කාර්යාලීය ආදර

නූතන ලෝකය තුළ මිනිසුන් කලාතුරකින් තනිවම කටයුතු කරති. බොහෝ විට, සාමාන්ය පුද්ගලයෙකුගේ දිනය දැඩි ලෙස නියම කර ඇති අතර, එම කාර්යයේ සැලකිය යුතු කොටසක් ගත වේ. ඒ නිසා, බොහෝ ආලය හා ආදර කතාව ගොඩක් සිදු බව පුදුමයක් නොවේ. වැඩ කිරීම සඳහා එකිනෙකාට වඩා හොඳ දැනුමක් ලබා දීම, වැඩියෙන් සන්නිවේදනය සහ සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීම, වැඩ සිටින්ෙන් මෙම අවස්ථාව සෑම කෙනෙකුටම ලබා දී නැත. කාර්යාලයේ ආදරයට සැමවිටම හෙළා දැකීම හා සමච්චල් කිරීම සඳහා අවස්ථාවක් විය. සමහරවිට එය වෘත්තීය දිවියට තුඩු දුන් හෝ හදිසියේ ඉවත් කිරීම හේතු විය. ඉතින් මොකක්ද ඒක - තනි වැරැද්දක් හෝ නිවැරදි තීරණයක්?

ආතතිය සමග ගැටගැසීම.

ආදරය හෝ සරල ෆ්ලර්ත්නයන් අපට අප්රසන්න හැඟීම් සමඟ සටන් කිරීමට සහ ආතතිය ලිහිල් කිරීමට උපකාර කරයි. ඔබගේ පෞද්ගලික ජීවිතයේදී මෙන්, කාර්යයේ දී, වෙනස්ව යන්නේ නම් - සෑම දෙයක්ම හොඳ බව සියල්ලන්ටම හොඳයි, එවිට සියල්ලන්ම නරක ය. සේවයේ ආදරයක් බොහෝ විට කණ්ඩායම තුළ සංකීර්ණ සම්බන්ධතා ප්රතිඵලයක්, වැටුප සමඟ ඇති නොසතුටීම හෝ සංකීර්ණ තීරණ ගැනීම අවශ්ය වේ. සෑම දෙයක්ම සන්සුන් හා පුරෝකථනය කළ හැකි උත්තේජනයන් සාමාන්යයෙන් නොවේ. තරුණ සාමුහිකයන් හා සංවර්ධනය වෙමින් පවතින ආයතනවල සේවයේ නවකතාවක් නිරන්තරයෙන් දක්නට ලැබේ.
රැකියා ස්ථානයේ සම්බන්ධතා ආරම්භ්කත්වයන් පමණක් ආරම්භ කර ඇති නමුත් එය එසේ නොවේ. මානසික ආතතිය යටතේ පුද්ගලයෙකුට අප්රසන්න හැඟීම්වලට වන්දි ගෙවීමට උත්සාහ කරයි. විශේෂයෙන් එය තත්වයට බලපාන්නේ නැත. එම නිසා සේවක ආදරයට ලේකම් වරයා සමඟ කළ හැකි අතර, ගණකාධිකාරීවරයාගේ කළමනාකරු සහ වේටර්වරියගේ ආරක්ෂකයාද විය හැකිය.
වැඩ කටයුතුවලදී ප්රේමය ආතතිය අඩු කර ගත හැකිය. නමුත් සෑම විටම මෙම ගැටළුව අතිශයින්ම අතිරේක ගැටළුවක් බවට පත් වේ. විශේෂයෙන් ම සම්බන්ධතාවය සියලුදෙනාටම දැකගත හැකි අතර යුවලගෙන් කෙනෙකු සම්පූර්ණයෙන්ම අවංක නැතහොත්. මහජන පරීක්ෂාව සඳහා "අපිරිසිදු හණ" විදහා දැක්වේ.

වෘත්තියක් වෙනුවෙන්.

වෘත්තියක් සඳහා සම්බන්ධතා නිතරම ප්රපංචයකි. තරුණ, බලාපොරොත්තු සහ අත්දැකීම් නොමැති ගැහැනු ළමුන්ගේ විනෝදය වැඩි කර ගැනීම සඳහා මෙය විශේෂයෙන් බොහෝ අවස්ථාවලදී. යෞවනය සහ අලංකාරය වඩාත් වාසිදායක තත්ත්වයක් ලබාගැනීමට ඇති කැමැත්තට උපකාර විය හැක. නමුත්, පුරුද්ද බලයට පත් වන විට, මෙම ගෞරවය, සාමාන්යයෙන් පසුබිමට පසුබසිනු ඇත. විශේෂයෙන්ම තරුණ විශේෂඥයින්ගේ විශාල අත්වැරැද්ද නම්, ඔවුන්ගේ ඉලක්කය සපුරා ගත් පසු ප්රවර්ධනය උදෙසා උදව් කළ පුද්ගලයා සමඟ සම්බන්ධකම් අවසන් කිරීමයි. බොහෝ දෙනා සිතන්නේ වංචා හෝ සාමාන්ය රණ්ඩුවලින් සියල්ල ආපසු ගෙවන බවය. ඔබට උසුලාගෙන යෑමට බලය ඇති තැනැත්තා, පහසුවෙන්ම ගිනි තැබිය හැකිය. ඒ නිසා වෘත්තිය සඳහා සම්බන්ධතා විශාල අනතුරක්.

මාස්ටර්-මහත්වරුනි.

ගැහැණු ළමයින් අතර, වැඩිහිටි ගෞරවනීය ලොක්කන් වසා දැමීමට තර්ජනය කරන අතර, සමීපකම සඳහා වෙහෙසෙමින් සිටින ආකාරය පිළිබඳව පුරාවෘත තිබේ. මෙය සිදු නොවන බව පැවසීම මෝඩකමකි. ඔවුන්ගේ රැකියාව අහිමි නොවී සිටීම සඳහා ගැහැණු ළමයින්ට සේවා ආදරයට එකඟ වීමට බල කෙරෙනු ඇත.
මේ තත්වයට නොපැමිණීම සඳහා දුර්වල බලපෑමට වඩා පහසු බව දැන ගැනීම වැදගත්ය. ඔබ අධ්යාපනය ලැබුව හොත්, ඔබ ඔබේ ස්ථානයේ සිටී නම්, වැඩ කිරීම සිදු කළ හොත්, ඔබ කල් ඇතිව ඔබ ජනප්රිය විශේෂඥයකු බවට පත්වනු ඇත, සේවා යෝජකයාට ජය ගන්නේ නැතිව අහිමි වීම. එබැවින්, එවැනි තත්වයන් යටතේ ආරක්ෂා කළ හැක්කේ එකම වෘත්තීයමයභාවය පමණි.

ආදරය සඳහා.

නමුත් වැඩකටයුතු සඳහා එකිනෙකා සඳහා නිර්මාණය කර ඇති පුද්ගලයින් දෙදෙනෙකු ද තිබේ. මනෝවිද්යාඥයන් ඉරනම එවැනි තෑග්ග අත්හරින්න එපා නිර්දේශ නොකරන්න, වෙනත් සේවා තත්වයන් තුලට වෙනත් තත්වයකට පරිවර්ථනය කරන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, ප්රේම සම්බන්ධයෙකුට ඔහු බැරෑරුම් සබඳතාවක් සැලසුම් කළ හොත් වෙන තැනක රැකියාවක් සොයා ගත හැකිය. එදිනෙදා අවසන්වන අතර, යහපත් සබඳතා පවත්වා ගැනීමට මිනිසුන්ට අපහසු වේ. මෙය අනිවාර්යයෙන් ම මිනිසුන් ඉක්මනින් එකිනෙකා වෙහෙසට පත් වන බවට පත්ව ඇති අතර, වැඩ කිරීමේ ගැටලු පවුල් පවුලට හා පවුල්වලට මාරු කිරීමට පටන් ගනී. අපහසු තත්වයක් නම්, යම් ගෙදරකට ගැටුමක් ඇති නිසා යමෙකු පැවරුම් ඉටු කිරීම ප්රතික්ෂේප කරයි. එබැවින්, අවදානම නොකිරීමට, විවිධ ආයතනවලට හෝ අවම වශයෙන් විවිධ දෙපාර්තමේන්තු වෙත විසුරුවා හැරීමට වඩා හොඳය.

සේවා ප්රේම සම්බන්ධයක් හැම විටම අපහසුය. එය කූටෝපායන්, ඕපාදූප, සබඳතා සඟවා ගැනීම හා ප්රේමය අවසන් වන විට වඩාත් අවාසිදායක ස්ථානයේ සිටීමේ අවදානම. මෙය සෑම කෙනෙකුගේම තේරීම වේ දැයි තීරණය කිරීම. එතුමිය, ඇය මහත් රැකියාවක් ඉටු කර ඇති හෙයින්, එය ඉමහත් ප්රේමයක් අත්හරින්න බැහැ. ඕනෑම ස්ථානයක සිට සෑම විටම මගක් සොයාගත හැකි අතර, ප්රබල හැඟීම් නොතකා, එය සොයා ගැනීමට උපකාරවත් වේ.