කාන්තාවක්ව මුණගැසීමට අපහසු වන ක්රියාකාරිත්වයේ ක්ෂේත්රයක් සොයා ගැනීමට වඩාත්ම අසීරු ය. ව්යතිරේකය නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන නොවේ. අභ්යන්තර කටයුතු නියෝජිතායතනවල සේවය කරන කාන්තාවක් නීතියේ ආධිපත්යයක් නොවෙයි. ඉතින් මේ ඇය, මේ අභිරහස් කාන්තා පරීක්ෂකයා? මේ තත්ත්වය තුළ කාන්තාවක් සඳහා වැඩ කිරීම අසීරු වේ.
මිනිසෙකුගේ පෙනුම
කවර ආකාරයේ මිනිසෙකු වුවද කාන්තාවක් වඩා හොඳින් විස්තර කළ හැක්කේ කාටද? සාමාන්යයෙන් මිනිසුන්ගේ විශ්වාසයන් පදනම් වන්නේ නිවැරදි කරුණු හා සංඛ්යා ලේඛන මත පදනම් වූ නිසා, මනෝ විද්යාඥයාගේ මතය සඳහන් කිරීම අතිරික්තයක් නොවේ. ඉතින්, බොහෝ මනෝ විද්යාඥයින් විශ්වාස කරන්නේ කාන්තාවන්ගේ වෘත්තීය ජීවිතය සඳහා කැපවී ඇති මනෝවිද්යාව නව අංශයක් වර්ධනය කිරීම සඳහා කාලයයි. මෙම අධ්යයනයන් කාන්තාවක් සඳහා වැඩ කිරීමට අවස්ථාව සලසා දිය යුතුය. ඇයගේ හැකියාවන් අනුව වෘත්තියක් තෝරා ගත යුතුය. ස්ත්රී පුරුෂ භාවය සැලකිල්ලට නොගෙන, නොපෙනෙන "ගැහැණු" පක්ෂියෙකු ලෙස පෙනෙන "පෙනුම" පිරිමි පෙනුම අත්හැර දැමිය යුතුය. එවැනි ඉගැන්වීමක් කාන්තාවන්ට යහපත් රැකියා ලබා ගැනීම හා ස්ත්රී පුරුෂ භාවය පදනම මත වෙනස්කම් කිරීම තුරන් කිරීම සඳහා උපකාර කරනු ඇත. මෙය විශේෂයෙන්ම සත්යවාරණයටත්, පොලීසියටත් අදාළ වේ. දැන් අපි පැහැදිලි කරමු.
සමහර අවස්ථාවලදී ආදරය සඳහා මැව්වන්ට සහ විවාහයට මැවූ අයට ස්ත්රීන්ට බෙදිය හැකි වේ. එහෙත් කාන්තාවන් මෙන් එකම කණ්ඩායමක සේවය කළ පිරිමි පරීක්ෂකයින් සඳහා තවත් වර්ගයේ කාන්තාවන් පෙනී සිටියි. උදාහරණයක් වශයෙන්, කාන්තා කාර්ය මණ්ඩලය, උදාහරණයක් ලෙස, නඩු පවරන නිලධාරියෙකු වන අතර, එහි සේවකයන්ගෙන් 50% ක් පමණ වේ. එක් පුද්ගලයෙකු සඳහා, ගැහැණු පරීක්ෂකයෙකු බොහෝ විට විශේෂ පුද්ගලයින්ගේ වර්ගයකි.
ඕනෑම අවස්ථාවකදී කාන්තාවක් ස්ත්රියක වන අතර සියලු ගැහැණු ගතිගුණ ඇයගෙන් ඈත් නොවේ. එහෙත් එය කළ යුතු එක් දෙයක් වන්නේ අනෙක් සාමාන්ය ගැහැනුන්ගෙන් ස්ත්රී පර්යේෂකයා හඳුනා ගැනීමයි. මේ සියල්ල සැඟවීමට ඇති හැකියාව, සහ අවශ්ය නම්, ආත්මාර්ථකාමී ලෙස භාවිතා කිරීමට හැකිය.
සෑම කෙනෙකුගේම හැකියාවන් අනුව
පර්යේෂණයට අනුව, කාන්තාවන්ට උපකාර කිරීමේ හැකියාව හා අසහනකාරී රැකියාවට සම්බන්ධ හැකියාව සමඟ සම්බන්ධ වී ඇති වෘත්තීන් වලට ගැළපේ. මෙම අවස්ථාවේ දී, කාර්යාල පරිසරයේ වඩා ඵලදායී වේ. එසේම, මිනිසුන් මෙන් නොව, කාන්තාවක් කණ්ඩායම සමග සබඳතා ධනාත්මක රැල්ලක් පවත්වා ගැනීමට උත්සාහ, සහ විවේචනයන්ට වඩා අඩු විය හැක. තමන්ගේම සාර්ථකත්වයට පත් වූ බොහෝ කාන්තාවන් තමුන්ගේ අර්ථය මිනිසුන් මෙන් පැහැදිලිව ප්රකාශ කර නැත. අනික් අතට, කාන්තාවක් ඇගේ පෙනුම සම්බන්ධයෙන් නිෂේධාත්මක ප්රකාශයන් ඉවසා නොදෙනු ඇත. එක් අතකින් එවැනි අනනුකූලතාවක් විමර්ශකයාගේ ස්ත්රිය වඩාත් ප්රායෝගික සේවකයෙකු වන අතර අනික් අතට පහසුවෙන් හානිකර විය හැකිය. එහෙත්, දීප්තිමත් හඳුනා ගැනීම සහ චිත්තවේගයන් සැඟවීමට පුද්ගලයෙකු වීම, කාන්තාවන්ට අන් අයගේ හැඟීම් වඩාත් පැහැදිලිව හඳුනාගත හැකිය, තොරතුරු නිසි ලෙස වඩාත් නිවැරැදිව හා වඩාත් නිවැරදිව ඉටුකර ගැනීමට, තොරතුරු පහසුවෙන් මතක තබා ගැනීමට හා ඇගේ දැනුම මත පදනම් වූ තත්වයක් ඒකාකාරි ලෙස සිතීමට සිතිය හැකි ය. අත්දැකීමක්. එසේම කාන්තාවන්ගේ අතිමහත් වාසි ඔවුන්ගේ පැහැදිලිව වාසිදායක භාෂාමය හැකියාවන් වේ. ඔබ සිතන්නේ නම්, විමර්ශකයාගේ කාර්යය පදනම් විය යුත්තේ එවැනි ගුණාංගවල නොවේ ද? එහෙනම් ඇයි මේ එකේ තනතුරු එකක් විතර?
ඒ සමගම කාන්තාවක් පරීක්ෂකයකු බවට පත්වුව හොත්, සුප්රසිද්ධ තර්කනය හා සිතැඟි ඇගේ යහපත වෙනුවෙන් ක්රියා කරයි. ස්වාභාවික "නාසය" සහ නෛතික දැනුමක් තිබීම නිසා කාන්තාවක් දිගු තාර්කික දාමයක් ඇති කිරීමට අවශ්ය නොවන අතර සාමාන්යයෙන් ඇයගේ වර්තමාන තත්ත්වයෙහි අවශ්ය නීතිමය පැත්තක් මත පදනම්ව තත්වය විසඳා ගත යුතුය.
විශ්වසනීයත්වය සහ කාර්යසාධනය අනුව, කාන්තාවක් නොසැලකිලිමත් වන අතර, නීතියක් හෝ සදාචාරයක් උල්ලංඝනය කිරීමකට අඩු ඉඩක් ඇත. එසේම, කාන්තාවන් සාමාන්යයෙන් වඩා නිවැරැදිව හා නිවැරදිව විමර්ශන කටයුතු කරන අය, කුඩාම තොරතුරු අල්ලා ඒවාට වැදගත්කමක් ලබා දී ඇත. කාන්තාවෝ සිය කාර්යය සඳහා බොහෝ විට උදව් කරන අපරාධ ස්ථානය පරීක්ෂා කරති. එසේම, සමාජ හා ආර්ථික කටයුතුවල හැසිරීම සම්බන්ධයෙන් කාන්තාවෝ බියපත්ව නොසිටි නිසා, මෙම ආකාරයේ අපරාධ වඩාත් සාර්ථක ලෙස හෙලිදරව් කරති. වඩාත් වැදගත් වන්නේ කාන්තාවන් බහුකාර්ය වේ. බොහෝ ගැටළු වලින් තොරව විවිධ කාර්යයන් එකවර ඒකාබද්ධ කළ හැකිය. සාමාන්යයෙන් කාන්තාවන් කාන්තාවන්ට වඩාත් කාර්යක්ෂමයි. ඔවුන් වඩාත් ඵලදායී සේවකයින් බවට පත්වේ.