පළමු දරුවා සඳහා ගෙවීම්

දරුවෙකුගේ උපත පවුල තුළ මහත් ප්රීතියක් පමණක් නොව විශාල අපද්රව්යයකි. දරුවාගේ උපතදී රජය විසින් කිසියම් මූල්ය ආධාරයක් වෙන්කරන්නේ ඒ නිසාය. බොහෝ මව්වරුන් පළමුවැන්නා සඳහා ගෙවීමේ ගැටළුව සම්බන්ධයෙන් උනන්දුවක් දක්වන බැවින්, මෙම ප්රතිලාභය විවිධාකාර වූ විවිධාකාර කතා කරන ආකාරය පිළිබඳව පැහැදිලිව පැහැදිලි කිරීමට අපි උත්සාහ කරමු.

එක් වරක් ප්රතිලාභ ලබා ගැනීම

2011 ජනවාරි මස 1 වන දින, දරුවාගේ උපත සිදු වූ වහාම මවට ලැබුණු එකවර මුදලක් එකවර ගෙවීම් අනුමත කරන ලදී. එය රු. 703 ක් වේ. පළමු දරුවා සඳහා වන ගෙවීම් පිළිබඳ ප්රශ්න සමඟ, රොබෝවරුන්ගේ ස්ථානයට සම්බන්ධ වීමට හෝ දෙමව්පියන් දෙදෙනාම රැකියා නොමැති අවස්ථාවක, ජනගහන සමාජීය ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුව (RUEZN) වෙත සම්බන්ධ කර ගත යුතුය. ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කර දින 10 ක් ඇතුලත ගෙවීම් ලැබීම. දරුවාගේ උපතෙන් මාස 6 කට පසු ගෙවිය යුතු අයදුම්පත ඉදිරිපත් කළ හැකිය. පළමු දරුවා සඳහා ප්රතිලාභ ඉල්ලා සිටීම සඳහා, පහත සඳහන් ලියවිලි මුලින්ම එකතු කළ යුතුය:

ඊළඟට, RUSZN හි ප්රතිලාභය ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්ය දේ ගැන කතා කරමු. මෙය කිරීමට සමහර ලේඛන අවශ්ය වනු ඇත:

දෙමව්පියන් කවදාවත් වැඩ නොකළේ නම් ඔවුන් කලින් රැකියාවක් නොලැබූ බවට සහතික වන බවට සහතික වන ඩිප්ලෝමා හෝ වෙනත් ලේඛන ලබා දිය යුතුය.

තනි මවක් සහතික පත්රයක් ලබා දිය යුතු අතර, අංක 25 ආකෘති පත්රය අනුව රෙජිස්ට්රාර් කාර්යාලයෙන් පුරවා ඇත.

අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයට යටත් නොවී යටත් නොවන පුද්ගලයන් වෙත ලැබෙන ප්රතිලාභ.

ඊළඟට, අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයට යටත් වන පුද්ගලයන් විසින් ප්රතිලාභ ලැබීම පිළිබඳව අප කතා කරනු ඇත. දෙමව්පියන් පසුගිය දොළොස් දොලොස් මස තුළ ලැබුණු ඉපැයීම් වලින් 40% ක දීමනාවක් ලැබීම වැදගත් වේ. නමුත් පළමු දරුවා සඳහා අවම දීමනාව රු. 2 194,34 ට වඩා අඩු විය නොහැකිය. උපරිම ප්රමාණය 13 825, රු. 80 කට වඩා වැඩි විය නොහැක. දරුවා වයස අවුරුදු එකහමාරකට පසුව මෙම දීමනාව ලබාගත හැකිය. මෙම දිනයෙන් පසුව මාස 6 කට නොඅඩු කාල සීමාව ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

එවැනි ගෙවීමක් දෙමවුපියන්ගේ ස්ථානයේ දී ලැබෙනු ඇත. එය පියෙකු හෝ මවක් විය හැකිය. මෙම අත්පොත ලබා ගැනීම සඳහා පහත සඳහන් ලේඛන එකතු කර ගත යුතුය:

ඔබට රැකියා කිහිපයක් තිබේ නම්, ඔබගේ තේරීම අනුව එම දීමනාව ලබා ගත හැකිය.

අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයක් සඳහා සුදුසුකම් නොලබන පුද්ගලයෙකු නම්, ඔබට රු. 2,194.34 ක මුදලක් ප්රතිලාභ ලබා දෙනු ලැබේ. රැකියාවල නිරත නොවන මව්වරුන් විසින් එම ප්රතිලාභ උපයනු ලබන්නේ, වසර එකහමාරක් වන තෙක් ගැබිනි සමයේ, අතිකාල දීමනා සහ ළමා ආරක්ෂණ නිවාඩු ලබා දීමෙන් ඉවත දැමීමයි. ප්රතිලාභ ලබාගැනීම සඳහා ඔබ විසින් ගොනු කළ යුතුය: