නිර්මලකම අහිංසක චිත්තාකත්වලට ගැටගැසීමට කෙසේද?

වැඩ සහ ෆ්ලර්ට් කිරීම එකිනෙකට ගැලපෙන කරුණු දෙකක් ඇත. ප්රතිවිරුද්ධ ලිංගිකත්වය සමග ප්රසන්න හා පහසු සන්නිවේදනය වැඩ කිරීමෙන් සම්බන්ධතාවය විවිධාංගීකරණය කරනු ඇත, කාර්ය ප්රවාහය පහසු කරනු ඇත. ඊට අමතරව, වැඩ කටයුතුවලදී පහසු අත්දැකීමක් බැඳී නැත. කෑම කාමරය තුළ ඔබේ සගයා සමඟ එකට ගැටෙන විට, කොරිඩෝවෙහිදී ඔබ රැස්වීම් ශාලාවේ එකට වාඩි වී සිටින අතර දුම්වැටි කාමරය තුළට හරවන්න - මේ සියල්ල වැඩ කර, ඔවුන්ගේ අළු හා හිස් සෑම දිනක්ම දිශාභිමුඛ කිරීම සඳහා විශිෂ්ට අවස්ථාවක් ලබා දෙයි. සරල ෆ්ලර්ටිං කිසිවක් සඳහා කැප වී නැත, එය ඔබගේ කාර්යයට ප්රියමනාප අවස්ථාවන් එකතු කිරීම සඳහා විශිෂ්ට අවස්ථාවක්. රැකියාවක සැරිසැරීමේ මූලික කරුණු ගැන මම යෝජනා කරමි.

වැඩ කටයුතුවල නියැලීම, එය ස්වාභාවික හා නොවැළැක්විය හැකිය. සෑම උදෑසනක උදෑසන සිට සවස, සමහරවිට පැය 8 ක් හෝ ඊට වැඩියෙන් වැඩි වන විට, ඔබ එකිනෙකට වෙනස් ලෙස බාහිර හා අභ්යන්තර ගුණාංග ඇගයීමට පටන් ගනියි. කාන්තාවක් සඳහා මෙය නිතරම හොඳ පෙනුමක් තිබිය යුතුයි. ඔබේ කණ්ඩායම කණ්ඩායමෙන් පමණක් සමන්විත වූවා නම් සහ මෑතදී ඔබට කණ්ඩායමක් තුළ පිරිමි ළමයෙක් සිටියහ. එවිට ගැහැනු ළමයින් වෙනස් වූ ආකාරය වහාම දකින අතර, ඔවුන් වඩා හොඳින් පෙනෙන්නට පටන්ගෙන, ඇස් පෙනීම සහ වෙනස් කිරීම ආරම්භ කරති. ඔබ වාසනාවන්ත වන අතර, ඔබ පිරිමි කණ්ඩායමක් සමඟ වැඩ කළහොත්, ඔබට සැබෑ සුන්දරත්වය, විලාසිතාකාරියක් සහ අවධානයට ලක්වන ස්ථානයක් බවට පත්වීමට ඔබට හොඳ අවස්ථාවක් තිබේ. ඉතින් වැඩ කරන්නේ කොල්ලය ගැන හොඳ කුමක්ද? මෙම කාර්යය සඳහා මෙය උපකාර කළ හැක්කේ කෙසේද? එහෙයින්, වැඩබිම තුළ ධර්මයේ ඇති ධනාත්මක අවස්ථාවන් සලකා බලන්න.

වැඩ කරන ස්ථානයේ දී පියාසර කිරීම පුද්ගලයෙකුට හොඳ ආත්මිකත්වයක් තුළ, හොඳ මානසිකත්වයක්, හොඳ ශාරීරික හා චිත්තවේගීය හැඩයකින් විය හැකිය. ගරු කිරීම, ගෞරවය හා වෙවුලමින් ඔබ දෙස බැලීමට ඇති ආශාව. වෘත්තීය මට්ටමේ දී පවා ඔබේ ගෞරවය හරි වැරදියි.

ඇමරිකන් විද්යාඥයින්ගේ බොහෝ විද්යාත්මක අධ්යයනයන් පෙන්නුම් කරන්නේ වැඩ කරන, මානසික ආතතිය, මානසික ආතතිය, වැඩ කිරීමේදී හා වැඩ කරන දින තුළ වැඩ කරන, අඩුපාඩු නිරාවරණය වන අයයි. ෆ්ලයිටිං ස්වයං චේතනාව වැඩි කරයි, මානසිකත්වය වැඩි වේ. සෑම දිනකම, ලස්සන හා අත්යවශ්යයි. වැඩ කටයුතුවලදී මනෝභාවය හොඳ වන විට, කාර්ය ප්රවාහය වේගවත්, වඩාත් ප්රසන්න හා ඵලදායී සිදුවීමක් සිදු වේ. රැකියා මත සගයන් සමඟ සුඛෝපභෝගී සහ ටෙන්ඩර් සම්බන්ධතා හේතුකොටගෙන වැඩ කටයුතු ඒකාකාරි බව තෙගුණ කරති. ඇත්ත වශයෙන්ම, වැඩියෙන් ජනයා සිනහවක් වන අතර එය දෛනික රාජකාරි හා කාර්යයන් සම්බන්ධව පහසු වේ. විශාල සමාගමක විකුණුම් කළමණාකරුවෙකු බව සිතන්න. සැලසුමක් කැඳවීම, ගනුදෙනුකරුවන් අමතන්න, නව සේවා ලබා දීම, ප්රවර්ධන වැඩසටහන් ගැන කතා කිරීම, ඔබේ ලොක්කා ඔබ සැහැල්ලුවෙන් සිනාසෙන විට, කෝපාවිෂ්ඨ හා කුපිත වූ ලොක්කා ඔබ විසින් දේශන පැවැත්වීම හා ඔබගේ නරක වැඩ ගැන ඔබට දැනුම් දෙනු ඇත, වඩා ටිකක් flirt කරන්න සහ ඔබ සැළසුම් කරන ලෙස ඉල්ලා සිටී. සේවයේ දී ප්රසන්න වාතාවරණයක්, කාර්යාලයේ දී, ගනුදෙනුකරුවන්ගේ සංඛ්යාව වැඩිවීම, ශ්රම ඵලදායිතාවය වැඩි දියුණු වන අතර, ඇත්ත වශයෙන්ම, මනෝභාවය වර්ධනය වේ!

රැකියා ස්ථානයේ සැරිසැරීම සෘජු ප්රතිවිපාකයන්ට පමණක් නොව, සගයන් සමග ආදර හැඟීම්වලට යොමු කිරීම හෝ සේවාදායකයින්ට සෘණ අවස්ථාවන්ට හැරවිය හැකිය. පළමුව, ඔබ flirt කරන්න උත්සාහ කරන පුද්ගලයා ඇස් සමඟ ඔබේ ක්රීඩාව පරෙස්සම් නොවනු ඇත, ඔබේ විහිළු සහ සිනහවෙන්. මෙම මානසිකත්වය පිරිහී යාමෙන්, ඔබට පහසුවෙන්ම දැනෙන්නේ නැත. ඔබගේ සමාගමෙහි වෙනත් තරුණ සේවකයෙකු ඔබගේ සේවකයා සමග වැඩ කරන විට, එය ඊර්ෂ්යාව, තරඟකාරී ස්වෝත්සාහයක් විය හැකිය. ඉන්පසුව, වැඩ කරන දිනය ඔබ අතරේ සටනක් බවට පත් වෙයි, ඵලදායී වැඩක් නොවේ. එවන් ගැටළු නිසා ඔබ රැකියාවෙන් ඈත්ව සිටින බව ඔබට වැටහේවි. අනේක අනුකම්පාව, ප්රසන්න අදහස්, සිනහව එක්තරා සගයකු සමඟ එදිනෙදා සන්නිවේදනයේ සම්මතය බවට ක්රමයෙන් වර්ධනය විය හැකිය. ඔබ සමඟ කතා කිරීමක් ලෙස හැඟෙන්නේ නැතිනම්, සිනාසෙමින් හා සිනහවක් නොලැබුණත්, ඔබට එවැනි හැසිරීමක් අපේක්ෂා කරන නිසා මිතුරෙකුගෙන් ඔබ අපේක්ෂා කරනු ඇත. රැකියා ස්ථානයේදී ආලවන්ත හැඟීම්වලට පෙලඹීමක් ඇති විය හැක. මෙම වස්තුව නිරන්තරයෙන්ම ඔබට පිළිතුරු දෙනවා නම්, ඔබට සම්බන්ධතාවක් ලබා ගත හැකිය. ඔබ විවාහ වී සිටින්නේ නම් හෝ පිරිමි කෙනෙකු විවාහ වූ හෝ ගැහැණු ළමයෙක් හමු වන්නෙහිද? එවිට, රැකියාවට පිටින් යන විට ගැටළු වලට තුඩු දෙනු ඇත, හා අප්රසන්න ප්රතිවිපාක ඇත.