ආයතනික දිග කබා

සමහරවිට වෘත්තීය ප්රතිරූපයේ දුෂ්කරතම කොටස වන්නේ නිව් ගිනියාවේ පැපුවාස්: වැසි වාරය සඳහා පූජකවරයා පෙනී සිටින විට, ඔහුගේ හිසෙහි අතිරේක පෑනක් තබා හෝ අවශ්ය "නිල" ප්රකාශය අමතක කිරීමට අමතක නොකළ යුතුය. වර්ණයෙන් ඔහු වහාම මරණ දඬුවම නියම කළේය. අසල්වැසි ගෝත්රයේ සමාව හා අයිතිවාසිකම් නොමැති වීම.

අපගේ ව්යාපාර ලෝකයේ සෑම දෙයක්ම දැඩි නොවේ. දැන් ...

මගේ ප්රතිරූපය කුමක්ද?

අපගේ ව්යාජ බඳවා ගැනීම්වලින් දැනටමත් දැනටමත් දැනටමත් කම්පනයට පත්ව ඇති ව්යාපාරික ශෛලියක සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා පෙනී සිටීම සඳහා ඇති අවශ්යතාව ගැන. එහෙත්, එය පෙන්නුම් කරන්නේ, ව්යාපාරික ස්වරූපය නිර්වචනය කිරීම දෙබෑ කිරීමකි.

සොල්දාදුවන්ගේ සමාගම් දිගු කාලයක් පුරා තමන් විසින්ම වෙන් කර ගැනීමට උත්සාහ කරමින් සිටී: කපන සහ ඇඳුම් වර්ණ, විශේෂ හැසිරීම සහ වෙනත් බාහිර ගුණාංගයන්, තමන්ගේම සහ තවත් බැංකුකරුවන් විසින් මාධ්යවේදීන්ගෙන්, වෛද්යවරුන්ගෙන් කලාකරුවන්ගෙන්, කොටි පුහුණුකරුවන්ගෙන් නීතිඥයින් අතර වෙනස හඳුනා ගත හැකිය.

විලාසිතාකාරී කාන්තා සඟරාවක සේවය කළ අයෙකු දැඩි දැඩි අඳුරු ඇඳුමකින් සැරසුණු අතර, පියවරෙන් පියවර වටා ජනයා දෙස බැලූ විට ඇය ගණකාධිකාරීවරයකු හෝ නීතිඥයෙකුට පිරිනමනු ඇත. එහෙත් නිසැකවම විලාසිතා අංශයේ සංස්කාරක තනතුර නොවේ! විශාල බැංකුවක වෙළඳ ප්රචාරණ අංශයේ ප්රධානියා ජීන්ස්හි සැහැල්ලු යෞවන යෞවනියක් සහ ටී ෂර්ට් එකක් සහිත නර්සෝජි හාවෙකු සමඟ සිටින බව සිතමු. කකුලක පුපුරා, ඔහුගේ පාදය ඇමෙරිකාවේ කකුලක (ඔහුගේ දණහිස මත ඇන්කල්) ඉරීම, ඔහු පහත සඳහන් දේ ගැන විකාශනය කරයි: "මම නිර්මාණශීලී හා නොසැලකුණු, මම සේවාදායකයෙක් බෝ කිරීම කරන්නේ කෙසේදැයි මම දනිමි." සේවා යෝජකයා වැනරිය විසින් ඉවතලනු ඇත ...

සම්භාවනීය තැනැත්තෙකුගේ දෘශ්යමය හැඟීම පදනම් වන්නේ ළමා මතකයන්, පූර්ව අත්දැකීම් සහ සමාජ ඒකාකෘති මතය. නිදසුනක් වශයෙන්, සුදු සළුවක් - වෛද්යවරයෙක්, ඇඳුමක් හා ටයි පටියක් - හිස, සිහින් රත්තරන් රාමුවක ඇති වීදුරු - "බුද්ධිමත් මිනිසා" යනාදියයි. එබැවින් අපගේ සහකරුගේ පෙනුම අනුකූලව හෝ අපගේ අපේක්ෂාවන් සපුරන්නේ නැත්නම්, එහි විශ්වාසය හෝ අඩුකම.

විශාල බටහිර සමාගම්වල ඇඳුම් ඇඳුම - ඇඳුම් සඳහා වන අවශ්යතා - ඉතාම අමාරු විය හැක: වර්ණයෙන් සාදන ලද කෘතිම කෙඳි අන්තර්ගතයේ වර්ණයෙන් වර්ණක සිට සම්මුතියට අනුව සකස් කර ඇත.

යුක්රේනයේ දී එවන් "නොකැළැල්" ගැන අවධානය යොමු නොකළේය. දැන් ඇඳුම් විලාසිතා නිරීක්ෂණය කරනු ලබන්නේ සෑම ව්යාපාරයක්ම අවම වශයෙන් යම් දුරකට, විදේශීය හවුල්කරුවන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමයි. නමුත්, සමහරවිට එය කළමනාකරුවන් හා ඉහළ කළමනාකරුවන් පමණි. විදේශීය සමාගම්වල සේවකයින්ගේ අති මහත් බහුතරය (සියයට 92 ක්), යුක්රේනයේ එය සියයට 68 ක් පමණ වන අතර, එය අජටාභූත තත්වයක් බවට පත් වී ඇත. සමාගමේ කොරිඩෝවෙන් ඔබ ඇඳුමක් හා ටයි පටියක් සමග හමුවීමට නම්, - ව්යාපාරයේ ආරක්ෂක සේවයේ කළමනාකරු හෝ සේවකයා.

"කේඩිං" ටිකෙන් ටික ...

ඇඳුම් පැළඳුම් සංග්රහය හඳුන්වා දීම සමාගම් සමාගම් පොදු සංකල්ප වලට අමතරව විශේෂිත ලියවිල්ලක් ("සමාගමේ සේවකයා පිරිසිදු සහ පිරිසිදු පෙනුමකින් යුතු විය යුතුය") පැහැදිලිව පෙන්වනුයේ කුමක් දැයි දැයි සහ දැඩි ලෙස තහනම් කර ඇති දේ. මෙම ලියවිල්ල ඒකකයේ ප්රධානියා නවකථකයාට ඉදිරිපත් කර හෝ දැන්වීම් පුවරුවේ පළ කර ඇත. .

ඇතැම් අවස්ථාවලදී එවැනි රැකවරණ කටයුතුවල නියැළෙන්නට හැකිය. නිදසුනක් ලෙස, එක් ඉන්ධන පිරවුම් ජාලයේ ක්රියාකරුවන් පසුබිම, වළලු සහ අත් ඔරලෝසු නොමැතිව ගිම්හාන සපත්තු පැළඳීමට අයිතියක් නැත.

ඇඳුම් පැළඳුම් කේතය සමාගමේ කාර්යසාධනයට බලපානු ඇත. කීර්තිමත් ප්රදර්ශනාගාරයකදී පිරිමි පාරිභෝගිකයින්ට කුඩා සැන්ටාහි තරුණ හා ලස්සන සේවකයින් හට පිරිනමන ලදී. විවාහක යුවළක් දෙස බැලූ විට ඇයට හොඳ ඇඳුමක් ඇඳගත් තරුණ තරුණියකව මුණගැසුණි.

නිශ්චිත නීති රීති බොහෝ විට එම ආයතනයේ ව්යුහාත්මක අංශවල වැඩ කරන්නේ නැත. නිදසුනක් ලෙස, යුක්රේනියා සමාගමට විවිධ පැතිකඩවල සමාගම් වේ. ඇසුරුම් අලෙවි කරන සහ බටහිර ගනුදෙනුකරුවන් වෙත නැඹුරු වන, ඒ අනුව ඇඳුම් විලාසිතාව අනුව, "සංරක්ෂණය" යනු සුදු කමිසයක් + ටයි + බැජ් එකක් (සේවකයින් සඳහා ශක්තිමත් හා දුර්වල) සඳහාය. මෙම නවෝත්පාදනය විකුණුම් සමග තත්වය නරක අතට හැරීම: පාරිභෝගිකයන්, කාර්යාලීය පිරිමි ළමයින් සමග සම්බන්ධතා ඇති බවක් පෙනෙන්නට තිබුනි. සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ ජීන් පැළඳීමට ඉඩ දී ඉක්බිතිව, "වෘත්තිකයින්ගේ" ප්රතිරූපය අත්පත් කර ගත් - "තමන් අතට විකුණන සෑම දෙයක්ම දැනුනා".

ඇඳුම් ඇඳුමේ නීතිවල සමහරවිට ඔබට අභිරහස් වාක්යාංශයක් සොයාගත හැකිය: "පරිපාලනය ප්රකාශ කරන්නේ සමාගමේ සේවකයින්ගේ ආදායම අනුව හැඩගැසෙනු ඇති බවට බලාපොරොත්තුවයි." එබැවින් ජනයා දිලිසෙන ලෙස මතක් කර ඇත: ඔබේ වැඩ බැලීමේ පෙනුම සංවිධානයේ මට්ටම දක්වයි, එබැවින් කාරුණික වන්න, චීන ඇඳුම් සමග කරදර නොවන්න වෙළඳපොළ ...

කෙසේවෙතත්, මිල අධික ඇඳුම් පැළඳුම් වෙනුවෙන් පෙනී සිටීමට ඇති ආශාව ද දැඩි ලෙස වෙහෙසට පත්ව ඇත. ගෞරවනීය සමාගම්වලදී සාමාන්ය සේවකයෙකු, ඉහළ කළමනාකරුවකු හෝ ජනාධිපතිවරයෙකුගේ පිරිවැය කොපමණ පිරිවැයක් දැයි විශේෂ නීති රීති තීරණය කරයි. ඔහුගේ යටත් වැසියන්ගේ තත්වයට වඩා වැඩිය "වැඩියෙන් මිල අධික" වැඩ කිරීමට ඇඳුම් වලට අයිතියක් නැත. එය වෙනත් ගුණාංග සමඟ කටයුතු කරයි. කියෙව් හි එක් බටහිර සමාගමක කාර්යාලයක ලේකම්වරිය නව මිල අධික මෝටර් රථයක් මත නිතිපතා වැඩට පැමිනියේය. ("ඇයගේ උපන්දිනය සඳහා කිට්ටු පුද්ගලයෙකුගෙන් ඇයට තෑග්ගක්" ඇය පැහැදිලි කළ පරිදි) ඇය පැහැදිලි ප්රකාශයක් කර ඇත.

ඇඳුම් පැළඳුම් දිනපතා වෙනස් කළ යුතුය. නමුත් එය ඔබට දරාගත නොහැකිය: විදේශීය හාම්පුතුන් අනුව, නිතරම වෙනස්කම් කරන ලද කන්ඩායම්, සේවකයාගේම පුද්ගලයා කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කරයි! කැනේඩියානු බැංකුවක පුරුද්දක් තුළ සතියක කාලයක් සඳහා යුක්රේනියානු ව්යාපාරික කාන්තාවක් නව ඇඳුමකට පැමිණියහ. ඇගේ සගයන් - ඒ හා සමානව ඔවුන්ගේ බ්ලවුස් පමණක් වෙනස් කර ඇත. සතියකට පස්සේ, ඇය ඇයට කන්න පටන්ගත්තා.

සාර්ථකත්වයට ඇඳුම්.

සාර්ථකත්වය සඳහා ඇඳුම - ව්යාපාරයේ ප්රතිරූපය පිළිබඳ ඇමරිකානු විශේෂඥ ජෝන් මොලෝයි වෘත්තීයවේදීන්ගෙන් පිරිපුන් බවට පත් විය: "ඔබ ඇඳුම් ඇඳගෙන මට කියන්න. ඔබ කවුරුන්දැයි මම ඔබට කියමි" - බටහිර සමාගම් වලදී මෙම සමීකරණය සාධාරණයි.

බොහෝ ගෘහස්ථ කළමණාකරුවන්, හොඳ මිල අධික ඇඳුමක් මිල දී ගෙන, සහනයක් සහිතව සුසුම්ලමින් හා ඝෝෂාකාරී ඇඳුම් සංකේතය අමතක කර දමති. ලේකම්වරුන්ගේ සාම්ප්රදායික "නිල ඇඳුම" "බ්ලවුස් + සායක්" සකසන්න. නායකත්ව තනතුරු දැරූ කාන්තාවන්ගේ කාර්යාලයේ දී ජැකට්ටුවක් පැළඳ සිටිනුයේ ජීවිතාන්තය දක්වා ය. සැල්ක් සහ ෂිෆන් බ්ලවුස් වලින් සැහැල්ලු ඇඳුම්, ඇඳුම් හා ඇඳුම් සාදා ඇති ඇඳුම් ව්යාපාරික ඇඳුම් නොසැලකේ. ඒ වගේම, ටොප් ෂර්ට් සහ ටොප් ෂර්ට් නැහැ! කප්පාදුවේ මුළාවීම (නිදසුනක් ලෙස, සායන්වල අසමමිතික සායනය), සිහින් හෝ ආලේපිත රෙදි, සැහැල්ලු උපාංග, කෙටියෙන්, සියලු "චිකන්, brilliance, අලංකාරය" සති අන්තයට පමණක් සීමා වී ඇත. එමෙන්ම සුප්රසිද්ධ පුද්ගලයන්ට ආදර්ශයක් ලෙස උපුටා දැක්විය නොහැක. ඔබේ සේවකයා එක් අධ්යක්ෂක තැනක් කරන්න - "ඔබ අගමැති බවට පත්වන විට ..."

කාන්තා කවුළුවකින් හෝ කාර්යාලයේ පිටත උෂ්ණත්වය නොතකා, සෑම විටම හා සෑම තැනකම කාන්තාවන්ට පෑන්තිහෝස් හෝ ස්ලෝවැකිවල වැඩ කිරීමට සිදු විය යුතුය. "ඔබ ගෙදර වතුර ඉවත් කරද්දී, ඔබ තවමත් දත් පිරිසිදු කරන්නේ නැද්ද?" - බස්නාහිර ව්යාපාරික කාන්තාවකගේ තාපය තුළ එවැනි "අපහසුතාව" පිළිබඳ ප්රශ්නය ගැන අදහස් දැක්වීය. දණහිස ඉහල මිණුම් දණ්ඩවල් හා කලිසම් කලිසම් වලින් පමනි. සපත්තු නියම අව්යාජ සම්වලින් සාදාගත යුතුය. වර්ණ - උදාසීන හෝ ඕනෑම කළු පැහැයක්. ප්රධාන වශයෙන් එය එකට ගැලපෙන ඇඳුම් හා අමතර ඇඳුම් සමඟ ඒකාබද්ධ විය.

ඒක ඇත්තටම බරපතළද? හිතන්න, ඔව්! බොහෝ යුක්රේන සමාගම්වල කාර්යමණ්ඩල සේවා අඛණ්ඩව අඳින පළඳින සේවකයින්ට නිරන්තරයෙන් අදහස් දැක්වීමට සිදු වේ. එක්සත් ජාතීන්ගේ සංවිධානය විසින් සකස් කරන ලද ව්යාපාරික ස්වරූපය ප්රමිති ඔවුන් පෙන්වන්නේ නින්දාවකි. අපගේ කාන්තාවන්ට ලිනන් බ්ලැන්ටා ආලෝකයෙන් බ්ලොග් ආවරණය කිරීම, ගැඹුරු ඩොල්ලයිට් ප්රතික්ෂේප කිරීම, පාදය සම්පූර්ණයෙන්ම ආවරණය කරන සපත්තු, දණින් උඩට හෝ පහළට සායම් ආවරණය කිරීමට බ්ලු එකක් ආවරණය කිරීම අවශ්ය නොවේ.

එක් අන්තර්ජාතික සමාගමක ප්රධානියා පහසු වී තිබේ. ජාත්යන්තර කාන්තා දිනය සැමරීම සඳහා ඔහුගේ කාර්යමණ්ඩලයේ අලංකාර අඩි ෂිෆන්-සිල්ක් අලංකාරය තුළ වැඩ කළ අතර එය රසවත් සුවඳ විලවුන් වර්ගයක් සහිතව, ඔහු සෑම අයෙකුටම මල් කළඹක් සමඟ ඉදිරිපත් කළ අතර එළඹෙන නිවාඩුව සඳහා සුහදව සුබ පැතීය.

ඉන්පසු ... සෑම කාර්තුමය වාරිකයක්ම අහිමි කර ඇත - රැකියා ස්ථානයේ ව්යාපාරික ස්වරූපය නොගැලපීම සඳහා දඩයක් ලෙස. අනාගතය වෙනුවෙන් ඔහු දිගින් දිගටම තර්ජනය කළේය. ඔවුන් පවසන්නේ මෙම සමාගමේ සේවකයින් තවමත් සාප්පු කවුළුව තුළ විනිවිද පෙනෙන බ්ලවුසයක් අහම්බෙන් දැකීම පවා භයානකයි.

ප්රංශ ප්රශංසාව: "ඇඳුම් පැළඳුම් වර්ග තුනක් තිබේ: දැන් පවතින ප්රවණතාවේ දී, ඔබ සඳහා පරිපූර්ණ එකක් වන අතර ඔබ වැඩ කිරීමට වෙහෙසෙන කෙනා" යනුවෙන් ප්රශංසා කරන ලදි. ඔවුන්ගේ මතය අනුව, එය සැමවිටම නොගැලපෙන පරිදි ඒකාබද්ධ කිරීම කළ නොහැකිය. වසර ගණනාවක් තිස්සේ විදේශ සමාගම් සඳහා දැනටමත් වැඩ කර ඇති අයගේ මෙම ගැටලුව මුළුමනින් ම අතුරුදහන් වේ.

ව්යාපාරික කාන්තාවගේ ඇඳුම් ආයිත්තම් කට්ටලය පදනම් වන්නේ ඇඳුමකි. ව්යාපාරික කාන්තාවකගේ ජීවිතය පහසු කරවීම සඳහා ඇමරිකානු ව්යාපාරික ඇඳුම් සන්ධානය නූතන ඇඳුම් ආයිත්තම් පහක් නිර්මාණය කර ඇත.

ස්ටීල් බියුෙරෝයුරැටික්

වර්ණ අනුකරණය කරමින් පිරිමි ඇඳුම් ඇඳුම් සකස් කිරීම. සැතපුම සෘජු හෝ තරමක් කලවම් වී ඇති අතර, හිස්කබල් සහිත හෝ නොකැඩවූ ජැකට්. වර්ණය - තද නිල්, අළු (ගිම්හානයේ දී සැහැල්ලු වානේ වල සියලු වර්ණ පිළිගනී). සම්භාව්ය කප්පාදුවේ සැහැල්ලු බ්ලවුස් සමග අනුපූරක රාජ්ය ව්යුහයන් සහ දේශපාලන "පසුබිම" තුල නීතිමය, මූල්ය හා රක්ෂණ කටයුතුවලදී, එය නොකල හැකි ය. ප්රධාන කාර්යය වන්නේ "පැරණි සම්ප්රදායන්" අනුකූල වීම, ස්ථීරත්වය සහ අවංකභාවය අවධාරණය කිරීමයි.

වැරැද්දක් කරන්න එපා! රෙදි පිරිසිදුකම විශිෂ්ට විය යුතුය, මහන මැෂින් - පරිපූර්ණයි, අවාසනාවකට මෙන්, බොහෝ විට අඳුරු බාල වර්ගයේ දෙපක්ෂයේම අපගේ කළමනාකරුවන් සිසිලියේ මාෆියා අධිකාරියේ අවමංගල්යය වගේ දිළිඳු අය වගේ පෙනේ ...

මිශ්රිත ස්ටීල් - "ඇමතුම්"

තවද එය පුරුෂාකාර හැඩගැන්වීම් ඇති නමුත් එය දීප්තිමත් වර්ණයකින් - රතු, තද රතු, දීප්තිමත් නිල්, තද රතු, "උණුසුම් චොකලට්" ඇත. විකල්පය - මුල් රෙදි ඇඳීම හෝ ව්යුහය: විශාල කූඩුව, වර්ණ කුහරයක්. ශෝධනය කිරීමේ විලාසිතා (පිරිමි කපන සහ ගැහැණු "ෂැනල්" පාටින්) අපේක්ෂිත ප්රතිඵලය ලබා දෙයි. එවැනි ඇඳුම් පැළඳුම් "ප්රසිද්ධිය" ක්ෂේත්රයේ කාන්තාවන්ට රූපවාහිනියකි: රූපවාහිනිය සහ මාධ්ය, ප්රචාරණය, ආර්කේ, කලා ක්ෂේත්රයේ ව්යාපාර. එහි ප්රධාන කාර්යය වනුයේ සමාගමෙහි ප්රගතිශීලීත්වය, පුද්ගලයාගේ සුවිශේෂත්වය, ප්රබන්ධයේ සම්භවය.

වැරැද්දක් කරන්න එපා! ලිංගික ප්රකෝපකරනයන් සහ නරක රසයක් නැත: "දිවියා යටතේ" ගැහැනු ව්යාපාර වෙළඳසැල් - මෙය අපේ දේශීය නිපැයුමක් වන අතර, බටහිර හවුල්කරුවන්ගේ කම්පනයට හසුවීමකි. ඊට අමතරව, දීප්තිමත් වර්ණ අඩු සම්බන්ධතාවයක් ඇති සේවකයන්ට ප්රතිවිරෝධී වේ.

විශ්වාසයේ ස්වරූපය

සම්භාව්ය ස්ත්රී කපනය මගින් ලක්ෂණ පෙන්වයි. ජැකට් බැකු සහිතව දැඩි ලෙස සවි කර සකස් කර ඇති අතර, සායක් මත පැටවුන් හෝ පාට දැමීමට ඉඩ ඇත. විවිධ වර්ණවල සහ පහළට ඉඩ ලබා දේ. රීතියක් ලෙස, එවැනි ඇඳුම් කට්ටලයක් බ්ලවුස් වලින් තොරව පැළඳිනු ඇත. එය බෙල්ලේ ස්මාර්ක් හෝ අඩු ප්රධාන ඇඳුම් ආභරණ. වර්ණ - ප්රාණවත්, නමුත් ආලෝකය නොවේ: බර්ගන්ඩි, අඳුරු උකු, ලා දුඹුරු. මෙම ශෛලිය තෝරා ගනු ලබන්නේ පාසල් අධ්යාපනය, ළමා හා පවුල් වෛද්ය ක්ෂේත්රයේ නියෝජිතයන්, මනෝවිද්යාත්මක උපදේශනයයි. ප්රධාන කාර්යය වනුයේ කාන්තාවගේ "මාතෘකාර අනුග්රහය" සංකේතවත් කිරීමයි.

වැරැද්දක් කරන්න එපා! අනිවාර්යයෙන්ම, එවැනි ඇඳුමකින් සැරසුණු කාන්තාවන්, ඔවුන්ගේ සමස්ත පෙනුම සමග, මෙසේ කියයි: "මම වෘත්තීය ඉණිමඟ ඉහළ පියවර සඳහා නොහැක්කකි - මම පමණක් කාන්තාවක්!"

උත්කෘෂ්ට ස්ටීල්

පැස්ටල් ටෝන් (සැහැල්ලු වැලි, ක්රීම් සුදු, මෘදු නිල්) ආලේපන කට්ටල, කුළුබඩු සහ සැටින් වල සුදුමැලි කුඩා කොලර් අවධාරණය කරනුයේ මුල් නිමාවයි.

බොහෝ විට විලාසිතාවේ දීප්තිමත් නැවුම් ආභරණවලින් යුක්ත වේ. ව්යාපාරික කාන්තාවන් සඳහා වෘත්තීයමය ක්ෂේත්රයේ වෘත්තිය ක්ෂේත්රයට සම්බන්ධ වන ඊනියා "ගැහැනු සෝඩියම්" - "අලංකාරය, මාතෘත්වය, නිවසේ" - ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පීන්ගේ ප්රධානීන්, ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පීන්ගේ අභ්යන්තර ශාලා හිමියන්, යෝග්යතා මධ්යස්ථානවල අධ්යක්ෂවරුන්, සංචාරක ව්යාපාරයේ සේවකයින්.

වැරැද්දක් කරන්න එපා! මෙම ස්වරූපය ප්රථම කාන්තා හා ධනවත් කාන්තාවන් සඳහා දානපතියන් සඳහා සාමාන්ය ය. එහෙත්, බිතුපත හා තිර රෙදි අලෙවි කරන කුඩා සමාගමක එවැනි හැඟීමක් ඇති කිරීම සඳහා අවශ්ය නොවේ. මීට අමතරව, සාම්ප්රදායික වශයෙන් ආලෝක කට්ටල යෝග්ය වන්නේ උණුසුම් සමයේදී පමණි.

වෘත්තීය ඇඳුම් ආයිත්තම් කට්ටලයක්

සමස්ථ රෙදිපිළි ඇඳුම යනු, සාමාන්යයෙන් සේවකයින්ට සමාන වන අතර, රෙදි සහ ගුණාත්මකභාවය අනුව සකස් වී ඇති ගුණය අනුව වෙනස් වේ. ගිම්හාන සහ ශීත ප්රභේද පවතී. වර්ණ - ආයතනික. අඩු මට්ටමේ කම්කරුවන්ට ජැකට් වෙනුවට waistcoat ඇඳීමට හැකිය. රීතියක් ලෙස ඔවුන් සේවා අංශයේ සේවකයින්ට - හෝටල් සේවකයින්, වෙළඳුන්, ස්ටුවර්ස්ඩ්ස්, වේටර්වරු - විශේෂ වෘත්තීයවේදීන් සඳහා වෘත්තීය නොවන ක්රියාකාරිත්වයන් සියල්ලම. "මම තනි කණ්ඩායමක සාමාජිකයෙක්!" - මේ ආකාරයේ ඇඳුමේ ප්රධාන කාර්යය වේ.

වැරැද්දක් කරන්න එපා! උසස් ඇඳුම-සම ඇඳුම සම්පූර්ණයෙන්ම වාඩි වී පෙනුමෙන් පෙනේ.

සමහරවිට ඒ නිසා එවැනි "උත්සවයක්" දී ඔබේ කාන්තාව නාට්ය ශාලාවක හෝ ආපනශාලාවක දී දැකිය හැකිය ... අදහස් දැක්වීම් අතිරික්ත වේ.