තරුණ මව සොයා ගන්නේ කෙසේද?

සාමාන්යයෙන් කුඩා සංසඳවල තරුණ මව්වරු කුඩා දරුවන් සිටින නිසා රැකියාවක් ලබා ගත නොහැකි බව පවසති. මෙය සැබැවින්ම, දරුවා සිටින සේවකයෙකු පිළිගන්නා සියලු සේවා යෝජකයන් සූදානම් නැත. දුෂ්කර ගෘහණියන් බවට පත්වීමට අකමැති තරුණ මව්වරුන්ට උපදෙස් ලබා දිය හැකිය.

තරුණ මවකට රැකියාවක් සොයාගත හැක්කේ කෙසේද?

මාතෘත්වයේ පැත්තෙන් ශ්රම වෙළඳපොළ

මුලදී, කුඩා දරුවෙකු සිටින නම්, රැකියාවක් ලබා ගැනීමට අපහසු බව සිතීම නවත්වන්න. මෙම පර්යේෂණයට අනුව, සේවා යෝජකයන්ගෙන් 6% ක් පමණක් දරුවන් සමඟ විවාහ වූ කාන්තාවන්ට වුවමනා නැත. දරුවන් නොමැතිව විවාහක කාන්තාවන්ට වඩා දුෂ්කර ය. රුසියානු සේවා යෝජකයන්ගෙන් 16% ක් ඔවුන් වෙත රැගෙන යාමට අවශ්ය නොවන අතර, ඇයගේ පවුලට එකතු කිරීමට තීරණය කරන කාන්තාවකට වසරකට වසරකට පෙර එය සම්මත නොවන බව විශ්වාස කෙරේ. එමනිසා, ඔබ සිතන පරිදි ඔබේ තත්වය එතරම් කණගාටුදායක නොවන බැවින්, ඉවසිලිවන්තව හා ශුභවාදී වන්න.

ඉරණම තේරීම

පළමුව ඔබ තීරණය කර ගත යුත්තේ කුමක් කිරීමටද යන්න තීරණය කිරීමයි. ගෞරවනීය සමාගමක වෘත්තීය වර්ධනයක් සඳහා දිනකට පැය 8 ක් වැඩ කිරීමට ප්රමාණවත් නොවන බව රහසක් නොවේ. මෙය ව්යාපාර චාරිකාව, සැකසීම, නොඉක්මවන වේලාවන්හිදී සැමවිටම ඇමතුමක් ලබා ගැනීමට ඇති කැමැත්තයි. ඉහළ ආදායම් සහ වෘත්තීය වර්ධනයක් අපේක්ෂා කරන වෘත්තීයවේදීන්ගෙන් මෙම සේවකයින් විසින් අපේක්ෂා කරනු ලැබේ. කම්කරු විචාරය ඔබගේ පැත්තෙන් තිබියදීත්, ඔබ සියළුම දේ කිරා ගත යුතු අතර ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළට යාමට පෙර තීරණය කළ යුතුය. දරුවාට නැනියොන්වල හෝ අත්තම්මා රැකබලා ගැනීමේ දී වරදකාරි හැඟීමක් ඇති විය හැකි අතර සමහරවිට මෙම මිදියුෂ ඉහල වැටුප් හා තෘප්තියට වඩා බලවත් වනු ඇත. මගේ අම්මාට බාලාංශයටත් කාර්යාලයටත් යන්නට බොහෝ අවස්ථාවන් තිබේ.

කාර්යාලයේ පූර්ණ කාලීන වේ

කෙසේ වෙතත්, කෙසේ වෙතත්, ඔබ වේගවත් වෘත්තීය වර්ධනය සමග රැකියාවක් සොයා ගැනීමට අවශ්ය නොවේ. විශ්වසනීය සමාගමක රැකියාවක් ලබා ගැනීම බොහෝ දේ වටිනවා. ඔබ බිලිඳිය රැකබලා ගන්නා කවුරුන් කවුරුන්ද යන්න තීරණය කරන්නේ කවදාද, ඔබ වැඩ කරන විට ස්වාමිපුරුෂයා, ළමාරක්ෂක, නටඹුන් හෝ මිත්තනිය, රැකියාවක් සොයමින් ආරම්භ කරන්න.

ඔබේ විශේෂත්වය පිළිබඳ දැනුම ප්රබෝධමත් කරන්න. ඔබ පවුලක නියැළී සිටියදී ඔවුන් යල්පැන ගිය ය. පුරප්පාඩු පිරවීම, ඔබගේ මට්ටමේ විශේෂඥයින්ට අවශ්ය දේ පිළිබඳව අවධානය යොමු කරන්න. ඔබේ වෘත්තියෙහි වෙනස් වී ඇති දේ පැහැදිලිව අවබෝධ කරගත යුතුය. විශේෂ පොත් කියවීම, වෘත්තීය ප්රජාවන් තුළ අන්තර්ජාලය හරහා සන්නිවේදනය කිරීම. මෙය අවශ්ය නම්, විදේශ භාෂා පිළිබඳ දැනුම ප්රබෝධමත් කරන්න. නැවත වරක් ලියන විට, "විවාහක තත්වය" යන තීරුවේ සඳහන් කර ඇති අතර, දරුවාට රැකබලා ගැනීම සඳහා කෙනෙකුට ඇති බව පෙන්නුම් කරයි. මෙය එක් අපේක්ෂකයෙකු සමඟ වෙනත් අපේක්ෂකයන් සමඟ ඔබ පත් කරනු ඇත.

සම්මුඛ සාකච්ඡාව යටතේ, කරුණු දෙකක් අවධාරණය කරන්න:

ගමන් කාලය අඩු කරන්න

ඔබේ නිවස අසල රැකියාවක් ලබා ගන්නේ නම් පැය ගණනක් ඉතිරි කරගත හැක. බොහෝ සමාගම් මූල්යමය හේතු මත නගර මධ්යයේ නොවේ නිදි පෙදෙස්වල කාර්යාලයක් කුලියට ගත්හ. ඔබේ ප්රදේශයේ සිටින සංවිධාන දෙස බලන්න. රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඔවුන්ට අවස්ථාවක් තිබේදැයි සිතන්න. සාරාංශයක් තුළ, ඔබ ජීවත් වන ප්රදේශය නම්, අපේක්ෂකයා කාර්යාලයට ආසන්න නම්, එය වෙනත් අපේක්ෂකයන්ට වඩා වාසියක් ලබා දෙනු ඇත.

නිවසේ සිට වැඩ කිරීම

ඔබේ දරුවාගෙන් වෙන් වීමට අකමැති නම් නිවසේ වැඩ කරන්න. මෙය විශේෂඥ සමාගමක් වුවද එය සමාගමේ කාර්ය මණ්ඩලය තුළ වුවද, එය ගෙදර වැඩ කරයි. තරුණ moms සඳහා හොඳ විකල්පයක් නිදහස්. බොහෝ ආකාරයේ වැඩසටහන්කරුවෝ, මාධ්යවේදීන්, වෙබ් නිර්මාණකරුවන් සහ වෙනත් සේවකයින් විසින් මෙම කාර්යය ඇගයීමට ලක් විය. නිදහසේ වැඩ කිරීමේදී මෙම කාර්යයේ සත්යතාවන් සහ අඩුපාඩු තිබේ. ආදායම් ඉස්මතුවන අස්ථාවරත්වය, වෘත්තීය වර්ධනයේ අඩු සම්භාවිතාව හා වෘත්තීය සන්නිවේදනය අඩු වීම.

රාජ්ය ආයතනයකි

බොහෝ මවුවරුන් තම දරුවන්ට සහභාගී වන ළමා මලල වැඩ කරනු ලබයි. බොහෝ දුරට ඉඩ ඇති රාජ්ය ආයතනය තුළ වැටුප් අඩු වනු ඇත, නමුත් ඔබ 18 ට නිවාඩු පිටත් වී මෙහි රෝගීහු වඩාත් සංසුන්ව සලකන්න.

තරුණ මවක රැකියාව කුමක් වුවත්, රුසියානු නීතියට ඇගේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කළ හැකිය.