බි්රතාන්යය හා රුසියාව වැනි ලෝකය පුරා බොහෝ වාර ගණනාවක දී ෆෝචූන් සඟරාව නම් කළේය. LinkedIn වලට අනුව, ලෝකයේ බොහෝ මිනිසුන් Google තුළ වැඩ කිරීමට අවශ්යයි. László Bock සමාගමෙහි පුද්ගල ගැටළු අධීක්ෂණය කරන අතර ඔහු "ටැක්සි වැඩ" පොතෙහි දක්ෂ දක්ෂයින් ආකර්ෂණය කරගන්නා ආකාරය පිළිබඳ විස්තර කරයි.

සේවකයින් සංවර්ධනය කිරීම

ගූගල්හිදී ඉගෙනීම සඳහා විශාල අවධානයක් යොමු කරයි. සේවකයින් ටෙක් ටෝකික්ස්හි විවෘත දේශන පවත්වන අතර එහි ප්රතිඵල හා සාර්ථකත්වය බෙදාහරින්නන් සිටින සියල්ලන් සමඟ බෙදාහරිමින් සිටී. මීට අමතරව, මෙම රැස්වීම් බාහිර ලෝකයෙන් නිපුණ වූ චින්තකයන් ද සහභාගී වේ. ගූගල් හි අමුත්තන් අතරින් ජනාධිපති ඔබාමා සහ ක්ලින්ටන්, "සිංස් ඔෆ් ඔෆ් ක්රොන්ස්" කර්තෘ ජෝර්ජ් මාටින්, ලේඩි ගාගා, ආර්ථික විද්යාඥ බර්ටන් මල්කිල්, ගිනා ඩේවිස්, ලේඛක ටෝනි මොරිසන්, ජෝර්ජ් සොරෝ දැනටමත් කතා කරති.

ස්වයං අධ්යයනය

හොඳම කාර්යාලයේම ගුරුවරුන් සිටින්නේ එම කාර්යාලයේමයි. ඔබ වෙනත් කෙනෙකුගෙන් බාහිර අයට ආරාධනා කරනවා වෙනුවට වෙනත් අයෙකුට උගන්වන්නැයි ඉල්ලා සිටිනවා නම්, ඔබේ සේවකයින්ට වඩා හොඳින් අලෙවි වන ගුරුවරයා ඔබ වෙත ලැබෙනු ඇති අතර ඔබේ සමාගම සහ එහි ගනුදෙනුකරුවන්ගේ විශේෂිත තත්වය ද අවබෝධ කර ගනී. ගූගල් හි සේවකයින් එකිනෙකා විවිධ මාතෘකා සඳහා වැය කරනු ලැබේ. හුදෙක් තාක්ෂනිකය (සෙවුම් ඇල්ගොරිතම, සතියේ සතිඅන්ත mini-MBA පාඨමාලාවක් නිර්මාණය කිරීම) හුදෙක් විනෝදාස්වාදය සඳහා (රැහැන් ඇවිදීමෙන්, ගිනිගැනීමේ හුස්ම, ෆකර්ස්, පාපැදි ඉතිහාසය) සඳහාය. මෙන්න වඩාත් ජනප්රිය මාතෘකාවන් කිහිපයක්: මනෝවිද්යාව පිළිබඳ මූලික කරුණු, දරුවා සඳහා බලා සිටින දරුවන් සඳහා පාඨමාලා, අලෙවිකරණයෙහි චරිතය, නායකත්වය. මෙම ස්වයං අධ්යයනය මඟින් තෙවන පාර්ශ්වීය සංවිධානවල පාඨමාලා වල ඉතිරි කිරීම්, සේවකයින්ගේ පක්ෂපාතිත්වය සහ මැදිහත් වීම සහතික කරයි. බොහෝ දේ ස්වයංක්රීයව කළ හැකි නමුත් සබඳතා නොවේ.

සේවකයින්ගේ සහාය සහ සංවර්ධනය

ගූගල්හි වැඩ කිරීමට යන්නේ සාප්පු මධ්යස්ථානය වෙත සංචාරය කිරීමෙනි. කාර්යාලයේ විශාලත්වය අනුව පුස්තකාල, පොත ශාලා, ජිම්නාස්ටික්, යෝග සහ නර්තන, රෙදි සෝදන යන්ත්ර, විදුලි මෝටර් රථ, භෝජන ශාලා හා ක්ෂුද්ර ගෙවල්වල නොමිලේ ආහාර වේල් ඇත. මේ සියල්ලම සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ. කාර්යාලයේ සුළු ගාස්තුවක් සඳහා, සම්බාහන, මැණික්, වියලි පිරිසිදු කිරීම, මෝටර් සෝදා, ළමා සුරැකුම් ලබා දීම.

වැඩ සතුටුදායකයි

ගූගල් ඔවුන් විහිළුවට කැමතියි හා විනෝද වන්න. සතුන් (සත්ව භාෂා පරිවර්තක) වෙත ඉදිරිපත් කළ හැක්කේ ඉංග්රීසියෙන් සතුන් විසින් නිපදවන ලද ශබ්ද පරිවර්තනය කරන එක්සත් රාජධානිය සඳහා ඇන්ඩ්රොයිඩ් යෙදුම පමණි. සෑම අවුරුද්දකම Google විසින් අලූත් අවුරුදු සැන්ටා ටෙක්කර් දියත් කරයි. එබැවින් සැන්ටා ක්ලවුස් ග්රහලෝකය ගමන් කරන්නේ කෙසේද යන්න දරුවන්ට අනුගමනය කළ හැකිය. Chrome ද බැරලයක් සාදා ඇත. Chrome "සෙවුම් තීරුවේ" බාර්එල් රෝල් කරන්න ටයිප් කරන්න. එය ආරක්ෂිතයි විනෝදජනකයි, උත්සාහ කරන්න!

ප්රතිචාර

ගූගල් හි සේවකයන්ට නිරන්තරයෙන් කළමනාකරුවන් සහ සගයන්ගේ ප්රතිචාරයන් ලබා දෙයි. මෙම ආකෘතියේ නිර්නාමික ප්රශ්නාවලිය බොහෝ විට භාවිතා කරනු ලැබේ: පුද්ගලයකු හොඳින් ඉටු කරන කාර්යයන් තුනක් හෝ පහක් නම්: ඔහුට වඩා හොඳින් ඉටු කළ හැකි කාර්යයන් තුනක් හෝ පහක් නම් කරන්න.

සතිපතා රැස්වීම්

වැඩ කරන කණ්ඩායමෙහි සතිපතා රැස්වීම්වලදී "ස්තුතියි දෙවියන්, එය දැනටමත් සිකුරාදා", ලැරී පේජ් සහ සර්ජි බ්රින් සමාගම මුළුල්ලේම (දහස් සංඛ්යාත පිරිසක් පෞද්ගලිකවම පැමිණ සිටින අතර වීඩියෝ ඇමතුමක් මගින් දහස් ගණනක් නැවත නැවත කියවීම නැරඹීම සඳහා) පසුගිය සතියේ පුවත්, නිෂ්පාදන ආදර්ශනයන්, නව පත්වීම් සහ - වඩාත්ම වැදගත් - පැය භාගයක් ඇතුළත ඕනෑම මාතෘකාවක් මත ඕනෑම සේවකයෙකුගෙන් ඕනෑම ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයීම. සෑම රැස්වීමකදීම වැදගත් ප්රශ්න හා පිළිතුරු වැදගත් වේ. ඔබට වඩාත්ම අවංක යමක් ඉල්ලා සිටීමට හා සාකච්චා කළ හැකි ය ("ලැරී, ඔබ සමාගමේ ප්රධානියා වන අතර, ඔබ ඇඳුමක් ඇඳගන්නේද?") ව්යාපාරයට ("Chromecast වියදම කොපමණද?") සහ තාක්ෂණික ("ඉංජිනේරු, අපගේ පරිශීලකයින් ආරක්ෂිත දත්ත සංකේතනයක් ලබා දීමට? "). එබඳු විනිවිදභාවය පිළිබඳ වක්ර ප්රතිලාභයක් වන්නේ තොරතුරු හුවමාරු කර ගෙන නම්, ශ්රම කාර්යක්ෂමතාව වැඩිවේ.

අසීරු කාලවලදී සේවකයින් රැකබලා ගැනීම

ගූගල් වල බොහෝ වැඩසටහන් නිර්මාණය කර ඇත්තේ ගවයින්ගේ ජීවිත අලංකාර කිරීම සඳහා, විනෝදය ගෙන දෙන සහ සැනසීම ලබා දීම සඳහා පමණි. එහෙත් සමහරුන් ඇත්ත වශයෙන්ම අවශ්ය හා අතිශයින්ම වැදගත් වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, අපේ පැවැත්මට වඩාත්ම දුෂ්කර නමුත් නිසැකවම නොපෙනෙන සාධකයක් වන්නේ අප ආදරය කරන කෙනෙකුගේ මරණය විඳදරාගැනීමට අපෙන් අඩක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් ගත වනු ඇති බවයි. මෙය භයානක, දුෂ්කර කාලයක් වන අතර කිසිවකුට උදව් කළ නොහැකිය. සමහර සමාගම් සේවකයන්ට ජීවිත රක්ෂණ ලබා දෙයි, නමුත් එය සැමවිටම ප්රමාණවත් නොවේ. 2011 වසරේදී ගූගල් තීරණය කළේ දුක්ඛිත සිදුවීමක් නම්, දිවි ගලවා ගත් තැනැත්තාගේ කොටස් වහාම ගෙවිය යුතු වන අතර වැන්දඹුව හෝ වැන්දඹුව වසර 10 ක් ඇතුළත වැන්දඹු පුරුෂයාට 50% ක මුදලක් ලබා දීමට තීරණය කරන ලදී. මියගිය ළමයින්ට ඉතිරිව ඇත්තේ නම්, ඔවුන් වයස අවුරුදු 23 ට අඩු දරුවන්ට වයස අවුරුදු 19 දක්වා ළඟා වන තෙක් පවුලේ අතිරේක ඩොලර් 1000 ක් ලැබේ. ගූගල් සාර්ථකත්වය සඳහා වට්ටෝරු කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ සම්බන්ධතාවය තුළ, සේවකයින්ගේ අභිප්රේරණය, සංවර්ධනය සහ ප්රවර්ධනය පිළිබඳ ගැටළු විසඳීමෙහිලා පිහිටා ඇත. බොහෝ අවස්ථාවලදී මෙවැනි තීරණ නිශ්චිත නොවන නමුත් පහළ සිට ඉහළට යන්න. එය පෙනී සිටි එම පරිසරය සඳහා පිළිතුරේ පුද්ගලයා පමණි. මූලික පියවර ගන්න. සමහර විට ඔබ ඔබේ සමාගමට පිළිගැනීමට වඩා වෙනස් වනු ඇත. සුභ පැතුම්! "වැඩ බද්ද" යන පොත පදනම් කරගෙන.