ස්ත්රී විශේෂඥයන් සඳහා මිලිටරි, පොලිස් හා චාරිත්රානුකූලව ඊටත් වඩා විරල ය. කාර්යයේ ස්වභාවය ස්වභාවය සංවිධානය මත තීරණය වේ: නිදසුනක් වශයෙන්, අමාත්යාංශයේ දී රාජ්ය මට්ටමේ කර්තව්යයන් මත වැඩ කිරීමට සිදුවනු ඇත, වාණිජමය සමාගම් වඩා සංකීර්ණ හා පරිමාණ ලෙස ඉක්මවා යමින්. එහෙත් ෆෙඩරල් හෝ නාගරික මට්ටමින් (එෆ්ඩීඊ, එස්.ඊ., එම්.ආර්.අයි.ඩබ්.) පෞද්ගලික අංශයේ පෞද්ගලික වෘත්තියක සිට ඉතා සුළු වශයෙන් වෙනස් වේ. එනම්, එම වාණිජ සංවිධාන වන අතර, ඒවා පෞද්ගලිකව පමණක් නොව රාජ්ය විසින් පමණක් අයත් වේ. රජයේ ආයතනයක රැකියා සොයමින් ප්රකාශයට පත් වන මාතෘකාවකි.
කොහෙද සහ කෙසේද?
විශේෂයෙන් අධ්යාපනය ලබන අය සඳහා රාජ්ය ආයතනයක වැඩ කිරීමට පහසු වීම: ගුරුවරුන් පාසල් සහ විශ්ව විද්යාලවලදී නීතිඥයින්, නීතිඥයින්, නීතිඥයින්, රාජ්ය පරිපාලන විශේෂඥයන් සහ දේශපාලන විද්යාඥයින් සහ රාජ්ය හා පළාත් පාලන ආයතන වල විධායක නිලධාරීන්, ආර්ථික විද්යාඥයන් - සෑම තැනකම පාහේ. කෙසේ වෙතත්, රාජ්යය ඉතිහාසඥයින්ට අවශ්ය වේ (නිදසුනක් වශයෙන්, රොසාර්කිව් සහ කෞතුකාගාරවල සේවය කිරීමට), ඉංජිනේරුවන් හා නිර්මාණකරුවන්, සමාජ විද්යාඥයින් සහ මනෝවිද්යාඥයින්ය. පදිංචිය පිළිබඳ රාජ්ය සේවා නියුක්ති කාර්යාංශයට සම්බන්ධ වීමට හෝ ස්වාධීන සොයා ගැනීමක් ආරම්භ කිරීම වඩාත් සුදුසුය. දුරකථන නාමාවලිය ගන්න, පාසල්, සමාජ සේවා, උසාවි වලට කැඳවන්න - ඔබට සොයා ගැනීමට අවශ්ය දේ අනුව. විවෘත රැකියාවක් සොයා ගැනීම දුෂ්කර නොවේ. ඊළඟ පියවර වනුයේ ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කිරීම හා තරගයක් (සමහර විට බෙහෙවින් ඉහල) ඉදිරිපත් කිරීමයි. රීතියක් ලෙස, සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා අදියර කීපයකින් සමන්විත වේ. මුලින්ම ඔබේ ලේඛන සලකා බලනු ලබන්නේ (නිශ්චිත ලැයිස්තුවේ නිශ්චිත පුරප්පාඩුවක් මතය.) එවිට ඔබේ දැනුම පරීක්ෂා කරනු ලබන්නේ නවීන ප්රමිතීන්ට අනුකූල වීමයි. (නිදසුනක් වශයෙන්, පළමු අයදුම්කරුවන් කවුරුන්දැයි සලකා බලනු ලබන නීත්යානුකූල අයදුම්කරුවන්ට මෑතම සංශෝධන දැනගැනීම වැදගත් වේ. ඊළඟ පුරප්පාඩුව පවතින විට.
"සඳහා" හා "විරුද්ධව"
සිවිල් සේවයේ වැඩ කිරීම ගඩොල් ගෙයක් වැනි ස්ථාවර හා විශ්වසනීය ය. කම්කරු නීති සංග්රහයේ සියලු නීති හා නියමයන් නිරවද්ය ලෙස නිරීක්ෂණය කරනු ලබන ස්ථානය මෙයයි. ඔබ ලොක්කා ටැන්ජින් ලබා ගත්තත්, සිවිල් සේවයේ ඔබ බොහෝ දුරට ඔහුගේ උපායන්ගෙන් ආරක්ෂා කර ඇත.
ඕනෑම ක්ෂේත්රයක සාර්ථක වෘත්තීය ජීවිතයක් සඳහා, පළමුව, වැඩ කිරීමට ඇති ආශාව, හොඳ අධ්යාපනයක් සහ සෞඛ්ය සම්පන්න ambitions. අයවැය ක්ෂේත්රය තුළ කටයුතු කිරීම සඳහා, විශේෂිත ගුණාංග අවශ්ය වනු ඇතැයි මා සිතන්නේ නැත. අනාගතයේදී ඔබ රැකියා වෙනස් කර වාණිජ ක්ෂේත්රයට පිවිසිය හැකිය. එහෙත්, හිටපු රාජ්ය සේවයේ සේවයේ විශේෂත්වය ඔහුගේ වෘත්තිය සහ අධ්යාපනය මත රඳා පවතින බව අප තේරුම් ගත යුතුයි. හිටපු ගුරුවරුන් ඇමතුම් මධ්යස්ථානවලට ආදරය කරන අතර, අමාත්යාංශවල කළමනාකරුවන් බොහෝවිට GR (රාජ්ය බලධාරීන් සමග සම්බන්ධතා), හිටපු හමුදා නිලධාරීන් - ආරක්ෂක හා පුද්ගලයින්ගේ දෙපාර්තමේන්තුව තුළ සිටිනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, වානිජ සංවිධානයක හිටපු අයවැය සේවකයෙකුගේ වෘත්තීය ජීවිතය වාණිජ ව්යුහයක් තුළ කලින් වැඩ කළ පුද්ගලයෙකුගේ වෘත්තීය ජීවිතය වඩා වෙනස් නොවේ. මෙහිදී ඔබේ දරුවා රැකබලා ගැනීම සඳහා පූර්ණ නිවාඩු ලබා දෙනු ඇත (ඔබ එය භාවිතා කිරීමට තීරණය කරන විට එය විමසනු නොලැබේ), මනාපයන් සඳහා පුහුණුව (රාජ්ය සේවකයින් සඳහා සුදුසුකම් ලැබීම සඳහා අනිවාර්ය වැඩසටහන්) යවනු ලැබේ, දෙපාර්තමේන්තු හා සම්බන්ධ රෝගීන්වල යෙදවීම, ගිම්හාන කඳවුරු සඳහා නොමිලේ හෝ වට්ටම් කළ වවුචර්. මීට අමතරව වාණිජ අංශයට මෙන් සති 4 ක් නොලැබෙන අතර, බොහෝවිට 5.6 හා ඊට වැඩි යමක් ඔබට ගෙවනු ඇත. මීට අමතරව, ඔබ ප්රායෝගිකව දිගු කාලීන සේවය සඳහා දිගුකාලීන සේවාවක් සැපයීම හා උසස් වෘත්තීය පුහුණුවක් ලබා දෙනු ඇත. සාපේක්ෂව අඩු වැටුප සාපේක්ෂව පහල වැටුප්වලට ලැබිය හැකිය (කෙසේවෙතත්, වැටුප් මට්ටම් කලාපය, සේවා දිගුව හා විශේෂිත ස්ථානය මත රඳා පවතී, වෙළඳපල සඳහා සාමාන්යය සාමාන්යයෙන් වඩා හොඳයි, බොහෝ විට ඉහළ ය), පැත්තේ මුදල් ඉපයීම සඳහා අවස්ථාවක් නොමැතිකම, වෙනස් කළ නොහැකි හෝ වෙනස් කළ නොහැකි දැඩි කාලසටහනක්, ශක්තිමත් අධිප්රමාණයන් මත යැපීම (වෙනස් කිරීම ඉතාම දුෂ්කර) සහ හදිසියේ ඉහළ යෑමකින් තොරව සාපේක්ෂව මන්දගාමී වෘත්තීය වර්ධනය. කෙසේ වුවද, ආර්ථික සංවර්ධන අමාත්යාංශයේ නියෝජ්ය ඇමතිවරයාට වයස අවුරුදු 28 ක් වන අතර, ජනාධිපති කාර්යාලයේ දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියා වයස අවුරුදු 31 යි.