කාර්යාලීය ආදරසය: හොඳ හෝ නරකද?

ඉතින්, අපි සේවා ප්රේම සම්බන්ධයක් සලකා බලමු, සෑම දෙයක්ම "හොඳ" සහ සියලු "නරක" මේ කාරණයේ දී. "යහපත්" යන තීරුවේ අප සේවා නවයක් එළිදැක්වීමට සාධක සහ හේතු ලියන්නෙමු, සහ නරක ප්රතිවිපාක "නරක" යනුවෙන් ලියා ඇත.

හොඳයි

  1. කාර්යාලීය පක්ෂ. බොහෝ කම්කරු සමුපකාර සමිතිවල සමුළු උත්සවය සමරන්න. එවැනි පක්ෂ පසු ඕනෑම දෙයක් සිදු විය හැකිය.
  2. නිරන්තරයෙන්ම කාලය නොමැති. කාර්යය බොහෝ විට කාලය ගත කරයි. බොහෝ අය දැනටමත් රැකියාවකින් පසු කොහේ හරි යන්නට ආශාවක් නැත. එබැවින්, සේවක ආදරයක් හරි ය.
  3. ඔබ පොදු ඉලක්කයකින් මෙහෙයවනු ලබන විට. බොහෝ විට එක් ව්යාපාරයක නියැලී සිටින පුද්ගලයින්ට සමාන අවශ්යතා, රස, මූලධර්ම, බොහෝ විට සිදු වේ. ක්රීඩා සහ ප්රදර්ශන ව්යාපාරය තුළ "නිෂ්පාදක-ගායක", "ඡායාරූප ශිල්පියා-ආකෘතිය", අධ්යක්ෂිකා-නිළිය ඉතා බහුලව පවතී. " එවැනි සේවා නවකතාව Electra සංකීර්ණය මගින් තීරණය කරනු ලැබේ. බොහෝ අවස්ථාවලදී වඩාත් අත්දැකීම් සහිත සහ වැඩිහිටි නායකයෙකු ලෙස ක්රියා කරයි.
  4. පවුලේ ව්යාපාරයක්. මිලියනයක බිරිඳක් වීම පහසු නැත. එය "රන් කූඩුවක" ලෙස හැගෙන්නේ ය. මනෝවිද්යාඥයින් පවසන්නේ සමහර බිරිඳක් බිරිඳක් රැගෙන යාමට ඉඩ නොදී, ඇයව දුරස් කිරීමට ඉඩ නොතබන බවත්, ඇය හෝ ඇයගේ පෞද්ගලික ව්යාපාරයට උපකාර කිරීමට ඇයව රැගෙන යා හැකි කුඩා ව්යාපාරයක් හෝ විවෘත කළ හැකි බවයි. එවැනි පවුල්වල සැබෑ සෞභාග්ය උදාහරණ වේ.
  5. පෞද්ගලික ගුණාංග. වැඩ කරන පුද්ගලයෙකු සමඟ සෑම දිනකම සන්නිවේදනය කිරීම, ඔබට ඔහුගේ පෞද්ගලික ගුණාංග හොඳින් ඉගෙන ගත හැකිය. වෘත්තීමය ගුණාංග සඳහා කෙනෙකු සමඟ ආදරයෙන් බැඳුණු සර්විස් නවකතා කලාතුරකින් දක්නට ලැබේ. නමුත් එය සිදු වේ.
  6. ව්යාපාරික සංචාරය. හොඳ සේවකයෙකු සමඟ වෙනත් තැනක සංචාරය කිරීම සේවා නවයක් සඳහා හොඳ අවස්ථාවක්. උනන්දුවක් දක්වන අය, අපි "වඩාත් ආකර්ශනීය හා ආකර්ෂණීය" දැකීමට නිර්දේශ කරමු.

දුර්වලයි

  1. පළමු තැනෙහි හොඳ නායකයෙකු තම වෘත්තිය ක්ෂේත්රයේ වෘත්තියක තනතුරට පත්වනු ඇත. ලස්සන ගැහැණු ලිංගික යන්ත්රයක් වෙනුවට.
  2. රැකියා ස්ථානයේ මිතුරන් ඇසුරෙන් හා සාධාරණ සේවකයින්ගේ වෘත්තියක ස්ථානයක් වෙනුවෙන් සේවය කිරීමට තීරණය කළ කාන්තාවක් ඇගේ ව්යාපාරයේ වෘත්තිකයෙකුගේ තත්වය අහිමිකරයි. ඒ මොහොතේ පටන් ඇයගේ ලිංගික ගුණාංග පමණක් නොව වෘත්තීමය නොවන දේ දකිනු ඇත. සේවා ප්රේම සම්බන්ධයක් ඔවුන් සමඟ සම්බන්ධතා තුළ යම් අපහසුතාවයක් ඇති කළ හැකිය. ඔබ ලෙහෙසි ගුණදායක කාන්තාවක් බව සිතීමට පටන් ගත හැකිය, ලොක්කා සමග ඇති විය හැකි ගැටලු නොතකා, කාන්තාවන් ඔබව නොමැකෙන ලකුණු නැති කර ගනී.
  3. සියලුම සේවකයින් ඉදිරියෙහි සේවයේ යෙදෙන ප්රේම සම්බන්ධයක් නිරන්තරයෙන් සිදුවෙමින් පවතියි. එබැවින් ඔවුන් ඔබ ගැන නරක නොසිටින්නට වුවද, ඔවුන් ඔබව සාකච්ඡා කරනු ඇත, නැතහොත් අනවශ්ය උපදෙස් ලබා දෙනු ඇත.
  4. ඔබ ලොක්කා හෝ ලොක්කා නම්, ඔබගේ වෘත්තීයමය වෘත්තිය වෙනුවෙන් ඔබගේ උපසභාපති සේවක ප්රේම සම්බන්ධයක් ඇති බවට ඇති සම්භාවිතාව ඉතා ඉහළය. ඔබට එය අවශ්යද?
  5. රැකියා ස්ථානයේ ඇති ආදරය වැඩෙන් ඈත්වීම. එමනිසා, ඔබ හුදෙක් රැකියාවෙන් එළියට දැමිය හැකිය, නැතහොත් ඔබගේ සහකරු සමග පවා.
  6. වෘත්තීය සේවයක් වෙනුවෙන් ඔබ සේවයේ ආදර හැඟීමක් ආරම්භ කළහොත්, ඔබට වෙනත් ස්ථානයකින් ඔබගේ ස්ථානය ගත කළ හැකි වන අතර, ඔබ කිසිවක් ඉතිරි නොවී, සහ දඩබ්බර ප්රසිද්ධියක් සහිතව, ඕනෑම අවස්ථාවක මතක තබා ගත යුතුය.
  7. "විමර්ශකයෙකු-සිරකරුවෙකු", "නීතිඥයා-සේවාදායකයා", "ගුරු ශිෂ්යය" වැනි නවකථා සාමාන්යයෙන් ලිඛිත නීති රීතිවලින් තහනම් කර ඇත. ඔවුන් ක්රියාකාරීත්වයට බාධා පමනක් නොව, ඔබගේ සෞඛ්යයට හෝ ජීවිතයට හානි කිරීමටද හැකිය.
  8. නිවසේ හා වැඩ කරන එකම පුද්ගලයා ඔබ දැකීමට සූදානම්ද යන්න පිළිබඳව ඔබ හොඳින් සිතා බැලිය යුතුය. ඔබ සූදානම් වුවත්, ඔබේ ව්යාපාරයේ ආදර කතාව අවසන් වුවහොත් වැඩ කරන සෑම දිනකම ඔහුට ඔහුව දැකීමට ඔබ සූදානම්ද? ඔබ ඔබේ අපයෝජකයා දකින විට ඔබට ඵලදායී වැඩ කළ හැකිද?

හොඳයි, "නරක" සියල්ල කිරා බැලීමෙන් පසු, සේවා ප්රේම සම්බන්ධයක් ආරම්භ කිරීමට පෙර හොඳින් සිතා බලන්න. සාර්ථක වෘත්තීය ජීවිතයක්!