සගයන් සඳහා ත්යාග සඳහා අදහස්

සෑම සමාගමක්ම මංගල උත්සව පවත්වමින් තෑගි ඉදිරිපත් කිරීමේදී තමන්ගේම සම්ප්රදායන් ඇත. වැඩිපුර මිනිසුන් වැඩ කරන සාමූහිකත්වයේ කොටසකි. පෞද්ගලික ත්යාග දීම වඩාත් දුෂ්කර ය. එක පුද්ගලයෙකුට ඉතා මිල අධිකය. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ඔබ සම්පූර්ණ දෙපාර්තමේන්තුවට සුබ පතමි. වෙනත් දෙපාර්තමේන්තුවට ත්යාග හෝ තෑගි හුවමාරු කර ගැනීම. සම්ප්රදායන් හැම දෙනාටම වෙනස්.

සංවිධානයේ තෑගි සම්ප්රදාය නොමැති නම්, අන්තර්ජාලය තුළ හෝ විද්යුත් තැපැල් පණිවුඩයක් ඇඳීමට ඔබට හැකි අතර, සුභපැතුම් සමඟ ඊමේල් ලිපින වෙත යැවීමෙන් ඔබේ සගයින්ට සුබ පැතුම්. සාමූහික පිළිගැනීම සහ තෑගි හුවමාරුව පිළිගන්නේ නම් ව්යාපාරික ප්රමිතිය පිළිබඳ නීති රීති සැලකිල්ලට ගත යුතුය.

ඉතින් තෑගි තෝරගන්න මූල්ය නීති. මිල කළ නොහැකි තෑග්ගක් නොතිබීම පිණිස මිල අධික තෑග්ගක් මිලදී නොගන්න. අනික් අතට, ලාභ තෑග්ගක් ලබා දෙනවාද - එය අපහසුතාවයට පත් කිරීම හා මෙමගින් ඔබට ලැබෙන්නේ නැත. විවිධ සගයන් සඳහා නිර්මාණය කරන ලද තෑගි, ආසන්න වශයෙන් එකම මිල වර්ගයේ ආසන්න වශයෙන් විය යුතු අතර, දුක්ගැනවිලිවලට තුඩු නොදෙයි.

ඔබට වෙනත් කෙනෙකුගේ විශේෂ අවධානයක් ලබා නොගෙන විශේෂ තෑග්ගක් දීමට ඔබට අවශ්ය නම්, වඩා මිල අධික, එය ටෙට්-ටේට් එකක් දෙන්න.

ප්රධානියාට තෑග්ගක් පෞද්ගලිකවම ලබා දිය යුතු නොවේ. එය කණ්ඩායමක් බවට පත් කිරීම වඩා හොඳය. ඒ සමගම, සේවක සම්පූර්ණ කාර්ය මණ්ඩලය විසින් මිල දී ගත් දීමනාව ලාභ නොවිය යුතුය.

කොලේජ් සඳහා ත්යාග පිරිනැමීම

එකවර සගයන් කිහිපදෙනෙකු වෙත ඉදිරිපත් කරන දේ සිතා බැලීම පහසු කාර්යයක් නොවේ. බොහෝ විට එය ඔබ සිතන්නේ එය එක් දිනකට වඩා වැඩි කාලයක් ගැන සිතීමයි. සේවකයින් සඳහා තෑග්ගක් විශ්වීය, මිළෙන් හා නිෂ්ඵල නොවන බව මතක තබා ගන්න.

අලුත් අවුරුදු ගුණාංග නූතන නව වසරේ තේමාව මත මැටි භාණ්ඩ, කුඩා බෙහෙත් ලාම්පු සහ නත්තල් ගස්වල ස්වරූපයෙන් සැරසිලි සහ සැරසිලි ස්වරූපයෙන් යුක්තයි. ගෙදරදී මෙම සිහිවටනය එහි ස්ථානය සොයාගත නොහැකි අතර, උදාහරණයක් ලෙස, අභ්යන්තරයට ගැළපෙන්නේ නැති වුවද, සෑම විටම එය ඩෙස්ක්ටොප් ලෙස තබා ගත හැකිය.

ආහාරයට ගත හැකි කුඩා වෙනසක්. එක් විකල්පයක් - හොර රහසේ හෝ සන්සුන්ව එක් එක් සගයා මේසයේ චොකලට් බිස්කට් හෝ කැන්ඩි මංගල උත්සවයක් තුළ තැබුවා. කාරුණික ප්රාර්ථනාවන් සමග එය සමගාමීව සහ ඔබට හෘද ස්තූතියි "ස්තූතියි". එවැනි සුබ පැතුම් කාන්තාවන් විශේෂයෙන් ආමන්ත්රණය කරනු ඇත, ඔවුන්ගෙන් වැඩි ප්රමාණයක් මිහිරි දත්. මෙය කෙටි කාලීන ජීවිතයක් වුවද, එය කැන්ඩි ඔටුන්නක් පමණක් ඉතිරි වුවද, විශ්වාස කරන්න, එය බොහෝදෙනෙකුගේ කැමති වනු ඇත.

අලංකාර දෙයක්. චිකිත්සක හෝ රස කළ ඉටිපන්දම් කාන්තාවන්ට ලස්සන ලස්සන තෑග්ගක්, විශේෂයෙන් ඔවුන් ප්රසන්න සුවඳක් තිබේ නම්. සාමූහිකයේ පිරිමි පාර්ශ්වයේ වාසනාව සඳහා "මුදල් ගස" සිහිවටනයක් වනු ඇත.

ලිපි ද්රව්ය (පෑන්, නෝට්බුක්, ආදිය) - ඉතා මුල් පිටපතක් නොව, ප්රයෝජනවත් ත්යාගයක් නොවේ. වෙන් කළ පුද්ගලයන් සඳහා තෑග්ගක් ලෙස, අර්ථශාස්ත්රඥයකු, ගණකාධිවරයෙකු වැනි වෘත්තීන්හි නියෝජිතයන්.

ආශ්චර්යමත් ත්යාග (සහතික, චාම්, සංඛ්යා) - ජයග්රාහක අභිප්රාය නම් ලබන්නාට සංවේදී හැඟීමක් ඇතිවේ.

ත්යාගයකි. ළදරුකම මතක තබා ගන්න. ඔබ ළදරු පුස්තකාලයේ ඇඳන් හා ඇලවූ තැපැල්පත්, මෙම නව වසර සඳහා, සංවිධානයේ ස්වයං-නිමැවුම් සිහිවටන මාතෘකා පිළිබිඹු කරමින්. නිදසුනක් ලෙස, සගයන්ගේ ඡායාරූපයක් ඇලවීම හා 2-4 රයිමර් ලයින් අත්සන් කරන්න. නැතහොත් ඔබේ සගයන්ගේ විස්මිත ඡායාරූප වලින් PowerPoint හි ඉදිරිපත් කිරීමක් කළ හැකිය.

ඔහුගේ අනුප්රාප්තිකයන් සඳහා තෑග්ග තෝරා ගැනීමෙහි හිස සරල ය: ඔබට සියළුම බෝනස් අයකර ගත හැකි අතර එක් එක් දීමනාවෙන් 100% ක මුදලක් ලබා ගත හැකිය.

ලොක්කා සහ සගයින් දෙන්න එපා

මිතුරන් හා පවුලට ගැලපෙන ත්යාගයන් නිලධාරීන් සැමවිටම සුදුසු නොවේ. ඔවුන් යොමු කරනු ලබන්නේ:

• සුවඳ විලවුන් සහ සුවඳ විලවුන්, ඇත්ත වශයෙන්ම පුද්ගලයෙකු එය තෑග්ගක් ලෙස නියම කර තිබේ නම්,
• ස්වර්ණාභරණ;
• ආගමික දිශාවට විෂයන්
• ලිනන්, ඇඳුම්.

තෑග්ගක් ලබා දෙන්නේ කෙසේද?

ඔබ තෑග්ගක් ලබා දෙන විට මතක තබා ගන්න:

ත්යාග දීම සඳහා අවශ්ය වන්නේ හොඳ මනෝභාවයකින් යුතුව, සිනහවෙන් හා ඇස්වල පුද්ගලයා දෙස බැලීමයි. තෑග්ග සඳහා සමාව ගැනීමට අවශ්ය නැත (ඉතා ලාභ / සරල / අපරික්ෂාකාරී, ආදිය). තෑග්ග පුද්ගලයාගේ ප්රතිචාරය නොඉවසිල්ලෙන් බලා සිටින්නාට ඔහු කැමති දැයි නොකියන්න.