මනෝවිද්යාඥයින් පවසන පරිදි, සමලිංගික කාන්තාවන්ගේ කණ්ඩායමක් හැමවිටම අතාර්කික ය: බොහෝ විට ගෞරවයෙන් සලකනු නොලබන අය කෙරෙහි අනුකම්පාව පෝෂණය කිරීම පමණක් නොව, එය වටින්නේ නැති අයට ගරු කරන්න. එවැනි පිරිමි කණ්ඩායමක් නායකත්වය දෙන බොහෝ ලොක්කා බොහොමයක් ඔවුන්ගේ ආරක්ෂාව සඳහා විශේෂ කාර්යභාරයක් රඟ දැක්වීමට තීරණය කරයි. ඉතින්, පිරිමි ලොක්කන්: ඔවුන්ගේ හැසිරීමේ වාසි සහ අවාසි සහ ඔවුන් සමග හැසිරීම කෙසේද?
"ගැහැණු, අපි එකට ජීවත් වෙනවා! "
එක්තරා කාලයකදී කුඩා මවක් තම මවගේ රැකවරණය ලැබු අතර, නරක පිරිමි ළමුන් සමඟ මිත්රශීලී නොවූ අතර, ගැහැනු ළමයින්ට වඩා වැඩි කැමැත්තක් දැක්වූයේය. ඉතින් ඔහු හැදී වැඩුණු අතර කාන්තා කණ්ඩායමේ ප්රධානියා විය. මුලදී, එවැනි මිනිසෙකු සමාන අයුරින් හැසිරෙන නමුත්, ටික වේලාවකට පසුව ඔහු සියල්ලම ගොඩනගා ගැනීමට පටන් ගත හැකි නමුත්, ඒ සමගම, ඔහු සැමවිටම සිය "ගැහැණු ළමයින්" සඳහා ය.
ඇයි ඉවසන්නේ? පුදුම හිතෙනවා, නමුත් එවන් සුපිරි පිරිමියෙක් හොඳට ගැහැණු ළමුනට ළංවෙයි. ඉතාම ඉක්මණින් ඔවුන් සමඟ පොදු භාෂාවක් සොයාගනී. ඒවා තේරුම් ගනී. උපදෙස් ලබා දීමට නිතරම සූදානම්. මාර්ගය වන විට, ඔහුගේ සෙසු කාන්තාවන් තුළ, ඔහු ඇත්තටම, විරුද්ධ ලිංගයේ නියෝජිතයන් දකිනු නොලැබේ. මන්ද ඔහු කණ්ඩායමේ සියලු දෙනාම සමාන වේ. එහෙත්, වාසි සහගත වුවත් සෑම විටම පාහේ අඩුපාඩු ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, එවැනි චෙෆ් බොහෝ විට මුම්බායි සමඟ සංසන්දනය කරයි. සියලු නොවිසඳුනු ගැටලු, ඔහු රාවය නැති සම්මුතිවලට අඩු කිරීමට පහසු ය, අවදානම නැඹුරුවීම, නව්යතාවයන් නවතා දැමීම හා ඉතා අඩු ලෙස වැටුප් ඉහල දැමීම.
නිවැරදිව හැසිරෙන්නේ කෙසේද? මතක තියාගන්න, මේ ලොක්කා ගින්න වගේ වගකීමක් බය වෙනවා. ඔහු සෑම විටම සෑම සංවේදී හා බලසම්පන්න පුද්ගලයෙකුටම නිපුනතාවයෙන් තෝරා ගන්නේ ඒ නිසයි. නීතියක් ලෙස, "සමාගම්වල නියුතු කාන්තාවන්ගේ" සිට. ඔබ ඇය සමඟ පමණක් විසඳා ගත යුතු සෑම උත්තරීතර ප්රශ්න එයයි. මෙතැන පමණක් එවන් නියෝජ්ය නායකයා සෑම විටම ඉතා කාර්යබහුල වී ඇති අතර, සියල්ලන්ගේම ලොක්කාගේ නොසැලකිල්ල නිසා එය සැලකිල්ලට ගත යුතුය.
"මම ඔයාලට පොඩ්ඩක් හොයාගන්නවා! "
සමස්ත විනය සම්පූර්ණ ශක්තිමත් කිරීම එවැනි ප්රධානියාගේ ප්රධාන අරමුණයි. "මම ඔයාට නියෝගයක් අරන් දෙන්නම්!" "- මේ වචන වලින් එවැනි මිනිසෙකු ප්රධානියා කාන්තා කණ්ඩායමක් ගොඩනැගීමට පටන් ගනී. තව දුරටත් නීතියට අනුව, එය ප්රමාද වීමට ප්රමාණවත් දඩ, රැකියා අවස්ථා තුනකින් සහතික කර ඇති කඩදාසි පමණක් සහතික කිරීම, කඩදාසි කුවිතාන්සියක් ලැබුණු විට රිසිට්පතක් ලබා ගැනීම ... කෙටියෙන් කිවහොත්, අවි ගබඩාවේ එවැනි ප්රධානියාට සම්පූර්ණ ක්රම ගණනාවක් ඇත, සාමූහික භීතියට බද්ධ කරන ආකාරය .
එහෙත්, එවන් ලොක්කාගේ සියලු තර්ජනාත්මක නියෝග දෙස නොසිට, ඔහු බොහෝ විට හිරු තුළ හිස තුළ මෙන් විශ්වාස නැත. වචනයෙන් කියනවා නම්, ඔහු විශිෂ්ට උද්ඝෝෂකයෙකි, නමුත් ඔහු දක්ෂතා ගැන පුරසාරම් දෙන්නේ නැත. පිරිමි කණ්ඩායමේ දී ඔහු කඳු බැබළෙන්නේ නැත. නමුත් ගැහැණිය තුළ හැසිරෙන්නේ ඒකාකෘති අනුවය. "ස්ත්රිය දුර්වල මැවිල්ලක්! ".
ඇයි ඉවසන්නේ? එවැනි පුද්ගලයෙකු බොහෝ විට ඉතාම පළපුරුදු සේවකයෙකි. බොහෝ විට ඔහු කැමතියි, තරුණ හා දිලීර ගැහැනු ළමයින් කණ්ඩායමේ වැඩ කරන විට, සමහර විට, ඔවුන්ගේ කාර්යයන් සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කරන්නේ නැත, නමුත් විශ්වාසවන්ත ලෙස ඔහුගේ විධානයන් ඉටු කරයි.
නිවැරදිව හැසිරෙන්නේ කෙසේද? "චාන්සලර්" මාර්ගයෙන් සියලු ගැටලු ඉගෙන ගැනීම අවශ්ය වේ. ඒ අනුව: කිසියම් හේතුවක් නිසා ඔහුට විස්තරයක් ලියා එවන්න, සංඛ්යා වල විස්තරාත්මක ප්රස්ථාර මගින් උපුටා ඇත. මෙම පෙත්සමේ පිටපත ෆෝල්ඩරයට පිටුබලය දිය යුතු ය. එය හරියටම නම්, ඒ සඳහා ය. මාර්ගය වන විට, එබඳු නායකයෙකුගේ සියලුම වාසි ඔහු ඉතා වගකිව යුතු පුද්ගලයෙකු බවත්, ඔහු යම් දෙයක් පොරොන්දු වී තිබේ නම් ඔහු නිසැකවම එය ඉටු කරනු ඇත.
"ඉතා කල්පනාකාරී වීරයකු! "
රීතියක් ලෙස, එවැනි ලොක්කා බරපතලකම, කල්පනාකාරීත්වය සහ වෙනස් ලෙස වෙනස් කිරීමට ඔහු කැමති නැත. ඔහුගේ වෘත්තිය යොමුකරනු ලබන්නේ අරමුණු සහිතව, බාහිර පුද්ගලයන් කෙරෙහි අවධානය යොමු නොකරයි. ඇයගේ වැඩ හොඳට දන්නවා, නමුත් ඇය කාන්තාවක්.
එවැනි ලොක්කා "හුදෙකලා වෘකයෙකු" ගේ චරිතය ඇත, එබැවින් කාන්තා කණ්ඩායමේ සාර්ථකත්වය හා විශ්වීය ආදරය බැබළෙයි.
නිවැරදිව හැසිරෙන්නේ කෙසේද? ඔබ ගැන මනා මතයක් තබා ගැනීමට අවශ්ය නම්, ඔබේ අදහස් ටිකෙන් ටික තරයේ ප්රකාශ කර, ඒවා ඔබව ආරක්ෂා කරන අතර, ඒවාට බාධා නොකිරීමට උත්සාහ කරන්න. සෑම විටම ඇස්වල ලොක්කා දෙස බලන්න. ඔබේ ප්රධාන පෙනුම මෙයයි. ඔබේ පෙනුම ඇතුළත් කිරීමට අවශ්ය වන්නේ: දැඩි පිළිවෙතක් අනුගමනය කිරීම සහ ඔහු නිර්මාණය කළ හැකි ප්රාතිහාර්යයන් මොනවාදැයි බලන්න. තවද ඔබ ප්රවර්ධනය සඳහා රැඳී සිටින්නෙහිය.
"මම සිංහාසනයේ හිඳගෙන සිටිමි. "
කරුණාවන්ත, එහෙත් සාධාරණ, හැම විටම නොසැලකිලිමත්ව හා නොසැලකිලිමත් නොවේ. එවැනි ලොක්කා ඉතා පහසුවෙන් කාන්තා කණ්ඩායමට ගැලපේ. නමුත් සෑම ගැටලුවක් හා ගැටුමකටම සම්බන්ධ සෑම විටම විශේෂ "මිරිස්" ඇත.
ඇයි ඉවසන්නේ? ඔහුගේ පාලනය යටතේ ඇති සමාගම තුළ, පීතෘවාදයේ ආත්මය පැහැදිලිව හැඟී ඇත. ඒ නිසා, ඔබේ අදහස් සහ මූලාරම්භයන් පිළිබඳ ප්රජාතන්ත්රවාදී ප්රකාශනය ගැන සිහින දකිමු. එවැනි ලොක්කාගේ වාසිය නම් ඔහු කාන්තාවන්ගේ ඕපාදූපවලට ඇහුම්කන් දෙයි. මන්ද, ඔවුන්ට ස්තුති කිරීමෙන්, හුස්ම ගැනීම හැර ඔහු පිටුපස සිටින්නේ කවුදැයි ඔහු ඉගෙන ගනී. ඔහු යම් කෙනෙකුට ප්රශංසා කළහොත්, අතිරේක කාර්යයක් මෙම සේවකයාගේ උරහිස් මත තබා ඇති බවට කිසිදු සැකයක් නැත.
නිවැරදිව හැසිරෙන්නේ කෙසේද? එවැනි ලොක්කා මහත්තයා පාපොච්චාරණය කරනවා හා වැඩ කරන්න ආදරය. පූර්ණ, වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සඳහා මෙන්ම, ගෞරවය දීමේදී, ඔබ විපාකයක් බලා සිටිනු ඇත.
"අළුවෙහි ප්රධාන දෙය! "
මෙය ලොක්කා නොව සැබෑ රොබෝ කෙනෙක්. ඔහු ජීවත්වන අතර ස්වාධීනව වර්ධනය වන උපදෙස් වලට අනුව ක්රියා කරයි. කාලයත් සමඟ, කාලයත් සමග කාන්තා කණ්ඩායම සිය සියළුම ලෝක දර්ශන සමඟ එකඟ වේ. ඒ සියල්ලටම වඩා එවැනි නායකයෙක් ඉතා කරුණාවන්තයි.
ඇයි ඉවසන්නේ? මෙම විකල්පයේ ප්රධානියාගේ අවාසි වන්නේ ඔහු වැඩ කිරීමට හා ඔහුගෙන් පසු සියලු දෙනා අඛණ්ඩව ඇදගෙන යාමයි. කෙසේ වෙතත්, ඔහු පාලනය කරන කණ්ඩායමක් තුළ සෑම විටම මිත්රශීලී සහ වැඩ කරන වාතාවරණයක් පවතී. ඔහුගේ "පහසු සංහිඳියාව" ඔහුගේ ස්තූතියට ස්තූතියි.
නිවැරදිව හැසිරෙන්නේ කෙසේද? මෙම නායකයා සමස්ත නිෂ්පාදන තත්ත්වය වර්ධනය කිරීම ඉතා හොඳින් නිරීක්ෂණය කරයි. කාලයත් සමඟම ඔහු හඳුනාගත හැකි සෑම කෙනෙකුටම ඔහු දිරිගන්වයි. මාර්ගය වන විට, එවන් ලොක්කට නම්, කොන්සර්වේටිව් උපලේඛන සීමාවන් තුළ ඔහුගේ උපමාවන් අනුගමනය කළ යුතු ය.
අවසාන වශයෙන්, එකම මනෝවිද්යාඥයින් අනුව, කණ්ඩායමේ වැඩ පරිසරය පවත්වා ගෙන යාම සඳහා වඩාත් ප්රශස්ත අනුපාතය ස්ත්රීන් හා පුරුෂයන්ගේ අනුපාතය ආසන්න වශයෙන් සමාන වේ. බොහෝ දෙනාගේම වාසි වන්නේ මෙම කණ්ඩායමේය. හොඳයි, ඔබ එකම පුද්ගලයා සහ එම ලොක්කම ඔබ සාමූහිකය තුළ සිටින විට, එය තුළම ඔබම සෘජුව සොයා ගන්න! සුභ පැතුම්!