වැඩ කිරීමේදී ඊමේල් මගින් සන්නිවේදනය කිරීමේ නීති

ක්රියාශීලී කාර්යාලීය ජීවිතයක් තුළ, ජනතාව සමග සන්නිවේදනය සෑම විටම සිදුවන විට, ඊමේල් දුරකථනය වෙත නොගෙන තොරව අවශ්ය තොරතුරු ඉක්මනින් ලබා දීමට වඩාත්ම ජනප්රිය ක්රම වලින් එකකි.

ලිපියක් ලියමින් පෙනී යන්නේ, පුරුද්දක් ලෙස බව පෙනෙන්නට තිබුණත්, ඊ-මේල් භාවිතා කරන සන්නිවේදනයේ සමහර නීති ගැන අමතක කරන්න එපා.

සැහැල්ලු
සමහර අවස්ථාවලදී, වැඩ කිරීමෙන්, "විනෝදයෙන්" බොන්නට පටන්ගත් සගයකු යැවීම සතුටට කරුණක් වන අතර, එමගින් ස්තුතිපූර්වකව කාව්යමය කාව්යයක යෙදෙන අතර, එම ලිපිය ලැබීමෙන් පසුව ඔහු නිහඬව හිනාවෙමින් සිටී.

එහෙත්, විහිලු ලිපියකින් ලිපියක් යැවීම, සියලු විහිළු සියල්ලම සුදුසු නොවේ. ආගම, දේශපාලනය, ලිංගිකත්වය, ජාතිකත්වය ගැන විහිළු නොකරන්න. මෙවැනි මාතෘකාවන්ට යමෙකුගේ හැඟීම් හා අගතීන් කෙරෙහි බලපෑම් කළ හැකිය. විශේෂයෙන්ම එවැනි ප්රශ්න සම්බන්ධයෙන් මිනිසුන්ට විවිධ දෘෂ්ටි කෝණයන් සලකා බැලිය හැකිය.

අවිධිමත් ලිපි හුවමාරු කිරීම ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ දැනටමත් දන්නා දොස්තර කෙනෙක් සමඟ දැනටමත් දුම් පානය කිරීමේ කාමරයේ සිටින ඔබේ මිතුරා ලෙස හෝ ඔබ විසින්ම ලිපියට පිළිතුරු දෙනවා නම්, පැය කීපයක් සඳහා ගතවන උණුසුම් ලිපි සංග්රහය, "හොඳ සවස් වන, ආදරණීය ) ... "

එහෙත්, අනුග්රහය දැක්වීමේ සම්මතයන් ගැන අමතක නොකරන්න: ඔබේ ලිපියේ නම හෝ නම අනුශාසනාවේ සුභපැතුම් හෝ ප්රතිකාර ක්රමයෙන් ආරම්භ කිරීම වඩාත් සුදුසුය.

අසභ්ය වචනයක් භාවිතා කිරීම සඳහා ලිපිනයට ඉඩ නොලැබේ (හොඳ වචනවලින් පමණක් වෘත්තීය සමිතිවලින් සමන්විත වූ දිගු වාක්යයක දී වචන පෙළගැසී තිබියදීත්). කෝපි කෝප්පයක් බොන්න, වායුව හුස්ම ගන්න. එවිට නව ශක්තියෙන් ඔබේ පිළිතුර ලියන්න.

ප්රධානියාගේ හෝ වෙනත් සේවකයෙකුගේ ලිපි හුවමාරු කිරීමේ දී අවසර නොදේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම ලිපිය "විවේචනය කිරීමේ අරමුන" අහම්බෙන් නොලැබෙන බවට සහතිකයක් සියයට 100 ක සහතිකයක් ලබා දිය නොහැක.

ලිපියෙහි පිටපතක්
බොහෝදෙනෙකු සාකච්ඡාව සඳහා සහභාගී වනවා. කෙසේ වෙතත්, සෑම ලිපියක්ම යැවීමේදී, පිටපතෙහි සිටින කවරෙකු පරීක්ෂා කරන්න. සරල "කිසිවක් නැත" හෝ එක් කෙනෙකු වෙනුවෙන් සිනහවෙන් සිනහවක් යැවීමට අවශ්ය නොවේ.

ගැටළුව විසදීමට කෙනෙකුගේ යෝජනාව මත නොපැවැත්වීමට ඔබට අවශ්ය අවස්ථාවන් තිබේ නම්, "සියල්ලට යවනු ලැබේ" බොත්තම මත ක්ලික් කිරීමෙන්, ලැයිස්තුවෙන් සහ මෙම ඉදිරිපත් කරන ලද පුද්ගලයා ඉවත් කිරීමට අපි අමතක කරමු.

ලිපිනයන් කිහිපයක් වෙත ලිපියක් යැවීම, අනවශ්ය අය විසින් කියවිය යුතු නොවේ, අනවශ්ය ලිපි අක්රිය කරන බවට වග බලා ගන්න.

ප්රවේශම් වන්න, ඔබ යවන දේ මත කිහිප විටක්ම පරීක්ෂා කරන්න. ගැටලුව තදින් ඇත්නම්, කිසිවෙකුගේ පෞද්ගලික සංවාදයක් අවලංගු කර නැත.

"ආදාහනාගාර" තොරතුරු

සාමූහිකත්වය ඒකාබද්ධ වන විට, බොහෝ විට නොමිලේ කාලය එකට වියදම් කරනු ලැබේ. ආයතනික පක්ෂ, උපන් දින නැවත වරක් විනෝද වීමට විස්මිත අවස්ථාවක්. මෙවැනි අවස්ථාවලදී විනෝදජනක හා විනෝදජනක පින්තූර බොහෝ විට සිදු කෙරේ. ඔවුන්ගෙන් සමහරෙක් අවසර නොමැතිව සමාජ ජාල වල ගමන් කරනවා.

ඡායාරූපයෙහි කෙනෙකු කෙනෙකු සලකුණු කිරීමේදී ප්රවේශම් වන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, නිවාඩු කාලය යනු නිවාඩු දිනයකි. එහෙත්, ඔවුන්ගේ නෑදෑයන් හෝ ලොක්කා ඔවුන් දැකීමට අකමැති අය සිටිනු. උදාහරණයක් වශයෙන්, ශාකසාරී අංකයක් "ආපසු සෝවර්සෝට්" සිදු කරන විට. නැතහොත් සේවකයා පවසා ඇත්තේ බොහෝ නඩු විභාගවලදී ඔහු ප්රමාද වී ඇති බවය. එහෙත් ඔහු මෙහි ඇති ගැටලු නිරාකරණය කර නොමැති නමුත් ඔහුගේ සගයන් සමග විනෝද වන අතර ඡායාරූප මෙහි දැක්වේ.

මේ සියල්ලේම "සියල්ලන්ගේ මංගල්යය" ප්රදර්ශනය කිරීම සඳහා වෙනත් සේවකයින්ට මෙම ඡායාරූප යැවීමට නොදියුණු ය.

මිනිසුන්ට ගරු කරන්න. ඔබ ඇත්තටම ඡායාරූප නැරඹීමට අවශ්ය නම්, ඊට පෙර, ඔහු එය හොඳට ලබා දෙන්නේ නම් අහන්න.