අපේ ජනතාවගේ ජීවිතයේ අඩුවෙන් අපගේ වැඩකටයුතු සඳහා අපි වැය කරනවා. එබැවින් ලිංගික සම්බන්ධතාවන් හා වෘත්තීන් සාමාන්යයෙන්, වෙන් වෙන්ව පෙනේ. සමාජ විද්යාඥයින් බලසම්පන්නව ප්රකාශ කරන්නේ - අවුරුදු 30 කට පසු බාහිර හා පවුල් බැඳීම් වලින් අඩකට වඩා වැඩිපුර ඉපදිලා.
වැඩ හිංසනය
සමහර විට භාර්යාවන් සහ කිට්ටු සහකරුවන් වෘත්තිය, සේවකයින්, කාර්යසාධනය, පාරිභෝගිකයාගෙන් සගයන් බවට පත් වන අතර මේ සම්බන්ධයෙන් කිසිවක් පුදුමයට කරුණක් නොවේ. ශාරීරික හා මානසික ශ්රමය අතර වෙනස, ස්ත්රියක හා පුරුෂයෙකු අතර ඇති වෙනස්කම් අපි ඉවත් කර තිබෙනවා. රැකියා ස්ථානයේ ලිංගික අතවරවලට ලක්වීමේ අරමුණ වනාහි මිනිසෙකු හා ස්ත්රියක විය හැකි ය. නමුත් කාන්තාවන්ට ලිංගික හිංසනයන්ට ඉඩක් ඇත. පෞද්ගලික ආයතනවල ප්රධානීන්ගෙන් බහුතරය වන්නේ සදාචාරාත්මක සලකා බැලීම්වලින් බර වී නොසිටි තරුණ අයයි. ඔවුන් බලවත් හැඟීමක් ඇතිව සිටිති.
ශිෂ්ට සම්පන්න රටවලදී කාන්තාවකට ලිංගික හිංසනය ලෙස හිරිහැර කළ හැකි පුරුෂයන් ගැන සැලකිලිමත් විය හැකිය. එකම අවධානයක් ඇති සංඥා විශාල පරාසයක් ඇත. මේවා ස්පර්ශ, ලිංගික සංවාද, scabrous විහිළු, සමීප ප්රවේශයට සෘජු ඉදිරිපත් කිරීම්. බොහෝ කාන්තාවන් ලිංගික අතවර කිරීමේ කාරනය ඔප්පු කිරීමට අපහසු වනු ඇති බව ඔවුන් වටහාගෙන සිටින නිසා ඔවුන්ට නඩු පැවරීමට සිහියේ තබාගත නොහැකිය.
මෙම කාන්තාව ඔවුන් විසින් ප්රකෝප කරනු ලබන බවත්, ඇය සැමවිටම නොසැලකිලිමත් බවත් ය. පිරිමි සගයන් වඩාත් සියුම් වන අතර, ඔවුන් වැඩි බුද්ධිය ඇත. විවිධ කුඩා කාර්යාල ගැටළු වලට විසඳුම්, රාත්රී ආහාරය හෝ දිවා ආහාරයට ආරාධනා කිරීම, අයිස් ක්රීම්, ස්නානය, තෑගිබෝග, තෑගිබෝග, ස්මාර්ට් කරන්න. ප්රතිලාභියා ලොක්කා නම්, ඔහු ගෞරවනීය තනතුරකට පත් කළ හැකිය, ප්රසාද දීමනාවක් හෝ ඔහුගේ වැටුප ඉහළ නැංවීම, ව්යාපාරික සංචාරයක් සඳහා අනුයුක්තකරුවකු යැවිය හැකිය. අවධානයට ලක්වන මෙම සංඥාවන්ගේ අර්ථය එකකි. ඔබට සහයෝගය දක්වන ප්රතික්රියාවක් අපේක්ෂා කරයි. අත්තිකාරම් වැඩ කිරීමට මට සිදු වෙනවා. ඒ සියල්ලම රඳා පවතින්නේ මෙම සමාගම තුළ රැඳී සිටීමට ඇති ඔබගේ ආශාව, ස්වභාවය සහ චරිතයෙනි.
ඔබේ රැකියා ස්ථානයේ සිටින මිතුරන් පවසන දේ ගැන අවධානය යොමු කරන්න. කූඩුව කූට හා ලිංගික වර්ණයක් ඇති විට, ඔබ සඳහා ආදර්ශයක් තෝරා ගැනීමට අවශ්ය වේ. සංවාදයට ඔබ සහාය දෙන්නේ නම්, ඉන් අදහස් වන්නේ ඔබ විවාහය තුළ උනන්දු කරවීම සහ ඔබ නිදහසේ කාන්තාවක් වන අතර නිදහස් බවය. ඔබ තියුණු ලෙස දුර්වල චරිත කපා නම්, ඔබට කරදර නොවිය යුතු බවත්, ඔබ බැල්ලියෙකු බවත්.
අලුත් අවුරුදු හා උපන් දින සඳහා ත්යාග ප්රධානය කිරීම සාමාන්ය දෙයක්. නමුත් ඔහුන්ට හෝ පුරුෂයන් වෙනත් මොහොතක යම් දෙයක් ඔබට ලබා දීමට දැඩි උත්සාහයක් දරන්න. සමහර අවස්ථාවලදී හා ට්රයිස්ස් වලින් බැහැර කළ යුතුය. නමුත් ඔබට අවස්ථාවක් ගැනීමට අවශ්ය නම්, ත්යාග භාණ්ඩ පවා මිල අධික වේ.
වෘත්තීය ජීවිතය සඳහා හොඳම ක්රමය වන්නේ ලොක්කා සමග ලිංගිකව හැසිරීම බව තීරණය කළොත්, ඔබට අවන්හල් වෙත ආරාධනා පිළිගැනීමට හැකි වනු ඇත, පසුව ඔහු සමග පමණක් රැඳී සිටීමට ඇති ආශාව සමග. වෙනත් අවස්ථාවලදී, ඕනෑම ආරාධනාවක් සෘණාත්මකව පිළිතුරු දෙන්න.
කවුරුහරි කෙනෙකුගේ සගයන්ගෙන් එක් අයෙක් හෝ ලොක්කා කෙනෙක්ව ප්රතික්ෂේප කරන්නේ නම්, එසේ ක්රියා කරන්නේ කෙසේද? සමහරවිට වැඩ මහන්සි වී වැඩ කරන්නට හැකි වේවිද? රැකියාවෙන් ඔබට විනෝදය හැර සෙල්ලම් කිරීම අවශ්ය වේ. සතියකට දින 5 ක් දුක් විඳීමට හා රැකියාවට යෑමට, යුද්ධ කිරීමට කෙසේද? ඔහු නව තනතුරකට නව ස්ථානයක ජීවත් විය හැකිද? එහෙත්, නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ රැකියාවෙන් පිටත්ව ගියේය. නව ස්ථානයේ එකම ගැටලුව නොපැවැත්වෙන බවට සහතික වීම කොහේද? නමුත් ස්ථිරවම පිටව යෑමට, ඔබට ජීවිතයේ අත්දැකීම්, අත්යවශ්ය පැවැත්ම නිපුණතා නොලැබේ.
අළු මුසු නෑ. ඉතින් ඔබ කැපී පෙනෙන හා දීප්තිමත් කාන්තාවක්, මෙය විශාල ප්ලස්. එහෙත් වෘත්තීය ජීවිතයේ සෑම විටම එය නිසි ලෙස සිදු නොවේ. සුප්රසිද්ධ නවීන ව්යාපාරික කාන්තාවන් ලිංගික අය ඇතුළු විවිධ ගැටලු වලට මුහුණ දුන්නා. සමහර අවස්ථාවලදී මෙම දුෂ්කරතා මඟහරවා ගැනීමට මෙම දුෂ්කරතා සමත් විය. ඔබ පිළිකුල් සහ වංක භාවයේ පළමු ගුප්ත රාමුව තුළ හැසිරවීම නොකියයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ ව්යාපාරික බැල්ලි.
අත්දැකීම්වලින් ඇඟවෙන්නේ, ඔබට කන්න අවශ්ය සියල්ලන්ට දත් ප්රදර්ශනය කිරීම, ඔවුන් පසුපසට වැටී, අවසානයේ දී, ඔබට ගරු කරන ආකාරය ඔබට උගන්වන බවයි. ඔබ මත රඳා පවතී.