අර්බුදයක වැඩ සොයා ගන්නේ කෙසේද?

අර්බුදයේ බොහෝ දෙනා තම රැකියාව අහිමි වූ හෝ අඩු කිරීමේ තර්ජනයට ලක්ව ඇති බව රහසක් නොවේ. ගෝලීය වෙනස්කම් සම්බන්ධව, අවස්ථා ගණනාවකදී පුද්ගල කොටස් වෙළඳපොළ තුළ මෙම තත්ත්වය, යහපැවැත්ම සහ සාමය සඳහා අන්තිම බලාපොරොත්තුව අහිමි වන අන්තිම පිදුරු බවට පත් වේ. වසරකට හෝ දෙකකට පෙර, රැකියාව අහිමි වීමෙන් ඔබට ඉක්මණින් ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට හැකි වනු ඇත. නමුත් දැන් තරඟය ඉහළ මට්ටමක පවතී. රැකියා විරහිත රැකියා කිහිපයක් ඇති අතර, රැකියා සෙවීම නිෂ්ඵල වනු ඇත. නමුත් අර්බුදයක පවා ඔබට නව රැකියාවක් සොයා ගත හැකි නමුත්, වැඩිදියුණු කිරීමක් ද ඇත. ඔබ ක්රියා කළ යුතු ආකාරය දැන ගැනීමට අවශ්යයි.

ඉලක්කය සකස් කිරීම.

වැදගත් අදියර වන්නේ ගමන ආරම්භයේදීම ඔබේ ආශාවන් තීරණය කිරීමයි. ඔබට අවශ්ය කුමක්ද - ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් දිගටම කරගෙන හෝ අලුත් දෙයක් කරන්න? අර්බුදයට පෙර පැවති මට්ටමේ තනතුරක් ඔබ සෑහීමකට පත්වේවි හෝ ඔබ අඩු කිරීමට එකඟ වනු ඇත, නමුත් සමහරවිට ඔබ වඩා හොඳ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක් ද? ඔබ රැකියාවක් ආරම්භ කිරීමට පෙර මෙය සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය. මන්දයත්, අවස්ථාවන් මත විශ්වාසය තැබීම, ඔබ බොහෝ විට ඔබේ අවශ්යතාවයන් සම්පූර්ණ නොකරන රැකියාවක් ලැබෙනු ඇත.

මාර්ගය වන විට, ඔබ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට පෙර, ඔබ තාවකාලිකව රැකියාවෙන් ඉවත් වූ තත්වයට බලපෑ දේ තේරුම් ගැනීමට නරක නැත. සැබැවින්ම, තත්වයන් හා ගෝලීය අර්බුදය පිළිබඳ වැරදිය. එසේත් නැතිනම්, ඔබ මෑතකදී ඔබ අතින් සිදු වූ අත්වැරැද්දක් ද? මෑතදී ඔබ සමඟ වැඩ කළ සමාගම ඔබ හා වෙනත් සේවකයෙකු අතර තෝරාගැනීමක් තිබුනේ නම්, ඔබේ වාසිය සඳහා එය නොකළේ මන්ද? ඒ ගැන සිතා බලන්න, නිගමන ඉදිරිපත් කිරීමට සහ ඔබේ වැරදි සැලකිල්ලට ගන්න.

නැවත සමීක්ෂණ සහ සම්මුඛ සාකච්ඡා.

ඔබ අන්තිම ලියුම්කරුවෙකු ලියූ විට ඔබට ප්රශ්නයක් නැත. ඔබට එය නිසැකවම විය හැකිය. ඔබ වසරකට පෙරාතුව වඩා අපේක්ෂකයින්ගෙන් වැඩි ගණනක් ලබා ගැනීමට අවශ්ය වන බව ඔබ දැනගත යුතුය. එනම්, පුද්ගලයෙකුගෙන් සමාන මුදලක් අපේක්ෂා කරන්නේ දල වශයෙන් කථා කිරීමෙනි. එමනිසා, ඔබගේ අවකාශය මගින් පැතිකඩට අනුරූප වන රාජකාරි ප්රමාණයන් ඉටුකිරීමට ඇති කැමැත්ත පිළිබිඹු විය යුතුය.
දෙවැනුව, ව්යාපාරික චර්යාවෙහි සමහර නියමයන් වෙනස් වී ඇත. කොන්ත්රාත්තුව අත්සන් කිරීම අසභ්ය ලෙස සලකන තුරු මුදල් ගැන කතා කිරීමට පෙර නම්, දැන් මෙය සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ඔබගෙන් අසනු ලබන පළමු ප්රශ්ණයයි. පුද්ගල වෙළඳපොළ තුළ එකම තනතුරු සඳහා වන්දි සාමාන්ය මට්ටමට අනුරූප වන සංඛ්යාවක් නම් කිරීමට සූදානමින් සිටින්න. ඔබ සුවිශේෂී විශේෂඥයෙක් මිස මිස, වැඩි ඉල්ලුමක් ඇති නොවේ.
මාර්ගය අනුව, එය ප්රවර්ධනය ලැබීමට කැමති අය සඳහා රහසකි. එය නැවත වැඩ කිරීම, සේවයට ලැදිවීම හා වැඩකිරීමේ ආශාව, ඔබගේ සේවා සැපයුමේ සුවිශේෂත්වය ද පිළිබිඹු වනවා සේම එය නැවත පිළිබිඹු කරන්න. සේවායෝජකයා ඔබට ඔබ වෙත අවධානය යොමු කළ හැකි යමක් අවධාරණය කරන්න. මෙය ඉතා තරඟකාරී පරිසරයක් තුළ විශේෂයෙන් වැදගත් වේ. ඔබගේ වගකීම් සහ නිපුණතා විස්තර කරන උදාසීන ලිපිකරුවකුගේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන් විස්තර කිරීමට උත්සාහ කළද, සමහර ෆැරොට්ලැටික් සමාගමක ඉහළ කළමනාකරුවෙකුගේ ඉදිරිදර්ශනයකින් නොවේ. නමුත් මතක තබා ගන්න - අමූලික බොරුව පහසුවෙන් හෙළිදරව් වනු ඇත, එසේ ඔබ නොදන්නා දේ හෝ ඔබ නොදන්නා දේ ලිවීමට නොවේ.

සහන දීමටවත්, බිමටවත් යෑමට සූදානමින් සිටින්න. සංවර්ධනයේ අපේක්ෂාවන් නොමැතිව වැඩ කිරීමට ඔවුන් සමත් වුව හොත්, තත්වය ඉතා සාර්ථක බව දැන් බොහෝ දෙනෙක් සලකති. මෙය අවම පාඩුවක් සහිතව සලකනු ලැබේ. එබැවින්, ඔබේ සේවාවන් අගය නොකරන්නේ නම්, කේවල් නොකරන්න, හොඳ රැකියාවක් ලබා ගැනීමට අවස්ථාවක් අහිමි කිරීමට වඩා කාලයක් බලා සිටීම හොඳය.

කොහෙන්ද?

සියලුම රැකියා විරහිතයින් සඳහා වඩාත්ම වේදනාකාරී ගැටළුව වන්නේ නිවැරදි රැකියාව සොයා ගැනීමයි. පිළිතුරු කිහිපයක් ඇත. සියලු සම්බන්ධිත සබැඳි ආකර්ශනය කර ගැනීමට සහ මිතුරන් හරහා වැඩ සොයා ගැනීමට උත්සාහ කළ හැකිය. පුවත්පත්වල සහ අන්තර්ජාලයේ දැන්වීම් මත වැඩ කරන්න ඔබට පුළුවන්, අවසානයේ, ඔබ බඳවා ගැනීමේ ආයතන සම්බන්ධ කර ගත හැකිය.

අර්බුදයක රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා ප්රධාන කොන්දේසියක් වන්නේ අගතිගාමීන් ප්රතික්ෂේප කිරීම සහ පවතින සම්පත් සියල්ලම ප්රයෝජනයට ගැනීමයි. ඔබ හොඳ රැකියාවක් ඉදිරිපත් කර ඇත්නම්, වෙනත් නගරයකට සංක්රමණය කිරීම සඳහා යෝජනා කරනවා නම්, මෙම විකල්පය ඔබ විසින් සලකනු නොලැබුණත්, එය බැරෑරුම් ලෙස සිතන්න. ඔබ කුලියට ගන්නා විට ඔබ විශේෂඥයින්ගේ උපකාරය නොලැබුනේ නම් දැන් එය කිරීමට කාලයයි. රැකියාවෙන් සහ මුදල් නොමැතිව සිටීමට බිය නොවන්න - විශ්වසනීය පුද්ගලයින් සහ බඳවා ගැනීමේ ආයතන අයදුම්කරුවන්ගෙන් මුදල් නොගන්නේ නම්, මෙය ඔවුන්ගේ අවශ්යතාවන්ගෙන් කොටසක් නොවේ.


අර්බුදය යනු ඔබ සතු හැකියාව සහ ඔබ සිටින දෙය කුමක්ද යන්න තේරුම් ගැනීමට හොඳ අවස්ථාවක්. හොඳ පෙනුමකින් තොරව බිය නොවන්න, දැන් සියලු විද්වතුන් සුළු මිල කිහිපයක් හැර, සමහර විශේෂඥයන් අහිමි වී ඇත. බොහෝ සමාගම් විසින් ප්රකාශ කරනු ලබන ඔබ හා ඔබගේ නිපුණතාවයන් නිසා මෙය බොහෝ විට සිදුවනු ඇත. ප්රධානතම දෙය වන්නේ ප්රමිතීන්ට පිටතින් ක්රියා කිරීම හා ක්රියා කිරීමයි. වර්තමාන වෙනස්කම් මගින් එය සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් ජීවන රටාවක් සහ එය වෙනත් බලාපොරොත්තු අපේක්ෂා කරයි.