එහෙත්, සාමාන්යයෙන් වැඩ කිරීම, විශේෂයෙන්ම හොඳ වැටුප හැරුණු කොට, අතිරේක බෝනස් ලබා දෙයි - භාවිතා කරන්න, මන්ද ඔබේ ප්රියතම කාර්යයේ පූර්ණ තෘප්තිය ජීවිත කාලය තුළදී පමණි!
ඔබේ සම්බන්ධතාවයන් සමඟ වැඩ කටයුතු කරන්නේ කෙසේද? සෑම උදෑසනකදීම ඔබ වැඩට යන විට ඔබට හැඟෙන හැඟීම් මොනවාද? එය කණගාටුවට කරුණකි. එහෙත් කෘතිම ආත්මාර්ථකාමි ආදරය තුළ පිළිගත් ඒකක, පිළිගත් චිත්තවේග හා චිත්තවේගයන්ගේ කුනාටු කම්පනයක් ඇති කරයි. සංඛ්යා ලේඛනවලට අනුව අපි යුක්රේනයේ වඩා නරක අතට හැරෙන අතර, සෑම යුක්රේනියානු භාෂාවම නිසැකවම හා මානසිකව සුවපාරත්වයට පත්වේ. අනිත් අය එතරම් ශුභවාදී නොවේ. තත්වයන් පාලනය කිරීමට සහ වැඩ කිරීමෙන් උපරිම ප්රයෝජන ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරමු.
වැඩ කරන කාන්තාවකගේ ජීවිතයේ පැය 8 ක සාර්ථකත්වය
දවස පුරාම ගෘහ සේවිකාවක් ඇගේ මව සමඟ දුරකථනයෙන් කතා කරන අතර එම මිතුරන් සමඟ නිරන්තරව දකින විට, ඇය තවමත් සන්නිවේදනයේ සීමා සහිතය. එහි ජීවත්වන පුද්ගලයන්ගේ සහ තේමා වල පටු කවයක් තුල එහි ගමන් කරයි. වැඩ කරන කාන්තාවක් විවිධාකාර සම්බන්ධතා රාශියක් පවත්වා ගෙන යයි. විශේෂයෙන්ම ඇය බුද්ධිමය වැඩ කටයුතුවල යෙදී සිටී නම් ඇගේ සම්බන්ධතා පුළුල් වේ. තොරතුරු සන්නිවේදනය පුළුල් පරාසයක ගැටළු පිළිබඳව දැනුවත් කිරීමක් සිදු කරයි. (තුර්කිය හෝටලය සඳහා රැඳී සිටීම වඩා හොඳයි), මානව සබඳතා හැඟීම් හුවමාරු කර ගැනීම, පුරසාරම් දොඩමින්, වැසිකිළිය වැගිරවීම, විහිළුවට ලක් කිරීම. මනෝවිද්යාත්මකව, එවැනි ආකාරයේ සන්නිවේදනයකට සම්බන්ධ නොවී ඇති වැඩ කටයුතු බහුතරය විසින් වඩා දුෂ්කර වේ.
සම්බන්ධතා
විවිධ ක්ෂේත්රවල සිටින විශේෂඥයන් සමඟ ඇසුරු කිරීම ඉතා ප්රශංසනීයයි. එය ඔබේ ප්රියතම වැඩවලින් සම්පූර්ණ තෘප්තියක්. සගයන් සමග හොඳ සබඳතා ඇති කර ගැනීමෙන්, ඔබ ඔවුන් නිවැරදි මාර්ගයට පිවිසීමට සමත් වනු ඇත. යම් නඩුවක් සඳහා යමෙකු වෙත හැරවීමට කෙනෙකුට (නිදසුනක් වශයෙන්, නීති ආධාර හෝ රැකියා පිළිබඳ). මිත්රශීලී සබඳතාවක්? පර්යේෂණයට අනුව, අවුරුදු 25-30 කට පසු, අලුත් මිතුරන් "තදින් අල්ලා" ඇති නමුත්, ඔවුන් එසේ කරන්නේ නම්, රැකියා සම්බන්ධතා සඳහා ස්තුති. ෆ්ලයිටිං. දුර්වල ලිංගිකත්වයේ නියෝජිතයින් වඩාත් ආකර්ෂණීය හා සන්තෘප්ත හැඟීම්වලට හුරුවීමේ මධ්යස්ථ කොටසක් ලබා දෙයි. නිවසේදී, අපගෙන් බොහෝ දෙනෙක් මව්වරුන්, භාර්යාවන් හා පමණක් වැඩ කිරීමට පමණක් සිතන්නේ - කාන්තාවන්! ස්වයං දැනුවත්භාවය, මනෝභාවය සහ අත්යවශ්ය ක්රියාකාරිත්වය සඳහා එය වැදගත් වේ. සේවකයින්ගේ අදහස් හුවමාරු කිරීමේ දී ආලවන්ත හැඟීම් වලින් සාර්ථක ආයතනික අන්තර්ක්රියාකාරිත්වයක් දක්වයි.
සැබැවින්ම , මෙය අනිවාර්ය නොවන "ප්රේමයේ ක්රීඩාවක්" නම්, සහ බරපතල ලෙස හවුල්කරුවන් සඳහා වන අභ්යන්තර කාර්යාල සටනක් නොවේ. ආදරය. සමහර අවස්ථාවලදී ධර්මාවබෝධය සැබෑ හැඟීමක් බවට පත් වෙයි. සංඛ්යාලේඛනවලට අනුව, මේ ආකාරයෙන් පවුල් 10 ක් නිර්මාණය කර ඇත. අපි විසුරුවා නොයමු, බොහෝ ගැහැණු ළමයින් විශේෂයෙන් ම වැඩ කරන සමාගම්වල රැකියාවක් සොයමින් සිටිති.
ක්රමවේදය අනුව, සංඛ්යාලේඛනවලට අනුව, සාමූහික විවාහයන් අනෙක් අයට වඩා බලවත් වේ. ස්වයං ප්රකාශනය. ඔබ නිවසේම වාචිකව ගායනා කිරීමෙන් හෝ කුඑළියකි සඳහා ප්ලාස්ටික් සෑදීම සඳහා 1001 වන වට්ටෝරුව ලිවීමට ඔබට හැකිය. නමුත් පළමුව, පරිමාණය සමාන නොවේ. දෙවනුව, බොහෝ ජනයා ප්රත්යක්ෂයක් සඳහා දිරිගැන්වීමක් අවශ්ය ය. කාර්යය ඉටුකිරීමේ අවශ්යතාව හොඳින් තේරුම් ගැනීමට, අපව සොයා ගැනීම සඳහා අපට බල කරයි. ස්වයං ප්රකාශනය සඳහා වූ පුළුල් පරාසය නිර්මාණාත්මක වෘත්තීන් සපයයි, නමුත් ඔබට කාර්යාල හෝ තාක්ෂණික කටයුතු පිළිබඳව ඔබට පෙන්විය හැකිය. "ලෝක" බර්ෂ්ට් හෝ "නිර්මාණශීලීව" වර්ණවත් පුටුව නිසා කුස්සියේදී වඩා ලාභදායී හා පහසුයි. කෙසේ වෙතත්, අපට ස්වභාව ධර්මයේ නිරූපණය කිරීමට අප කැපවීම වැදගත් ය: අපගේ චරිතය, බාහිර දත්ත, ධනය පෙන්වීමට ... ඔබ වැටුප සඳහා වැඩිපුර නොසිටින සාධාරණ ලිංගිකත්වය පිළිබඳ නියෝජිතයන් හමුවී නැත (ඇත්ත වශයෙන්ම එය වෙනුවෙන් නොව)! අලුත් දේවල්, කොණ්ඩා මෝස්තර, ස්වාමිපුරුෂයන් ගැන පුරසාරම් දොඩනවාද? ඔවුන් වෙනුවෙන්, කෘති, වර්ණ ගැන්වීම සහ සැරසිලි කිරීමට කිසිදු අර්ථයක් නොතිබුණොත්, වැඩ සියල්ල අහිමි වේ. කෙසේ වෙතත්, "තමන්ම පෙන්වීමට" ඇති ආශාව වෘත්තීය ජීවිතය ඉලක්ක කර ගන්නා අයට විශේෂිත ප්රපංචයකි. ඔබ වැඩට ඇද ගැනීමට නැඹුරුවාවක් නැත, ඔබේ ඇස් මඳ කිරීමට හා අලංකාර මෝස්තරයක් සෑදීමට පවා කම්මැලිකම? මෙය බරපතල රෝග ලක්ෂණයකි. එබැවින්, ඔබ මෙම සමාගම තුළ ඔබ තුළ ස්වයං ප්රකාශනය සඳහා කිසිදු අපේක්ෂාවක් නොමැති බව අවබෝධයෙන් තොරව හා ඔබේ ප්රියතම වැඩ සිට සම්පූර්ණ තෘප්තිය නැත. වැඩ වෙනස් කිරීම අවශ්යයි!
අතිරේක අධ්යාපනය
නිෂ්පාදන ක්රියාවලියේ සහභාගිත්වය සරලවම විවිධ ගැටළු වලට මුහුණදීමට, විෂයයෙහි විය යුතු අතර, නිසි අය සමඟ සන්නිවේදනය මෙම දැනුම සවි කර ඇත. එනම්, ඔබ වැඩ කරන කුකුළෙක්, වෛද්යවරයකු, ගණකාධිකාරීවරයෙකු හෝ රූපවාහිනී ඉදිරිපත් කරුවෙකුගේ වුවමනාව කුමක් වුවද, ඔබගේ ක්ෂෙත්රයන් පුළුල් කරයි. උසස් අධ්යාපන පාඨමාලා හැදෑරීමට අවස්ථාව සලසා දීම, පෞද්ගලික වර්ධනය සඳහා පුහුණු පාඨමාලා, ඔබේ වෘත්තීය මට්ටම ඉහළ නැංවීම සහ නිෂ්පාදනයෙන් බාධා නොකළ හැකිය.
අතිරේක නිවාඩු
වැඩ කරන කාන්තාවක් සඳහා අඩුම තරමින් 2. සෑම දිනකම රතු දින, ඇය සටහන් කර ඇති අතර පවුල තුළ සහ වැඩ වලදී. සම්භාව්ය අමුත්තන් සහ දේශීය සමාගමක උපන් දින උපන් දින. විනෝදය සඳහා විනෝදය සඳහා "වෘත්තීය ප්රසාද" අතිශයින්ම වැදගත් වන අතර, වැඩ කරන ස්ථානය තෝරා ගැනීමේදී තීරණාත්මක වේ.
සැලකිලිමත්, දුෂ්ට වෘත්තියක්! නැත්නම් පහත හෙළීම අපට උපකාරී වේ
ඔබ "වැඩ = වෘත්තිය" බව ඔබ විශ්වාස කරනවාද? පෝස්ට් එකේ වැඩිවීම පමණක් වැඩ ක්රියාකාරිත්වයෙන් සෑහීමකට පත්වේ. තවත් භයානක මුළාවකි!
වෘත්තීයමය ලෙඩරයේ ඊළඟ පියවරට නැඟීමට ඇති ආශාව , එය "එය පිළිගෙන ඇති" නිසා, කම්කරු පන්තිය, ස්ථිර මානසික පීඩනය, ගැටුම්, අතහැර දමා ඇති පෞද්ගලික ජීවිතය හා එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස, ඔබගේ ස්වරූපය තුල "රෝදයේ ධාවනය වන" ස්වරූපය ස්වරූපය හා ස්වරූපය අර්ථවත් වන හැඟීමකි. බස්නාහිර පළාතේ, අඩු ආදායම්ලාභීන්ගේ ව්යාපාරය, ඔවුන්ගේ වෘත්තියෙහි පසුබිම "සෙමින්" මන්දගාමී වීම අහම්බයක් නොවේ. ඔවුන් අධික ලෙස ගෙවීම් වලින් මාරු වන නමුත් වැඩ අධික කාර්ය භාරයන් සමඟ සම්බන්ධ වී කටයුතු කරන අතර, බොහෝ විට හොඳ ගෙවීම් නොලැබුණත්, විවේක කාලයක් සඳහා නොමිලයේ ලබා ගත හැකි කාලයක් ගත කිරීම. මෝටර් රථයේ ශබ්ද කෝෂයෙන් "පහළ බෑගය" යන වචනයම ලබා ගනී - මෙම යානාව අඩු වේගයකින් මාරුවීම සඳහා නම වේ. එහෙත්, හිතෝපදේශය පවසන්නේ අහම්බෙන් නොවේ: "ඔබ නිශ්ශබ්දව යනවා - ඔබ දිගටම පවතිනු ඇත."
මන්දගාමීව හා වඩාත්ම වැදගත් වන්නේ, කාර්යබහුල නොවන කාර්යය රිද්මය සමඟින් , ඔබ නව මෝටර් රථයක් හා පෞද්ගලික කැබිනට් වලට වඩා වැඩි යමක් වනු ඇත, එනම්, ඔබ හා ඔබ වටා ලෝකය සමග එකඟතාවයක් ඇති වනු ඇත. "වැඩ" හා "වෘත්තිය" යන සංකල්ප ඔබට අදාළ වන ආකාරය හරියටම තේරුම් ගැනීමට නොහැකි නම්, අභිප්රේරණය තීරණය කරනු ඇත. ඔබ වැඩ කිරීමට පෙලඹෙන්නේ කුමක් ද යන්න වටහා ගැනීම වැදගත් ය. මානව සම්පත් විශේෂඥයින්ට අනුව, සේවකයින්ගේ ස්වයං අභිමතාර්ථයන් හතරක් ඇත. ඉතින්, ඔයාට වැඩ කරන්න බල කළා නම් ... බිය. දඬුවම්වලට බිය වීම, ලොක්කාගෙන් බැන වැඳීම හෝ ඉවත් කිරීම පවා, විශේෂයෙන් අර්බුදය තුළ බලවත් අභිප්රේරණයක් ඇත. එහෙත් ඔබ කන්දකට "ගුණාත්මක නිෂ්පාදනයක්" ලබා දුන්නොත්, රැකියා ස්ථානයේ ඇති බිය පමණක් ඔබට බලපෑම් කළ හැකිය, මෙම ආකල්පය වැඩ කිරීමට හේතුව ගැන බැරෑරුම්ව හිතන්න වටී. සමහර විට ඔබ ප්රමාණවත් තරම් වෘත්තිකත්වයක් නොතිබේද? ඔබ මේ ක්රියාකාරකම් වලට කැමතිද? නැත්නම් ඔබ පමණක් ... කම්මැලිද?
විසඳුම: අපි අප ගැනම අවබෝධ කර ගැනීම, ආදරණීය කාර්යය වලින් සම්පූර්ණ තෘප්තියෙන් බියෙන් තොරව සිටිමු. වැඩ කිරීම සඳහා, ජනයා ප්රඥාව අපට උගන්වන විට, අපට "බිය නිසා" නොව "හෘදය සාක්ෂිය උදෙසා" අවශ්ය නොවේ. අඩු වෘත්තීය මට්ටම? නැවත පුහුණුවීම් සඳහා යන්න. ක්රියාකාරකම් වර්ගය කැමතිද? එහෙත්, සියල්ලට පසු, ඔබ කිසිවෙකු විසින් "කාර්යබහුල ලෙස ආදරය කිරීමට" කිසිවෙකු බල නොකරයි - එය පමණක් එය ගුනාත්මක හා නියමිත වේලාවට කරන්න. හොඳයි, කම්මැලිකම නරක ජීවිතයේ සහායකයා, ඔබ ඉක්මනින්ම හෝ පසුව එය ඉවත් කිරීමට සිදුවනු ඇත, එසේ ඔබ අද ආරම්භ කළ හැකිය. භයානක හේතුන් ඉවත් කිරීම, වැඩ සඳහා වඩාත් ඵලදායී අභිප්රේරණයක් සොයාගත හැකිය.
ක්රියාවලිය. මාධ්යවේදියෙක් වෙහෙස නොතකා හරිනු ලබන මෙම චේතනාවයි. කොණ්ඩා මෝස්තරය කොණ්ඩා මෝස්තරය ආස්වාදිතය. එවැනි වෘත්තිකයින් සඳහා ඉහළම විපාකය වන්නේ පාඨකයින්ගේ උද්යෝගිමත් ප්රතිචාරය හෝ ප්රීතිමත් සේවාලාභියාගේ අවංක කෘතඥතාවයයි. ඒ සමගම, "ජ්යෙෂ්ඨ" හෝ "ප්රධානියා" යන මාතෘකාව මාතෘකාව යන මාතෘකාව යටතේ ඒවා කිසි විටෙක ඔවුන්ට කරදර නොකළ යුතු ය. - "හොඳම" යන වචනය වඩාත් වැදගත් වේ.
විසදුමක්: පරිපාලන තනතුරු මග හැරීම, වෘත්තිකභාවය ඉහළ නැංවීම. පෙනෙන හැටියට, ඔබට පහත හෙලීමක් සිදුවිය හැකිය. එහෙත් ඔබ ඔබේ ජීවන රටාව මුලුමනින්ම වෙනස් කළහොත්, ඔබ සූදානම් නැත, ඔබේ වැඩපල තුළ "පිරිවැටුම අඩු කිරීම" උත්සාහ කරන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, ස්වාධීන වැඩ බිමක් ඉල්ලා සිටීම - අනුන් සඳහා වගකීමේ බර නොතබන්න. නොමිලේ උපලේඛන හෝ අර්ධකාලීන වැඩ කටයුතු ද යෝග්ය ය: ඔබගේ කාලය කළමනාකරණය කිරීමට හැකිවීම සතුටට හේතු වේ. ප්රතිඵලය. අවසාන (සහ නිසැකවම විශිෂ්ඨයි!) ප්රතිඵලය: සේවා යෝජකයා පිළිබඳ සිහිනය. ඔබ විසින් නිර්මාණය කරන ලද නවෝත්පාදනය 1.5% කින් විකුණුම් වැඩි වනු ඇති බව ඔබ සිතන්නේ නම්, ඔබට මෙම උද්යෝගයට අයත් බව එයින් අදහස් වේ.
විසඳුම: අපි රැකියාවක් සොයමින් සිටින අතර ප්රතිඵල විපාකය ඍජුවම රඳා පවතී. ඔබේ පරිපූර්ණ වැඩපල වන්නේ ... මෙම "ස්ථානය" සහ කාර්යාලයේ දී "සිරගත කිරීම" යන නිශ්චිත වේලාවක් නොවේ. "මම ඉලක්කය දකිනවා - මට කිසිම බාධාවක් නෑ!" - පැහැදිලිව ඔබේ ආදර්ශ පාඨය. යම් නිශ්චිත ප්රතිපලයක් ඔබ මාසිකව ලබා දීමට සූදානම් නම්, සේවා යෝජකයා විසින් කම්කරු පන්තියට සම්බන්ධ සෑම දෙයක්ම සතුටින් හමුවනු ඇත.
බලය. ඔබේ සිහිනය තාල ගහක් සමඟ වෙනම කැබිනට් එකක් නම්, කාර්යාල කාර් රථයක් සහ කෝපි තේ සමඟ ලේකම්වරයෙකු ලෙස නම්, එසේ නම්, සැබැවින්ම, ඔබ වෙනුවෙන් වෘත්තීය වර්ධනය යනු "වෘත්තීය සතුට" යන්නයි. පහත හෙළීම හරියටම ඔබට ප්රතිභාවිතය. විසඳුම: අපි අපේ ජීවිත වටිනාකම් පිළිබඳව විගණනයක් පවත්වනවා. ඔබගේ සියලු හැඟීම් - ධනාත්මක හා සෘණ මෙන්ම - වැඩිපුරම සම්බන්ධිත වේ නම්, එය බැරෑරුම්ව සිතීමට කාලයයි: ඔබේ ජීවිතයේ දී එය බොහෝ වේලාවක් නොවේ ද? ඔබ ඔබේම පවුල තුළ ආදරය හා ගෞරවය නොමැතිකම හා ඔබ රැකියා ස්ථානයේ "ඔවුන්" ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරනවාද? ඔබ ඔබේ ඥාතීන්ට වෘත්තීය ජීවිතයේ ඉදිරි පියවර ඉක්මවා යාමට උත්සාහ කරන කාලය මෙන් ම, දේශීය ජනයා කෙරෙහි ගෞරවය සහ ආදරය ඔබට සහතිකවනු ඇත.