කණ්ඩායමේ ඕපාදූපයක් තිබේ නම් කුමක් වේද?

පාන් පෝෂණය නොකරන අය ඉන්නවා, අනෙක් අයගේ ජීවිතය ගැන කතා කරන්න අවස්ථාවක් දෙන්න. අවාසනාවකට මෙන්, සෑම පුද්ගලයෙක්ම පාහේ එවැනි පුද්ගලයෙකු සිටී. බොහෝ විට මෙම කාන්තාව, ඕපාදූප සමහර විට මිනිසෙකු විය හැකිය. නමුත් මෙම පුද්ගලයා කවර ආකාරයේ ස්ත්රී පුරුෂයෙකු විය යුතුද යන්න ප්රශ්නයක් නිරන්තරයෙන්ම මතු කරයි: එය සමග එය කළ යුතු ආකාරය හා නිරන්තර සාකච්ඡා වලින් ආරක්ෂා වීමට වන්නේ කෙසේද?


අවම කිරීම

ඔවුන්ගේ රහස් ආරක්ෂා කිරීම පිණිස, ඔවුන් සියල්ලන්ම හෙළි නොකරන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, සමහර විට ඔබ ඔබේ ප්රීතිය හෝ ගැටලු බෙදා ගැනීමට අවශ්ය නම්, නමුත් කණ්ඩායමේ දී ඕපාදූපයක් ඇති බව ඔබ දන්නවා නම්, එය කිරීම නොකිරීමට වඩා හොඳය. ඔබ ඔබේ මිතුරෙකුගෙන් එක් අයෙකු සමඟ කතාබහ කරන විට පවා, ඔබේ සංවාදයට ඇහුම්කන් දීමට හෝ ඔබේ සගයාට සරිලන ලෙස ඉඩ දෙන්න. ඕපාදූප ඇත්තේ එක පුදුම ලක්ෂණයකි. ඔබට හැකියාව තිබිය හැකිය. ඔවුන් පවසන්නේ තමන්ම ඔප්පු කරනා ආකාරය, ඔවුන් අලුත් දෙයක් ගැන කතා කරන අතර ඔවුන්ගේ සේවකයින් සාකච්ඡා කරන සෑම දෙයක්ම අසන්න. හැම දෙයක් ගැනම ඕපාදූප කතා කරන අය පුදුම වෙනවා. ඇත්ත වශයෙන්ම මේ කාරණය ඇත්ත වශයෙන්ම නොවේ නම්, ඒවායේ සියලුම හොර රහස්යාධාර උපකරණයන් ඇති බව එවැනි හැඟීමක් ඇත. සරළව, එක් එක් පුද්ගලයා යම් යම් ඉලක්ක තබාගෙන ඔවුන් වෙතට යන්නේ ය. ගොසිප්ප ප්රධාන ඉලක්කය වන්නේ වැඩිමනත් තොරතුරු ලබා ගැනීමයි. පසුව එය වෙනත් අය සමඟ සාකච්ඡා කළ හැකිය. එමනිසා මේ ආකාරයේ මනෝභාවය වටා සිදුවන සියලු සිදුවීම් දිගටම කරගෙන යාම සඳහා සෑම ආකාරයකම ක්රියා කරන කාන්තාවන්. ඕපාදූපයෙන්, යමක් සැඟවීමට ප්රායෝගිකව නොහැකි ය. ඇය සැමවිටම සොයා ගනී. ඇයට නොදැනී ඇත්නම්, ඇය සිතන්නේ එය මිනිසුන්ට සැක කිරීමට අපහසු වනු ඇති බවට එවැනි නිසැකකමක් ලබා දෙයි. එමනිසා, ඔබේ කටයුතු ගැන කතා කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔවුන් ගැන පමණක් කතා නොකරන්න, කාර්යාලයේ නොයන්න, නමුත් ඕපාදූපවල කන් ඔබ වෙත නොපැමිණෙන ස්ථානයේ කොහේ හරි.

ඔබේ කෝපය යටපත් නොකරන්න.

බොහෝ දෙනෙක් විශාල අත්වැරැද්දක් කරති.ඔවුන්ගේ හැසිරීම ගැන අසතුටට පත්ව සිටින බව ඕපාදූප කථා කර නොගනිති.මෙම දෙය බොහෝ විට ඔවුන් පිළිගත නොහැකි බව පෙනේ. හුස්ම ගන්නට අන් අයට කතා කිරීම ස්වභාවිකය. එබැවින්, ඊලඟ ඕපාදූප පැතිරීම, මෙම කාන්තාවන් අනිත් අයගේ හැසිරීම්වලට හිරිහැර කරන බව, ඔවුන්ගේ පුද්ගලික ජීවිත විනාශ කර දැමීම වැනි දේ පවා සිතන්නේ නැත. එබැවින්, ඔබේ කථාව ඕපාදූපවල හැසිරීම පිලිබඳ අවංකවම අසතුටුදායක නම්, ඇය සමඟ කතා කිරීම වටී. ඒ කාන්තාව ඇගේ හැසිරීම සම්බන්ධයෙන් අසතුටුදායක වන්නේ එක් කාන්තාවක් පමණි. එබැවින්, ඔබ ඕපාදූප සන්සුන් කිරීමට තීරණය කර ඇත්නම්, සියලු කණ්ඩායම් කථා කිරීමට ඇයට යන්න. ගැටලුව කුමක්දැයි ඕපාදූප නොදක්වයි යන කාරනය සඳහා සූදානම් වන්න. ඇයට ඇත්ත වශයෙන්ම ඇගේ ක්රියාවන්හි වරදක් පෙනෙන්නට නැත. එමනිසා, ඔබට දිගු වේලාවක් ඇයට පැහැදිලි කිරීමට සහ ගැටලුවේ සාරය පැහැදිලි කරන්න. මාර්ගය වන විට, කෑගැසීම හා අන්යෝන්ය අපහාස නොකිරීමට යෝග්ය ය. ඔබ ඕපාදූප කීමට අවශ්ය නැතැයි මතක තබා ගන්න, නමුත් ඇගේ හැසිරීම පිළිගත නොහැකි බව පැහැදිලි කරන්න. ඔබ කෑගැසීම් හා තර්ජන වලට යන්නේ නම්, කාන්තාව කෝපයට පත් වනු ඇත. ඕපාදූපය ඇගේ සේවකයන්ට තරහින් නම්, සෑම කෙනෙකුම දුක් විඳිය හැකිය. මෙය සැබෑ තොරතුරු බෝම්බයකි. සෑම අයෙකුටම සාක්ෂි දරා ඇති අතර, ඇය සමඟ අනෙක් අය සමඟ සබඳතා බිඳ දැමිය හැකි යැයි ඇය සිතනවා නම් ඒ නිසා එවැනි පුද්ගලයින් සමඟ ප්රවේශම් සහ සාධාරණ විය යුතුය. එය කන්න හෝ කාටවත් ආපසු ගෙවන්න එපා. සිය පෞද්ගලික ජීවිතයේ නිශ්චිතවම සාකච්ඡාවට ලක් වන සෑම කෙනෙකුගේම අපහසුතාවයට කාරණය ගැන ඇය සමඟ කතා කරන්න. එබැවින් කාර්ය මණ්ඩලය, ඔවුන්ගේ සම්බන්ධතා, ගැටළු සහ උපායශීලීත්වය ගැන උනන්දුවක් නොදක්වන ලෙස ඉල්ලා සිටිති. ඔවුන්ට තමන්ගේ තත්වය තේරුම් ගැනීමට අවශ්ය වන අතර ඔවුන්ට උපකාර අවශ්ය නම්, ඔවුන් එය ආපසු හැරෙනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඕස්සේ ප්රායෝගිකව තේරුම් ගැනීමට අපහසු වී ඇති අතර, සාකච්ඡා කරනු ලබන්නේ කුමක් ද යන්න ගැන, නමුත් කටකතා පැතිරෙන පුද්ගලයෙකු හොඳ පුද්ගලයෙකු වන අතර ඔහු හරියටම හරියටම කරන්නේ කුමක්දැයි වටහා නොගන්නේ නම්, ඔහු අනෙක් අයගේ ඉල්ලීම්වලට සවන් දෙයි. අවම වශයෙන් එසේ නොකරන්න උත්සාහ නොකරන්න .

වර්ජනය කිරීම

අවාසනාවකට මෙන්, සංවාදවල කිසිදු ප්රතිඵලයක් ලබා නොදෙන එවැනි ඕපාදූප තිබේ. ඔවුන් හැසිරෙන්නේ ඔවුන්ගේ හැසිරීම යනුවෙන් හැසිරෙන ආකාරයටම හැසිරීමයි. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, අප පාසලේ සිට අප දන්නා මෙවලම භාවිතා කළ හැකිය - වර්ජනය කිරීම. බොහෝ අය එය ළමා විය හැකි නමුත්, කෙසේ වෙතත්, වර්ජනය ඕපාදූප මත ක්රියා කරයි. එවන් පුද්ගලයන් නිරන්තරයෙන් සන්නිවේදනය කළ යුතු ය. ඔවුන් යමක් යමක් පැවසීමට අවශ්ය නම්, එසේ නොවුවහොත් ඔවුන් මැලවීමට පටන් ගනී. ඇහුම්කන් දෙන අයට එය ඇහුම්කන් නොදෙන්නොත්, එය සමඟ කතා කරන්න, මේ ආකාරයේ කාන්තාවක් සඳහා මෙම හැසිරීම සැබෑ ප්රහාරයකි. ඔවුන් වෙත වැඩට පැමිණීමට ඔවුන් උනන්දුවක් නොතිබීම නිසා, ඒවා අවශ්ය නැත. එවැනි පුද්ගලයෙකුට නිහඬතාවය හා සම්පූර්ණ නොසලකා හැරීම ඔහු සඳහා කදිම දඬුවමක් වනු ඇත. ඔබ කතා කිරීමට පිටතට යාමට උත්සාහ කිරීමට ඕපාදූප ගැන නිතරම සූදානම් වන්න. අපි මුළු කණ්ඩායම වර්ජනය කළ යුතු අතර ඔවුන් පවසන දෙයට අවධානය යොමු නොකරන්න. යම් පුද්ගලයෙකු තමාට ඇත්තටම ඇලුම් කරන දෙයක් ඇසෙන කෙනෙකුට ඇහුම්කන් දෙනවා නම්, ඔත්තුකාරයෝ පිපිරී සිටින අය ගැන පෞද්ගලිකවම විමසන්න සහ තත්වය ගැන ඔහුගෙන් අසන්න. තනි අයෙකුගේ ස්පර්ශයට ඉඩ දෙන්න එපා. අවම වශයෙන් එක් පුද්ගලයෙකු අකුසලය ලබා දෙයි නම්, වර්ජනය ඕසමයට බලපානු ඇති අතර, සියලු දෙනා කතා කිරීම පමණක් නොව, එකිනෙකා සමඟ දබර කිරීමට ඉඩ ඇත. එබැවින් නිශ්ශබ්ද වන්න, ඇගේ වචන කෙරෙහි ඔබේ අවධානය යොමු නොකරන්න. එතකොට ඒ පුද්ගලයා ඉතුරු වෙන්නේ නැහැ. කවුරුහරි සමුහය නතර කළ හැකි යමෙක් කෙනෙකුට කථා කිරීමට උත්සාහ කරන අතර සමහරුන්ට ඔවුන්ගේ වැරදි තේරුම් ගැනීමට සහ පිළිගැනීමට සිදු වේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඕපාදූප සමඟ රැඳී සිටිය හැකි නම්, ඔබේ කණ්ඩායම තුළ වායුගෝලය සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි දියුණු වනු ඇත.

සෑම කන්ඩායමක පාහේ ගැටලුව වන්නේ ගොසිප්. සගයන් අතර ගැටුම් ඇතිවීමට හේතු වන එවැනි පුද්ගලයන්, වැඩකරන ස්ථානයේ අසහනය සහ සාමාන්යයෙන් සෞඛ්යයට අහිතකර වාතාවරණයක් ඇතිවීම. එමනිසා, ඔබේ කණ්ඩායමේ ඕපාදූප හෝ ඕපාදූප ඇති බව ඔබ දැනගන්නේ නම්, එය කෙසේ හෝ කිරීමට එය වග බලා ගන්න. ඔබට ඉහත භාවිත කළ හැකි හෝ ඔබම යමක් සොයාගත හැකිය. ප්රධානම දෙය වන්නේ මුළු කණ්ඩායමටම වැඩ කිරීමට ඉඩ නොදෙන තත්වයට ඉඩ නොදීමයි. නිසැකවම, ඕපාදූප කීමට ඉඩ දෙනවාට වඩා, ඔබට අවශ්ය දේ කුමක්ද, සේවකයින් සමඟ ඔබේ සබඳතා වඩාත් නරක අතට හැරෙනු ඇත.