රැකියාවක් සොයා ගැනීමේ දී සාමාන්ය වැරදීම්

සමහර මනෝවිද්යාඥයින් පවසන පරිදි, සෑම පුද්ගලයෙකුට ජීවිතයේ උනන්දුව අහිමි නොවී නව හැඟීම් ලබා ගැනීම සඳහා වසර පහකට වරක් සාමාන්යයෙන් රැකියා ස්ථානය වෙනස් කළ යුතුය. මෙම ප්රකාශය සමඟ එකඟ නො වන අය පවා, ඔබ නව රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා අවශ්ය අවස්ථාවන් පවතින බව හඳුනා ගන්න.

ක්රියාවලිය පෙන්වා ඇති පරිදි, පුද්ගලයෙකු රැකියාවක් සොයන විට එය වැදගත් නොවේ, ඔහු තවමත් අත්වැරදීම් නිසා, තමාට රැකියාවක් ලබා ගත නොහැකි නිසා. මෑතදී, ඇමරිකානු විශේෂඥයෝ වැඩ සඳහා සොයන විට මිනිසුන් විසින් සිදු කරන පොදු වැරැද්ද පිළිබඳ සවිස්තර ලැයිස්තුවක් සම්පාදනය කරති. ඊළඟ වතාවට ඔවුන් බේරී සාර්ථක ස්ථානයකට පැමිණිය හැකි වන පරිදි, ඒවායේ ප්රධාන කරුණු සලකා බලමු.

Bad resume . අසම්පූර්ණ අයැදුම්පත්, අසම්පූර්ණ හෝ අසත්ය තොරතුරැ - මෙම කුණු කුණු කසළ බවට හෙළනු ලැබීමට හේතු වේ. තොරතුරු ඉතා අලංකාරව හා ගුණාත්මකව ඉදිරිපත් කළ හොත්, එවිට සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඔබ කැඳවනු ලැබේ.

පුවත්පත්වල වැඩ කරන්න . පුවත්පත් දැන්වීම් භාවිතා කරන රැකියාවක් සඳහා රැකියාවක් කිරීම යනු රැකියා පසුබිම 20% කටත් වඩා වැඩි ය. බොහෝ සමාගම් ප්රසාරනය සහ හොඳින් ක්රියාත්මක වන බව පෙන්නුම් කිරීමට පමණක් පුවත්පත් වලට දැන්වීම් සපයයි. එබැවින් අනෙකුත් අය තරඟකරුවන් සංවර්ධනය කරන ලද තත්ත්වය දැන ගැනීමට අවශ්ය වේ. තවත් අය පුවත්පතෙහි එක් දෙයක් ලියන නමුත් ප්රායෝගිකව ඔවුන් සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් ලෙස ඉදිරිපත් කරයි. එම නිසා, පිටත දැන්වීම් සඳහා හොඳ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට අපහසු බව නිශ්චිතවම පැවසිය හැකිය.

ඔබ අනිවාර්යයෙන්ම ආපසු කැඳවනු ඇතැයි අපේක්ෂා නොකරන්න. බොහෝ රැකියා අපේක්ෂකයින් බොහෝ විට ඔවුන් යථාර්ථයට ප්රතිචාර දක්වනු ඇති බවට නිසැක ය. ප්රායෝගිකව මෙය සැමවිටම නොවේ. සමහර විට ඔබ ගැන ඔබම මතක් කර ගත යුතු ය, ඔබේ පුදුමාකාර නැවත ආරම්භ කළ හැකි නිසා පමණක් අවධානය නොලැබේ. හොඳ තනතුරු සඳහා විශාල සමාගම්වල දුසිම් ගනනක් හෝ සියගණනක් නැවතී සිටින බව සිතා බලන්න, ඔබගේ CV එක හුදෙක් නොකෙරුනේ නම් පුදුම වන්නේ නැත.

අපගේ මිතුරන් පමණක් ගණනය නොකරන්න. ඔබේ අපේක්ෂකත්වය ගැන සලකා බලන ලෙස, ලොක්කාට පෙර වචනයක් දැමීමට මිතුරන් පොරොන්දු වී ඇති අවස්ථාවන් බොහෝ විට තිබේ. එහෙත්, මිතුරන් මත පමණක් රඳා සිටීම හා කළමනාකරණය සමඟ කතා කිරීමට බලා සිටීමට, එසේ කිරීමට නම්, එය සරලව අසාමාන්ය වේ.

රැකියාවක් සොයන්න එපා. ඕනෑම නවීන සමාගමක් අන්තර්ජාලය තුළ වෙබ් අඩවියක් ඇති අතර, නීතියක් වශයෙන් පුරප්පාඩු පිළිබඳ තොරතුරු තැපැල් කරනු ලැබේ. එහෙත් කාරණය වන්නේ බොහෝ සමාගම් ඔවුන්ගේ වෙබ් අඩවි වල එවැනි තොරතුරු තබා ඇත්තේ "සාධාරණ අවස්ථාවක්" නැවත එකතු කිරීම සඳහා පමණි. එබැවින් ඔබගේ ඉල්ලීම හොඳ අවස්ථාවලදී ඉතිරි වනු ඇත.

ඔබගේ අතීත සේවා මත අවලංගු නොකරන්න. එවැනි සාරාංශයක් සමලිංගිකයෙකු ලෙස සැලකිය හැකිය. අතීතය පිළිබඳ සුළු සඳහනක් පමණක් අනාගතය සඳහා ඔබගේ උතුම් සැලසුම් තහවුරු කළ යුතුය.

උපදෙස් අනුගමනය කරන්න. ඔබ විසින් ඊමේල් පණිවුඩයක් යැවීමට අවශ්ය බව ෆේස්බුක් විසින් නිවේදනය කළහොත්, එය ෆැක්ස් නොකරන අතර ඇමතුමක් නොලබන්න. මතක තබා ගන්න, පළමු හැඟීම ඇති කිරීමට අවස්ථාවක් නොලැබෙන නිසා, අවශ්ය පරිදි අවශ්ය පරිදි සියල්ල කළ යුතු ය.

පුද්ගලයන් පිළිබඳ කළමනාකරු සමඟ පෞද්ගලික සම්බන්ධතා ඇති කර ගැනීම. ඔබ සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා කරන පුද්ගලයාගෙන් ඔබේ අනාගත ඉරණම තීරණය වේ. වෘත්තීයවේදියෙකු වශයෙන් පමණක් නොව, හොඳ පුද්ගලයෙකු ලෙස ඔහු කෙරෙහි හොඳ හැඟීමක් ඇති කිරීම ඉතා වැදගත් වන්නේ ඒ නිසාය. ඔබ පෞද්ගලික සබඳතාවක් ස්ථාපිත නොකරන්නේ නම්, මෙම පුද්ගලයා ඔබ වෙනුවෙන් ජීවිතය තෝරාගැනීමට අපහසු වේ.

නරක පුරුදු . නරක පුරුදුවලට හිරිහැර හෝ අමතක වීම. අප්රසන්න තත්ත්වයට පත් නොවී සිටීමට කුමන සමාගම් විසින් කුමන ආයතන වෙත යවනවාදැයි සැම විටම මතක තබා ගන්න. ඔබ රැකියා කරන සේවකයෙකු කොල්ලකන්න එපා.

වඩාත්ම වැදගත් අවපථය ඉස්මතු කරගත යුතු ආකාරය දැන ගන්න. විශාල සමාගම්වලදී දිනකට සියගණනක් ජීවත්වන සෑම දෙනාටම පැමිණෙන අතර, ඒ එක් එක් අයගේ ගණන් කිරීම හා හොඳ දෙයක් සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන අතර සේවකයින් සරලව කාලය නාස්ති කරති. මතක තබාගන්න, අයදුම්කරුවෙකු පිළිබඳ ප්රයෝජනවත් තොරතුරු හැකි තරම් ඉගෙන ගැනීමට ක්රමයක් පමණක් නොව, සාක්ෂරතාව සඳහා පරීක්ෂණයක් ද විය යුතුය.

ලිපි ලේඛනවල ඇති ආචාර ධර්ම නිරීක්ෂණය කරන්න. සාරාංශයක් සහිත ගොනුවක් නම් කළ යුතු ය. මෙම සමාගමෙන් ඔබට ලිපි ලැබී ඇත්නම්, නව ලිපියක් සමග එක් එක් පසු විපරම් ලිපිය ආරම්භ කිරීමට ඔබට අවශ්ය නැත. සේවකයින්ට ඔබේ ලිපි ලේඛන ඉහල නැංවීමට කාලය නොමැති නිසා.

සාරාංශයේ පරතරයන් . බොහෝ අයැදුම්කරුවන් තම චරිතාපදානයෙහි සමහර කරුණු අතහැරීමට කැමති. එය වසර ගනනාවක් වැටීම බව පෙනී යයි. ඔබ සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් පවත්වන පුද්ගලයා කෙරෙහි උනන්දුවක් දැක්විය හැකි මෙම අවස්ථාවන්හිදී ඔබ සඳහන් කිරීමට අවශ්ය නැත. ඔබ ඉහළ කළමනාකරුවෙකුගේ තනතුරට අයදුම් කරන්නේ නම්, නමුත් ඔබ සිල්ලර සාප්පුවක විකුණුම්කරුවෙකු ලෙස වැඩ කිරීමට සිදුවූයේ නම්, කරදර වීමට කිසිවක් නැත. ඔබේ ලිපිනයෙහි අනවශ්ය සැකයක් නොතිබීම වැනි එවැනි තොරතුරු සැඟවීමට අවශ්ය නොවේ.

ඔබගේ ශක්තීන් සහ හැකියාවන් පෙන්වන්න. ඕනෑම නායකයෙකුගේ සිහිනය යනු සෑම දෙයක්ම දන්නා සෑම සේවකයෙකුම හා පුහුණුව සඳහා මුදල් හා කාලය වැය කිරීමට වැයවන ආකාරය දනී. සාරාංශය මෙම කාර්යය සඳහා ඔබට අවශ්ය කුසලතා ඇති බව පෙන්නුම් කරන්නේ නම්, වඩාත්ම වේගවත් නම්, ඔබේ අපේක්ෂකයා නොසලකා හරිනු ලැබේ.

මෙම කාර්යය බැරෑරුම් ලෙස සැලකිල්ලට ගන්න, සාමාන්ය ආකාරයේ වැරදි සිදු නොකරන්න, එවිට අනිවාර්යයෙන් ඔබට අවශ්ය ස්ථානය ලැබෙනු ඇත.