අදහස් වලට ප්රතිචාර දැක්වීම සහ පුද්ගලයා බේරා ගැනීමට හා හානියක් නැත.
සාධාරණ හෝ නිෂ්ඵල, රළු හෝ ඥානවන්ත විය. ඔබට මුහුණ දීමට සිදුවූ කුමන ආකාරයේ විවේචනයක්ද යන්න ප්රශ්නයක් නොවේ. ප්රධානතම දෙය වන්නේ අප එක් එක්කෙනා සන්සුන්ව අප පිළිගත නොහැකි බවයි. නමුත් මෙම කලාව ඉගෙන ගත හැකිය.
නිර්මාණාත්මක පෞරුෂත්වය.
ඔබ සෑම වචනයක්ම හානිකර විය හැකිය. සෑම දෙයක්ම සැක කිරීමට පෙලඹී ඇත. ඔබගේ කාර්යයේ ප්රතිඵලය සමඟ කලාතුරකින් ඔබ සෑහීමකට පත්වේ. කාර්යයේ ප්රතිඵලය ගැන ඔබ සෑහීමකට පත් වුවහොත්, සියල්ලම සැබවින්ම සිදු කරනු ලබන්නේ නිරපරාදේ.
ඔබේ වැරැද්ද.
ඔබේ ශ්රමයේ පලවලට ඔබ දරුවෙකු මෙන් සැලකිය යුතු ය, කෙනෙකු වරදට පත් නොකළේ ද? ඕනෑම විවේචනයක්, මෘදු හා උපායශීලීව පවා, ඔබ ගැන ඔබ ගැන සැකයක් හෝ ඔබම ආරක්ෂා කර ඔබ සමඟ එකඟ නොවන අන් අය වැරදියි.
ඔබේ වැරැද්ද නිවැරදි කරන්නේ කෙසේද?
කෙසේ වෙතත්, මේක නම් දරුණු විය හැකි නමුත්, වැඩ කරන පරිසරය තුල කිසිදු ජන සමූහයක් සහ bezdarey නැත, නමුත් සංගත ප්රමිතීන් ඇත. එහෙයින්, සේවකයාගේ කාර්යය පිළිබඳව තම අදහස් පළ කිරීමට ලොක්ට අයිතියක් ඇත. ඔහුගේ මතය වෙනස් වන්නේ නම්, සටන වේගවත් නොකරන්නේ නම්, ඔබේ වැඩ කටයුතු ආරක්ෂා කිරීම හෝ, ඊට පටහැනිව, ඔබ අපහාස කරන්නා. හිමිකම්වල සාරය කුමක්දැයි පැහැදිලි කරන්න, වෙනස්කම් කරන්න.
ප්රධාන දෙය තමයි වෘත්තීය ජීවිතය.
හැකි තරම් ඉක්මනින් වෘත්තීය ජීවිතයේ ලෑස්ති කිරීමට - ඔබේ පැවැත්මේ අර්ථය. අරුම පුදුම ඔබේ නව ආදර්ශ පාඨය වේ. මෙම ගුණාත්මක භාවය නොමැතිව වෘත්තීය ක්රීඩා ඉණිමඟට නගී.
ඔබේ වැරැද්ද?
අන්තරායට ලකුණක් ලෙස ඔබේ වෘත්තියෙහි තර්ජනයක් ලෙස ඔබට විවේචනය කිරීමකි. එමනිසා, අදහස් දැක්වීමෙන් පසු, සංවාදයකට නොයන්න. නමුත් ඔබ සාධාරණීකරණය කිරීමට සහ නායකත්වය සතුටු කිරීම සඳහා සියල්ල වෙනස් කරන්න.
දියුණු කර ගන්නේ කෙසේද?
ඔබේ වෘත්තිය කුමන අදියරේදී ඔබ නැගිටින්නේ නැත, සෑම විටම ඔබ විවේචනයන්ට මුහුණ දීමට සිදු වනු ඇත. එබැවින් විවේචනය ඔබේ රැකියාවට බරපතල තර්ජනයක් බව අදහස අත්හැර දැමීමට උත්සාහ කරන්න.
වැඩ වර්ජනයක්.
ඔබ වගකීම වැඩි කර ගන්නවා ඇති. ඕනෑම කාර්යයකදී සිදු කළ යුතු කාර්යය - සෑම දිනකම ඔබේ ආදර්ශ පාඨය වේ.
ඔබේ වැරැද්ද?
ඇයගේ කාර්යය විවේචනය කිරීම වෙනුවට වැඩමුළුව මත විශාල කෝපයක් ඇති කිරීමට නොහැකි ය. ඔබ එය පෞද්ගලික අපහාසයක් ලෙස සලකයි. කිසිවෙකු ඔබ අගය කරන්නේ නැත, නමුත් ඔබ ඔබේ සියලු ශක්තිය ලබා දෙනවා.
එය විසඳන්නේ කෙසේද?
නිර්මාණශීලීව විවේචනය කරන්න. තේරුම් ගන්න, මෙම ප්රකාශය ඔබ පෞද්ගලිකව නොවේ, නමුත් ඔබ ඉටු කළ කාර්යයට. එම නිසා, ඔබේ වැරැද්ද කුමක්ද යන්න නිවැරදිව පැහැදිළි කරගත යුතු අතර එය නිවැරදි කරන්න.
ඇමතුමෙන් ඇමතුමෙන්.
ඔබට අවශ්ය ප්රධාන දේ නම් නියම වෙලාවට ගෙදර යන්න.
ඔබේ වැරැද්ද?
ඔබගේ නොසැලකිලිමත් සන්සුන්කම සියල්ල කැඩී ඇත, ප්රධානියාගේ විවේචනය ඇතුළු. වැඩි කල් යන්නට මත්තෙන්, ඕනෑම ප්රධානියෙක්, නොසලකා හැරීමට අකමැති කෙනෙකුට, අසනු ඇත: මෙය වඩාත් උනන්දුවක් දක්වන පුද්ගලයෙකු මෙම ස්ථානයට ගැනීමට වටින්නේ නැද්ද?
එය විසඳන්නේ කෙසේද?
ඔබේ රැකියාව අහිමි වීමට අවශ්ය නැති නම්, සම්බන්ධතාවය වෙනස් කිරීමට උත්සාහ කරන්න. නායකත්වයේ විවේචනයන්ට ප්රතිචාර වශයෙන්, දුෂ්කර තත්වයෙන් මිදීමට විකල්පයන් පැහැදිලි කිරීම සහ පැහැදිලි කිරීම සහ විකල්පයන් ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා ප්රශ්න ඇසිය යුතු ය.