සේවායෝජකයා සමඟ සේවකයාගේ කම්කරු ගිවිසුම

වැඩියෙන් වැඩියෙන් ලබා ගැනීමට ඔබට අවශ්යද, විවිධ දඩ මුදල් හා දඩ මුදල්වලින් විශාල මුදල් ප්රමාණයක් අහිමි නොවේ ද? ඔබ කොන්ත්රාත්තුව නිවැරදිව සකස් කළහොත් මෙය කළ හැකිය. සේවායෝජකයා සමඟ සේවා යෝජකයාගේ කම්කරු කොන්ත්රාත්තුව, එය අනිවාර්යයෙන්ම අනිවාර්යයෙන්ම තිබිය යුත්තේ කුමන අයිතමයන්ද යන්නයි. ඇතැම් ව්යාපෘති සමඟ වැඩ කරන ජනයා කොන්ත්රාත් විධිමත් කිරීම සඳහා අවශ්යතාවලට මුහුණ දෙති. මේ සම්බන්ධව සේවා යෝජකයා ඔවුන් රවටා ගත හැකි අවදානමක් විය හැකිය. ගනුදෙනුකරුගේ වරදින් නොවිසඳුණු ගැටළු ඇති විය හැකි නමුත්, සේවකයාට ගණුදෙනුවක් කිරීමේ අත්දැකීමක් නොමැති නිසා. නමුත් ඇත්ත වශයෙන්ම, ව්යාපෘතියේ සමහර තොරතුරු සාකච්ඡා කිරීම හා සියලුම ලියවිලි අත්සන් කිරීම, අනවශ්ය හිසරදය ඉවත් කිරීම සඳහා වේදිකාවට තවමත් හැකි ය.

නීති 10 ක් ඇත. ඒවා නිරීක්ෂණය කළ හොත්, ඔවුන් 100% ක්ම ඔබට සහ ඔබේ වැඩ කටයුතු ආරක්ෂා කරයි
1. සේවායෝජකයා සොයා ගැනීම
මෙම නියෝගය සාකච්ඡා කිරීමට පෙර, සේවා යෝජකයාගේ සියලුම දත්ත වාර්තා කර ඔහුගේ කීර්ති නාමය පරීක්ෂා කිරීම අවශ්ය වේ. එය සමාගමක ප්රශ්නයක් නම්, වෙබ් අඩවියක් සෙවීමට හැකි වන අතර සංසදයකට ප්රතිචාර දැක්වීම. ඔබ කළමනාකරු සමග සාකච්ඡා කරන්නේ නම්, කළමනාකරුවන්ගේ නම් ලියා තැබිය යුතුය.

ඔබේ ක්ෂේත්රයේ කැප වූ වෙබ් අඩවිවල පුද්ගලයන් ගැන ඔබට සොයා ගත හැකි අතර, විභව සේවායෝජකයාගේ අදහස් දැක්විය හැකිය. මෙම පුද්ගලයා පිළිබඳ යම් යම් සැකයන් තිබේ නම්, ඒවා සැලකිල්ලට ගත යුතුය. ගනුදෙනුකරුට පක්ෂව වැදගත් තර්කයක් වන්නේ කොන්ත්රාත්තුව යටතේ ඔබ සමඟ කටයුතු කිරීමට ඇති ඔහුගේ ආශාව විය යුතුය.

ඔවුනට වාචික ගණුදෙනුවක් ඉදිරිපත් කරන්ෙන් නම්, නැතහොත් සම්බන්ධතාවය නීත්යානුකූලව ලියාපදිංචි වීම වැළැක්වීමට හේතු සාධක වන සේවා යෝජකයා යොමු කරයි නම්, එම යෝජනාව පෙනෙන්නට තිබුනේ කෙසේ වෙතත්, ඔහුට විශ්වාස කළ නොහැකිය.

2. වගකීම තක්සේරු කරන්න
එය දැනටමත් කොන්ත්රාත්තුව දක්වා තිබේ නම්, ප්රමාද වැඩ කිරීම සහ විවිධ දඬුවම් සඳහා වන දඬුවම් පිළිබඳව අවධානය යොමු කළ යුතුය. පැහැදිළිව තේරුම් ගන්න, වගකීම සහ කවුරුන්ව ගෙන යා යුතුද? යමක් ඔබට ගැලපෙන්නේ නැත්නම්, ඔබේම පිටපතක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. සේවායෝජකයා සමඟ තර්ක කිරීමට බිය නොවන්න, එය ඔබට හානි නොකරයි. ගනුදෙනුවක් අවසානයේ දී ඔබ වෘත්තිකයන් සමග කටයුතු කරන්නේ නම් ඔබ ඉතා පරෙස්සම් විය යුතුය. මෙම ආකල්පයෙන් ඔබ පාරිභෝගිකයින්ගේ ඇස් හමුවේ ඔබේ අධිකාරිය පමණක් උත්පාදනය කරනු ඇත.

3. පාඩු ලබා දීම
කොන්ත්රාත්තුව සේවා යෝජකයාගෙන් ලැබෙන දඬුවම ලිඛිතව නොගන්නේ නම්, එවැනි අයිතමයක් සෑදීමට ඔහුට ආරාධනා කළ යුතුය. නිදසුනක් ලෙස, ගෙවීම් ප්රමාදවීම සඳහා දඩ මුදලක් විය හැකිය - එක් එක් ප්රමාදයේ දිනට මුළු මුදලෙන් 0.1% ක් වේ. වැඩ ගෙවීම මාසයක් හෝ ඊට වැඩි ප්රමාදයකින් සිදු කළහොත්, විනිමය අනුපාතයේ වෙනස මත මුදල් අහිමි වීම වළක්වා ගැනීමට මෙය උපකාරී වේ.

4. කොන්දේසි අදාළ කර ගැනීමට
කොන්ත්රාත්තුව ක්රියාවට නැංවීම සඳහා නියමිත කාලසීමාවන් විස්තර කරන ආකාරය පිළිබඳව අප අවධානය යොමු කළ යුතුය. මෙම කාල පරිච්ෙඡ්දය තුළ ගනුදෙනුකරුට වැඩ කිරීමට ලැබුණු කාලය සැලකිල්ලට නොගන්නා බව සටහන් කර ගත යුතුය.

නැතහොත් සති 2 ක් ඇතුලත ගනුදෙනුකරු තම කාර්යයන් පිළිගනී, ඔහුගේ සංස්කරණයන් සහ විචාරයන් යවමින්, එය වහාම ක්රියාත්මක වන විට, දින 7 ක් සඳහා ව්යාපෘතිය භාර දීම ප්රමාද වී ඇති අතර පසුව ගෙවීම සම්පූර්ණයෙන්ම සිදු නොවනු ඇත .

5. අත්තිකාරම් ගෙවීම
අවම වශයෙන් 20% හෝ 30% ක් පමණ මුදල් ඇපයක් ලබා ගැනීම සඳහා ඔබට පෙර ගෙවීම් කළ යුතුය. සේවා යෝජකයා අත්තිකාරම් ගෙවීමකට එකඟ නොවන්නේ නම්, ගෙවීම් සහතික කිරීමේ සේවාව භාවිතා කිරීමට ඔබට යෝජනා කළ හැකිය. ගනුදෙනුව නිමා කර ඇති විට කිසියම් මුදලක් වෙන්කර ඇති අතර එය ගනුදෙනුවේ අවසානයේ ගෙවනු ලැබේ. මෙම මුදල සේවා යෝජකයාට ආපසු ලබාගත නොහැකි වන අතර, ගනුදෙනුව අවසානයේ කොන්ත්රාත්කරු විසින් සනාථ කරයි.

6. බදු ගැන අමතක කරන්න එපා
බදු කොන්ත්රාත්තුව ගැන බදු ගැන සඳහන් කළ යුතු අතර, වියදම් දැරීම, සේවායෝජකයා හෝ ඔබ විසින් දරනු ඇත. තවද, ඔබ අතින් රු. 1000 ක් ලැබෙනු ඇති බවට ඔබ එකඟ වූ අතර, ඔබ රුසියාව 750 rubles, VAT හා UST වලින් සියයට 25 ක් ලබා ගනී.

7. නියමිත කාලසීමාව අනුව "නියමිත පරිදි"
එවැනි අයිතමයක් කොන්ත්රාත්තුව වෙත ඇතුල් කරන්න. ප්රතිඵලයක් එවීමෙන් පසු දින පහක් ඇතුළත ප්රතිඵල ලැබීමෙන් පාරිභෝගිකයාට සාධාරණ ලෙස ප්රතික්ෂේප කිරීමක් ලැබෙනු ඇත. අභිප්රේරණය ප්රතික්ෂේප කිරීම - TK සමග ප්රතිඵල සසඳා, සියලු සංශෝධන විස්තර කිරීම.

8. හිමිකම් අයිතිකරු හඳුනා ගැනීම
සම්බන්ධිත හෝ ප්රකාශන හිමිකම් පැවරීමේ කාරණය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම අවශ්ය වේ. කොන්ත්රාත්තුවේ නියමයන් ඉටු කිරීමෙන් පසුව අයිතිවාසිකම්වලට අයිති කවුරුන් සහ කාටද යන්න පැහැදිලිව අවබෝධ කරගත යුතුය.

9. යොමු කිරීමේ කොන්දේසි සම්පාදනය කරන්න
මෙම ව්යාපෘතිය සඳහා තාක්ෂණික පැවරීමක් කරන්න. එමෙන්ම සේවා කොන්ත්රාත්තුවේ දී එය කොන්ත්රාත්තුවේ අත්යවශ්ය කොටසක් ලෙස එය නිර්දේශ කරනු ලැබේ. TK විසින් විස්තර කළ යුතු අතර, එය ඉක්මණින් හා නිවැරදිව ඉටු කිරීමට උපකාරී වනු ඇත. ගැටළු ඇති වුවහොත් තත්වය විසන්ධි කිරීමට හේතු වනු ඇත.

10. ලේඛන ගබඩා කරන්න
සියළුම ලියකියවිලි වසර 3 ක් සඳහා ගබඩා කර තැබිය හැක. එබැවින් බදු ප්රතිලාභ ගොනු කිරීමේදී, විය හැකි ගැටළු වළක්වා ගැනීමට මෙය උපකාරී වේ. ඔබ ලැයිස්තුගත අයිතම අනුගමනය කරන්නේ නම්, කොන්ත්රාත්තුව සාර්ථක කාර්යයන් සඳහා ඇප සහතික වේ. වැඩ කිරීමේදී ඇතිවන මතභේද හා ආරවුල් අතරතුර, ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීමට ඇති එකම අවස්ථාව වනු ඇත්තේ කොන්ත්රාත්තුව පමණි. උසාවියට ​​යෑමට හා ඔබේ ගනුදෙනුවේ එකම සාධකය මෙය පමණි.

දැන් අපි දන්නේ කුමක් ද යන්න, සේවකයාගේ කම්කරු ගිවිසුම හා සේවා යෝජකයා විය යුතු ය. බොහෝ අවස්ථාවලදී, සේවායෝජකයා ගනුදෙනුවකට එළැඹීමට සූදානම් වන විට, ඔහු ඔබේ ආකෘතියේ වැඩ කිරීමට සූදානම්ව සිටී. ඔබ හා හොඳ ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා සාර්ථක වැඩ.