පිරිමි කණ්ඩායමේ ගැහැණු ළමයා

පිරිමි කණ්ඩායමේ සිටින කාන්තාවන්ට පහසුවෙන් හා ප්රසන්නව වැඩ කළ හැකි බවට අදහසක් ඇත. මෙය වෘත්තීය ජීවිතය ආරම්භ කරන අයට අදාළ වේ. මෙම මතය වැරදියි. කණ්ඩායමේ සිටින බොහෝ මිනිසුන් වැඩ කරන්නේ විශාල අන්තරායන් ය. කාන්තාවන්ට වැඩ කිරීමට පහසු වීම එතරම්ම අසාධාරණ දෙයක් නොවේ.
ඇත්ත වශයෙන්ම, ගැහැණු සගයන් අතර සිටින ඇය එකම තැනැත්තිය නම්, ඇය ගැන සැලකිලිමත් වීම, අවධානය යොමු කිරීම, ස්මාරක වැසීමට හා ඇගේ ඍජු වගකීම් ඉටු කිරීමට උපකාර වන බව ගැහැණු ළමයින්ට පෙනී යයි. අහෝ, නූතන ලෝකය තුළ මිනිසෙකු ඔබේ සහායකයෙකු නොවනු ඇත, නමුත් ප්රතිවාදියා බවට පත් වනු ඇත. ඔබ කාන්තාවක් බව ඔහුට කිසිම වෙනසක් නැත.

පිරිමි කණ්ඩායමට ගැලපෙන්නේ කෙසේද?
මිනිසුන් අතර වැඩ කිරීම, එක් අයෙකු තම පිරිමි කණ්ඩායමට ඉතා සංවිධානාත්මක ලෙස උත්සාහ කළ යුතුය. අපි සේවයේ නියුතු සේවකයින්ට මතක තබා ගත යුතුය. මුළු වැඩ දිනය පුරාවටම මෙම සිතුවිල්ල ඔබ අත හැර නොගත යුතුය.

ඔබ මිනිසුන් සමඟ වැඩ කිරීමට තීරණය කරන්නේ නම්, ඔබේ හැසිරීම විශ්වාසදායක සහ පැහැදිලි විය යුතුය. ගැටළු තමන්ම තේරුම් ගන්න, සගයන්ට හැකි තරම් කලාතුරකින් විසඳීමට උත්සාහ කරන්න. මෙය ඔවුන්ගේ ඇස්වලට ඔබේ විශ්වසනීයත්වය වැඩි වනු ඇත. පනත සෑම විටම මිනිසෙකු ලෙස, ඔවුන්ගේ හැසිරීම් රටා අනුගමනය කරමින්. ඔවුන්ගේ විශ්වාසය හා ගෞරවය දිනා ගැනීමට එකම මාර්ගය මෙයයි. ඔබ නියත වශයෙන්ම සලකනු ලැබේ.

කොලේජ් - මිනිසුන් දිගු පෙට්ටියේ ප්රශ්න තීන්දුව කල් දැමීමට අකමැති. ඔබේ කාර්යයන් ඉක්මනින්, ක්රියාකාරීව හා ඕනෑම දෙයක් බිය නොවන්න. මිනිසුන් පහසුවෙන් වැරදිවලට ​​සමාව දී ඇති බව මතක තබා ගන්න.

නමුත් ගැහැණු උපක්රම ගැන අමතක කරන්න එපා. ඒවා මධ්යස්ථ ලෙස යොදන්න උත්සාහ කරන්න. මෙය ඔබගේ කාර්යයට පමණක් උපකාරී වේ. ඔබගේ දෝෂය දුර්වල ලෙස ක්රියා කළහොත්, අඬන්න, අඬන්න. කාන්තාවන් ඔබව කඳුලින් පිරී යන්නේ නැහැ. නමුත් ඔබ යමෙකුගෙන් ඈත් නොවන්න. එවන් පියවර ඇත්ත වශයෙන්ම බරපතල නඩු වලදී කටයුතු කරනු ඇත. එසේ නොවුවහොත්, අතිශයින්ම සිත් වේදනාව ඔබට හිරිහැරයක් වනු ඇත.

නිසි ලෙස ක්රියාත්මක කළ කාර්යයක් සඳහා බලධාරීන්ගෙන් ඔබ ප්රශංසාව ලබා ගන්නේ නම්, සගයන්ගේ ඇස් තුල ප්රීති වන්නට අවශ්ය නොවේ. බොහෝ දෙනෙක් ඔබගේ දිශාව දිහා බලති. මේ මොහොතේදී ඔබ ඔවුන්ගේ ගෞරවයට පාත්ර වූ වෘත්තිකයෙකු බවට පත්වනු ඇත. ඔබට සිනහවකට ඉඩ දෙන්න. අනෙක් හැඟීම්වලින් වැළකී සිටිය යුතුය.

ඔබගේ රහස් අනාවරණය නොකරන්න, ඔබේ පෙම්වතා ගැන සගයන්ට කවදාවත් පැමිණිලි නොකරන්න. ඔහු ඔබ සමඟ ඉතා දරුණු ලෙස හැසිරුණත්, ඔහු තවමත් මිනිසෙක්. එබැවින්, ඔබගේ සගයන් ඔබ වෙනුවෙන් පෙනී නොසිටි නමුත් ඔහු වෙනුවෙන්. ආත්මය විහිදුවන්න එපා, ඔබ අනිවාර්යයෙන්ම තේරුම් නොගනු ඇත.

සංවාදය සඳහා සන්නිවේදනයන් හා මාතෘකා සඳහා ප්රවේශමෙන් තෝරා ගන්න. මිනිසුන්ගේ තේමාවන්ට සන්නිවේදනය කිරීම, සංවාදය සියල්ලන්ටම රසවත් විය යුතුය.

අම්මාගේ සගයන් වීමට උත්සාහ නොකරන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, ස්ත්රීන්ගේ කෲරත්වය අසල්වැසියන්ට සැලකිල්ල යොමු කළහ. ස්වාමිපුරුෂයා සහ දරුවන් බඩගිනි නොවිය යුතුය, නිවස සැමවිටම උණුසුම් සහ උණුසුම් වේ. ඒත් එය ගෙදරයි! රැකියාවක නිරත වන විට, සගයන් ගැන සැලකිලිමත් වීම වටී. ඔවුන්ට තමන්ගේ මව්වරුන් හෝ භාර්යාවන්ද ඔවුන් සමඟ ඔවුන් ගෙන එන්නේ නැත.

සමලිංගික ස්වභාවයක් විහිළුවක් විය යුතු නැත. වහාම ඒවා මර්දනය කරන්න. චිත්රපටයක් හෝ දිනයකට සෙල්ලම් ආරාධනාවලට අවධානය යොමු නොකරන්න. රීතියක් ලෙස, මෙය හැමවිටම ඔබගේ අනුග්රහය නොලැබේ. ඔබගේ දිශාවෙහි විස්මය විහිළුව පියාසර කරනු ඇත.

ඇඳුම් විලාසිතාවන් සැමවිටම ව්යාපාරයක් විය යුතුය. අරුම පුදුම කල්ලි, මිල අධික සැරසිලි ගෙදරින් පිටවෙයි. වැඩ කරන උද්යෝගකාරයෝ එවැනි කාරණාවන්ට වැඩි අවධානයක් දෙන්නේ නැත. ඇඳුම් පැළඳුම් තුළ ව්යාපාරික විලාසිතාවක් තිබිය යුතුය. ඔබේ ඇඳුම් පැළඳුම්වල පිරිමි ඇඳුම් ආයිත්තම් කට්ටලවල ඇඳ පැළඳ සිටිය යුතුය: ජැකට්, කලිසම්, ටයි පටිය. සායක් ඉතා කෙටි නොවිය යුතුය. ව්යාපාරික සූනානවල පැළඳ සිටින පිරිමි පසුබිම් වලට එරෙහිව, ඔබ ඉතා පුදුම දෙස බලනු ඇත.

අපි පිරිමි සමාගමක වැඩ කිරීමට යන විට, අපට හැකි සෑම අවස්ථාවකම පැහැදිලිව ඉදිරිපත් කළ යුතුය. එහෙත්, ඔබ මිනිසුන් සමග සමබරව කටයුතු කිරීමට තීරණය කර තිබේ නම්, සෑම විටම, ප්රකට, අවංක හා ස්වාභාවික වේ. එබැවින් ඔබ උත්සාහයකින් තොරව වෘත්තියක් ගොඩ නැගිය හැකි අතර පිරිමි සගයන් සමඟ සම්බන්ධතාවය මිත්රශීලී වනු ඇත.

මෙම තත්ත්වය තේරුම් නොගන්නා හෝ නොපිළිගන්නා කාන්තාවන් අනිවාර්යයෙන්ම අහිමි වේ. එමනිසා, ඔබේ සමාගමෙහි කාර්යය මනෝවිද්යාව කල්තියා දැනගත යුතුය.