අපේ කාලයේ ලෙනාඩෝඩා ඩි වින්සි ජීවත් වනවා නම්, "මැඩෝනා සහ ළමයි" චිත්රය ලැප්ටොප්, ජංගම දුරකථනය සහ ලිපිගොනු ගොඩක් සළකුණු කර ඇත. නූතන යථාර්ථය ඉතා වේගවත් වන අතර, එය සුපිරි බලයෙන් යුත් පුද්ගලයන් පමණක් එහි රිද්මය තුළ පැවතිය හැකිය. දරු ප්රසූතියෙන් ඉක්බිතිව පැය 24 ක් ඇතුළත සෑම දෙයක්ම ඉගෙන ගැනීමට ඔවුහු ඉගෙන ගත්හ. රහස නම් ඔවුන්ගේ ජීවිතයේ තනි මිනිත්තුවක් නිෂ්ඵල නොවන බවයි.
නියෝජ්ය නායකයෙකු සොයා ගැනීම
ඔබ වැඩ කරන අම්මා වීමට තීරණය කළහොත්, ඔබ තීරණය කිරීමට ඇති පළමු ප්රශ්නය: ඔබ බිලිඳාව අත්හැර දැමූ විට, ඔබ සේවයේ සිටියදී? බොහෝ විකල්ප තිබේ. ප්රශස්ත එකක් තෝරාගන්න.
ආච්චි සීයා
එවන් ඥාතීන් හා ආදරණීයයන්, ඔවුන් සෑම විටම කෑල්ලක් සමග වැය කිරීමට සූදානම්. ඔව්, ඔබේ දෙමව්පියන්ගේ දැවැන්ත දැවැන්තයින්ගේ අත්දැකීම් ඔබ විසින්ම ගෙනාවා! ඔබ ඔබේ වස්තු විශ්වාස කිරීමට ඔබ තීරණය කළහොත්, දරුකමට හදා ගැනීම, අතිරේක ආහාර, තන්ත්රය හඳුන්වා දීම ගැන ඔබගේම අදහස් ගැන අපට කියන්න. ඔබට දරුවාගේ මුව බද්ධ කිරීම හෝ ඔබේ උයනේ රැස් කළ ඇපල් පවා ඔබට දිය යුතු නැත. සැහැල්ලු: ඩෙනිම්ස් පැය තුනකට වරක් වෙනස් වුවහොත් ඒවාට හානියක් නැත. මාව විශ්වාස කරන්න, ඔයාගේ අම්මාටවත්, නැන්දම්මාටත් එපා වෙන්න එපා! දරුවා පිළිබඳ තීරණ පමණක් ඔබේ ස්වාමිපුරුෂයා හා ඔබ වෙන කිසිවෙකු විසින් ගත යුතුය.
සායනය
විශිෂ්ඨ නිර්දේශ හා ප්රමාණවත් අත්දැකීමක් - නටන්නියන්ගේ අවශ්යතා සඳහා සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවක් නොවේ. ප්රධානතම දෙය වන්නේ දරුවාට ආත්මය සමග සලකන බවය. එයට ප්රවේශයක් සොයා ගැනීමට හැකි ආකාරය ඇය දැන සිටියාය. දරුවාගේ වැඩ කටයුතු අන්යොන්ය අවබෝධය මත පදනම් විය යුතු අතර ඔවුන්ගේ වත්මන් රාජකාරිවල කාර්ය සාධනය මත පමණක් පදනම් විය යුතුය. නව පුද්ගලයකුගේ කුංකුම ටිකක් කොතරම් හොඳද කියා බලන්න. ඔවුන් ඔබේ පැමිණ සිටීමෙන් පුදුම හිතෙනවද? ඉන්පසුව ඔවුන් පැය එකහමාරක් අත්හැර දමන්න. මෙම පරීක්ෂණය ධනාත්මක නම්, ඔබ නිවැරදි පුද්ගලයා සොයාගෙන ඇත.
දිවා ආහාරයට විවේකයක් සහිතව
ඔබට වැඩ කිරීමට හා මව්කිරි ගත හැකිය. ඔබ විසින් පද්ධතිය හරහා සිතිය යුතුය. ඉතින්, ඔබ වැඩට යනවාට පෙර ඔබ කිරි දානවා. සහ දරුවා එය බඳුනක් (හෝ ස්පුහනය වෙනුවට හැන්දක් වෙනුවට හෝ බෝතලය සිට).
කෙසේ වෙතත්, තවත් විකල්පයක් ඇත. දිවා ආහාර වේලාවේදී, අච්චාරු ඔහු වෙතට ගෙන ගොස් ඔහු සමඟ කතා කරන්න. එවැනි හැකියාවක් නැද්ද? ඉන්පසු රැකියාවක් සඳහා රැකියාවක් ලබා ගැනීම සහ කිරි නිවසේ මුද්රා තැබූ බෑගයක්ද ලබා දෙන්න. දරු ප්රසූතියේදී, දරුවාගේ නංගිය හෝ අත්තම්මා වෙත කාර්යාලයට ගෙන ඒමට අසීරු අවස්ථාවන්හිදී. වැදගත්ම දේ: දරුවා රැකබලා ගැනීමෙන් නිවාඩු දිනවල රාත්රී ආහාරය අවලංගු නොකරන්න. ඔබ දෙදෙනාටම ප්රයෝජනවත් වේ. කොතරම් ප්රසන්න බවක් සඳහන් නොකරන්න!
හැම රැස්වීමකදීම ප්රීතිය
අම්මා වැඩට යනවා, නංගියෙක් හෝ ආච්චිගේ බිරිඳගේ විහිළුවක හැඬීමෙන්. පින්තූර ලස්සනයි ... නමුත් අස්ථිරයි. පළමු වතාවට, සමහර විට එය සිදු වනු ඇත. නමුත් එවිට සියල්ල වෙනස් වනු ඇත. දරුවා අඬනවා. ඔහු නිදා සිටියදී ඔහු නොපෙනී හෝ අතුරුදහන් වන පරිදි රහසින් රහසින් පිටව යෑමට මඟක් නොවේ. ඊට ප්රතිවිරුද්ධව, එවැනි ක්රියාවන් ගැටලුව වඩාත් තීව්ර කරනු ඇත. කුරුල්ලෙක් ඔබට යන්නට ඉඩ නොදෙනු ඇත. කවදාහරි මගේ අම්මා සදහටම අතුරුදහන් වනු ඇතැයි බිය වනු ඇත.
"ඔබට කළ හැකි හොඳම දේ කුඩා තැනැත්තාට යන්නේ කුමට ද යන්න සහ ඔබ කොතැනට යන්නේද යන්නයි." ඔබ නිශ්චිතවම නැවත පැමිණෙන බව නැවත නැවත කීරීම. දරුවාගේ වචන තේරුම් නොගත යුතුයි. නමුත් ඔබේ කටහඬේ විශ්වාසය නිසැකවම සෑම දෙයක්ම සාර්ථක වනු ඇත.
- ඔබේ වැඩිහිටි දරුවා නැවත නිවසට පැමිණෙන වේලාව දැනුම් දෙන්න. සැමවිටම ඔබේ පුතාට හෝ දියණිය වෙත ලබාදෙන වචනයක් තබා ගන්න.
- ඔව්, ඒක කොටස් කරන්න අමාරුයි. එහෙත්, එය අඬුවකට නොපෙනී, අඬන්න එපා, සුසුම් නොවන්න. දවස ඉක්මනින් පියාසර කරන බව සිතා බලන්න. සවස් වරුවේ ඔබ එකිනෙකා හමුවීමට සහ එකිනෙකා තදින්ම වැලඳ ගනු ඇත.
නීතිය තුළ
දැන් ඔබ සේවකයෙක් නොවේ - ඔබත් මවක්. කළමනාකාරිත්වය මෙම තත්ත්වයන් සැලකිල්ලට ගත යුතුය. වැඩ කරන විට, දෙමාපියන්ගේ නිවාඩු මත කාන්තාවක් යම් වරප්රසාදවලට හිමිකම් ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, ඇතැම් සමාගම්වලදී කාන්තාවකට ලබා ගත හැකි වන පරිදි කාන්තාවකට වෙන් කරනු ලබන අතර දරුවා පෝෂණය කිරීම සඳහා ගෙදර යෑමට හැකි වේ. නමුත් ඔබේ සංවිධානය එවැනි ප්රතිලාභ ලබා නොගන්නේ නම්, ඔබ තරුණ මවක් ලෙස නීතිය අනුව නිශ්චිත අයිතිවාසිකම් ඇත. පැය තුනකට වරක් පැය දෙකක නිවාඩුවක් ගත කිරීමට ඔබට අවසර ඇත. (දරුවන් දෙදෙනා නම්, මුරකරුවෙකු නම්). නිවස අසල කාර්යාලයට? එවිට පළමු ඉල්ලීම මත දරුවා පෝෂණය කිරීම. කෙටි පැය වැඩ දිනය ද ඔබේ අයිතියයි. කලින් වැඩ හැර යා හැක: පැය භාගයක් - සෑම දවසක් හෝ දෙකහමාරක් පැය - සිකුරාදා (හෝ වෙනත් ඕනෑම දිනක්).