සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා සූදානම් වීම - අන් අය ඔබට වඩා හොඳයි

රැකියාවක් සොයාගැනීම සඳහා බොහෝදෙනෙකුට දරුණුතම දෙය සම්මුඛ පරීක්ෂණයකි. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම ගරු බුහුමන් සාධාරණයි. මන්දයත්, අපේක්ෂිත රැකියා ස්ථානයේ තරගය විශිෂ්ටයි. ඒ අනුව, ආසන සඳහා ඉල්ලුම්කරුවන් සඳහා බරපතල ඉල්ලීම් ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. නමුත් තවමත් ඔබට සම්මුඛ පරීක්ෂණය ලබා ගත හැකි වන පරිදි "ඔබට අප රැගෙන යා හැකි" යන වාක්යය අසනු ඇත. ඉතිං, අපි සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් සඳහා සූදානම් වෙමු - අනෙක් අයට වඩා ඔබට වඩා හොඳයි. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට මග පෙන්විය යුතු නිර්දේශ ගණනාවක් විශේෂඥයන් විසින් හඳුනාගෙන ඇත.

රැස්වීම සඳහා සූදානම් වීම

පළමුව, සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් සඳහා සූදානම් වීම, ඔබ නිවැරදි මාර්ගයට ගැලපෙන්න අවශ්යයි. සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් ලෙස සම්මුඛ පරීක්ෂණයට මුහුණ දෙන්න ඔබ සමාන මුහුණු දෙකක් අතර සංවාදයකට යන්න! ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ දානයක් ඉල්ලා නොසිටියද, ඔබේ වෘත්තීය දැනුම හා අත්දැකීම් ලබා දීම. ඔබ හසු නොවන්න. නමුත්, ඊට වෙනස්ව, ඔබේ ව්යාපාරික ගුණාංග පෙන්වන්නට අපහසුතාවයට පත් නොවන්න. අනිත් අයට වඩා ඔබට වඩා හොඳ කුමක්ද කියා පෙන්වන්න! සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඔබ සමඟ පහත සඳහන් දේ ගැනීමට අමතක නොකරන්න:

- මුල් පිටපත් සහ ඔබේ විශේෂත්වය තහවුරු කරන සහතික සහ සහතික පිටපත්

- නිර්දේශ ලිපි, මෙන්ම ඔවුන් ඔබට දුන් අයගේ සබඳතා;

- නිර්මාණ (ලිපි, ඡායාරූප සහ වෙනත්);

- ලිපිද්රව්යයක් නොමැති නම්, එය අහම්බෙන් පෙනෙනු ඇත.

හොඳ කතාවක්

සම්මුඛ සාකච්ඡාව වෙනත් ආකාරයකින් ස්වයං ඉදිරිපත් කිරීමකි. සේවායෝජකයා නැවත වරක් සහ නැවතත් සිතා බැලීම පමණක් බව දැනගන්න. ඔබ පවසන පරිදි, ඔහු ඉතා ප්රවේශමෙන් සවන් දෙනවා. එම නිසා, අවම වශයෙන් සතියකට පෙර රැස්වීම ආරම්භ කිරීමට පෙර සියලු ආකාර ස්පාන් "ටිපෝ" සහ පරපෝෂිතයන් "වැනි" වැනි දේ වලින් ඉවත් වීමට පටන් ගනී. සම්මුඛ සාකච්ඡාවේ දී ඔවුන් ශබ්ද නොකරයි.

ඔබ ඉතා කනස්සල්ලට පත්ව සිටින අතර, සාමාන්ය කතිකාවක් ගොඩ නැගීමට මෙය ඔබට බාධාවක් වනු ඇත, එසේ නම්, මෙය පැවසීමට බිය නොවන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, එක් පාපෝච්චාරණයක්, හැඟීම් සමඟ කටයුතු කිරීමට ඔබට උපකාර වනු ඇත. එහෙත්, ජයග්රහණයන් හෝ වෙනත් දේ ගැන විස්තර ඇතුළත් කිරීම අවශ්ය නොවේ. අනෙක් පුද්ගලයා ඔබට බොහෝ දේ කළ හැකි බවක් දැනෙන්න එපා. මුලින්ම ඔබේ ව්යාපාර ගුණාංග කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.

මිල දී - පෞද්ගලිකත්වය

සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් ඔබම වන්න. හොඳ හැඟීමක් ඇති කිරීමට උත්සාහ කරන බොහෝදෙනෙකු තේරුම්ගෙන සිටින බව තේරුම්ගන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී හැසිරිය යුතු ආකාරය පිළිබඳව බොහෝ උපදෙස් නැවත කියවීමට උත්සාහ කරන්න. අන්තිමේ දී ඔවුන් හැසිරෙන්නේ එකම විදිහටය. අනුගමනය කිරීමට වස්තුවක් සොයන්න එපා. නායකත්වයට වුවමනා වන්නේ එම නව සේවකයා තුළ දැකිය හැකි එම ගුණාංග පමණි. ඔව්, අවසානයේදී අප සියලු දෙනා වෙමු. ස්වාභාවයට සෑමවිටම බලපෑම්වලට වඩා වැඩි දෙයක් ඇත.

උගුල් නිවැරදිව ගමන් කරන්න

බොහෝ සංවිධානවල රහසිගත පරීක්ෂාව සඳහා යොදාගනු ලබන්නේ අසාමාන්ය අවස්ථාවන්හිදී පුද්ගලයෙකුට හැසිරවිය හැකි ආකාරය පරීක්ෂා කිරීමට ය. ඔබ මේ සඳහා සූදානම් විය යුතුය! ඔබ දැනටමත් සැලකිලිමත් වී ඇති පරිදි ඔබ කථාබහ නොවිය යුතුය. මාණ්ඩලික නිලධාරියා විසින් විමසන ලද ප්රශ්නයකට ඔබේ පිළිතුර මිනිත්තු දෙකකට හෝ වැඩි නොවිය යුතුය. සම්මුඛ පරීක්ෂකයෙක් ඔබට ප්රතිචාරයක් දක්වන්නේ නම් සහ ඔබ සැලකිලිමත් සවන්දෙන්නෙක් ආවොත්, මෙය ඔබට නිමක් නැතිව කතා කළ හැකිය. ඔබට අවශ්ය ප්රමාණයට වඩා තොරතුරු ලබා ගත හැකි බව මතක තබා ගන්න.

පීඩන ප්රතිරෝධය සඳහාද පරීක්ෂණයට ලක් විය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකින් අසනු ඇත, ඔබ පිළිතුර. එහෙත් ඔබ තේරුම් නොගන්නා බව සලාහකයා පවසයි. ඊළඟ ප්රතිචාරයෙන් පසුව, එකම ප්රතික්රියාව. මෙම තත්වය තුළ ස්වයං පාලනයක් අහිමි නොකරන්න. මෙම තත්වය ඔබ වැරදි හෝ තේරුම් නොගත යුතු බවක් අදහස් නොවේ. සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට අවබෝධ කර නොගත්තේ කුමක්ද යන්න පැහැදිලි කිරීම සහ නැවත නැවත පැහැදිලි කරන්න. සියල්ලට වඩා, නිහඬතාවය හා නිශ්ශබ්දතාවයක් අපහසු තත්ත්වයකට පත්වේ. ඔබගේ සේවායෝජකයා ඊළඟ ප්රශ්නයට අසන්න නොලැබෙන විට, ඔබ පවසන ඕනෑම දෙයක් එකතු කළ හැකි නම්, අවංකවම විමසන්න.

කතා කරන්න, කිසිවක් සඟවන්න එපා

සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී, බොරු නොකියයි හා කිසිවක් සැඟවීමට එපා, එවිට හදිසියේම ඔබ සැහැල්ලුවෙන් පවසනු ඇත. මීට අමතරව, පුද්ගලයෙකු බොරු කියා හෝ නිවැරදිව නිශ්චය කර ගන්නා විශේෂඥයින් සිටිනු ඇත. එමනිසා, ඔබ ඔබගේ කලින් රැකියාවෙන් ඉවත්ව ගියද, එසේ පැවසීමට බිය නොවන්න. අපේ කාලය තුළ මෙය සමාව දිය නොහැකි දෙයක් නොවේ. උදාහරණයක් ලෙස, වැටුපෙන් ඔබ සතුටක් නොලැබූ බව, සේවා යෝජකයා හොඳින් දැන සිටියි. නමුත් කලින් කල කාර්යය දුර්වල ලෙස ප්රතිචාර දැක්වීමට මෙය නිදහසට කරුණක් නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, එය දරාගත නොහැකි විය. හිටපු සගයන් සමග සම්බන්ධකම් හා සියලු ආකාරයේ භීතියන් පිළිබඳ විස්තර පිළිබඳ සබධකයාට කැප කිරීම අවශ්ය නොවේ. පැරණි වැඩ සටහනේ වාක්යය අඩු කිරීමට උත්සාහ කරන්න: "මම හොඳ අත්දැකීම් ලබාගත් අතර දැන් මම වඩාත් හොඳ හා ඵලදායී වැඩ කරමි යැයි මම විශ්වාස කරමි." සංවාදයක් හා වැටුපක් ආරම්භ කිරීම සඳහා අපහසුතාවයට පත් නොවන්න. එසේ කිරීමෙන් රැකියාවෙන් පසුව, කලකිරීමට පත් නොවන්න. ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබ ගැන උනන්දුවක් දක්වන බවට විශ්වාස කරන අවස්ථාවක මෙම ගැටළුව මතු කරන්න.

අවසානයේ

ඔබට ලබා දුන් කාලය සඳහා සලාම්වරයාට ස්තූති කිරීමට අමතක නොකරන්න. ආරම්භයේ පටන්ම ඔබ හොඳින් ඉපදුන පුද්ගලයෙකු ලෙස ඔප්පු වනු ඇත. තවත් එක් මුලාශ්රයක්: සම්මුඛ පරීක්ෂණය ගැන බරපතල ලෙස නොසලකන්න. ඔබ එක් ස්ථානයකදී පිළිගෙන නොමැති නම් හෝ ඔබ සමග එකඟ නොවූවා නම්, මෙය වෙනත් ආකාරයකින් සමාන වනු ඇත. පූර්ව නිශ්චිතව, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා සූදානම් වීම, අන් අයට වඩා හොඳට වඩා. සේවා යෝජකයාට වැඩියෙන්ම උනන්දුවක් දක්වන ව්යාපාර ගුණාංග මොනවාද? බිය නොවන්න - ඔබ සාර්ථක වනු ඇත!