කුමන ආකාරයේ වෘත්තිය ඔබට ගැලපෙනවාද?

අද බොහෝදෙනා හොඳ රැකියාවක් කිරීමට සිහින දකිනවා. එහෙත්, සමාජයේ ක්රියාකාරිත්වය සහ ඔබේ පවුල රැකබලා ගැනීම අතර සමතුලිතතාවක් පවත්වා ගෙන යන්නේ කෙසේද? ඇත්ත වශයෙන්ම, වෘත්තීය ජීවිතයේ අපේක්ෂාවන් ඔබේ ආදරණීයයන්ට අහිතකර ලෙස බලපෑවේ නැත ...

ඉතාලි භාෂාවේ "වෘත්තීය" යන වචනයේ අර්ථය "ව්යාපාරය", "ජීවන මාර්ගය" යන්නයි. එමෙන්ම එය, ලතින් "කාර්ට්" වලින් ආරම්භ වූ අතර, එය වෘත්තියක් - එය වෘද්ධි වෘත්තාකාරය හරහා පමණක් වර්ධනය නොව, වෘත්තියෙහි හෝ වෙනත් ජීවන ක්රියාකාරකම්වල වර්ධනයක්, හැකියාවන් ගොඩනැගීමයි.
නිදසුනක් වශයෙන්, බොහෝ රටවල ගෘහණියන්ගේ වෘත්තිය පිළිබඳව කතා කිරීමට මුලුමනින්ම උපයෝගී වී ඇත. කෙසේ වෙතත්, තරමක් විශාල කාන්තාවන් මෙම මාර්ගය තෝරාගෙන, ඔවුන්ගේ කෘෂිකාර්මික කුසලතා නිරන්තරයෙන් වැඩිදියුණු කිරීම, ඔවුන්ගේම උත්සාහයන් සීමා කිරීම සහ මෙම පෙනෙන සාමාන්ය ක්රියාවලිය තුළ නිර්මාණශීලීත්වය ප්රවර්ධනය කරන්න. ඒ වගේම ඔවුන් සෑහීමකට පත්වේ. වෘත්තීය අධ්යාපනයක් ඇති කිරීම සඳහා අධ්යාපනයක් හා අවස්ථා තිබේ. නැත්නම්, උදාහරණයක් ලෙස, කොණ්ඩා මෝස්තරකරුවෙකු. එම ස්ථානයේදීම එම ස්ථානයේදීම එකම ස්ථානයක වැඩ කරන අතර, ව්යාපාරික කාඩ්පත මත "කොණ්ඩා මෝස්තර" යන වචනය වෙනස් කිරීමට යන්නේ නැහැ. ඒ සඳහා ඔහු කළ හැකි චමත්කාරජනක වෘත්තියක් ලෙස සැලකිය හැකිය. එබඳු කෘතීන් ඔහුට ධනාත්මක හැඟීම් ලබා දෙයි නම්, කිසිවෙකු විසින් ව්යාපාරික කාඩ්පත් අවශ්ය නොවේ. ඔහුගේ සංඛ්යාව මතකයේ රඳවා තබා රහසින් එකිනෙකාට හුවමාරු කර ගනී. දෙදෙනාම වසා දමා ඇති ආකාරයේ වෘත්තියක්. ශුන්ය ලෙස එය විශාල කිරණ වලින් සමන්විත තරු ලකුණින් නිරූපණය කළ හැකිය. ඕනෑම පුද්ගලයෙකුගේ ක්රියාකාරිත්වයේ යෙදී සිටින අය සඳහා විශේෂිත වන අතර, මෙම ක්රියාකාරකමම ප්රධාන උනන්දුවක් දක්වයි. කණ්ඩායමේ වැඩ කරන අතර එය එහි කොටසක් වන වෘත්තීය කාලසටහනකි.

සිරස් වෘත්තිය
එය පුරුද්දක් ලෙස වෘත්තීය ජීවිතය ලෙස හැඳින්වේ, එය ජයග්රහණ පිළිබඳ එකම සැබෑ විකල්පය ලෙස සැලකේ. එක්තරා පුද්ගලයෙකු සුළු රැකියාවක් සඳහා එක්තරා පුද්ගලයෙක් පැමිණ, ටිකක් වැඩ කරමින්, පසුව වර්ධනය විය. ඔහුගේ ඒකකයේ වැඩිමහල්ලෙක් - දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියා - මුළු සේවයේ ප්රධානියාගේ සහායකයා - සේවයේ ප්රධානියා ... බොහෝ විට ඔහු නතර කරන්නේ නැත, කොපමණ තනතුරු තිබේද, බොහෝ දේ සමත් වනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඉක්මණින් ඉහළට යෑමට අවශ්ය නොවේ (සියල්ලටම පසුව, එකම ගබඩාවක මිනිසෙකු සහ සමාන අපේක්ෂාවන් සමග ක්රියා කරන) නමුත් සාමාන්ය ප්රවණතාව තවදුරටත් වෙනස් නොවේ. මෙම වර්ගයේ වෘත්තියක් කර ඇති ඕනෑම අයෙක් සරල සේවකයෙකු විය නොහැක්කකි. තව ද, පළපුරුදු මනෝවිද්යාඥයින් සහ කාර්යමණ්ඩල කළමණාකරුවන් වහාම, රැකියා ලබා දීමෙන් වැඩ කිරීමට පටන් ගත හැකිය. යම් පුද්ගලයෙකු අසම්පූර්ණ උසස් අධ්යාපනයක් සහිත සහ ඉතා සියුම් ආකාරයක ආධුනිකයෙකු පැමිණෙන්නේ ද යන්නයි. එවැනි වෘත්තියක් යනු චරිතයක් සහ විශේෂ උනන්දුවකි. උනන්දුව වන්නේ යම් රැකියාවක් කිරීමට පමණක් නොව, වැඩ කිරීමේ ක්රියාවලිය තුළ ඔබේ සමාජ තත්වය වෙනස් කිරීමයි. ඉදිරියට, ඉදිරියට යන්න, ඊයම්. සාමූහික වශයෙන් මෙම සියලු ලක්ෂණ සාමාන්යයෙන් ඍණාත්මක ගුණාංග ලෙස එකිනෙකට මිදීමට නුසුදුසු තානයකි. යථාර්ථය නම්, එවැනි අය පවා බය නැත, ඔවුන් පවා වගකීම් වලට ආදරෙයි. වැඩ කිරීමේදී සහ යම් ආකාරයකින් සටන් කිරීමට පවා ඔවුන් තීරණය කිරීම සඳහා ඔවුන් කැමති වේ. ඇත්තවශයෙන්ම, පිරිමින්ට වඩා මෙය නැඹුරු වේ. ඔවුන් කළ යුතු දේට අඩු දේවල් (දේශීය කටයුතු සහ දරුවන් ගැන සිතීම අවශ්ය නොවේ) පමණක් නොව, වඩාත් අහිතකර ය. කාන්තාවන් නිතරම තමන්ගේ කැමැත්තට අනුව මෙය තෝරා ගනිති. එය දැනටමත් යමෙකු දැනටමත් පිටත් වී ඇත, ප්රතික්ෂේප කිරීම, සහ ක්රියාවලියෙහි නිරත වේ.

මතක තබාගත යුත්තේ කුමක්ද?
සැමවිටම අසනීපව සිටින අය (වෘත්තීමය තත්වයේ කොටසක් ලෙස මෙය සලකනු ලැබේ). සැමවිටම සුළු කාලයක් වනු ඇත (බරපතළ ස්වයං විනය හැසිරවීමේ හැකියාවන් අවශ්ය වනු ඇත). සමහර වැඩ කටයුතුවලට අවධානය යොමු කළ විට වෘත්තීය වැඩ කටයුතුවල වර්ධනයට භාජනය විය හැකිය (වෘත්තීමය කටයුතුවලින් සම්පූර්ණයෙන් ඈත් වීමෙන් නිවැරදි නිවාඩු සඳහා සංවිධානය කිරීම වැදගත් වේ).

තිරස් වූ වෘත්තිය
මිනිසාට නායකයෙකු වීමට අවශ්ය නැත. විශාල හෝ කුඩා නැත. ඔහු තම කාර්යය කිරීමට කැමති නමුත්, අනෙක් අය පිළිගැනීම දැනෙන අතරම. ගෞරවාන්විත, ගෞරවනීය, වටිනා. මෙය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා එම ස්ථානයේම වැඩ කිරීම ක්රියා නොකරනු ඇත. එය ඇත්ත වශයෙන්ම, එය අගය කළ හැකිය, නමුත් එය දිගු කාලයක් නොපවතිනු ඇත. සෑම කෙනෙකුම තම හැකියාවන්ට හුරුපුරුදැස්මෙන් හසුරුවනු ඇත. ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, වැඩ කිරීමෙන් ප්රීතියට පත් නොවනු ඇත. එමනිසා, එවැනි පුද්ගලයෙකු දිගු කලක් එක තැනක අසුන් නොගත හැකිය. ඕනෑම ආයතනයක වැඩ කිරීමට පැමිණෙන විට, ඔහු දැනටමත් මෙහි සේවය නොකරන බව දැනටමත් දනී. මෙම සමාගම තුළ ඔහුගේ පූර්ණ හැකියාවන් දැනටමත් වෙහෙසට පත්ව ඇති බව දැනෙන විට, ඔහු පිටත්ව යනු ඇත. මෙම වර්ගයේ නියෝජිතයන් බොහෝ දෙනෙක් කැමති නම්, වෘත්තියක නාමයක් ඇති වෘත්තිකයෙකු වීමට කැමති වනු ඇත. විභව සේවායෝජකයින් ගැන දැන සිටීම සඳහා ඔවුන් විසින්ම සොයාගත් හා වැඩ ලබා දෙන ලදි. වෘත්තීයවේදී වෘත්තියේ යෙදී සිටින වෘත්තිකයින් විශාල ප්රමාණයක්: නීතිඥයින්, මාධ්යවේදීන්, ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පීන්, ගුරුවරුන්, ගණකාධිවරුන්, පරිවර්තකයන්, වෛද්යවරුන් ආදිය. මෙහි දී ඉතා ඉහළ වැදගත්කමක් සහිත සිරිත වෘත්තියේදී පෞද්ගලික ලක්ෂණ ඇත. මෙම පුද්ගලයින්ට පුළුවන්, නමුත් කණ්ඩායමකට වැඩ කිරීමට කැමති නැත. ඔවුන් තනි තනිව වැඩ කිරීමට, එනම් තමන් සඳහා පිළිතුරු දීමට වඩා සිත්ගන්නා සුළු ය. ඊට අමතරව, ඔවුන් තුළ උෂ්ණත්වයේ ප්රබල මතභේදයක් තිබේ. ඔවුනට සන්නිවේදනය අවශ්යය, නමුත් ඔවුන් ඒ සඳහා ප්රමාණවත් විය යුතුය.

මතක තබාගත යුත්තේ කුමක්ද?
ඔබ සෑම විටම ඔබේ කීර්ති නාමය ගැන සැලකිලිමත් විය යුතු ය. මන්ද, මෙම ආකාරයේ වෘත්තියෙහි පෞද්ගලික ගුණාංගයන් අවසන් කරුණ වන්නේ දුර්වල වීමයි. (එක් ස්ථානයක් හැර, දොරට තට්ටු කිරීම, ධනාත්මක ලෙස වෙන්වීමක් පමණක් තිබිය යුතුය. තරඟය නිරතුරුවම මතක තබාගැනීම අවශ්යය. (වෘත්තීය මට්ටම ආකර්ශනය කර ගැනීම සඳහා, දැනුමේ මට්ටම, කිසියම් ප්රමාණයක නිර්මාතෘවරයෙකු හා පර්යේෂකයෙක් විය යුතුය.)

සිග්සාග් වෘත්තිය
මම ටිකක් වැඩ ටික ටිකක් වැඩ කලා. නායකයා බවට පත්විය. ඉන්පසු ඔහු තම ජීවිතය වෙනස් කර වෙනත් නගරයකට ගියේය. ඔහු නැවත අධ්යාපනය ලැබීය, ඔහුගේම ව්යාපාරයක් ආරම්භ කර නව සොයාගැනීමක් ලබා ගත්තේය. ඔහු නව ක්රම මගින් උගන්වනු ලැබීය. දැන් ඔවුන්ගේ මුල් ස්ථානය වෙත ආපසු යෑමේ සැලසුම්. එවන් වෘත්තීමය මාර්ගයක් ඕනෑම දෙයක් ලෙස හැඳින්විය හැකි බව බොහෝ දෙනා සිතති, නමුත් වෘත්තියක් නොවේ. පුද්ගලයෙකු ජීවිතයට බැරෑරුම් ලෙස සලකන්නේ නැත, ඔහු කැමති දේ නොදනියි, ප්රබල අභිමත ගුණාංග නැතිව ඇත. ඔව්, අවසානයේදී, ඔහු නොසැලකිලිමත්, අනාගතය ගැන සිතන්නේ නැත. ඇතැම් විට ඥාතීන් පවා තෝරාගැනීමට නැවත්වීමට උත්සාහ කරති. ඔවුන් ඇත්ත වශයෙන්ම තේරුම් ගත හැකිය. ඥාතීන්ගේ (විශේෂයෙන්ම දෙමව්පියන්, දරුවන්, සහකාරියන්ගේ) ජීවිතයේ ඒකාධිකාරය අපව සන්සුන් කරන අතර, "සියල්ල හොඳ වනු ඇත" යන හැඟීම ලබා දෙයි. ඕනෑම අස්ථිරතාවයක් හටගනී - පෞද්ගලික ජීවිතයේ හා වෘත්තීය ජීවිතය තුළ. කෙසේ වෙතත්, වෙනත් ආකාරයකින් නොපවතින පුද්ගලයන් සිටී. ඔවුන් කුඩා වෙනස්කම් පමණක් නොව, zigzags පමණක් අවශ්ය නොවේ. ඔවුන් සඳහා ඇති වටිනාකම ස්ථාවරත්වයක් නොව, ස්වයංසිද්ධිය, සියල්ලේ හැකියාව සහ සෑම විටම නැවත ආරම්භ වේ. මෙය කිසිවක් අවශ්ය නැති බව ඉන් අදහස් නොවේ. ඊට පටහැනිව, ඔවුන් බොහෝ විට, බොහෝ විට ඊට ප්රතිවිරුද්ධය. කාන්තාවක් ගෘහණියක් විය යුතුයි, ගෙදර වැඩ කරන්න, දරුවන්, මල් වවන්න. මෙම කාර්යභාරය තුළ මා ඉතාම කැමැත්තෙන් සිටිනවා, එය අති දක්ෂ ලෙස ඉටු කරයි. එහෙත් හදිසියේම ආපනශාලා ව්යාපාරයක් කිරීම සඳහා අදහසක් ඇත. නිවස පසුබිමට ගොස් ඇති අතර, දරුවන් සඳහා සුරතල් සඳහා ඇරයුම් කරනු ලැබේ. එහෙත් අවන්හල සඳහා ඇති ආශාව (සමහර විට පවා ආදායම අනුව වඩාත් සමෘද්ධිමත් කාල සීමාව තුළදී) යටපත් වී ඇති අතර අසාමාන්ය කෑම වර්ගයක් නිකුත් කිරීමට අදහසක් ඇත. වෘත්තීය ජීවිතයේ සිග්සැග් වලට විඳින්නන්, සෑම එක් එක් කාණ්ඩයක් ම අවුරුදු 7 ක් ගතවන බවට තර්ක කරති.

මතක තබාගත යුත්තේ කුමක්ද?
අරමුදල් සංචිතයක් තිබිය යුතු ය (එවන් පුද්ගලයන්ගේ ජීවිතයේ නොසිතන තත්ත්වයන් බොහෝ ය). ඔබගේ සැලසුම් පිළිබඳව ඔබේ සහකරුට දැනුම් දීම වැදගත් වන අතර, ඔහු සහය ලබා දෙන බවට නිසැක වුවත් (වෘත්තීය ක්රියාකාරකම්, ඉපැයීම් පවුල් යහපැවැත්මේ වැදගත් සාධකයක් වේ).

වෘත්තීය මානසික ආබාධ
වෘත්තීයවේදියෙක් සෑම දෙනාටම හඳුන්වනු ලබන්නේ වෘත්තීමය ජයග්රහණයන් වඩාත් කැපී පෙනෙන අයුරිනි. මෙම ගුණාත්මකභාවය නොමැතිව වෘත්තීය ජීවිතයක් නොමැති බව පෙනේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, වෘත්තීයවාදය උල්ලංඝනය කිරීමකි. මනෝවිද්යාඥයන් එය අයිති වන්නේ කුමන කන්ඩායමට දන්නේ ද යන්න - ඇබ්බැහිවීම් හෝ අධිප්රමාණ විනෝදාංශයන් ය.

• ක්රියාකාරිත්වය සෑම විටම හා සියලු සිතුවිලි;
• අරමුණට චේතන මාරුව (වෘත්තිය වැදගත් වන්නේ පුද්ගලයෙකුට තමාට වඩා හොඳ වටහා ගැනීමට ඉඩ ඇති බැවිනි)
• මෙම ක්රියාකාරකම්වලින් ඔබ්බට ගිය වෘත්තීය සේවකයාට අපහසුතාවයක් දැනේ.
• වෘත්තීය වර්ධනයේ වැදගත්කම එතරම් විශාල වන අතර ජීවිතයේ අනෙකුත් අංශයන්ගේ වැදගත්කම සැලකිය යුතු ලෙස අඩු වී ඇති හෙයින් (වඩා අලුතෙන් ඇඳීමකට වඩා අලුතෙන් වැඩ කිරීම වෙනුවට අලුතින් පත් කිරීමක් කැමති);
• බරපතලකමක් නැත. පුද්ගලයෙකුට මෙය කළ යුතු බව විශ්වාසයි.