කාන්තා කණ්ඩායමේ වැඩ කරන්නේ කෙසේද?

අපි වැඩ කරන කණ්ඩායම මත රඳා පවතින්නේ රහසක් නොවේ. සගයන් සමග සම්බන්ධතා සමාන හා මිත්රශීලී නම්, ඕනෑම කාර්යයක් වඩා හොඳ වන අතර ගැටළු වඩාත් පහසුවෙන් විසඳා ගත හැකිය. මෙය සෑම විටම සිදු නොවේ. විශේෂයෙන්ම නිතර නිතර රණ්ඩු දබර සහ වික්රමාන්විත කණ්ඩායම්, එකම ලිංගයේ සේවකයින් අතිමහත් බහුතරය. මේ සඳහා හේතු රාශියක් ඇත. කාන්තා කණ්ඩායමේ ගතිලක්ෂණ සහ එය තුළ ජීවත්වීමේ මාර්ග ගැන අපි කතා කරමු.

1. තරඟය
කණ්ඩායමේ ඔබේ ඇසට හසු වන පළමු කරුණ නම් සූර්යයා තුළ ස්ථානයක් සඳහා සගයන්ගේ තරඟයයි. සේවකයින්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් නම් මිනිසුන්ගේ නම්, නමුත් එය තරඟය නොපවතින බව ඉන් අදහස් නොකෙරේ. කාන්තාවන් වඩා හොඳ පෙනුමක් ඇති, වඩා හොඳයි. පෙනෙන හැටියට, සමහර යමක් පෙනෙනු ඇත. එහෙත් කාන්තා තරගයේ විශේෂත්වය වන්නේ පෞද්ගලික ජයග්රහණ නොලැබීමයි. නමුත් තරඟය නරක ය. එමනිසා මෙය කාර්ය සාධනය නිෂේධාත්මකව බලපායි.

2. ගොසිප්
ගැහැනියක එකතුවක් සමීප සංවාදයකින් තොරව පරිකල්පනය කළ නොහැකිය. සංවාදය කාන්තාවන් සඳහා බොහෝ කාලයක් ගත කරති. ඔවුන් බොහෝ දෙනා එකිනෙකා ගැන සාකච්ඡා කරනවා, ඥාතීන්, අනුගාමිකයන්, ලොක්කන් සහ අවට ඇති සියල්ල. එවන් සාමූහිකයක ගොනෙකු ඉතා වේගයෙන් වර්ධනය වේ - උපකල්පන හා අනුමාන කිරීම් සියල්ල සිතිය හැකි හා සිතාගත නොහැකි සීමාවන්ට අනුව යමෙකු යමක් ඉඟි කිරීමට යමක් වැය කරයි. ඕපාදූප බොහෝ විට සගයන් අතර පමණක් ගැටුම් ඇති කරයි. එබැවින්, කාන්තා කණ්ඩායමේ දිවි ගලවා ගැනීම සඳහා, ඔබගේ මුඛය වසා දැමීමට ඔබට හැකියාව තිබිය යුතුය, ඕනෑවට වඩා කථා නොකරන්න, අහඹු ලෙස සංවාදයන් ඇසීම නොකරන්න.

3. කන්තරයන්
ඔවුන්ගේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා කාන්තාවන් බොහෝ දේ සඳහා සූදානම්ව සිටිති. එහෙත් ඔවුන් ඉතාම පැටලිලි සහිත ය. සමලිංගිකතාවන් කාන්තාවන්ට සමාන වන පරිදි කාන්තාවන්ට සමාන වන අතර කාන්තා කන්ඩායම් කල්ලි ප්රගුණ කරන ස්ථානයකි. සෑම දෙයක්ම පරිපූර්න ලෙස පෙනෙන්නට පුළුවන - සෑම කෙනෙකුම එකිනෙකාට සිනාසෙමින්, සෑම කෙනෙකුම උපකාර කිරීමට උත්සාහ කරන අතර, සෑම කෙනෙකුම මිත්රශීලී ය. එහෙත්, ඔහු ඉතා අවාසනාවන්ත ආලෝකයෙන් පෙනෙන තැනක ඔහු ඉතා ඉක්මනින් ස්ථාවරව තබා ඇති බැවින්, යම් කෙනෙකු වරද පැටවීම වළක්වා ගත හැකිය. සියලු ලුණු යනු සටන් විරහිත හවුල් ආන්ඩුවලට බැඳීමට නොව, මධ්යස්ථභාවය පවත්වා ගැනීමයි. ඔබගෙන් උදව් ඉල්ලා සිටින ආකාරය කුමක් වුවත් එය ප්රතික්ෂේප කරන්න. පරාජිතයා තුළ සෑම විටම අඩු අත්දැකීම් ඇති පුද්ගලයෙක්, එබැවින් ඔබේ ව්යාපාරය පක්ෂයකි.

4. ඊර්ෂ්යාව
කාන්තාවන්ගේ ඊර්ෂ්යාව බොහෝ දෙනෙකුට දැන ගන්නට ඇත. ඔවුන් වැඩට පැමිණෙන විට සේවකයින් තම හැඟීම් ඉවත් කරගනු ඇත. කාන්තා කණ්ඩායමක් යනු සෑම විටම හොඳ ලොම් කබෙක් සහිත කෙනෙකු සිටින අතර, ස්වාමිපුරුෂයා කාරුණික වන අතර වැටුප් වැඩි වේ. සාමාන්යයෙන් ඊර්ෂ්යා වීමෙන් ඇති වන ඊර්ෂ්යාවයි. එහෙත් එය තමන්ගේ අභිමතාර්ථයන් සඳහා වාසිදායක ලෙස ප්රයෝජනයට ගත හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ යම් හේතුවක් නිසා නොසලකා හැර, දිගු කලක් ගත නොකළ හොත්, හොඳින් ගත වන කාලය, ඔබගේ විවේක කාලය බෙදාගන්න. සගයන් සමඟ වෙහෙස නොබලා රැස්වීම් නොලැබීමෙන් ඔබ දුක් විඳින්නේ නැතැයි යන්න පැහැදිලි කිරීම වැදගත්ය. බොහෝ විට ඔබ ඊළඟ වතාවට ආරාධනා කරනු ලබනවා නම්, ඔබ විනෝදයක් නොලැබුණත්, සගයන් අවංකවම වෙහෙසට පත්ව ඇත. ඒත් ඒක කරන්න එපා. ඔබ ගැන ඊර්ෂ්යා කරන්නේ නම්, ගැහැණුන්ගේ මාර්ග ගැන විශේෂයෙන් තෝරා බේරා නොගන්නා අතර ඔබේ ජීවිතය විනාශ කිරීමට ක්රමයක් සොයා ගනු ඇත. එමනිසා, එම මිනුම් දනිති.

5. කුනාටු හැඟීම්.
සීමාව ඉක්මවා ස්ත්රී කන්ඩායමට පිරිමි පක්ෂියාට වඩා අඩුය. නමුත් මෙය පුදුමයට කරුණක් නොවේ. පවුල තුළ එක් ගැටලුවක දී අනෙක් තැනැත්තා ලොක්කා, තෙවැනි පීඑම්එස්, සිව්වන උච්චතම අවස්ථාවයි, පස්වන දික්කසාදයි, හයවන විවාහය බසියි. එබැවින්, විශාල සෝලියක් සඳහා හේතුව ඕනෑම කුඩා දෙයක් විය හැකිය. සන්සුන් හා සාධාරණ කාන්තාවන්ට හිස්ටරික පෙනුමක් ලබා ගත නොහැකි බව පෙනෙන්නට තිබුණද, සමහරක් හේතුවක් නිසා ඔවුන් එය ඉඩ දෙයි. ඔබේ එකම මාර්ගය වන්නේ ප්රකෝප කිරීම වැලැක්වීමයි. ඇමක් නොකියන්න. මෙම කාන්තාව ආත්මයේ නොසිටි බව ඔබ දකින්නේ නම්, කෙනෙකුගේ නරක මනෝභාවය කෙනෙකුගේ අතට හැරවීමට නිදහසට කරුණක් සොයමින් එය මග හැරිය යුතුය. ඇය වෙනත් කෙනෙකුට මුදා හැරීමට ඉඩ හරින්න.

6. තර්කයක් නොමැති වීම
කාන්තාවන් බොහෝ විට අසාධාරණ ලෙස ක්රියා කරයි. තාර්කික ක්රියාවන් සඳහා ඔවුන් අසමත් නිසා නොව, ඔවුන් හැඟීම් වලට ඉඩ ඇති බැවිනි. බොහෝ විට ඔවුන්ගේ හැසිරීමෙන් මිනිසුන් අධෛර්යමත් කරති. කාන්තා කන්ඩායම එහි නීති වලට අනුව ක්රියාත්මක වන අතර, ඔබත් ගැහැණු ළමයෙකු වුවද, සුදුසු නොවේ. ඒවාට සමාන වන්න. සාධාරණ තර්ක මත සමහර විට වඩාත් නරක අතට හැරෙනු ඇත, එමනිසා දුෂ්කර අවස්ථාවලදී ඔබේ තේරීම - ඔබගේ සගයන්ට වඩා වඩා නොසැලකිය හැකිය. ඔබගේ ක්රියාවන් අනාවැකි කීමට හා ගණනය කිරීමට නොහැකිවීම, ප්රහාරයන්ගෙන් හා අමුතු ක්රියාවලින් ඔබව ආරක්ෂා කරන විශ්වසනීය පලිහක් බවට පත් වනු ඇත.

ඇත්ත වශයෙන්ම, බොහෝ දෙනා විශ්වාස කරන්නේ කාන්තාවන්ගේ සාමුහිකත්වය සැබෑ දඬුවමකි. ඔබ තර්ක කර හෝ එකඟ විය හැකි නමුත්, වරක් පාසැල්, ළදරු පාසල, සාප්පුව හා අනෙකුත් ආයතන වල එකතුවක් වන අතර, සාමූහික වශයෙන් ස්ත්රී කන්ඩායම්වල සිටින කලු බැටළුවෝ, එය ඇතැම් විට වැඩ කිරීමට නොහැකි ය. ප්රධාන වශයෙන්ම සන්සුන්ව සිටීමයි. ඔබ ඔබේ සංහතිය අහිමි වූ වහාම ඔබ සතුරු ක්ෂේත්රයේ සිටිනු ඇත, ඔබ සුලුතරයේ සිටිනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, සේවක සේවිකාවන් කුමක් වුවත්, සේවක සේවිකාවන් කුමක් වුවත්, වැඩ කටයුතුවල වාසිදායක වාතාවරණයක් නිර්මාණය කළ හැකිය. අන් අය සමඟ වැඩ කිරීමට හා අන් අයට සැලකිය යුතු ආකාරය පිළිබඳ උදාහරණයක් දෙන්න. යහපත් මිනිසුන් කාන්තාවන්ට අනවශ්ය ලෙස හානි නොකරනු ඇත, ඔබ ඉක්මනින් ඔබ විශ්වීය ප්රියතම බවට පත් වනු ඇත.