රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා උපදෙස්

වැඩ යනු අපගේ ජීවිතයේ සැලකිය යුතු කොටසක් වැය වන ස්ථානයකි. හොඳම විකල්පය වන්නේ ආදරණීය කාර්යය හා ඔබේ ප්රියතම වැඩ සඳහා හොඳ වැඩක් ලබා දෙන බව මම ඔබට කියන්නට තිබේද? එහෙත් "රන්" ස්ථාන සඳහා තරඟකාරී නූතන ලෝකය තුළ ඉතා විශාල වන අතර, සිහිනවල රැකියාවක නියැලෙන්නන් සිහින දකිනු ඇත.

"රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා ඉඟි" යන ලිපියෙහි, ඔබ දිනකට දිවි නොතබන පුද්ගලයා ඔබ නොමැති පුද්ගලයා බව ඔබේ සේවායෝජකයාට වටහා ගැනීමට හා ඒත්තු ගැන්වීමට වැඩ සොයා ගැනීමට ඉගෙන ගනු ඇත. ඔබ මෙම සමාගම විවිධ ශ්රේණිගත කිරීම්වල ඉහළින් ඉහළට නැංවිය හැකිය. රැකියා අවස්ථා කිහිපයක් තිබේ.

රැකියාවක් සහ සේවකයින් සොයා ගැනීම සඳහා ජනප්රිය හා නව ක්රමයක් වන්නේ සේවා යෝජකයෙකු සොයා ගැනීම සඳහා විශේෂිත වූ අන්තර්ජාල සම්පත් වෙත පිවිසීම්, නිදහස් පුරප්පාඩු අධ්යයනය කිරීම, නැවත ඉදිරිපත් කිරීම සහ වෙනත් ය. ඔබ මේ අවස්ථාවේ දී, මෙම හෝ එම සංවිධානය පිළිබඳ තොරතුරු සොයා බලා, සේවක අනාගතය මත පනවනු ලබන එම අවශ්යතා සොයන්න.

ඒ සමගම, එය සියලු දේ යකඩින් නොවේ: උසස් අධ්යාපනය, එක් ඩිප්ලෝමාව, වසර දෙකක පළපුරුද්දක් - මෙය අනිවාර්ය අවශ්යතාවක් නොවේ. ඔබ උසස් අධ්යාපනයක් නොලැබේ, නමුත් පළපුරුද්දක් ඇති නමුත්, ඔබට අවුරුදු 10 ට වඩා වැඩි කාලයක්, ඩිප්ලෝමා සහ සම්මාන විශාල ප්රමාණයක් ඇත. ඔබගේ නැවත නැවතත් එක්වරක් ද, ඔවුන් ඔබ ගෙන ගියා. නැතහොත් අත්දැකීම් නොමැති නමුත්, ඔබ උපාධිධාරී පාසල හැරුණු විට ඔබ විශ්ව විද්යාලයෙන් උපාධියක් ලබා ඇති අතර ඔබට මාතෘකාව පිළිබඳ අද්විතීය හා නවීන වර්ධනයන් ලබා දීමට සූදානම් විය හැකිය. ඔබගේ resume එක යවන්න, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ආරාධනා කරනු ලැබේ. එකෙකු හෝ අනෙකකුගේ පැමිණීම පුරප්පාඩු වන අසුනක් ලබා ගැනීමේ සහතිකයක් නොවේ.

නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට පැමිණ, සේවා යෝජකයා සමඟ කතා කරන්න. ඔහු ඔබ දෙස බලන අතර ඔහුගේ සගයා මෙන් ම ඔබත් තම බිරිඳගේ සොහොයුරිය මෙන් බොහෝ දෙනෙක් සිටින බවත්, සෑම සතිඅන්තයක්ම සිය නිවසේදී හෝ ඇගේ දරුවන් තිදෙනාටත් අනතුරු ඇඟවූවක් නොකෙරේ. දරුවන්ගෙන් එක් අයෙක් ද්විත්ව බසිනවා. මෙන්න හොඳම ජොබ් එකක්වත් ඉතිරි වෙන්නේ නැහැ.

රැකියාවක් සොයා ගැනීමට හොඳම ක්රමය රැකියාවක් සෙවීමේ යෙදුම සමඟ ඔබේ සමාගමට පැමිණෙන බව මතක තබා ගන්න. අපගේ කාලය තුළ කාර්යක්ෂම, කඩවසම්, ක්රියාශීලී, නම්යශීලී පුද්ගලයන් අවශ්ය වන අතර, කාර්යක්ෂමව සහ ඉක්මනින් කාර්යක්ෂමව කටයුතු කිරීමේ හැකියාව හා හැකියාව තිබේ. ඊට අමතරව, වගකිවයුතු හා ගෞරවනීය තැනක රැකියාවක් කරන විශේෂඥයකු. එවන් පුද්ගලයෙකු සඳහා ඔබ පිළිගත යුතුය, ඔබ ඔබගේම වටිනාකම් දැන ගත යුතු අතර "විශාල වැටුපක් සඳහා සුදුසුකම් නොලැබේ" වැනි වාක්යයක් ඔබගේ සේවකයාට ස්වකීය හැකියාවන් තුළ කැමැත්තෙන් සැක කිරීමට බල කරනු ඇත.

වැඩ සඳහා සෙවීමට ඉඩ නොදිය හැකි දේ පිළිබඳව දැන් කතා කරමු. සමාගමේ කාලය තුළ සම්මුඛ පරීක්ෂණය ලබා ගැනීමට කාලය අවශ්ය වන පරිදි ඔබේ කාලය ගණනය කිරීම අවශ්ය වේ. මෙට්රෝ, අයිස්, හදිසි අනතුරක්, කාන්තාවකගේ හිස්ටරිකයන්, ආදරණීය (ආදරණීය) ඇමතුම්, මිත්තණියක මාර්ගයේ මාරු කිරීම, කළු පැහැති බෝට්ටුවක් සහ වෙනත් දේ අත්හිටුවීම සඳහා නිවැරදි කිරීම අවශ්ය වේ. එනම් ඉක්මණින් පැමිණීමට තරම් වටින්නේ නැති නිසා ඉක්මනින් පැමිණීමටත්, කැෆේ එකක් තුළ රැඳී සිටීමත් සුදුසුය.

ප්රමාද වීම පිළිබඳ දරුණුතම සිදුවීම වන්නේ පුද්ගලයෙකු යම් බඳවා ගැනීමේ ආයතනයක කළු ලැයිස්තුගත කර ඇති විටය. (මෙවැනි ආයතන බොහොමයක් නොදැනෙන රැකියා සොයන්නන් ලැයිස්තුගත කරති). මෙම නඩුවේදී, ඔබේ ආයතනය සඳහා නරක නාමයක් නොතිබීම සඳහා ඕනෑම සමාගමක් සඳහා විශ්වසනීය සේවකයෙකු ලෙස ඔබට නිර්දේශ කරනු නොලැබේ.

රැකියාව නැවත නැවත සිතා බැලිය යුතු අතර, සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී, හැසිරීම කුඩාම තොරතුරු වලට යොමු විය යුතුය. සාරාංශයක් වශයෙන්, ඔබ සත්යය පමණක් ලියන්න, වඩාත්ම ධනාත්මක ගුණාංග තෝරා ගන්න, ප්රශංසාව නොතකා, ඔබ ගැනම කතා කරන්න. සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුර, ඔබේ ජංගම දුරකථනය නිවා දැමීම, ගෞරවය හා සන්සුන්ව හැසිරෙන්න. මේක හරිම අමාරුයි. අපගේ උපදෙස ඔබට ප්රයෝජනවත් කාර්යයක් සොයා ගැනීමට උපකාර වනු ඇතැයි අප බලාපොරොත්තු වෙනවා.