නිෂේධාත්මක හැඟීම්වලින් සෑහෙන පරිපූර්නත්වයක් ඇතිවීමෙන්, ඔබට විශාල අත්වැරැද්දක් සිදු කළ හැකි අතර, දර කපන්නහු ය. සිතේ ඇති පළමු කරුණ නම් පාවාදීම හරහා යන පුද්ගලයා ය.
මෙම කරළියට හේතු වූ කරුණු සලකා බලන්න. ඔහුගේ සහකරුගේ පාවාදීමෙන් ඉවත්ව යන ආකාරය සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.
ආදරය. මනෝවිද්යාඥයින් පවසන්නේ, පක්ෂපාතකම පාවාදීම් කරන ආදරයයි. මේ තත්වය තුළ, හවුල්කරුවෙකු සමඟ අවංකව කතා කිරීම, ඔබ අතර සිදුවන දේ සොයා ගැනීමටත් ඊළගට ඔබ කුමක් කළ යුතු දැයි තීරණය කිරීමටත් සුදුසු වේ. එහෙත්, නීතියක් ලෙස එවැනි සමිති බිඳ දැමීමට වෑයම් කර ඇත.
හවුල්කරුවන් අතර ගැටළු . සම්බන්ධතාවල ගැටලු පෙනීම බොහෝ විට පක්ෂපාත වීමකට හේතු වේ. හවුල්කරු වෙනස් වීමක් නම්, ඔහු ඔබට හැඟීම් ඇති බව එයින් අදහස් නොවේ. ඔබේ විවේචනය, ඔබගේ ගැටලුව විසඳීමට අද්විතීය ආකාරයකි. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ ඔහුගෙන් දුරස් වූ බව ස්වාමිපුරුෂයාට හැඟී ගොස්, ඔහු වෙත අවධානය යොමු කිරීම නැවතිණි. එක් මාර්ගයක් ඔහු දකිනවා - ඔහුගේ සේවකයාට අවධානය යොමු කිරීම. පුදුමයට කරුණක් නමුත් එවන් අවස්ථාවලදී, දෙගිඩියාව බොහෝ විට යුවලක් එකට එකතු කරන අතර නැවත සම්බන්ධතාවය සම්බන්ධ කරයි.
හවුල්කරු සමඟ අභ්යන්තර ප්රශ්න . ගැටළු බෙහෙවින් විවිධ විය හැකිය.
නිදසුනක් වශයෙන්, බැරෑරුම් සම්බන්ධතාවකට අකැමති වීම. සබඳතාව නව, වඩා බැරෑරුම් මට්ටමකට ගමන් කරන බව සහකරුවෙකු තුළ ඇතිවන භීතිය හා අභ්යන්තර අවිනිශ්චිත භාවය ඔහු තුළ අවදි කරයි. ඒ අතරම, දේශද්රෝහී ඔහුට කිසි සතුටක් නොලැබේ. එහෙත්, ඊට පටහැනිව, එය වන්දි පමණි.
අනාරක්ෂිතබව, ද්රෝහීන් කිරීමට ජනයා තල්ලු කරයි. ලිංගික හවුලේ කොටස්කරුවන් වෙනස් කිරීම හා ආදරය කළ තැනැත්තා වෙනස් කිරීම, එමගින් තම ආත්ම අභිමානය වැඩි කර ගැනීමට උත්සාහ කරයි.
මනෝ චිකිත්සකයෙක්. "මිනිසෙකුට තම බිරිඳට අමතරව බිරිඳක් තිබිය යුතු අතර ස්වාමිපුරුෂයෙකුට හිසක් තිබේ නම්, ඇය පෙම්වතා ඇත." පුද්ගලයකු පොදුජන මතයක් මත රඳා කිරීමෙන් පුද්ගලයකු ජීවත්වන විට ක්රියා කරයි. එසේම එය ස්වයංපෝෂිත හැඟීමක් ගැන කතා කරයි.
හවුල්කරුවකුට පක්ෂපාතී වීමට හේතු වූ කරුණු වෙනස් විය හැකිය. එහෙත්, සබඳතාව වෙනස් කිරීමට හා පවත්වාගෙන යාමේ දුර්වලතා කෙසේද?
පාවාදීමේ පළමු ප්රතික්රියාව නම් සබඳතා බිඳ දැමීමේ ආශාවයි. නමුත් ඔබ තවමත් එකිනෙකාට ආදරෙයි නම්, සෘණාත්මක ප්රතිවිපාක වළක්වා ගැනීමට මාර්ග සොයා ගැනීම අවශ්යය.
කෙසේවෙතත්, පාවාදීම සිදු වුවද, මනෝවිද්යාඥයින් යම් කාලයක් බලා සිටීමට උපදෙස් දෙන අතර, හැඟීම් නිරාකරණය වන විට, එම තත්ත්වය දෙස සන්සන්දනය කළ හැකිය. දෙදෙනාම පාවාදීමකින් පෙළෙන බව වටහා ගන්න. සංවාදයක් අවශ්ය වුවද, නමුත් ඔබ ගැටලුව විසඳන්නේ නැතිනම්, වෘත්තියෙන් සම්බන්ධ වන්න.
ලිංගික හැසිරීම් රටාවකට වෙනස් කිරීම සඳහා සහායකයකුට ලිංගික හා තෘප්තිය අවශ්ය බව මතක තබා ගන්න. ඔහු බර්ෂ්ට් සහ පෙල්මේනිවලින් පිරී නැත.
ඔබේ හවුල්කරු කැමති දේ ගැන උනන්දු වන්න. ඔහු ඔබට මසුන් ඇල්ලීම සඳහා කැඳවනු ලැබේ නම්, එසේ නොකරන්න. ඒකාබද්ධ නිවාඩු කාලය ඉතාම ආසන්නයි. ඔබේම පුරුදු මනුෂ්යයන්ට මත පටවන්න එපා. යමෙකු පූජනීය ස්ථානයක සැරිසරන විට, තම පෞද්ගලික අවකාශය රැක ගැනීමට මිනිසුන් පෙලඹෙයි.
ඔබේ පෙනුම දෙස බලන්න. ලස්සන ස්ත්රියක් - මිනිසාගේ ආශාව හා උනන්දුව ඇති කරයි.
බිරිඳ නොවන්න - දුටු. තම නිවස ඔහුගේ බලකොටුව බව මිනිසා තේරුම් ගැනීම ඉතා වැදගත් ය. ඔහු නැවත නිවසට පැමිණෙන විට ඔහු අපයෝජනය කිරීමට කැමති නැත. ඊට ප්රතිවිරුද්ධ දෙය නම්, ඇය සැමවිට සිනහවෙන් හා ප්රීතියෙන් මුණගැසුණොත්, එක් කාන්තාවක් කිපෙයි.
අන්තිමේදී, වෙනස්කම් අධෛර්යමත් කිරීම හෝ වංචා වැළැක්වීම, ආදරණීය කාන්තාවන්, ආඩම්බරයෙන් ඔබේ මිනිසුන්ට ආඩම්බර විය යුතුය!