බොහෝ දෙනෙකුට රැකියා දෙකක් තිබේ: එක් සුළු මුදලක්, අන් අය ඔවුන්ගේ සියළුම හැකියාවන් තේරුම් ගැනීමට අවශ්යයි. එහෙත්, පුටු දෙකක් මත වාඩි වී, ඔබේ අයිතිවාසිකම් හා වගකීම් දැන ගැනීම හොඳ ය. හොඳ හෝ නරක විය හැකි දේ සම්බන්ධයෙන් දෙවන කාර්යය හෝ අතිරේක ඉපැයීම් පහත සඳහන් වනු ඇත.
සමහර අය එකම රැකියාවක් නැහැ. ඔවුන් කැබලිවලට ඉරා දැමුවේ ඇයි? එවැනි බහු රැකියා සඳහා හේතු බොහොමයක් තිබේ. පැහැදිලිවම, වැටුප් දෙකක් දෙකක් වඩා හොඳයි, නමුත් දෙවන කාර්යය සඳහා උපාංගයේ තීරණාත්මක සාධකයක් සෑම විටම මුදල් නොවේ. සමහරවිට ප්රධාන ක්රියාකාරිත්වය පුද්ගලයාට ස්වයං අවබෝධයක් ලබා ගත නොහැකි බව? එසේත් නැතිනම් නව ක්ෂේත්රයේ ඔහු උත්සාහ කිරීමට වුවමනා නැත. කෙසේ වෙතත්, අතිරේක ආදායම් ලැබීමට සැලසුම් කරන විට, හැකි අන්තරායන් ගැන දැන ගැනීම හොඳ ය.
කල්තියා සැළකිලිමත් විය යුතුද?
අද දෙවන රැකියාව සොයන ප්රධාන මූලාශ්රය වන්නේ අන්තර්ජාලය. වඩාත් පහසු වන්නේ සහයෝගිතාවය, නිදහස් කිරීමයි. ෆ්රෑන්ලන්ස් 9.00 සිට 18.00 දක්වා සේවා කාලය තුළදී කාර්යාලයට පැමිණීම අවශ්ය නොවේ. ඔබට අන්තර්ජාලයට පිවිසීම සහ ඔබේ හැකියාවන්ගෙන් පරිගණකයක් අවශ්ය වේ. අද වන විට සේවා යෝජකයන් බොහෝ විට විවිධ පරිවර්තන පිටපත් ලිවීම, අත් අකුරු කට්ටල සකස් කිරීම, මෘදුකාංග නිපැයුම් නිර්මාණය කිරීම, නිර්මාණ සැලසුම් සහ හුදෙක් ව්යාපෘති සඳහා අදහස් නිර්මාණය කිරීම, ලිපි ලිවීම සහ පුවත්පත් නිවේදන, වෙබ් අඩවි සහ තාක්ෂණික සැකැස්වීම සඳහා ශබ්ද විකාශන කටයුතු සඳහා සේවාදායකයන් බොහෝ විට යොමු වෙති. ඔබට ඉහළ දක්ෂතාවයක් තිබේ නම් ඔබට විශාල අවස්ථාවක් තිබේ. ඔබ අතාත්වික රැකියා මත ගණන් ගත හැකිය. ඔබ ප්රධාන වුනත්, "වමේ" කාර්යය ඔබට කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, ඔබ හඳුනාගෙන තිබේ නම්, මෙය විසුරුවා හැරිය හැකිය. ඔබ භෞමික පදනම මත රැකියාවක් තෝරාගැනීමේදී ඔබට යෝග්ය වන්නේ: පිටත නගර සඟරා හෝ රටක විදේශ වෙබ් අඩවි සඳහා පෙළ සඳහා ලිපි ලිවීමට හැකිය. මෙම නඩුවේ ගෙවීම බැංකු ගිණුමක් හෝ අථත්ය මුදල් පසුම්බියක් වෙත මාරු කළ හැකි අතර, කොන්ත්රාත්තුව - තැපෑලෙන් යැවිය යුතුය.
අර්ධකාලීන රැකියා සඳහා තවත් විකල්පයක් නම් ඔබ අර්ධ-කාලීන පදනමක හෝ ආයතන දෙකක වැඩ හෝ විවිධ රැකියා සඳහා මාරු කාලසටහනකි. නිදසුනක් වශයෙන් ඔබ ඔබේ ප්රධාන රැකියාවෙන් පැය 8 ක් වැඩ කරන අතර, පසුව ඔබ වෙනත් සමාගමකට සවස ලේකම් ලෙස වැඩ කරන්න. සේවයේ යෙදීමේ දී දෙවන කාර්යය හෝ සති අන්ත සඳහා දැඩි ලෙස සේවා අංශයේ සේවය කළ හැකිය - වැසිකිලි, සේවිකාවන්, ආදිය. මෙම නාට්යය, පෞද්ගලික ගෘහ සේවිකාව, ගෙදර දුරකථනයෙහි ක්රියාකරු හා ප්රධාන කාර්යය සමග ගැලපෙන වෙනත් ක්රියාකාරකම් වලට මෙම කාර්යයට ඇතුළත් වේ. නිතරම අභ්යන්තර අනුකූලතාවයද පවතී. දැන් ඔබ වැඩ කරන සමාගමෙහි හරි, දෙවන පුරප්පාඩුව සඳහා ඔබේ අපේක්ෂකයා ඉදිරිපත් කරන්න. ඔබට අමතර රැකියාවක් ලබා ගැනීමටද උත්සාහ කළ හැකිය. සෑම විටම නවකතාවට වඩා හුරුපුරුදු ලොක්කා සමඟ සාකච්ඡා කිරීමට පහසුය. මීට අමතරව, ඕනෑම සමාගමක් සේවකයින්ගේ උපරිම ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට උනන්දු වනු ඇත.
දෙවන රැකියාවක් හෝ අතිරේක ඉපැයීම් සංවිධානය කිරීමේ තෙවන විකල්පය ඔබගේ විශේෂත්වය අතිරේක ඉපැයුම් බවට පරිවර්තනය කරයි. වඩාත් කදිම නිදසුනකි. සෑම අවස්ථාවකදීම ගුරුවරු පෞද්ගලික පාඩම් ලබා දුනි. එසේම, සේවාව සැපයීම සඳහා පුද්ගලික ඇණවුමේ චිකිත්සකයින්, කොණ්ඩා මෝස්තර හා අනෙකුත් රූපලාවන්ය ශිල්පීන් මැසිවිලි කරයි. ප්රධාන දේ වන්නේ තෙහෙට්ටුවලින් ඉවත් නොවී, "වැඩ කිරීමට ජීවත් වන්න" යන්න නොවේ, ඔබ ගැන, දරුවන්, මිතුරන් හා නෑදෑයන් අමතක කර දැමීම නොවේ.
ගිනි නොගන්නේ කෙසේද?
අමතර කාර්යයක් සඳහා ඔබ කරන දේ තීරණය කරන්න. ඔබේ ඉලක්කය හැකි තරම් මුදලක් උපයා ගැනීම සඳහා නම්, "හැකි තරම් ප්රමාණයේ" සංඛ්යාත්මක අගයක් නියම කරන්න. නිසැකවම ඔබට අවශ්ය වනුයේ "සෙවීම" පමණක් නොව, ඉලක්කගත පිරිවැය වෙත - ඔබට මෝටර් රථයක්, මහල් නිවාසයක් හෝ සංචාරයක් මිලට ගැනීමයි. ඔබට අමතර මුදලක් උපයා ගත යුතු අතර, ඉලක්කය කරා කොපමණ කාලයක් සඳහා ගණනය කළ යුතුදැයි ගණනය කරන්න. එසේ නොමැති නම් ඔබේ අතිකාල ධනය අත්පත් කර ගැනීමට නොහැකි වනු ඇත.
ඔබේ ස්වයං ප්රකාශනය සඳහා දෙවන කාර්යය අවශ්ය වුවද, වැඩි වැඩ කිරීමට උත්සාහ නොකරන්න. කර්තෘ රාත්රී විනෝදය සඳහා කතන්දර රචනා කරන විට, ස්ටුඩියෝවේ සේවය කිරීමෙන් පසුව ඇඳුම් කට්ටලය තමන්ගේම මාදිලිවල ආකෘති ඇණවුම් කිරීමට සිදුවේ, කාරණය සඳහා රසය නැති කිරීම වැදගත් වේ. ඇණවුම් අතිරික්ත සංඛ්යාව ප්රියතම චරිතයක් බවට පත්වේ. එහි ප්රධාන සංරචකය - ක්රියාවලියෙහි ඇති ප්රසාදය - එය අඳිනු නොලැබේ.
විවේකය ගැන අමතක කරන්න එපා: ආතතිය අවහිර කරන ලද ජීවියා කාර්යක්ෂමව වැඩ කිරීමට නොහැකි විය. ඔබ හා ඔබේ පවුල ගැන අවධානය යොමු කරන්න - කිසිදු ධනයක් මිනිස් සංහතියේ උණුසුම වෙනුවට ය. ළමයින් සමඟ කතා කිරීම වෙනුවට, ඔබ සන්සුන්ව විදේශීය ලිපි හුවමාරු කරගනු ඇත, ඉක්මණින් මුදල් හිඟකමට වඩා බරපතල ගැටළු ඇති වනු ඇත - ආදරය හා අවබෝධය නොමැති වීම. ඔබගේ පවුලේ අය සමඟ යකඩින් එක් කිරීම සඳහා සතියකට අවම වශයෙන් සතියක් තෝරන්න. මේ නීතිය මත අත් නොහරින්න - ඔබ කොපමණ අමතර මුදලක් පොරොන්දු වුවත්!
ව්යවස්ථාව කියන්නේ කුමක්ද?
අමතර රැකියාවක් සඳහා ඔබ රැකියාවක් කළහොත්, ඔබ එහි සේවා කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කිරීමට අයිතියක් ඇත. ඔබ දැනටමත් ප්රධාන කාර්යය සඳහා කොන්ත්රාත්තුවක් තිබේ නම්, ඔබ විසින් දෙවන කාර්යය සඳහා ඔබ ලබා දෙන නව කොන්ත්රාත්තුවේදී අර්ධ-කාලීන. මෙම නඩුවේ වැඩ වාර්තා පොතක් අවශ්ය නොවේ. අර්ධකාලීන වැඩ ගැන සේවා ස්ථානයේ සටහන් කිරීම ප්රධාන කාර්යයේ දී සිදු කළ හැකිය. රැකියා ගිවිසුම අවසන් කිරීමෙන් ප්රධාන රැකියාව මත ඔබගේ නිවාඩුව සමඟ සම්පුර්ණයෙන් නිවාඩුවක් ලබා දෙන අතර, දිනකට පැය 4 කටත් වැඩ නොකරන පැය ගනනක් නොඉක්මවන නිවාඩු දිනයකි. එමනිසා, ඔබගේ දරුණු සේවා යෝජකයා ඔබ සාමාන්යයෙන් වැඩ කිරීමට බල කිරීමට පෙලඹෙනවා නම්, 2006.06.30 දින වන ෆෙඩරල් සංදේශය අංක 90-FZ විසින් සංශෝධනය කරන ලද රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 284 වන වගන්තියෙහි (ආරක්ෂිතව) අදාළ ව්යවස්ථාදායක පනතක් ඔහුට පෙන්වා දිය හැකිය. ඔබ දිස්ති්රක් සංගුණක සහ දීමනා නියම කර ඇති ප්රදේශයක වැඩ කරන්නේ නම්, අර්ධ කාලීන රැකියාවක දී මෙන්ම ප්රධාන වශයෙන්ද, ඔබ නියමිත පිරිවැය අනුව මුදල් ගෙවීමට සහ දීමනා සැලකිල්ලට ගනිමින් සිටිමු.
කොන්ත්රාත්තුවේ කොන්ත්රාත්තුවක් හෝ කර්තෘගේ නියමය යනු freelancing කොන්දේසි යටතේ වැඩ කරන විට කොන්ත්රාත්තුවේ වඩාත් බහුලවම භාවිතා කරන ලද ආකාරයකි. මෙම අවස්ථාවේදී, ඔබ එකඟ වී ඇති කාල සීමාව තුළ පැවරුම ඉටු කිරීමට එකඟ වන අතර, ඒ සඳහා සේවායෝජකයා විසින් ගෙවිය යුතුය. අධිෙප්ක්ෂිත හා දිස්ති්රක් සංගුණක ගණනය කිරීම මෙම සිද්ධිය තුළ සිදු නොවන අතර, හැරුණු විට, ඔබට වැටුප් සහිත නිවාඩු නොලැබේ. කොන්ත්රාත්තුව යටතේ පැවරුම සම්පූර්ණ කිරීමෙන් අනතුරුව, ඔබ නව පරිභ්රමයක් අත්හැරීමට සහ ඔබේ වියදමින් නිවාඩුවක් ගත හැකිය. නැතහොත්, ඊට වෙනස්ව, ලැප්ටොප් පරිගණකයක් සමඟ නිවාඩුවක් ගත කිරීම, ලිපි ලිවීම, වෙබ් අඩවි නිර්මාණය සහ බැබළෙන මුහුදේ වෙසෙන අතරතුර බැනර් ඇඳීම.
බොහෝ විට නිදහස් කලාකරුවන් කොන්ත්රාත් කිසිසේත් අවසන් කර නැත. සේවා යෝජකයා සෑම විටම කඩිනමින් කළ යුතු ය. එබැවින් කඩදාසි වැඩ සඳහා ප්රමාණවත් කාලයක් නොමැත. එවැනි කොන්දේසි මත වැඩ කිරීමට එකඟ වන්න - එය ඔබ වෙත වේ. වංක සේවකයින්ට සහ රක්ෂණ ගිවිසුමක් නොමැතිව ගෙවීම් නොකෙරේ. එහෙත්, අනෙක් අතට, සේවායෝජකයින් ඔවුන්ගේ යහපත් නම රැක ගැනීමට උනන්දු වෙති.
ඔබේ රැකියාව මූලික, අර්ධ-කාලීන හෝ කොන්ත්රාත් වැඩ කරන්නේද යන්න නොසලකා සියලු සේවා යෝජකයන් ඔබේ විශ්රාම අරමුදලට මුදල් අඩු කළ යුතුය. ඔබ ණයක් ගැනීමට යනවා නම්, සියලුම සේවා යෝජකයන්ගෙන් ඔබගේ ආදායම් සහතික ලබා ගැනීමේ අයිතිය ඔබට ගෙවීමේ හැකියාව ඇත.