ගැහැනුන් ස්ත්රීන් තමුන්ටම සමාන නොකරන බව සලකන්නේ නැත. ඔවුන් සමඟ වැඩ කරන කාන්තාවන් පිළිබඳව ඔවුන් ඉතාම ආත්මීය මතයක් ඇති නිසා, ඔවුන්ගේ පෙනුමෙන් පමණක් විනිශ්චය කරනු ලැබේ. ඇත්තවශයෙන්ම, කාන්තාවන් තම කාර්යය සපයන කාන්තාවන් පිළිබඳව නිශ්චිතව සන්සුන්ව සිටීම, එනම්, මුද්රණය කිරීම, කඩදාසි සහ ඒ හා සමාන දෑ සකස් කිරීමයි. ඔවුන් සිය ශ්රේණියට වඩා අඩු කාන්තාවන් සඳහාද අදාළ වේ. ඔවුන් අධම ක්රියාමාර්ගය නායකයෙකුගේ චරිතය භාර ගන්නා අතර, මෙම කාන්තාවන් සමග ඔවුන් සමඟ තරග නොකරන. කාන්තාවන් වැඩි සංඛ්යාවක් සිටින අතර, සියළුම පාලනය සිය දෑත්වල පවතින තාක් කල් පුරුෂයන් සමඟ කටයුතු කරයි. එහෙත් කාන්තාවන්ට සමාජයේ අවාසි සහගත හැඟීමක් ඇතිවෙනවා.
වර්තමානයේ ස්ත්රීන් සිය ක්ෂේත්රවල සිටින මිනිසුන් සමඟ තරඟ වදිති. ඔවුන් එම බාර් එකේම සිටින මිනිසුන් විශ්වාස කරනවා, නිදසුනක් වශයෙන්, ඔවුන්ගේ වැටුප් ඉහල දැමීමට උත්සාහ කරති. එවැනි කාන්තාවන්ට උපරිම අයුරින් මැදිහත් වීමට උත්සාහ කරති. මේ නිසා, කාන්තාවන්ට සාමූහිකත්වය අහිමි විය හැකිය. සෑම ප්රයෝජනවත් තොරතුරුම සාමාන්යයෙන් ඒවායින් මඟ හැර යා හැක.
එහෙත්, නරක දෙයක් නම්, කාන්තාවන්ගේ විෂමාචාරයන් කෙරෙහි ආක්රමනශීලීව ප්රතික්රියාශීලී ලෙස ප්රතික්රියා කළ හැකිය. මෙය සිදු වන්නේ සෝලිය, චෝදනා හෝ ඕපාදූප වැනි ආකාරයේ ය. වඩාත් අප්රසන්න වන්නේ ලිංගික ස්වභාවය ගැන ඕපාදූපයි. සාමාන්යයෙන් කාන්තාවක් ඇගේ වෘත්තියෙහි ප්රගතියක් අත් කර ගෙන ඇති ආකාරය ගැන කතා කරයි - ඇගේ සිතේ වියදමෙන් නොව ඇඳක් හරහාය. ඒ නිසා කාන්තාවක් ඇගේ කාර්යාලයට ඉක්මනින් ඉදිරියට යන්නේ නම්, ඇය ඕපාදූපයක් බවට පත්වේ.
එවැනි ප්රහාරවලට ප්රතිචාර දැක්වීමට පෙර, ප්රධාන චරිතය ඔබ බවට වග බලා ගන්න. ඔබේ විරුද්ධවාදියාගේ ස්වභාවය සහ පෞරුෂත්වය අධ්යයනය කිරීමෙන් පසුව. මෙය වේගවත් ලෙස කටයුතු කිරීමට ඔබට උපකාරී වනු ඇත. ප්රහාරයේ ශක්තිය අඩු කොට එය විහිළුවක් සමඟ පිළිතුරු දීමට හොඳම ය.
ඇත්ත වශයෙන්ම, කඳුළු සැලසීමෙන් යමක් සපුරා ගැනීමට ඔබ උත්සාහ කළ හැකිය. නමුත් මෙම උපක්රම භාවිතා කිරීම සඳහා රැකියාවක යෙදෙන කාන්තාවක් එක් වරක් පමණක් විය හැකිය. එසේ නොමැති නම්, ඔහුගේ හැඟීම් වලක්වාගත නොහැකි පුද්ගලයෙකු ලෙස සැලකේ.
මෙවැනි ප්රහාර වැලැක්වීම සඳහා, ඔබ විසින් අත්පත් කර ගෙන ඇති දේ සහ ඔබ ලබා ඇති දේ සියල්ලන්ටම හොඳින් දන්නා බවට වග බලා ගන්න. කෙසේ වෙතත්, වැඩ කරන පිරිමින් සමඟ යහපත් සබඳතා සඳහා සහයෝගය අමතක නොකරන්න: ලොක්කා සහ සගයන් සමග. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබේ කණ්ඩායමේ ක්රීඩකයන්ට ක්රීඩා ගැන උනන්දුවක් දක්වන්නන් නම්, එම ප්රදේශයේ නවතම සංවර්ධනයන් පිළිබඳ ඔබ දැනුවත් විය යුතුය. සමහර විට උපකාර සඳහා මිනිසුන් වෙත හැරීම ප්රයෝජනවත් වේ. එහෙත්, ඔබ දුර්වල කාන්තාවක්ගේ තත්වය භාවිතා නොකර, සගයන් සමඟ සගයෙකු ලෙස මිනිසුන් සමග හැසිරීමට අවශ්යය. නායකත්වයේ වියදමෙන් ඔබ ඉදිරියෙහි සිතිය යුතුය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබේ කණ්ඩායමේ සිටින කාන්තාවන් ස්වල්ප දෙනෙක් නම්, ඔබට එය අවශ්ය වන්නේ ඇයි?
බොහෝ කාන්තාවන්ට ලිංගික ආක්රමණයන්ට මුහුණ දෙති. එහි හැඩතලවලට වඩා බෙහෙවින් වෙනස් විය හැකිය. බාර්එකක් පොත, ඉඟි, මැඩීමට ප්රයත්න සහ ඇත්ත වශයෙන්ම දූෂණය කිරීමට උත්සාහ කරයි. සගයන්ගෙන් හා ලොක්කාගෙන් අපේක්ෂා කළ හැකිය. මෙම තත්වයේ සිටින මිනිසා ලිංගිකත්වය ගැන ගැඹුරින් සිතා බලන්නේ නැතුවයි. නමුත් ප්රධාන පුද්ගලයා වීමට ඔහු ආශාව.
රීතියක් ලෙස, ස්ත්රීන් මිනිසුන්ට විරෝධය පෑමට ලැජ්ජාශීලී ය. නමුත් ඇයගේ ඉවසිල්ල පිරී ඉතිරී යන විට, ඇයගේම හැඟීම් ඇවිස්සීමත්, ඇය අතිශයින් සාහසික ලෙස කටයුතු කළ හැකිය.
සමාන තත්වයක හැසිරෙන්නේ කෙසේද? ආරක්ෂිතව සිටීමට පහසුම ක්රමය වන්නේ ඉහත සඳහන් සියලු උත්සාහයන් මුලිනුපුටා දැමීමයි. පළමු වරට සංවාදයෙහි මාතෘකාව වෙනස් කරන්න. කෙසේ වෙතත්, එවැනි ඉඟුරන් මෘදු නම්, ඔබ පුද්ගලයා කුපිත නොකර, ඔබ සමාන පිළිතුරක් අවශ්ය වේ. සාමාන්යයෙන් මෙම නඩුවේ පිරිමි හැසිරීම සාමාන්යයි. එනමුත්, එවැනි ඉඟියක් අඛණ්ඩව ඉදිරියට ගෙන යාමෙන් පසුව, ඔබට ඔබේ ලොක්කට ප්රකාශයක් ලිවීමට හෝ ඔබේ විසංයෝජනය පිළිබඳ ඔබේ සංවාදය සටහන් කරගත හැකි බවට තර්ජනය කළ හැකි අතර, පසුව චිත්රපටයේ නීතිඥයෙකු විසින් එය සොයා ගනු ඇත.