බොහෝ කාන්තාවන් පිරිමි කණ්ඩායම්වල කටයුතු කරන අතර, පළපුරුද්ද දැන, දිගුකාලීන බලාපොරොත්තුවක් ඇති කර ගැනීම සඳහා වෘත්තීය ජීවිතය ගොඩ නැගීම සඳහා ඔවුන්ගේ වෘත්තීයමය බව ඔප්පු කිරීම කොතරම් දුෂ්කරදැයි දැන ගන්න. පිරිමින්, තම පිරිමි සගයන් බොහෝ විට වඩා බුද්ධිමත්, වඩා නිපුණ, වඩා කාර්යක්ෂම වන අතර, ගැහැනුන් සගයන් සම්පූර්ණයෙන්ම තමන්ට පිළිගැනීමට අකමැති බව සලකනු නොලැබේ.
රැකියාවක නිරත වන කාන්තාවන්ට මේ ආකාරයෙන් ව්යාපාර කටයුතු කිරීමට අවශ්ය වන අතර ඔවුන්ගේ සගයන්ගෙන් නිරන්තරව ලැජ්ජාවට පත් වන සතුරුකම නිරන්තරයෙන් දැනෙනවා. කෙසේවෙතත්, ඔබේ පිරිමි සගයන් විරුද්ධවාදීන්ගෙන් මිතුරන් බවට පත් කිරීමට උපකාර වන ක්රම ගණනාවක් ඇත:
1. අඩු හැඟීම් පෙන්වන්න.
විශේෂයෙන් ම රැකියා ස්ථානවලදී ඔවුන්ගේ ඇස්වලට 'අනවශ්ය' චිත්තවේගයන් ඉවසා නැත. ඊට අමතරව, බොහෝ විට ඔවුන් ප්රදර්ශනය කරන කාන්තාවක්, ඔවුන් උමතු කාන්තාවක් සලකයි. ඔබේ ව්යාපාරයේ කීර්තියට හානි නොකිරීමට සාධාරණ වන්න, ඔබේ දිශාවට කරන ප්රහාරයන්ට ප්රතිචාර නොදක්වන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ අපහාසයට ලක්වූ බව ඔබ සිතන්නේ නම්, විසි අට දක්වා ගණන් කරන්න, නිහඬ කාව්ය කිරීම්වලදී අපයෝජකයාට කතා කරන්න, විරාමයක් ගැන කතා කරන්න. කුමක් සිදු වුවද, අඬන්න එපා, පිරිමි සගයකුගේ එවැනි දර්ශනයක් සදහටම මතකය.
2. ඔබේ මනස මධ්යස්ථ මාත්රාවකින් පෙන්වන්න.
ස්මාර්ට් ගැහැණු මිනිසුන්ට ගරු කරන නමුත් බොහෝ දෙනෙක් ඒවාට කැමති නැත. එය මිනිසාගේ ආත්ම ගරුත්වය බලපායි. එබැවින්, ඔබ පිරිමි කණ්ඩායමක් තුළ හොඳ ආකල්පයක් අවශ්ය නම්, ඔබේ මිතුරන් ඔබ අගය කරන නිසා මනස අතිශයින් නිහතමානී ය, බිය වීමට හේතුවක් නැත. ඉතා වැදගත් යමක් වුවද, ඔබේ අවවාදයෙන් ඕනෑම අයෙකුගේ ඍණාත්මක හැඟීමකින් යුක්ත වේ. එම හේතුව නිසා, ඔබට විරුද්ධවාදියෙකු ලෙස පෙනෙන පුද්ගලයෙකුට ඔහු සමඟ වඩා හොඳ අත්දැකීමක් ඔබට බෙදා නොදෙනු ඇත, ඔබ ඔහුට වඩා බුද්ධිමත් නොවේ.
3. සවන් දෙන්න ඉගෙන ගන්න.
පිරිමි සගයෙකුගේ ස්ත්රියකගේ කන්ඩායම්ගේ සිතුවිලි ඇසීම සහ අවබෝධ කර ගැනීම සඳහා තව තවත් සවන් දීමට ඉගෙන ගත යුතු ය. පිරිමි කණ්ඩායමේ කවුද කවුරුන්දැයි ඔබ අවබෝධ කර ගන්නේ නම්, ඔවුන් එක් එක් පුද්ගලයෙකුගේ ප්රවේශයක් සොයාගත හැකිය.
4. ඔබේ ප්රතිචාරාත්මක ප්රතිචාරය නොලබන්න.
"අසරණ" පිරිමින්ට සාපේක්ෂව ස්ත්රීන් ඉතා ප්රතිචාරාත්මක වන අතර, බොහෝ විට ගැටුම් වලින් නිදහස්ව සිටින බව දන්නා කරුණකි. අනෙක් අතට, මිනිසුන් විසින් මෙය භාවිතා කරනුයේ විවිධ ඉල්ලීම් සහ කාර්යයන් සමඟිනි. ඒවා ඉටු කිරීමට හෝ තමන් කම්මැලිකමට අවශ්ය නැත. ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, කාන්තාවක් මෙය සූරාකෑමට හේතු විය හැකි අතර, ඇය දිනපතාම කෝපි පානය කරන අතර, කන් කෝප්ප හෝ මුළු කණ්ඩායමට මරු කැඳවනු ඇත. ඔබගේ අභිලාෂයන් නොසැළකින ඉල්ලීමක් ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා සන්සුන් ලෙස ඉගෙන ගන්න.
5. ඔබගේ චරිතය සම්බන්ධ කරන්න.
චාර්ව යනු සෑම කාන්තාවකගේම අද්විතීය ආයුධයකි. නමුත් වැඩකරන පරිසරය තුළ එය විශේෂ ආකාරයකින් භාවිතා කළ යුතුය. අලංකාර ඇඳුම, හිසකෙස් සහ හයිට් වලින් "හී සිට" යනුවෙන් හැඩගැසෙනු ඇත. පිරිමි සගයන් අතර ඔබේ විශ්වසනීයත්වය වැඩි කර ගැනීමට උදව් වනු ඇත. මන්ද, ඔබ වැඩකරන පරිසරයක වෘත්තීය වෘත්තිකයෙකු ලෙස නොසලකන අතර, මෙම උපක්රම පවා දැකිය නොහැකිය.
යහපත් චරිත, චිත්තවේගාත්මක හැඟීම, සමාජය තුල ප්රමාණවත් ලෙස සන්නද්ධ කිරීම සහ ස්වයං විශ්වාසය ප්රදර්ශනය කිරීම වඩාත් හොඳය.
6. වැඩබිම තුළ අතුලුවන්න.
ගැහැනුන්ට එරෙහිව වෘත්තීය අරගලයේ සමහර පිරිමින් ධීවරයා භාවිතා කරයි. කාන්තාවක්, වඩාත් ආකර්ෂණීය හැඟීමක් ඇති බව ඔවුන් දන්නවා, නොදැනුවත් ලෙස අවධානයට යොමු කරයි. මේ තත්වය තුළ ඇය අවදිවන්නේ නැති අතර, මිනිසා පහසුවෙන් මෙය භාවිතා කරයි. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔහු විසින්ම නොසැලකිලිමත් ලෙස හඬ නඟන අදහස් ප්රකාශයට පත් කරයි. ඒ අයගේ ප්රයත්නයන් නොසලකා හරින ලද අය, සිත් තැවුලට පත් වන අතර සමහර අවස්ථාවලදී පවා ඔබත් සමඟ වුවමනාවෙන්ම උත්සාහ කරන්න. එමනිසා, වැඩ කරන ස්ථාන තුළ ධර්ම ශාස්ත්රය හොඳින් සැලකිල්ලට ගත යුතුය.
7. ඕපාදූප කතා නොකරන්න, සංවාදයේ "ගැහැණු" මාතෘකාවන් මතු නොකරන්න.
සල්ලි හෝ දිවා විවේක සමුෂ සමග කතා කිරීම, කෙසේ වෙතත්, ඔබ වැඩ ගැන පමණක් නොව, සාකච්ඡා "කාන්තාවන්ගේ" මාතෘකා වලින්: කතාබහ හා කුටුම්භ වැඩ ගැන, ඔබේම සහ අනිත් පුද්ගලයන්ගේ ජීවිත ගැන, සෞඛ්යය සහ මායාවන් ගැන කතා කරන්න. මතක තබා ගන්න, පිරිමි සගයන් ඔබට පමණක් මිතුරෙකු ලෙස නොසලකයි (කණ්ඩායම විසින් උණුසුම් සබඳතාවක් වර්ධනය කර ඇත්නම්), ඔවුන් ඔබේ වෘත්තීය ගුණාංග සෑම විටම ඇගයීමට ලක් කරයි. ඔබ ඕපාදූපයක් ලෙස සැලකිය යුතු නැත, බරපතල ව්යාපාර විශ්වාස නොකරන්න.
8. වෘත්තීය, නිරන්තරයෙන් ඉගෙන ගන්න සහ උත්ශ්රේණිගත කරන්න.
පිරිමි (සහ වෙනත්) කණ්ඩායමක සේවය කරන කාන්තාවක් විශේෂයෙන්, වෘත්තිමය වර්ධනය, දියුණු කිරීම සහ වැඩිදියුණු කිරීම පිළිබඳ ප්රගාඪ දැනුමක් ලබා ගැනීමෙන් බාධා කරනු නොලැබේ. සතුරු කණ්ඩායමක් සැබෑ වෘත්තිමයභාවය අගය කරන අතර ක්රමයෙන් ඔබ වටිනා සේවකයෙකු ලෙස ගෞරවයට පත් වනු ඇත.
එහෙයින්, පිරිමි කණ්ඩායමක් වැඩ කරන කාන්තාවක් බොහෝ දේ ඉගෙන ගත යුතු ය: තම තමන්ගේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීමට, දුර්වලතා විදහා දැක්වීමට නොව, සගයන් සමග සෞඛ්ය සම්පන්න ව්යාපාරික සම්බන්ධතා ගොඩනඟා ඔවුන්ගේ වෘත්තීමය හා වෘත්තීය වර්ධනය සඳහා වගකිව යුතු ය. මේ අවස්ථාවේ දී, විරුද්ධවාදියාගේ සගයා විරේක කිරීම පමණක් නොව, ඔහු රැකියාවක නියැලී සිටින මිතුරෙකු හෝ ඔහුගේ හිතවතකු බවට පත් කිරීම පමණක් නොව.