සේවා නියුක්තිකයින් විසින් කොල්ල කන්නේ නම් එය රැකියාවට හුරුබුහුටි වන්නේ කෙසේද?

නූතන ජීවිතය අඛණ්ඩ ආතතියකි. විවිධ හේතු නිසා අපගේ මනෝගතියට නරක විය හැක - ප්රධානියා සගයන් සමග ගැටුම උදේ උදේ පාන්දර උදෑසන උණහළේ ය. ඒ නිසා ඔබ ඔබේ ජීවිතයේ නරක මනෝභාවයක් නොකිරීමට ඔබට දැන ගත යුතු ය. සේවකයින් විසින් එය නරක් වූවා නම්, වැඩ කටයුතුවලදී ඔබේ ස්ප්රීතු වැඩිකර ගන්නේ කෙසේද?

කෝපාවිෂ්ටව දුරු කරන්න, එය ඔබේ ජීවිතයට බලපාන්න එපා. සමහරවිට උපදෙස් දෙන්න, නිහඬව දහය ගණන් කරන්න. ඒ නිසා සන්සුන් වෙන්න. මෙම ක්රමය උදව්වක් නොවන්නේ නම් අභ්යන්තර සමතුලිතතාව සොයා ගැනීමට වෙනත් ක්රම සලකා බලමු.

කාර්යාලයේ නොසන්සුන් නම්, කෝපි පානය කිරීම වෙනුවට - මින්ට් රසකැවිලි කන්න, මින්ට් තේ කෝප්පයක් බොන්න, එවිට ඔබට පෙනෙනු ඇත. මින්ට් සුවඳ මිනිස් මොළය මත කෙළින්ම ක්රියා කරයි - ප්රතිප්රියාවක් ලෙස. මින්ට් සුවඳ ඔබට නැවුම්බවෙන් සහ ශක්තියෙන් පිරී ඉතිරී යනු ඇත.

ඔබගේ සේවා ස්ථානයේදී ප්රවේශමෙන් හා ඇගයීමට ලක් කිරීම අවශ්ය වේ. අසීරුතාවයට පත්වන මේසය මත සෑම දෙයක්ම තිබේ නම්, ඔබ සැමවිටම යමක් සොයමින් එය සොයාගත නොහැකිය. එවිට ෆෙන්ග් ෂුයිගේ නියමයන්ට අනුව ඔබගේ හිසෙහි සමාන අක්රමිකතාවයක් තිබේ. මෙම වැඩ කරන පරිසරය තුළ, ඔවුන්ගේ හැකියාවන් තුළ රැකියාව හා අනාරක්ෂිත භාවයට බාධා ඇතිවීමක් තිබේ. සෑම දෙයක්ම නිවැරදි කිරීම සඳහා ඉතා සරලයි. ඔබේ වැඩපොළේ පිළිවෙළට තබන්න, සියළුම ලේඛන ලැයිස්තුගත කිරීම, දිනපොත තුල ඔබගේ සටහන් පිළිවෙළට තැබීමට සහ ඔබේ හිසෙහි සෑම දෙයක්ම සිදු වන ආකාරය ඔබට පෙනෙනු ඇත.

ඍණාත්මක සිතුවිලිවලින් ඈත් වීමට ඉගෙන ගන්න. ධනාත්මක ආකල්පයක් ඇතුව පමණි - ශ්රමයේ ඵලදායිතාව ඉහළ නැංවීම, ලොක්කා සෑම දෙයක්ම නිරන්තරයෙන් අසතුටට පත් වුවද, ඔබ හා සගයින් සමග මනෝභාවය ඉහල යනු ඇත. ඔබේ ක්රියාවන් විශ්ලේෂණය කර, විශේෂිත කාර්යයක් ඉටු කිරීම, කාර්යයට අවධානය යොමු කරන්න. සගයන් සමග වැඩ කිරීමේ ප්රවාහය පිළිබඳ ඒකාබද්ධ සාකච්ඡාවක් වැඩ කිරීම සඳහා හොඳම මාර්ගය සොයා ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත.

හොඳ මනෝභාවයක් ඔබේ පෙනුම සහ උපකාරය ඇත. ඔබ පරිපූර්ණ පෙනුමක් ඇති බවට වග බලා ගන්න. මීට අමතරව, තේ කෝප්පයක් වටා සගයකු සමඟ සංවාදයක් සඳහා කෙටි විවේකයක් සන්සුන් කිරීමට උපකාර වනු ඇත. වියුක්ත මාතෘකා සමඟ කතා කරන්න, නමුත් දිගු කලක් නොව, ඔබ නැවත පණ ගැන්වීම සමඟ ඔබේ රාජකාරි වෙත ආපසු පැමිණෙනු ඇත.

වැඩ භුක්ති විඳින්න, සහ මනෝභාවය පරිපූර්ණයි. ස්වයං-අවශෝෂණය නොවන්න, කණ්ඩායමේ සෑම විටම සිටින්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, කණ්ඩායමේ උණුසුම් වාතාවරණය ඉතා වැදගත් වේ. සගයන් සමග සන්නිවේදනය, උපකාරය සහ ඇත්ත වශයෙන්ම අඳුරු නොවන්න. ස්මයිල් හා අවංකභාවය වැදගත් වේ.

පිරිමින්ට වඩා සංවේගජනක වන අතර එබැවින් මානසික අවපීඩනයට වැඩි අවදානමක් ඇත. නමුත් මානසික අවපීඩනය සමඟ කටයුතු කිරීමට සාමාන්ය උපදෙස් කීපයක් ඇත, නිදසුනක් ලෙස:

සේවකයින් විසින් එය නරක් වූවා නම්, වැඩ කටයුතුවලදී ඔබේ ස්ප්රීතු වැඩිකර ගන්නේ කෙසේද? ඔබ විසින් පිහිටුවා නොමැති අතර, නරක මනෝභාවය හේතුව කුමක් ද යන්න ගැන අප සැලකිලිමත් නොවිය යුතු ය, අපි එය තේරුම් නොගත යුතු බව වටහා ගත යුතුය. එබැවින්, ගැටළුව විසඳීමට හැකි ඉක්මනින් පියවර ගත යුතුය.

සේවා නියුක්තිකයින් විසින් කොල්ල කන්නේ නම් එය රැකියාවට හුරුබුහුටි වන්නේ කෙසේද?