කළමනාකරුවන් ස්වයංරැකියා කිරීමක් ලෙස පහත හෙලීමකි

ඔබ ඔබේ ළමා කාලයේ සිහිනය වෙත මානසිකව නැවත පැමිණෙමින් සිටින්නේ: "මම සංගීත පාසලකින් උපාධියක් ලැබුනේ නම් මොකද වෙන්නේ?" ඔබ කැමති දේ කරන්න පටන්ගන්නට ලකුණක් විය හැකිද? අනෙක් අය ඔබෙන් බලාපොරොත්තු වන්නේ කුමක්ද? මේ අවස්ථාවේදී, ඔබ නව යමක් භාවිතා කළ යුතුය. නිදසුනක් ලෙස, පහත හෙලීම, කළමනාකරුවන් ස්වයංරැකියා කිරීමක් ලෙස, තමන් හා ඔහුගේ බලවේගයන් කෙරෙහි විශ්වාසය තබන ඕනෑම පුද්ගලයෙකුට ගැලපෙන සේ.

නූතන සමාජයේ දී, ජීවිතය සාර්ථක වූ බවට සාධකයන් වන බව පෙනේ, ඉහළ ආදායම් සහ ගෞරවනීය වැඩකි. මේ අතර, සමහර කළමනාකරුවන් හිතාමතාම වෘත්තීය හඹා යෑමට අකමැති වීම ප්රතික්ෂේප කරයි. මිනුම් පවුල් ජීවිතයකට සහ කෙටි වැඩ කරන දිනකට වුවද වැටුප අහිමිවීම ප්රතික්ෂේප කිරීම. එය තෙහෙට්ටුව, සාහසිකත්වය යනු කුමක්ද? කිසිසේත් නැත! අද, මෙය පහත හෙලීම ලෙස හඳුන්වන සමස්ත සමාජ සංසිද්ධියකි.

ඉතින් මොකක්ද ඒක?

ඉංග්රීසි භාෂාවෙන් පරිවර්තනය කිරීම "පහත හෙලීම" යනුවෙන් අදහස් වන්නේ "මාරු කිරීම" යන්නයි. මෝටර් රථයේ ශබ්දකෝෂයෙන් මෙම වචනය borrowed: ඊනියා ආම්පන්න අඩු වේගයකින් වෙනස් වේ. 1991 දෙසැම්බර් 31 දා වොෂිංටන් පෝස්ට් පුවත්පතේ පළවූ ලිපියකින් එය අර්ථ දැක්වීය. එහි අර්ථය පහතට හෙළා දකිමින්: පහළ දැමීම හා නව වසර තුළ සාර්ථකත්වයට නව පෙනුමක් යනුවෙන් හැඳින්වේ. එය සම්භාව්ය යශාෂ්ගේ ගැටළු වලට විසඳුම් - යෞවනය හා අභිලාෂක "සුදු පැහැති සළුව" ලෙස හැඳින්වේ. ප්රධාන යොමුව වන්නේ නායකත්වය, ඉහළ ආදායම් සහ ගෞරවනීය සමාජ තත්වයකි. මෙම සාරධර්ම එකිනෙකට සමීපව බැඳී පවතී: ශක්තිමත් ඉපැයීම් නිසි මට්ටමේ රූපයක් පවත්වා ගැනීමට ඉඩ සලසයි, එය තවදුරටත් දියුණු කිරීම ප්රවර්ධනය කරයි.

අවසානයේ දී සෑම සාර්ථක වෘත්තීය සේවකයෙකුටම තමන්ගේම තත්වයට ප්රාණ ඇපයක් බවට පත් වන අතර, ප්රතිරූපණ කටයුතු අත්පත් කර ගැනීම සඳහා ආදායමෙන් සිංහයාව වියදම් කිරීම. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ කොන්ත්රාත් අත්සන් කරන ලද පෑන ඩොලර් 50 ට වඩා ලාභදායී නම්, ලැජ්ජාවකින් තොරව සගයන් සහ සේවාලාභීන්ගේ දෑස් දෙස නොබැඳිය හැකිය. දුප්පත් යූපීට ඔහුගේ පෞද්ගලික ජීවිතය තුළ කුඩා පවුල් සතුට හා සන්තෝෂය අවසන් කිරීමට බල කෙරෙයි. වෘත්තීයවේදීන් බොහෝ දෙනෙක් රැකියාවට ගිනි තබති: ප්රවාහකයන්ගේ වියදම් සහ මනෝ චිකිත්සකයෙකුගේ චාරිකා සඳහා වැය වන වියදම වඩාත්ම කැපී පෙනේ.

පහත හෙලීමෙහි සංසිද්ධිය කළමනාකරුවන්ගේ ස්වයං ප්රතිව්යුහයක් ලෙස පහත හෙලීමේ සංසිද්ධිය, කළමනාකරණයේ විශාල සමාගම්වලට තුඩු දුන් අතර, සෑම සේවකයෙකුම සංගත නීතිවල දැඩි රාමුවක් තුළ වැඩ කරන දැවැන්ත යාන්ත්රණයක් ඉස්කුරුප්පුවකට වඩා වැඩිය. එවන් තත්වයන් තුළ, පෞද්ගලික පුද්ගලයෙකු හෝ නිර්මාණශීලි කිසිවක් පුද්ගලයෙකු තුළ නැත, ඔහු තමාටම අහිමි වී ඇති බවක් පෙනෙන සේ පෙනේ: "ඇත්තටම, මම ඇත්තටම ජීවත් වන්නේ මන්ද?" දුර්වල වීම, දුෂ්ට චක්රය බිඳ දැමීම, යෞවනයා මෙන් ජීවිතයේ සතුට මෙන්ම ජීවිතයේ සතුට භුක්ති විඳින්න, පසුකාලීනව සියළුම හොඳම දේ කල් දැමීම නොකළ යුතුය.

පහත වැටීම පිළිබඳ අදහස ඉපදුණේ 1990 දී නොවේ. 1960 දශකයේ හා 1970 දශකවල මෙම හැඟීම් හිපීවරුන්ගේ අදහස්, සාමය සහ පරිසරය සඳහා අරගලය සමීපව සම්බන්ධ විය. 1980 දී ඇමරිකාවේ ඩූන් එල්ජින්, "ස්වේච්ඡා සරළකම" යන වචනය හඳුන්වා දුන්නේ ආත්මික අවශ්යතා සපුරාලීමට පුද්ගලයෙකුට ප්රමාණවත් මූල්ය ස්ථාවරත්වයක් ඇති ජීවන ක්රමයකි. බලහත්කාරයෙන් දුප්පත්කම පුද්ගලයෙකුට සීමා කළ හොත් "ස්වේච්ඡා සරළකම" ඔහු තෝරා ගැනීමේ නිදහස ලබා දෙයි. පහත හෙලීම, "ප්රමාණවත්" තන්ත්රයකට මාරුවීම හා සන්තෝෂය සඳහා මුදල්, නිවාස, මෝටර් රථ අවශ්ය නොවන බව වටහා ගනී. කෙටියෙන් කිවහොත් කිසිවක් අවශ්ය නැත.

ගෝවා රහසේ රහස

කිසිදු විශ්වීය අඥාප්තික ක්රමයක් නොමැත. සමහරු වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන අතරම ගමේ ජීවත් වීමට ඉතිරිව ඇත. අනෙක් අය ඔවුන්ගේ ක්ෂේත්රයේ ක්රියාකාරිත්වය වෙනස් කරති. පොදු සහ පුණ්යාධාර සංවිධානවල කටයුතු වලට පිවිසෙන අතර තවත් අය නිවර්තන කලාපීය දූපතක් සඳහා පිටත් වන අතර, බේරුම්කරුවන් හෝ බාර්මන්වරුන් බවට පත් වේ.

නව කළමනාකාරිත්වයේ ස්වයං ප්රතිනිෂ්පාදනයක් ලෙස පහත හෙලීමේ ජාතික ගති ලක්ෂණ සොයා ගත හැකි ය. එංගලන්තයේ දී එය දීප්තිමත් පරිසර විද්යාත්මක වර්ණ ඇති අතර, අවධාරණය කරන්නේ කාබනික නිෂ්පාදන පරිභෝජනය හෝ වගාව, කසළ ද්විතියික සැකසුම්, බලශක්ති ඉතිරිය. ඕස්ට්රේලියාවේදී, පදිංචිය වෙනස් කිරීම සඳහා "අවධානය" යොමු කෙරෙනු ඇත - කළමනාකරුවන් නිහඩව, හුදකලා තැනකට යනවා.

යුක්රේනයේ දී, පහත වැටීම සඳහා වූ විලාසිතාවන් බටහිර දෙසින් බටහිරට වඩා වසර දහයකට පසුව විය. සමහරවිට ආර්ථික හේතු නිසාය. වෙනත් බොහෝ විදේශීය ප්රවණතාවන් වැනි මෙම ප්රපංචය, අපේ මිත්රයන් තමන්ගේම ආකාරයෙන් තේරුම් ගෙන පරිවර්ථනය කරති. "මාමා වෙනුවෙන් වැඩ කරන" වෙනුවට කුඩා ව්යාපාරවල නිරත වීමට කැමැත්තක් දක්වන අය මෙන්ම යහපත් අධ්යාපනයක් හා හැකියාවක් ඇති සාමාන්ය ස්වාධීන ශිෂ්යයින්ට වුවද, දින 9 සිට 18 දක්වා දිනවල කාර්යාලයට වාඩිවීමට අකමැති ය. , ඔවුන් වඩාත්ම වැදගත් තත්ත්වයක් නොමැති වුවද! ඇත්ත වශයෙන්ම, පහත හෙලීමෙහි සාරය වෘත්තීය ඉණිමඟ දිගේ දරුණු ගංවතුරක් වන අතර, පහතට බැසීමට නම්, ඔබ මුලින්ම ඉතා ඉහළට නැඟිය යුතුය.

කෙසේ වෙතත්, අප ඉන්දියානු රාජ්යය සඳහා පිටත් වන අතර එහි වාසය කරන ජන සමූහයක් කුලියට ගැනීමෙන් ලැබුණු ආදායම මත එහි සිටින මුල් පිටපත් තිබේ. උණුසුම් දේශයට පියාසර කිරීමට හේතු සාධක වන්නේ Exotics සඳහා වූ තණ්හාව නිසා බව ඔබ සිතනවාද? කිසිසේත් නැත. විශාල නගරවල ජීවත්වන අවම මුදල එතරම් විශාල වන අතර පවුලක් පහත් මාරුවක් ලෙස පවත්වාගෙන යාම ඉතාමත් අපහසුය. මෙහි දී පවා, දුරස්ථව ජීවත් වන ඉන්දියානු දුරස්ථ ස්ථානවලට යෑමට අවශ්ය වේ.

කෙසේ වෙතත්, ඔබ සොයා ගැනීමට නම්, ඔබේ වෘත්තිය කැඩීමට අවශ්ය නොවන අතර උත්තරීතර විය යුතුය. බොහෝ හිටපු වෘත්තීයවේදීන් පහත හෙළා දකින මෘදු ක්රම සොයා ගැනීමට සමත් වෙති. ඔවුන් සන්නිවේදනයේ පුරුද්දක් නොකෙරේ, ඔවුන් ලෝක අවසානය සඳහා නොවේ. ඔවුන් සිටින්නේ අඩු වැටුපක් සහිත තවත් සමාගමක, නමුත් දැනටමත් රාජකාරි වෘත්තියක්. කාන්තාවන් බොහෝ විට තමන්ගේම රැකියාවක යෙදී සිටින අතර, අර්ධ කාලීන රැකියාවන්ට මාරු කිරීම හෝ නම්යශීලි කාලසටහනකට එකඟ වේ.

කෙසේ වෙතත්, මනෝවිද්යාඥයින් වැදගත් නිගමනයක් සොයා බලයි: කෙනෙකුට කෙනෙකුගේ "ජීවිතයේ නොලැබ" දිගු කලක් ජීවත්ව සිටින පුද්ගලයෙකු විසින් ඔහු විසින් පනවන ලද අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම, ඔහු වඩාත් පැවැත්මේ මූලධර්මයන් වෙනස් කරයි.

අත්දැකීම්වලින් පිරිපුන් අයට ඔහු සැබැවින්ම අවශ්ය දේ ගැන හිතන්න, ළමයින්ගේ හා තරුනයන්ගේ සිහින මතක තබා ගැනීමට සහ නව ආරම්භක ස්ථානයකට පිවිසීමට, නැවත ආරම්භ කිරීමට ....

ප්රතිමූර්ති ශිල්පිය

පහත හෙලීම යනු ශක්තිය හෝ දුර්වලකම ප්රකාශ කිරීමකි? කුමන කළමනාකරුවන් තම ජීවිත වෙනස් කිරීමට පෙළඹෙතිද? මනෝවිද්යාඥයින් සහ සමාජ විද්යාඥයන් කණ්ඩායම් තුනක් හඳුනා ගනී.

මුලින්ම දෙමව්පියන්ගේ ස්ථාපිතවල ප්රාණ ඇපකරුවන් බවට පත්ව ඇති කළමනාකරුවන් ඇතුළත් වේ. කියන්න, මවට සහ පියාට කීකරු වූ ගැහැණු ළමයෙකු නීතියේ පාසලකට පැමිණ "විශේෂඥයකු" බවට පත් කිරීම හෝ සාමාන්යයෙන් සාමාන්ය කළමනාකරුවකු බවට පත් වූ අතර, ඇය කැමති නැති රැකියාවක් ලබා ඇතත්, ඇය නිරන්තරයෙන් ප්රවර්ධනය හා වැටුප් වැඩිවීමක් ලබා දෙනවා. ඇය සෑම අස්සක් මුල්ලක් නෑරම: දෙමව්පියන්, පාසල, ආයතනය, ප්රධානියා - සියලු කටයුතු ඉටු කිරීම සඳහා ඇය පමණක් ඉගැන්වූවා. ඔවුන් ඉගැන්වූයේය ... එහෙත් ඇය හදිසියේම සතුටුදායී නැත, රැකියාවක් නැත, රැකියාවක් හෝ වැටුප් වැඩිවීමක් නොලැබෙන අතර, ඇය විවාහක ගෘහණියක් බවට පත් වන අතර එමගින් කලත්රයා මත සම්පූර්ණයෙන්ම රඳා පවතී!

දෙවන කණ්ඩායම කප්පාදු කිරීම අනුගමනය කරයි, ශාරීරික හා මානසික පීඩනය සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කළ නොහැක. දිනපතා ගෙදර සිට පැය 2 ක් දක්වා රථ වාහන ජෑම් වෙත පැමිණෙන්න, පසුව ආපසු, සති දෙකක නිවාඩුවක් සමග වසරකට වරක් අන්තර්ගතය, ඔබ සැබවින්ම සෞඛ්ය සම්පන්න තිබිය යුතුය.

දැනටමත් මිල අධික මෝටර් රථ, මෝටර් රථ ප්රමාණවත්ව ක්රීඩා කර ඇති අයගෙන් සමන්විත තුන්වන වර්ගයේ කාණ්ඩයට අයත් වන අතර, අනාගතයේ උපන් දරුවන් සඳහා පවා උපයනු ලබන මුදල් ප්රමාණවත් වනු ඇත. ආත්මය සඳහා යමක් කිරීමට කාලයයි. එවැනි පුද්ගලයින් කලා, පුණ්ය කටයුතු හෝ උපදේශනය සඳහා ව්යාපාරයෙන් පිටව යති.

බොහෝ විට, පහත වැටීම පිළිබඳ තීරණය මධ්යම පන්තියේ අර්බුදය සමඟ සමපාත වේ. ජනයා වසා දැමීමට සෑම විටම වෘත්තීයවේදීන් දාර්ශනිකව සහය නොදක්වන අතර, ඔහුගේ මානසික වේදනාවන් තිත්තකම සහ කම්මැලිකම ලෙස සලකනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, බර වැඩ ප්රමානය ලිහිල් කිරීමට සහ අභ්යන්තර සංවර්ධනය හෝ සෞඛ්යය සඳහා අවධාරණය මාරු කිරීම යමෙකුගේ ජීවිතයට ක්රියාශීලී ආකල්පයකි. එහෙත්, අඛණ්ඩව අනුන්ට අනිවාර්යයෙන්ම අනිවාර්යයෙන්ම ඔප්පු කිරීමට අවශ්ය වන සමාජ ස්ට්රෝටිපයිටිස් කැප කිරීම සඳහා සාමාන්ය නිගමනයකි.

පුරුෂයින් හෝ ගැහැනු ළමයින් නිතරම පහලට මාරු කරන්නේ කවුද? නිශ්චිත තොරතුරු නොමැත. මෙම උපාය මාර්ගය සාධාරණ ලිංගික ආශාවන්ට ගැලපෙන බව පෙනේ: පවුල වෙනුවෙන් සහ දරුවන් වෙනුවෙන් වෘත්තීය ජීවිතය අතහැර දැමීම. පහත වැටීම සඳහා තවත් "ගැහැණු" හේතුවක් වන්නේ ප්රේමණීය භාර්යාවන් තම ස්වාමිපුරුෂයන්ට වඩා උපයා ගැනීමට අවශ්ය නොවේ. අනෙක් අතට, මුලින්ම "පතල්කරුවන්" ලෙස හැදින්වූ පිරිමින්, "වඩාත්ම මිල අධික මෝටර් රථ හිමියා" යන මාතෘකාව සඳහා තරගයට පැමිණෙන අතර අවසානයේ ... විඩාවකින් දුරින් සිට යන්න.

කෙසේ වෙතත් වර්තමානයේ පහත වැටීම, විලාසිතා ප්රවණතාවයක් බවට පත් වී ඇති අතර, සමහර විට වෘත්තීයවේදීන් එයට අනුගමනය කරනු ඇත.

සූදානම් වෙන්න ...

පහත් බිම් බවට පත්වීමට සැලසුම් කරන පුද්ගලයෙකු ගැන ඔබ දැනගත යුත්තේ කුමක්ද? පළමුවෙන්ම, ඔහු සදහටම විශ්රාම යාමට කැමති හෝ නැවත පැමිණීමට සැලසුම් කිරීමට අවශ්යදැයි තමාම තීරණය කළ යුතුය. ඇත්ත වශයෙන්ම, කාලයත් සමග පෙනෙන පරිදි රෝස පැහැති අනාගතය දිරාපත් විය හැකිය. නැතහොත් නව වියදම් අයිතම ඇති වනු ඇත. දරුවන්ගේ අධ්යාපන කටයුතු සඳහා මුදල් ගෙවීමට අවශ්ය වනු ඇත. එය නැවත වෘත්තීය දිවියකට අවශ්ය වනු ඇත.

මතක තබා ගන්න: බොහෝ සේවා යෝජකයන් පහත හෙලිකොප්ටරයක් ​​බවට සැකයි. කිසියම් පුද්ගලයකු වෘත්තිය අත්හැර දැමුවහොත්, නැවත ආයතනික වටිනාකම් වෙනස් නොකරනු ඇති බවට සහතික වීම කොහේද? වෘත්තිය කීර්තිය පවත්වා ගෙන යාම සඳහා හැකි සෑම උත්සාහයක්ම කළ හැකි අතර, හැකි නම්, ඔහුගේ වෘත්තියෙහි සින්ග්සග් සඟවා තබන්න. ගෞරවයට පාත්ර වූ හේතු වන්නේ අසනීප හෝ පවුලේ තත්වයන්.

ස්නායු ආතතිය හෝ තෙහෙට්ටුව පසුබිම මත පහතට යැවීම ගැන තීරණයක් ගැනීමට ඔබට නොහැකි ය. නිවාඩුවක් ගත කිරීම සහ වාසි සහ පරෙස්සමින් පරෙස්සම් කර ගැනීම හොඳය. විවිධාකාර ප්රස්ථාරවල වත්මන් හා යෝජිත කාර්යයයේ වාසි හා පරස්පරතා ඇතුළත් කිරීම මගින් මේසයක් සෑදීමට ලැබීම සතුටක් වනු ඇත. සාමාන්ය වාක්යයන් වෙනුවට ඔබ විශේෂිත භාෂාවක් භාවිතා කළ යුතුය. උදාහරණ වාක්යය: "මට වැඩි කාලයක් ගත වනු ඇත" වඩා සුදුසුය: "සෑම දවසකම මට පැය හයක නිදහස් කාලයක් තිබේ." නව මූල්ය අපේක්ෂාවන් තක්සේරු කිරීමට කැල්කියුලේටරය සමඟ සන්නිවේධනය කිරීම හා වියදම් පිරිවැය සමඟ අපේක්ෂිත වැටුප සමඟ සම්බන්ධ කිරීම ප්රයෝජනවත් වේ.

එහෙත් වඩාත් වැදගත්ම දෙය වන්නේ අභ්යන්තර හඬට ඇහුම්කන් දීම සහ ඔබේ සැබෑ අවශ්යතාවන් තේරුම් ගැනීමයි, ප්රශ්නය: "මගේ ජීවිතය සතුටින් ගත කරන්නේ කෙසේද?" එවිට ඔබ ගැන විශ්වාස කිරීම සහ නාඳුනන භීතිය පරාජය කිරීම වැදගත් ය. උදාහරණයක් වශයෙන්, කළමනාකරණය, දහස් ගණනක් ජනයා, අදෘශ්යමාන ව්යාපාරික කටයුතුවල නියැලී සිටිති. සරල ජීවිතයක් ගත කරන බවට ඔවුන් විශ්වාස නොකරන හෙයින්, ඔවුන්ගේ මුළු ජීවිතය ගැන සිහින දකින දේ කරන්නේය! ඔබ ඔවුන්ගේ පෙළපත්වලට බැඳීමට අකමැතිද? මනාපය, අපේක්ෂිත තත්වයට ළඟා වන විට අනාගතයේදී ඔබ ගැන සිතා බලන්න.

අනිවාර්යයෙන්ම, අනපේක්ෂිත ප්රතිඵල සඳහා සූදානම් වන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, මිතුරන් හා පවුලේ අයට වැඩි කාලයක් වෙන් කිරීමට කැමති වීමෙන්, මෙය හදිසියේම නොපෙනේ. මොකද ඔයා නිදහස් වෙලා ඉන්නවා, අනිත් හැමෝම ... කාර්යබහුලයි.