බොහෝ විට වයස අවුරුදු පනහක දී කාන්තාවන් බොහෝ හේතු නිසා රැකියා සොයති. නිදසුනක් වශයෙන්, ස්වාමිපුරුෂයා කුඩා දෙයක් උපයයි; ඔබ කපා හැර ඇති අතර, දරුවන් හැදී වැඩී ස්වාධීනව ජීවත්වීමට පටන් ගත් අතර, නිදහස් වෙලඳාමේ සිටම, නිතිපතා හෝ වේදනාව හෝ අසාර්ථක ජීවිතයක් ගත කළ පෞද්ගලික ජීවිතයක් ගත කිරීමට හේතු විය. මෙම ලැයිස්තුව අඛණ්ඩව නොකඩවා පවත්වාගෙන යන්න, නමුත් කාරණය කිසිවක් නැත, නමුත් ඔබ වැඩිපුර සේවයක් සොයන්නේ කෙසේද, ඔබ පනස්දෙනෙකුට වැඩි නම්. ඒ සියල්ලම නිවැරදිව කළ යුතු ආකාරය. මෙම යුගයේ දී ඔබට සුදුසු ස්ථානයක් සොයා ගැනීම අපහසු වේ.
එක් හේතුවක් හෝ වෙනත් හේතුවක් නිසා, ඔබට අවුරුදු පනහක් තුල පාගා තබා ඇති එකම කාර්යය බව ඔබ තීරණය කර ඇති අතර, ඔබ ඉතාම කම්මැලි හා අමුතුම තොරව. ඔබ නිසැකවම සෙවීමට ගියා. ඔබ කළ පළමු දෙය නම්, නීතියක් ලෙස, දුරකථනයකට වාඩි වී ඔබගේ පැරණි සබඳතාවන් හා මිතුරන් සමග අවුල් කිරීමට තීරණය කළහ. ඒ නිසා, ඔබ තවමත් සංවිධානයක් තුළ නිදහස් ස්ථානයක් සොයාගෙන ඇත. ඇමතුමෙන් පසුව, ඔබ කළ පළමු දෙය සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා නිශ්චිත කාලයක් පැමිණීමට ඉදිරිපත් විය. සැබැවින්ම, ඔබ දැන් වාසනාවන්ත බලාපොරොත්තුව ඇති කැබිනට් මණ්ඩලයේ දොරටුව අසල බයිනෙටේට මෙන් ම මේ අවස්ථාවේ දී ය. නමුත් ඔබේ වයසේ සිටි (හෝ සමහරවිට යෞවනයෙකු) දැඩි ඇඳුමකින් මෙම පුරප්පාඩු සහ වැටුප ඉදිරිපත් කළ අතර, ඔබ පවා සිතීමටවත් නොතිබුණි. මගේ හිසට පියාසර කළ මුල්ම අදහස: "ඇත්තෙන්ම එවැනි අපිරිසිදු ක්රියාවකට මම එතරම් ම අමිහිරි නිමිත්තක් ලැබෙනු ඇත? ". ඔබ ඔබේ වැඩ කටයුතු අත්දැකීම සැලකිල්ලට ගත්තොත්, සාමාන්යයෙන් එය අපහාසයක් වනු ඇත. ඔබ සුදුසුකම් ලත් විශේෂඥයෙකු වන සියලු තර්කයන්ට ඔබ මෙම පුරප්පාඩරය ලබා ගැනීමට කැමති තරුණ තරුණියන් අතර අපේක්ෂිත සංඛ්යාව ද කැඳවා ඇත. තවත් සම්මුඛ සාකච්ඡා කිහිපයකින් පසු, ඔබ අවසානයේ ඔබට වැදගත් දේ තේරුම් ගත්තා. ඒ සඳහා පනස් දෙනෙකු සඳහා වැඩ කරන අතර, ඒ සඳහා වඩාත් සුදුසු ස්ථානයක සිටීම, එය ඔබගේ "අවුරුදු දහ අට" ගැන සිහින මවමින්. දෙවෙනි කරුණ නම්, වයස අවුරුදු ලබා දෙන සියලුම සේවා යෝජකයන්ට ඔබ වයස අවුරුදු පනහකට වඩා වැඩි නම්, එයින් අදහස් වන්නේ ඔවුන් කුලියට ගත හැකි 25 හැවිරිදි දැරියකට වඩා අඩු ශක්තියක් බවයි. මෙම රැකියාව සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන මෙම වයසේ බොහෝ කාන්තාවන් මුහුණ දෙන දේ පිළිබඳ පැහැදිලි චිත්රයක් ඇත.
මේ සියල්ලට අමතරව, මෙම යුගයේ දී මේ යුගයේ නවීන තාක්ෂණික ශිල්පීන් කළමණාකරණය කිරීමට ඉතා අසීරු වන බව, සේවා යෝජකයන් විශ්වාස කරනුයේ, නවීන වෙළෙඳපොළේ නව දිශාවන්ට ඉක්මණින් මාරුවීමට හා ඉක්මන් ප්රතිචාර දැක්වීමට නොහැකි වීමයි. ඒ නිසා මේ සියලු රැකියා ඉල්ලීම් බොහෝ විට නොකැළූනු තනතුරු හා දුප්පත් වැටුප්වලට සීමා වේ.
මාර්ගය වන විට, රැකියා අවස්ථා අයදුම්කරුගේ උපන් දිනය ඉතා අමුතු ය. ඕනෑම සම්මුඛ පරීක්ෂණයක දී ඔබ සාමාන්යයෙන් ඔබගේ වයසේ දී ඉල්ලා සිටින අතර, සියලු වැඩ කටයුතු අත්දැකීම් සහ වෘත්තීය ගුණාංග වලින් නොවේ. නැතහොත් සෑම තත්පරයකම රැකියා දැන්වීමක් දැකිය හැකි පළමු දෙය වනුයේ වයස අවුරුදු 20 සිට 40 දක්වා වූ තරුණ, ශක්ති සම්පන්න පුද්ගලයන් ය. නූතන සමාජයේ හා ශ්රම වෙලඳපොලේ ප්රපංචය මෙයයි.
ඔබ පූර්ව විශ්රාමික වයස තිබේ නම්, ඔබ හොඳ රැකියාවක් සොයාගත නොහැකි නිසා ඔබ කලබල වන අතර මානසික අවපීඩනය නොතැබිය යුතුය. මේ තත්වයෙන් මිදෙන්නට ඔබට උපකාර කළ හැකි කරුණු කිහිපයක් මෙහි දැක්වේ.
1. සේවායෝජකයා ඔබට ඔබගේ ස්ථානයට පැමිණිය හැකි විසි අවුරුදු හැවිරිදි ඔබට වඩා ශක්තිමත්ව සිටින බව නම්, ඔබගේ වයසේ සියලු ප්රතිලාභ ඔහුට අර්ථ දැක්වීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබ වැඩිපුරම ප්රබෝධවත් වන බව අවධාරණය කරන්න. විශේෂයෙන්ම ඔබේ විශේෂත්වය සඳහා සෑම වසරකදීම ඔබේ ස්නායු පද්ධතියට හොඳ උෂ්ණත්වයක් ඇති වේ. වචනයෙන්, ඔබේ ව්යාපාරය තුළ, කිසිවෙකු හා කිසිවක් ඔබට සමතුලිතයෙන් ගත නොහැකි වනු ඇත. ප්ලාස්ටික්, ඔබ සෑම දෙයක්ම පැමිණෙන්නේ, ඔබ ගැබ්ගෙන නොසිටි බවත්, නියෝගයක් නොපෙනෙන ලෙසත්, හදිසියේම අසනීප වී සිටින කුඩා දරුවෙකු ගැන සැලකිලිමත් වීම සඳහා ඔබ අසනීප නිවාඩු ලබා නොදෙනු ඇත. ඔබ හා ඔබේ වයසේ වෙනස් හා වටිනා පැත්තකින් පෙන්වන්න.
2. ඔබ සොයන ස්ථානයෙන් ඔබට අවශ්ය කුමක්ද යන්න තීරණය කරන්න: රසවත් හා විස්මිත කාර්යයක්, ඉහල වැටුප්, වෘත්තීය වර්ධනයක් හෝ ඔබේ පුද්ගලික හිස්තැන් පිරවීම හෝ නිවසේ සිට නිවා දැමීමට ඔබට හැකිය. ඔබ සොයන දේ හරියටම දැන ගැනීම සඳහා, ඔබ ශ්රම වෙලඳපොලේම අවබෝධ කර ගැනීමට පහසු වනු ඇත.
3. සේවායෝජකයා සමඟ සන්නිවේදනය කිරීම, සෑම විටම නිශ්චිතවම හා පැහැදිළිව පැහැදිලිව වුවත්, තනතුර හා වැටුප සම්බන්ධ වන ඔවුන්ගේ ඉල්ලීම් තර්ක කරන්න (ඔබට රුබේරියන් 50 ක් හා රැකියාවක් සොයා ගැනීමට අවශ්ය නැත). හැකිතාක් දුරට ඔබේ වෘත්තීයමය හා සේවා පළපුරුද්ද පිළිබඳ තර්ක සහ උදාහරණ ගෙන එන්න.
4. සේවායෝජකයා පුදුම කිරීමට උත්සාහ කරන්න. නිලධරයෙන් බැහැර කර ඔබගේ ජීවිතයෙන් කුතුහලයට පත් වූ සහ අතිශය කණගාටුදායක සිදුවීම් ගැන ඔහුට පවසන්න. ඔබ වයස්ගත වුවද, ඔබ ක්රියාශීලී හා ප්රීතිමත් පුද්ගලයෙකු බව ඔහුට පෙන්වීමට පමණක්, අතිශයින් වැදගත් ශක්තියක් විමෝචනය නොකරයි. මිත්රශීලී වෙන්න, උත්සාහ කරන්න. නිවැරදි හා නිවැරදි තීරණයක් ගත හැකි පුද්ගලයෙකු බව ඔප්පු කරන්න.
5. රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා ඉතා වැදගත් පියවරක් වන්නේ පෙන්වීම පමණක් නොව, ඔබේ සේවාදායකයා ඔබේ තාක්ෂණික නවෝත්පාදනයන් සහ විවිධ වැඩසටහන් සඳහා නව යමක් පරිත්යාග කිරීමට ඇති ආශාවයි. නව තාක්ෂණය ඉගෙන ගැනීමට විශේෂ පාඨමාලා සඳහාද ප්රවේශ වන්න. නවීන තාක්ෂණය පිළිබඳ දැනුම, ඔබේ අත්දැකීම් සමඟින්, ඔබට මෙම සේවා සපයන්නාට කිසිදු සහායක් නොලැබේ. ප්ලස්, ඔබට උසස් පුහුණු පාඨමාලා හෝ විශේෂ පුහුණු පාඨමාලාවට සහභාගී විය හැකිය. මාර්ගය වන විට, මෙම පාඨමාලා වලින් ඔබගේ වචන සහතික සහ ඩිප්ලෝමා සමඟ අතිරේකව එක් කරන්න. අධ්යයනය කිරීමට ප්රමාද වැඩියි කියා මතක තබාගන්න. ඒ සඳහා වැය කළ මුදල, විශිෂ්ට කාර්යයක් ලෙස ඔබ වෙත නැවත පැමිණෙනු ඇත.
අන්තිමයා, මතක තබා ගන්න, කවුරුන් කැමතිද, ඔහු නිතරම සොයා ගනී. එමනිසා, ඔබ ප්රතික්ෂේප කරනු ලැබුවහොත්, භීතියක් නොපවත්වන්න, නමුත් තවදුරටත් වැඩ කරන්න. ප්රධාන දෙය, ගෞරවය හා ඔබ අගය කරන, එවිට ඔබ ගෞරවයෙන් අගය කරනු ඇත.