මිතුරන් හරහා රැකියාවක් ලබා ගැනීම - අපේ කාලය තුළ ක්රමයක් ඉතා සුලබව හා ඉල්ලුමේ, නමුත් බොහෝ විට, ප්රවේශමෙන් සැඟවී ඇත. මිතුරන් මේ ආකාරයෙන් ධනාත්මක ලෙස අගය කරන බවක් පෙනෙන්නට නැත. වැඩ කරන සගයන් ගැන සඳහන් නොකරන්න. අනවශ්ය උත්සාහයකින් තොරව අගහිඟකම් සහිත තත්වයකට පත්වීමට සිතීම බොහෝ අයදුම්කරුවන්ගේ හදවත් උණුසුම් කරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබට ඔබවම ගැලපීමට අවශ්ය නැත, කනස්සල්ලට පත්ව, සහ, සමහර විට, ඔබ අපේක්ෂිත විශේෂිත රැකියාවක් ලබා ගැනීමට පෙර ප්රතික්ෂේප කිරීම ලබා ගත යුතුය. එහෙත්, සන්නිවේදනය හරහා වැඩ කිරීමට ලැබීම වාසි පමණක් නොව, එහි අවාසි ද වේ.
උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ විසින් සාමූහිකව සිට වැඩ කරන පුද්ගලයා ඔබ සාමකාමීව කටයුතු කර ඇත. ඒ නිසාම ඔහු දැනටමත් මුළු වායුසමනය හා කණ්ඩායම තුළම තීන්ත ආලේප කොට, කාර්යක්ෂම උපදෙස් ලබා දෙනු ඇත, යම්කිසි දෙයක් සඳහා උපකාර කළ හැකි අතර, ඇතැම් විට පවා බලධාරීන්ගෙන් සැඟවීමට ද හැකිය. මෙම පුද්ගලයා ලොක්කන්ගෙන්ම නම්, මෙයද ඔබටත් වඩා හොඳ ය. මන්ද, ඔබ සමහර පෞරුෂත්වයන් මත ගණන් ගත හැකි වන අතර, සියල්ලන්ට හෙළි නොකරන ප්රයෝජනවත් තොරතුරු දැන, විශේෂයෙන්ම මෙම පුද්ගලයා ඔබේ මිතුරන් පමණක් නොව මිත්රයෙක් නොවේ නම්. ඔබ උත්සාහයක් දරන්නේ නම්, මේ අවස්ථාවේ දී, වෘත්තීය දිවියෙහි වේගවත් දියුණුවක් පාහේ සහතික කර තිබේ.එහෙනම් මොනවා කරන්නද? මෙම පුද්ගලයා සමඟ ඔබේ මිත්රත්වය පරීක්ෂා කරනු ලැබේ. එබැවින් ඉච්ඡාභංගත්වයට පත් නොවන්න. වඩාත්ම ඉවසිලිවන්ත හා සමීප මිතුරෙකු පවා තම කෝපය නැති කර ගත හැකි නිසා, ඔබ වැඩ කරන ආකාරය වැඩ කරන්නේ නම්, ඔබ ලොක්කා සම්පූර්ණයෙන්ම පිටස්තරයින් නම්. යම් වැරදි වැටහීමක් හෝ ඇත්ත වශයෙන්ම වැදගත් කාරණයක් නම්, ඔහු සමඟ ඇති ඔබේ සමීප සබඳතාවලින් ලැබෙන ප්රයෝජන ඔබම ප්රකාශ වන අතර, එපමණක් නොව, ඔබ කිසි විටෙක ලොක්කාගේ මිත්රත්වයට අතවර නොකළ බවය.
සගයන් අතරේ, ඔබ සගයකු මෙන් එකම මුදල් සඳහා වැඩ කරන කිසිවෙකු කැමැත්තක් නැති නමුත් වරප්රසාද නොලැබෙන නිසා, ඔබ ඉතා අනුකම්පා නොකළ යුතුය. මෙම කාරණය නොවන්නේ නම්, ඔබගේ සේවකයින් මේ පිළිබඳව තවමත් ඒත්තු ගැන්වෙනු ඇත. මෙය තවත් පාඩුවක් වන අතර, ඔබ සූදානම් විය යුතුය.
ඔබ විශ්වාස කර ඇත්නම්, ඔබට සැබවින්ම ඔබේ ප්රසාදය සාධාරණීකරණය කළ හැකි බව ඔප්පු කිරීමට සිදු වනු ඇත. පළමු වරට ඔබේ රැකියාව කරමින්, අනෙකුත් සේවකයින්ගේ වැඩවලට වඩා එය වඩා තක්සේරු කරන්නේ කෙසේදැයි ඔබ සිතනු ඇත, "එය වටීද නැද්දැ?" සමහරවිට ඔබ කිසිවක් නොකියයි කියා සිතන නමුත් කරුණාවන්ත බවක් නොලැබේ නම්, ඔබේ යහපත නොකරන ලද යහපත් ආකල්පයක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම අවශ්ය නොවේ. මුලදී, ඔබේ සගයන් තමන්ටම ඉඩ දෙන සුළු කාරණාවලදී වැඩ කිරීමට නොසැලකිලිමත් ආකල්පයක් දැරීමට ඔබට බැහැ. නමුත් අවසානයේදී ඔබට ඉතිරි වනු ඇත.
ගැහැනු ළමයෙක් එම වැඩය සඳහා උපකාර කළහොත්, ඇය පසු කලෙක කලකිරීමට පත් විය හැකි අතර ඔබ හෙළි නොකළ යුතු බව පිළිබඳ එම තොරතුරු සියල්ලන් දැනුවත් කරනු ඇත. ඒ නිසා, කලින් මිතුරකුට අනතුරු ඇඟවීම හොඳය.
අවාසනාවකට මෙන්, මිත්රත්වය හැම විටම සදාකාලිකව පවතින්නේ නැත, සහ ඔබ රණ්ඩු වන විට, එය ඔබගේ කාර්යයට බරපතල ලෙස බලපෑ හැකිය. විශේෂයෙන්ම මිතුරා ලොක්කා නම්. වැඩ කිරීමට වෙහෙසෙන විට, සම්බන්ධ වීමට ඇති වගකීම ඉතා දරුණු වනු ඇත. ඔබේ මිතුරා දෝෂාරෝපණයට ලක් වුවහොත්, ඔහු ඔබේ සේවයෙන් පහ කිරීමට උත්සාහ කළ හැකි බව සුදානම් වන්න. අනවශ්ය ලෙස අඳුරු පෙනුම හා රළුබවෙන් තොරව මෙය හදිසියේම සිදුවන්නේ නම්, වැඩ නොකිරීමට උත්සාහ කරන්න. වැඩ සහ පෞද්ගලික සම්බන්ධකම් මිත්රත්වයන් තුළ මිශ්ර නොවී, සතුරුකම තවත් වැඩි ය. ඔබෙන් ඉවත් වීමට ඉක්මන් නොවන්න, සමහර විට ඔබ තවමත් සකස් කරන්න. එබඳු සම්බන්ධතාවයක් පෙර මෙන් ඔබත් අතර නොතිබුණත්, අනාගතයේ දී කටයුතු සියල්ල මනා ලෙස ප්රගුණ කළ හැකිය. බොහෝ විට මෙය කුඩා දුරක් පමණි.
කෙසේ වෙතත්, හවුල් ව්යාපාරයක් තුළ මිත්රත්වය විශිෂ්ට ප්රතිඵල ලබා ගත හැකි අතර, නිවැරදි ආකල්ප හා පෙර දැක්ම පමණක් වැදගත් වේ.