බොහෝ කාන්තාවන් විශ්වාස කරන්නේ පරිපූර්ණ ව්යාපාරික විලාසිතාවක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා දැඩි මුදල් පසුම්බියක් තිබිය යුතු බවයි. නමුත් මෙය එසේ නොවේ. ප්රායෝගිකව පෙන්නුම් කරන්නේ පොහොසත් කාන්තාවන් සෑම දෙයක්ම මිල අධික හා විලාසිතාවන් මිල දී ගන්නා බවත්, ඒ අතර ම මධ්යම ආදායම් ලබන කාන්තාවන්ට වඩා "සම්පූර්ණයෙන්ම නිරුවත්" යැයි චෝදනා කරති. මෙය සරලව පැහැදිලි කර ඇත: ආර්ථිකය හා විචක්ෂණශීලීත්වය ඔවුන්ගේ අමිහිරි හා ආවේගයන්ට සමහර රළු පෝෂණයට වඩා හොඳ රසයක් සාදයි. "මට මෙය අවශ්යයි, මට අවශ්යයි." ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ කැමති දේ එය සැරසිලි කළ හැකි බව ඉන් අදහස් නොවේ. ඒ නිසා, විසිතුරු දෙයක් මිලට ගැනීමට වඩා, එය හොඳින් සිතා බලන්න.
විලාසිතා නිර්මාණකරුවන් විශ්වාස කරන්නේ සේවයේ අසාර්ථක වූ කාන්තාවකටයි, ව්යාපාරික කටයුතුවලදී හා ඇඳුම් අත්වැසුම් තෝරා ගැනීමේදී. "සතුරෝ" - පරිපූර්ණ රූපයක්;
විලාසිතාවන්ට අනවශ්ය ලෙස කීකරු වීම,
- ඔවුන්ගේ ස්ත්රී පුරුෂ භාවය හා අතිශයෝක්තියට ලක්කිරීම ඇගයීම,
- එහි සමාජ සම්භවය, ඇඳුම් පැළඳුම්,
- උපාංග සඳහා ප්රමාණවත් අවධානයක් නැත,
දුර්වලව පවත්වාගෙන යන පෙනුමක්.
ඇත්තෙන්ම, ඔබ දන්නවා ඇඳුමක් පමණක් කාන්තාවක් කාන්තාවක් බවට පත් කිරීම, ව්යාපාරික කාන්තාවක් සහ සාර්ථක කාන්තාවක්. ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය සාර්ථක කර ගැනීමට උපකාර කළ හැකි කුඩා දේවල් පිළිබඳව ඔබට කිසිදා අමතක නොවිය යුතුය.
පෙනුම, විශේෂයෙන් ඇඳුම් විලාසිතාව පුද්ගලයෙකු ගැන බොහෝ දේ පැවසිය හැකිය. කාන්තාවක් කළමණාකරු, නීතීඥවරයෙක් සහ යමෙක් සැමවිටම ඉහළින් සිටිය යුතුය. අසාර්ථක ප්රතිරූපයක් සහ නුසුදුසු ලෙස තෝරාගත් කල්ලිවලට වෘත්තියක් විනාශ කිරීමට හෝ සියලු සැලසුම් බිඳ දැමිය හැකිය. එම නිසා, ඔබ ස්ත්රීත්වය හා ව්යාපාරික ස්වරූපය නිවැරදිව සමෝධානය කිරීමට ඔබට අවශ්ය විය යුතු අතර, මෙය ශ්රේෂ්ඨ කලාකි.
ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ සන්නිවේදනය කරන සේවකයින් තම ඇඳුම් ඇඳුමින් යුතුව ඇඳුම් ඇඳිය යුතු අතර, වෙනත් සේවකයින් ඕනෑම ඇඳුම්යකට පැමිණිය යුතුය. නමුත් අපේ රටේ ප්රතිපත්තිය තවම අදාළ නොවේ. එබැවින් ඇඳුම් පැළඳුම් සංග්රහයේ සියලුම නීති රීති වලට අදාළ වේ. එහෙත්, ප්රාග්ධනයේ නීතිඥයින්, කළමනාකරුවන් හා පළාත් නගරවල සේවය කරන නීතිඥයින් සහ කළමනාකරුවන් අතර ඇති වෙනස්කම් ඇත්ත වශයෙන්ම තිබේ.
බොහෝ රක්ෂණයන්හිදී, නීති සමාගම්, බැංකු, සේවකයින්ගේ පෙනුම දැඩි ලෙස පාලනය වේ. සායවල්, සූට්, ෂර්ට් පැළඳීම සඳහා නිශ්චිත නීති ඇත. සමහර විට කලිසම් දිග තීරණය කරනු ලැබේ. ඉදිකිරීම්, වෙළඳ හා සංචාරක සමාගම්වලට වැඩිපුර ප්රජාතන්ත්රීය විලාසිතාවක් ඇඟලුම් වලට අදාළ වේ.
සේවකයින්ගේ පෙනුම සඳහා දැඩි නීතියක් නොමැති සමාගමක සේවය කරන්නේ නම්, ඔබ තවමත් නිශ්චිත නීති අනුගමනය කළ යුතුය. විශේෂයෙන් පහත් ගොඩබැසීමක්, ඇඳුම් දීප්තිමත් වර්ණ, ක්රීඩා ඇඳුම් (ටී-ෂර්ට්) මෙන්ම ටී-ෂර්ට්, වෙරළ කලිසම්, ගැටි බෙරි, කුඩා සායල සඳහා සදහටම "නො" කියනු ඇත. නිසැකවම පිළිගත නොහැකි හිසකෙස් ලිහිල්. නමුත් ඉහත ලැයිස්තුගත කර ඇති ලැයිස්තුවෙන් යම් දෙයක් ඇඳීමට අවශ්ය නම්, ඔබට ඇඳුම් ඇඳිය යුතු කාන්තාවන්ගේ ඇඳුම් හෝ ඉඟි කළමණාකරුවන් කවුදැයි මතක තබා ගත යුතුය.
ඔබට අවශ්ය සහ පැළඳිය හැකිද? පෑන්ට්ස්, සම්භාව්ය පැන්සල් සායක්, ඒවා සැමවිටම අදාල වේ. පැස්ටල් ටෝන් බ්ලවුස් සෑම දිනකම රූප නැවුම්බව සහ නව්යතාව ලබා දෙයි. සාමාන්යයෙන් පැස්බරුන් සහිත සාමාන්යයෙන් අඳින ලද පුල්ලෝවර් හා කැළිකු පැහැති තොප්පිය. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඇඳුම් සහ ඇඳුම් පැළඳුම්. වර්ණ පටිපාටිය - ඔලිව්, දුඹුරු, නිල්, නිල්, අළු සහ වෙනත් අයගේ වර්ණ. සපත්තු තෝරාගැනීමේදී ප්රධාන නිර්ණායක වන්නේ සංවෘත විලුඹයකි. ව්යාපාරික කාන්තාවකගේ ඇඳුම් කට්ටලයක් අසම්පූර්ණයි.
ඔබ නව සාමුහිකත්වයක් වෙත පැමිණෙන විට, ඔබ වටා බැලූ කල, ඔබ හා කෙලෙස යුතු ආකාරය ගැන අවධානය යොමු කළ යුතුය. මෙමඟින් ඔබ සැරිසැරීමට උපකාරී වනු ඇත. හා වඩා වැදගත් වන්නේ, ඇඳුම් පැළඳුම් කේතය නිරීක්ෂණය කරන අතරතුර, ඔබ නැගී සිටින්න. මෙය සුවඳ විලවුන් සඳහා උදව් වනු ඇත, ඒවා සමකාලීනව භාවිතා කළ යුතුය, සහ උපාංග, උදාහරණයක් ලෙස, ගෙල වටා තිබෙන මුතු මාලාවක්. මෙය ඔබේ ස්වරූපයට සුවිශේෂීත්වය හා සම්පූර්ණත්වය ලබා දෙනු ඇත.
අභ්යන්තර මනෝභාවය, කටහඩ, ඔබේ පෙනුම ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ මෙන්ම, ඔබේ පෞද්ගලික ජීවිතය තුළ තීරණාත්මක කාර්යභාරයක් ඉටු කළ හැකිය. ඔබ තුළ විශ්වාසයක් තිබේ නම්, මිත්රශීලී හා ආකර්ෂණීය නම්, ඔබට ඔහුව සලාතයට පෙර, ඔබ පහසුවෙන්ම සූදානම් කළ හැකිය. අනිත් අතට, නුසුදුසු ආකල්පයක්, නුසුදුසු පෙනුමක්, ඔබව නොසලකා හරිනු ඇත.
ව්යාපාරික කාන්තාවන්ගේ වැරදි පහයි
1. ඩොක්ලෙට්
රැස්වීමෙහි සහභාගි වූ එක් අයෙක් පැවසුවේ "මගේ උපසර්ජකයාට විශිෂ්ට පෙනුමක් ඇති අතර හැම විටම ගෙල කපන ලද" බවය. ඇගේ ක්රියාකාරිත්වයේ පදනම මත ඇය ව්යාපාර රැස්වීම් ගණනාවක් පැවැත්වීමට සිදු වේ. ව්යාපාරික හවුල්කරුවන්ගේ දර්ශනය කම්පනයට පත් වේ. මෙය ව්යාපාරික සාකච්ඡා වළක්වයි. මෙම රෙදිපිළි අධ්යක්ෂක විසින් මෙම ඇඳුමේ ඇඳුම් වැඩ නොකළ යුතු බව ඇය නොදන්නවා නොවේ.
2. කෙටි සායක්
සායනයේ අසාර්ථක තෝරා ගැනීම ආකර්ෂණීය හා නිර්විනාශක විලාසිතාවක් නිර්මාණය කරයි, සහ අපගේ හවුල්කරුවන් සහ වැඩ කරන අයගේ කාර්යයන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම වැළැක්වීම. නැවතත්, නායකයින්ට චෝදනා කරන්නේ ඔවුන් නිසි ආකාරයෙන් "වැරදි" ඇඳුම ගැන තම යටත්වැසියන්ව දැනුවත් කිරීමට තමන් නොදන්නා බවයි. නායකයින් කණගාටුවට පත්වන නමුත්, සේවකයින්ට අවමන් කිරීමට බියෙන් සිටිති.
3. ආභරණ විශාල ප්රමාණයක්
බොහෝ කළමනාකරුවන් අවධාරණය කරන්නේ ස්වර්ණාභරණ විශාල ප්රමාණයක් ඒවා දුර්වල කරන බවයි. නිදසුනක් වශයෙන්, මේසයේ සාකච්ඡා වලදී, වළලු, අත් ඔරලෝසු, දම්වැල් සහ පබළු කිහිපයක් ශබ්ද නිකුත් කරයි. එකවරම පැළඳ සිටින විසිතුරු භාණ්ඩ ව්යාපාරමය ආචාර ධර්ම උල්ලංඝනය කරයි.
4. අප්රමාණවත් ස්වරූපයක්
මෙම විලාසිතාවේ මූලද්රව්ය නායකයින් අතර අතෘප්තියට හේතු වේ. බාහිර පෙනුමේ අංගෝපාංගයන් හි සම්පූර්ණ වැරැද්දක් මකුළුවන් හෝ "සටන් වර්ණක" හි සම්පූර්ණ හිඟයක් ලෙස සලකයි. සියළුම කළමනාකරුවන් අනාරක්ෂිත බවක් ලෙස සලකන අතර එය නරක රසය පිළිබඳ ලකුණක් ලෙස සැලකේ.
5. ග්රීෂ්ම ස්ටැරොනියම්
දේශගුණය සීතල වන රටවල්වල මෙම ප්රපංචය බහුලව පැතිර පවතී. උණුසුම් දින පැමිණෙන අතර තාපය පැමිණෙන විට, බොහෝ ව්යාපාරික කාන්තාවන් විශ්වාස කරන්නේ ව්යාපාරයේ ආචාර ධර්මයේ නීති රීති උල්ලංඝනය වන බවයි. නිදසුනක් වශයෙන්, "ගිම්හාන නාශක" නිරාවරණය වූ කාන්තාවන්, තාපය තුළ විනිවිද පෙනෙන රෙදි සාදා ඇති ඇඳුම්, වෙරළ තීරු ඇඳුම්, සපත්තු දමා, ස්නානය හඳුනා නොගනිමු. ගිම්හානයේ වෘත්තීය රාජකාරි වෙනස් නොවන නිසා, මෙම තත්වය නායකත්වය ගැන කණස්සල්ලට පත්වේ. තාපය තුළ කාර්යාලයේ, ඉදිරිපත් කිරීම්, ව්යාපාරික සාකච්ඡා වල විවිධ රැස්වීම් පැවැත්වේ. ඕනෑම කන්නයකදී, ව්යාපාරික කාන්තාවන්ට ව්යාපාර සැකසීමේදී ප්රමාණවත් ලෙස පෙනී සිටීමට අවශ්ය වේ.
දැන් අපි දන්නවා ව්යාපාරික කාන්තාවගේ රූපය හා විලාසිතාව කුමක්ද? ව්යාපාරික ස්ත්රියකගේ ශෛලිය හා රූපය අනුගමනය කරන්න.