දැන් කාන්තාවන්ට පුරුෂයින් ලෙස වැඩ කිරීමට නොහැකි වීම, ඔවුන් ප්රධාන කර්මාන්තවල හෝ ව්යාපාර කළමනාකරණය කළ හැකි ය. ඔව්, රටේ කාන්තා ජනාධිපති විසින් කිසිවෙකු පුදුමයට පත් නොවේ.
ලිංගිකත්වය අතර සමතුලිතතාවයන් මිනිසුන්ට මහත් සතුටක් සහ නරක නින්දාවක් ගෙන දෙයි. අද දින අපි මිනිස් ආත්මය හා ලෝකය සමග අන්තර් සබඳතාවයන් වඩාත් හානිදායක වන සමානාත්මතා සබඳතා ගොඩනැගීමේ විකල්පයන් සලකා බලමු. කෙසේ වෙතත්, ඕනෑම ව්යාපාරයක් මෙන්, ස්ත්රීන්ගේ සමානාත්මතාවය යහපත් ය. එය බුද්ධිය, ප්රවේශමෙන් හා ප්රවේශමෙන්, ප්රවේශමෙන් හා උද්යෝගිමත් පංකා වල නොපසුබට උත්සාහයෙන් තොරය.
සේවයේ සම කොටස්
ස්ත්රී පුරුෂ හා ස්ත්රීන් අතර ඇති සම්බන්ධතාවයන් පවුලේ හා කම්කරු සාමූහිකය තුළ විවිධ ආකාරවලින් වර්ධනය විය හැකිය. සාර්ථකත්වයට මඟ පාදන හැසිරීමේ මූලධර්ම වෙනස් වේ. කෙටියෙන් සකස් කිරීමට නම්, වැඩ කිරීමේ දී සමානාත්මතාව සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා, කෲර ලෙස හැසිරවීම, හැසිරවීම සහ දෘඩතාව පෙන්වන්න. පවුල තුළ සමානාත්මතාවය වෙනත් ක්රමවලින් අත්පත් කර ගනු ලබන්නේ - මෙහිදී ස්වාමි පුරුෂයාගේ සහ භාර්යාවගේ වගකීම යටපත් කර ගැනීමට සහ බෙදාහදා ගත හැකිය.
සාර්ථක වෘත්තියක ලක්ෂණ අධ්යයනය කිරීම, මනෝවිද්යාඥයෝ ප්රශ්නවලට උත්තර සොයා ගැනීමට උත්සහ කළ විට නිශ්චිත නිගමනවලට පැමිණියහ. ව්යාපාරයේ පිරිමින් හා කාන්තාවන් අතර සමානකමේ සම්බන්ධතාවය කුමක්ද? කාන්තාවන් තුළ ව්යාපාර සාර්ථකත්වයට පත්ව සිටින කාන්තාවන්ට දැඩි ලෙස අපකීර්තිමත් හා ප්රතිපත්ති විරහිත පියවරයන් සඳහා සූදානම් වන බව පෙනෙන්නට තිබේ. ස්ත්රියකට ඔසවන්නට ඉඩ නොදෙන්න. ඔවුන් අදහස් සොරකම් කරමින් තමන්වම වෙන්කරවා ගැනීම, ඔවුන් කාන්තාවන් සමඟ සාකච්චා වලදී දැඩි ලෙස බාධා කරති. එය ලස්සන ස්ත්රියකගේ චරිතයට එය අඩු කරන අතර, අධ්යක්ෂක මණ්ඩලයට ඇගේ දැඩි කණගාටුව පළ කරයි. පොදුවේ, කාන්තාවන්ගේ ප්රතිරූපයට කාර්යාලීය කාර්යභාරයේ කාර්යභාරය වන පිරිමින්ට අඩු කරන ශිල්ප ලැයිස්තුව, පිරිමින් සඳහා විශාල වේ. විශේෂයෙන් දුෂ්කරතාවන් වන්නේ මිනිසුන් බොහෝ විට මෙය අවබෝධ කර නොගනී. පිරිමි සහ ගැහැණු අතර සමානාත්මතාව පිළිබඳ අදහසකට සහයෝගය දැක්වීමට තමන් සතුටු වන බව ප්රකාශ කළ හැකි නමුත් මේවා සියල්ලම වේ. නඩු විභාගයට පැමිණෙන විගසම ඔවුන්ගේ මානවවාදයේ හා ප්රගතිශීලී භාවය කොහේ හරි අතුරුදහන් වී ඇති අතර, ඔවුන් අසමාන ලෙස ගැඹුරට පැමිණෙන්නට පටන් ගනිති.
මනෝවිද්යාඥයන් කාන්තාවන්ට පහර දීමට ඉගෙන ගැනීමට උපදෙස් දෙයි. මැදිහත්කරුවන්ට කෝපි පැළඳ සිටීමට එකඟ නොවන්නේ, මිනිසුන්ට සම්පූර්ණයෙන්ම අදහස් ප්රකාශ කිරීමට නොව, ආක්රමණශීලී විරෝධතා සමඟ කටයුතු කිරීමට හා ඝාතනය කිරීමට උත්සාහ කිරීම සඳහා ඉගෙන ගැනීමට නොවේ. පොදුවේ ගත් කල, කාන්තාවකට කුඩා ව්යාපාරයක් හැදෑරීම සඳහා ව්යාපාරයක් සාර්ථක කර ගැනීම සඳහා මිනිසා සමග සමාන පදනමක් ඇති බව දැන ගත යුතුය.
නිවසේ කොටස්
ඔබ ව්යාපාරයේ හැසිරීම් වල කුසලතාවන් පරිපූර්ණ ලෙස පරිහරණය කළහොත්, ඔප්පුවෙහි සමාන සමානකම් ලබා ගැනීමට ඔබට ඉඩ සලසයි නම්, වචනයෙන් නොව, එය හොඳයි. එක වරම සඳහා ඔවුන් ගැන අමතක කරන්න. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, පිරිමියෙකු හා ගැහැනියක අතර සමානකමේ සම්බන්ධතාවයක් පවුල තුළ ඇත.
බලවත් සන්දිනය, පවුල තුළ කෝපි කෝප්පයක් සෑදීමට මිනිසාට ඇති හැකියාව ඉතා යෝග්ය නැත. මෙහි ඇති සමානත්වයේ සම්බන්ධතාවය වන්නේ කුමන මාතෘකාවෙහි සිටින පුද්ගලයා සහ ඔවුන්ගේ භූමිය තුළ නායකත්වයේ කෙටි කාලයක් සඳහා භූමිකාවන් වෙනස් කිරීමට ඇති හැකියාව පිලිබඳ එකඟතාවය ඇති හැකියාවයි. ආදායම් උපයන්නාගේ ස්වාමිපුරුෂයා කියා දෙනවා, ඔහුගේ භාර්යාව මුදල් බෙදාහැරීමේ කාරණාවලට වඩා ඔහු අභිබවා යයි. තාක්ෂණික අලුතෙන් මිලදී ගැනීම සඳහා ස්වාමිපුරුෂයා විසින් මූලික තීරණ ගනු ලබයි: මෝටර් රථ, පරිගණක, ගෘහ උපකරණ. ආහාර හා ඇඳුම් පැළඳුම් තෝරාගැනීමේදී භාර්යාව මඟ පාදයි. බිරිඳ යනු අස්වනු නෙළීමේදී ලොකයේ ඇති ගැටළුව විසඳීම හා වෙනස් කිරීම සම්බන්ධ ස්වාමිපුරුෂයා ආධිපත්යය දරයි. හදිසියේම විවාහක යුවළක් හදිසි ලෙස වාර්තා කිරීම හෝ ව්යාපාර සංචාරයක් සඳහා පියාසර කිරීමට අවශ්ය නම්, දෙවන වරම තමන් සඳහා ගෙදර වැඩ කිරීම ගැන සැලකිලිමත් වේ. දුෂ්කරතාවයක් ඇත්නම් සහ ස්වාමිපුරුෂයාට මුදල් ඉපයීමට අවස්ථාව අහිමිවී ඇති අතර, බිරිඳ විසින් මෙම වැඩපිළිවෙළ ආරම්භ කර ඇති අතර, ඔහු නව රැකියාවක් සොයමින් සිටියදී, පවුලක් අඩංගු වේ. යම්කිසි කරදරයක් හෝ ව්යාපාරික සංචාරයක් ඇත්නම් ස්වාමිපුරුෂයෙකුට නිවසේදී ඇයව ආදේශ කළ හැකිය. ඒ අතරම, වෙනත් කිසිවෙකු සඳහා තීරනාත්මක තීරන ගැනීමට වෙනත් කිසිවෙකු අණ නොකරන හෝ උත්සාහ කරයි.
භාර්යාවන් සමානතාවෙන් අදහස් කරන්නේ කාන්තාවක් ඕනෑම අවස්ථාවකදී ඕනෑම අවස්ථාවක කකුලක් අල්ලා ගත යුතු නැති බවයි. ඇයගේ ස්වාමිපුරුෂයා - රාත්රී ආහාර පිසීමේ උත්සාහයක දී උදුනෙහි පැය ගණනාවක් පෙනී සිටීමයි. එය හුදෙක් කාන්තා "හෝ" හුදෙක් පුරුෂ පුරුෂ "පමණක් නොව, අනෙක් ලිංගික හැසිරීමේ රාජකාරි ස්වේච්ඡාවෙන් පමනි. මෙම වගකීම් භාර ගැනීම පවුල තුළ විවෘතව සාකච්ඡා කළ යුතු අතර, සම්බන්ධතාවයේ අපහසුතාවයක් නොමැත.
පිරිමි සහ ගැහැණු අතර සමාන සන්නිවේදනයක ප්රතිවිපාක
පුරුෂයන් හා ස්ත්රීන් අතර සමානාත්මතාවයේ ප්රතිවිපාක වෙනස් වේ. සමකාමීත්වය සඳහා විශාලතම රැකියා අවස්ථා ලබා ගත් රටවල් තුළ, උපත් අනුපාතය අඩු වී ඇති අතර දික්කසාද වී ඇති සංඛ්යාව වැඩි වී ඇති අතර, විඥානයෙන් ජීවත්වන සංඛ්යාව වැඩි වී ඇති අතර, එම ස්ත්රී පුරුෂ භාවය තුළ සාමාජිකයන් අතර සබඳතා බිඳී ගොස් තිබේ. සමහරවිට, සමහර විට එය වැඩ කිරීමේ සමානාත්මතාවයේ නිවසේ ආදර්ශය වෙනස් කළ යුතු බවය. මෙම වෙනස්කම් සෙමින් සිදු වේ. තවත් හේතුවක් විය හැක්කේ, පවුලේ සෑම පුද්ගලයෙකුටම පවුලේ හා ව්යාපාරික කටයුතුවල සමානාත්මතා සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමට නොහැකි වීමයි.
ස්ත්රියගේ සමාජය තුළ නව තත්වයක් අත්පත් කර ගැනීම පිළිබඳ සාධනීය ප්රතිඵල ද තිබේ. පළමුවෙන්ම, කාන්තාවන් සිටින කාන්තාවන්ට අයත් ව්යවසායකයින්ගේ ව්යාපාරවල දුෂ්කර කාලවලදී බේරී ජීවත් වීමට පහසුය. කාන්තාවන්ගේ නායකත්වය සහ සමාගම්වල අර්බුදය හා ආර්ථික බිඳවැටීම් අවධියේදී සමාගමේ ජීවිතයේ දුෂ්කර කාලවලදී කණ්ඩායම ඒකාබද්ධ කිරීමට ඇති හැකියාවයි. දෙවනුව, යුරෝපයේ හා ඇමරිකාවේ වෙසෙන ජනයාගේ පවුල් සම්බන්ධතාවල වැඩිදියුණු කිරීම් සිදු වී තිබේ. පවුලක මනෝවිද්යාඥයින්ට සමලිංගික පවුලක් හෝ සමලිංගිකයන් අතර සම අයිතිවාසිකම් සමෘද්ධිමත් පවුලක් බව ඔප්පු කිරීමට හැකි වන්නේ, පීතෘමූලික පවුල් පසු ස්ථාවරත්වයයි. ස්ත්රියකගේ ආධිපත්යයට යටත් වන පවුලක් පමණක් අවදානමට ලක් වන අතර, එය විසුරුවා හැරීමට වැඩි අවස්ථාවක් ඇත. දශකයේ සිට දශකය දක්වා දිවෙන සමානාත්මතාවයේ සංස්කෘතියේ සාමාන්ය වැඩි වීම, ගැහැණු සහ ගැහැණුන් දෙදෙනාම පවුල තුළ සබඳතා ගොඩනඟා ගත හැකි ආකාරය අවබෝධ කර ගැනීමට උපකාරී වේ. සාර්ථකත්වයට පසු කාන්තාවක් ඇගේ සැමියාගේ දෑතින් සෙල්ලම් බඩුවක් ලෙස සතුටු වන්නේ නම්, ඇයගේ පෞද්ගලික හා සමාජ ජීවිතයේ අනුකූලතාවයක් ඇති කර ගැනීම සඳහා මෙය හොඳ අවස්ථාවක්.