පැය භාගයකට මෙතැන වැඩ කරන භටයාට පැහැදිලි කරන්න. නමුත් හදිසියේ අමතක වී ගිය සැණින් අමතක නොකළේ ... තව දුරටත් කොහෙරිසරයක් නැතිනම්, කොහේහරි වෙනත් ස්ථානයකින් අතුරුදන් වූ නිසා, කෝපි කාර්යාලයට අහිතකර අසල්වැසියෙක් කෝපි කාර්යාලයට ගෙනයන්න, විශාල කඩදාසි ගොඩවල් රැගෙන යන්න. නව රැකියාවක මුල් කාලයේ තරුණ තරුණියන් විඳදරාගැනීමට අවශ්ය වන්නේ කුමක්ද? සමහර අවස්ථාවලදී ඔවුන් යතුරුපැදි ලෙස භාවිතා කරනු ලබන අතර, ඒවායේ ඇති සියළුම කලු වැඩ ඉවතලයි. ඒ නිසා, අවාසනාවකට මෙන්, බොහෝ සංවිධාන තුළ. හොඳම කණ්ඩායම තුළ පවා ඔබට අගෞරවනීය පුද්ගලයකු හමුවිය හැකිය.
බොහෝ විට, අද්දැකීම් අඩු සේවකයින්ට උපකාර කිරීම වෙනුවට ඔවුන්ගේ සගයෝ ... සූරාකෑමට ලක්වෙයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබගේ පැවරුම් කිහිපයක් ආරම්භකයා වෙත ගෙන ගොස් ගෙදර යන්නට පෙලඹීමකි. නැත්නම් විහිලු උදෙසා මා කිසියම් ආකාරයක හාස්යජනක යමක් කරන්න (මේ ආකාරයේ විනෝදකම අපකීර්තිමත් දෙයක් බව අප පිළිගත යුතුය).
කෙටියෙන් කිවහොත්, තරුණ කම්කරුවන් නිරන්තරයෙන් රැකගත යුතු අතර, ගෞරවය දිනා ගැනීමට හැකි සෑම ප්රයත්නයක්ම කළ යුතුය. සියල්ලට පසු අනාරක්ෂිත හැසිරීම් නිතරම වෙනස්කම් ඇති කරයි.
රන්වන් නීතියක් තිබේ : ඔබේ ශිල්පයේ මාස්ටර් බවට පත්වීම, කර්තව්යයන් ඉටු කිරීමේ දී සගයන්ගේ මට්ටම කරා ළඟාවීමට වෙර දරන්න. කෙසේ වෙතත්, ප්රතිඵලය නරක නොවිය යුතුය. එහෙත්, ඔබ දැනටමත් සෑම දෙයක්ම දන්නා බවත්, ඔබේම ආකාරයෙන් කටයුතු කරන බවත්, සමාගමේ නීතිරීති උල්ලංඝනය නොකරන බව නොකියන්න. සමහරවිට ඔබේ පැත්තෙන් සහ නව සොයා ගැනීම්වල සත්යය ව්යවසායයට ප්රයෝජනවත් වනු ඇත, නමුත් ඔබ ඒවා ප්රවේශම්කාරී ලෙස ඉදිරිපත් කළ යුතුය. එසේ නොමැතිනම් ඔබ ඉහළ මට්ටමේ ආරම්භයක් ලෙස සලකනු ලැබේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබේ හැකියාවන් කිසිසේත් අගය කර නැති අතර, නැවුම් අදහස් ඔබටම වැඩිපුර අවධානයක් යොමු කිරීමට ආශාවක් ඇති විය හැකිය.
එමනිසා, සම්පූර්ණයෙන්ම සාමාන්ය, නමුත් වැරදි ලෙස තේරුම්ගත හැකි වුවමනාවක් ඇති විය හැකි ගැටළු ඇති විය හැක. කොලගීවරුන් නවකයාට අකමැති වන අතර, ප්රයෝජනවත් දැනුම හා කුසලතා අත්කර ගැනීමට ඔහු මග හැරී යනු ඇත. මේ අතරතුර ඕනෑම ව්යාපාරයක් සාර්ථක කර ගැනීම සඳහා දීර්ඝ හා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළ යුතු නිසා උපදෙස් ලබාගැනීම සඳහා නිර්ලජ්ජිත දෙයක් නොමැත. ඊට අමතරව, ඔබේ උද්යෝගය නිසැකවම ගෞරවයට පාත්ර වනු ඇත. විශිෂ්ට රැකියාවක් කළ යුතු ආකාරය ඉගෙනීමෙන් පසුව, ඔබේ අදහස් ඉදිරිපත් කළ හැකිය. දැන්, ඔබව දැන හඳුනා ගන්න, අනිත් අය එය බැරෑරුම් ලෙස පිළිගනු ඇත.
පළමු මාස කිහිපයම නිර්වචනය නොකළ යුතුය. ඔබගේ ක්රියාකාරිත්වය නිරන්තරයෙන් ප්රමාද හා අන්ධතාවන්ගෙන් ආරම්භ කිරීම අවශ්ය නොවේ. මුල සිටම අනිවාර්යෙන් පුද්ගලයෙකුගේ කීර්තිය ලැබීමට වඩා හොඳය. අවශ්ය නම්, ඔබට දින දෙකක දිනකට නිදහසේ දිවා රෑ ගත හැකිය.
වැඩ කරන මාර්ගය ආරම්භ කරන අයට, නිසි පෙනුම දෙස අවධානය යොමු කළ යුතුය. සමූහයාගෙන් ඉවත්වීමට ඇති ආශාව නිවාඩුවක් හෝ මිතුරන් සමඟ රැස්වීම්වලදී නිදහස ලබා දීම හොඳය. විවිධ අවිධිමත් කණ්ඩායම්වලට අයත් බව අවධාරණය කිරීම අවශ්ය නොවේ. එකඟ වෙමු, රොක් සංගීත පංකා ලෙස සැරසී සිටින බැංකුකරුවෙක් සිතා ගත නොහැක: ලෝහ දම්වැල් සහිත සම් යකඩයක් තුළ. ඔහු ඉතා දක්ෂ ලෙස කටයුතු කළද, ඔහු තම ඇඳුම් පැළඳුම් හෝ ... වැඩ කිරීම වෙනස් කිරීමට යෝජනා කරයි. ගෞරවනීය සමාගම්වල යෞවනයන් සමහර අවස්ථාවලදී තම ඇඳුම්වල නිදහසට ඉඩහරින්නේ ය. එක්තරා පුද්ගලයෙකු දැඩි ඇඳුමකින් හදිසියේ අඳිනු ලැබුවහොත්, ඔහුගේ ගෙල වටා දැවැන්ත දාමයක් එල්ලා හෝ ඔහුගේ බෑග් එකට වෙනස් කරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය අසතුටුදායකයි. එහෙත් සගයන් නිතරම අදහස් දක්වන්නේ නැත.
නවකයෙකුගේ බැරෑරුම්කම ගැන වැඩිහිටියන්ට කිසිදු සැකයක් නැත. පෙනුම පිළිගත යුතු නීති වලට අනුකූල විය යුතුය: ඇඳුම් - පරිපූර්ණ ලෙස සෝදාගත, සපත්තු - පිරිසිදු හා හොඳින් සකසා ඇත. යෞවනයන් හොඳින් කපලා ගත යුතු ය. නොසලකා හැරීම සහ සුවඳ විලවුන් නොකළ යුතුය. සුහදශීලී සිනහවක් ප්රසන්න පුද්ගලයෙකුගේ රූපයක් නිර්මාණය කිරීමට උපකාරී වේ.
මීට අමතරව, යෞවන යෞවනයන්ට විශේෂ පුරුද්දක් නොපෙන්වීම: ක්රීඩකයාගේ හිස ආම්පන්න ඉවත් කිරීම, කන් මත ස්ථිරවම රැඳී සිටීම මෙන් ම, මිතුරන් සමඟ කතා කිරීම සඳහා කාර්යාලයීය දුරකථනය භාවිතා නොකිරීමට පරිගණක තිරය අඟල් දහය අල්කූලය මත තබා නොගෙන සිටීම නොවනු ඇත. මෙම සියලු නිදහසට වඩා පළපුරුදු සගයන්ගේ කෝපයට පත් වන අතර, එවැනි එවැනි ට්රයිප්ල් ඔබේ කීර්තියට හානි කිරීමට හෝ ඔබේ ස්ථානයෙන් සම්පූර්ණයෙන්ම අහිමි වනු ඇත. එපමණක්ද නොව, සියලුම බාහිර රැකියාව ඇත්ත වශයෙන්ම නඩුවකින් ඈත් වන අතර හොඳ ප්රතිඵලවලට දායක වීමට නොහැකි වනු ඇත.
නව සාමූහිකත්වයට වැටෙන ජනතාවගේ හැසිරීම අනෙක් වරදකි. විශේෂයෙන් ම අභ්යන්තර ආතතිය පරාජය කිරීම සඳහා ගැහැණු ළමයින්ට විශේෂ වේ. කෙසේවෙතත්, දයානුකම්පාව යනු නොසැලකිල්ලට වඩා නරක ය. ඇත්ත වශයෙන්ම, අසංඛ්යාත ප්රශංසාවක් ඇති අය සිටින නමුත්, බොහෝ දෙනා වහාම අසත්ය ලෙස සලකන අතර, එක් එක් පුද්ගලයා විසින් තෛලයකින් යුත් තොල් පිරි මිනිසෙකු හමුවීමට නැඹුරු නොවේ. නිසැකවම, අසීමිත අවංක භාවය සැමවිටම හොඳ නැත. එක් වරක් කෙනෙකුගේ හැසිරීම ගැන කෙනෙකුගේ නොසතුට ප්රකාශ කිරීම විවෘතව ප්රකාශ නොකළ යුතුය. තවද, ඔබ සංහිඳියාවක් කිරීමට අවශ්ය බව සලකනු ලැබේ නම්, ලිපිනයෙහි තිබිය යුතු අවම වශයෙන්, සැබැවින්ම ප්රශංසනීය වටිනාකමක් තිබිය යුතුය.
තමන් හානිකර පෙනුමක් ඇති වුවද, ඔවුන් ඔබව හමු වීමට ඉඩ නොදෙන්න. ඔබේ ඇඳුම් පැළඳුම් තුළ ඔබේ ලොක්කා අතිශයින්ම සිනහවක් ඇති බව ඔබ සිනහවකින් දකින අතර ඔහු එය අසාධාරණ ලෙස අහංකාර ලෙස සලකනු ඇත. (ඕනෑම ඇගයීමක් ලබා ගත හැක්කේ සමාන හෝ දීර්ඝ හුරුපුරුදු පුද්ගලයකු විසින් පමණි). පරෙස්සම් වන්න, බොහෝ අය නව පුද්ගලයාට භාවිතා කිරීමට කාලය අවශ්ය වේ, එබැවින් නිවැරදි මාර්ගයේ හැසිරීමට මුල් දින සිට නුසුදුසුය.
ආරම්භකයින්ට විශේෂ අත්වැරැද්දක් තිබේ. එසේම කලින් පැවති සියලුම සභා අවශ්ය නොවන අය සහ මුලින්ම බැලූ බැල්මට පරිපූර්ණයෙන්ම පරිපූර්ණයි: අනිවාර්යය, විනයානුකූල, උගත්, සම්පූර්ණයි. ඇත්ත වශයෙන්ම තරුණ සේවකයින් (ඉතා උනන්දුවෙන්) බොහෝ විට මිනිසුන්ගේ සගයෝව සිත් ඇදගැනීමට උත්සාහ කරති. මෙම ආකර්ශනීය දැරියක් බොහෝ දුරට සාර්ථක වනු ඇත. බලගතු ලිංගිකත්වයේ තත්ත්වය ඉක්මනින් ලබා ගැනීමෙන් පසු, ඔවුන් බොහෝ විට නායකයන් වන බැවින්, ඔවුන්ගේ සහයෝගය මත ගණන් ගැනීමට තිබේ. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ මහත්වරුන්ගේ අවධානයට සහයෝගය දැක්වීම සම්පූර්ණයෙන්ම නිවැරදි නොවේ. කණ්ඩායම් ක්රියාකාරකම්වලදී සමකාලීන සාමාජිකයින් අතර ඇතැම් අනුකම්පාවන් අනිවාර්යයෙන් ම පැන නගී. ගැහැණු ළමයෙක් සියලු පුරුෂයින්ට කැමති නම්, ඇය ස්වයංක්රීයව ගැහැනුන්ගේ සතුරා බවට පත්වේ.
කුඩා සමාගමක අධ්යක්ෂකවරයා ඔහු වෙනුවෙන් වැඩ කිරීමට නව සේවකයෙකු කැඳවා ගත්තේය. තරුණ කාන්තාව වහාම කාර්යාලයේ සිටි සියලුම මිනිසුන්ව සුන්දර කළේය. එක් වරක් අතිරේක වැඩකටයුතුවලට අධ්යක්ෂක වරයාට තම අද්දැකීම් දක්වන සගයා වඩා තුන් ගුණයකින් වැඩි වැඩියෙන් ගෙවන ලද අතර එම කාර්යයන් සඳහා විපාකයක් නොලැබුණි. ස්වාභාවිකවම අසාධාරණයට ලක් වූ අතර කණ්ඩායමේ ගැහැණු කොටස වහාම නරක මිතුරෙකුගේ පැත්ත ගත්තේය. "Guilty" වහාම කෙනෙකුගේ වර්ධනය හෝ ඇඳුම් ගැන නොසැලකිලිමත්ව ප්රකාශ කිරීම ඇතුලු සියලු අඩුපාඩු සිහිපත් කළේය. ගැහැනු ළමයින්ට තම ආකල්පය නාටකාකාරව සැලකිල්ලට ගත් අතර, ඇය සතියකට වැඩ කර ඇති බැවින්, ඇය ඉක්මනින් ඇය තේරුම් ගනු ඇති බවත්, ගැටලු දැනටමත් ආරම්භ වී ඇති බවත් ඔවුහු තීරණය කරති. නිසැකවම මෙම සමාගමේ සේවකයින් නවකයන්ට කලකිරීමට උදව් වනු ඇත. මෙය බොහෝ විට මෙම කාර්යාලය තුළ රැඳී නොසිටිනු ඇත. එමනිසා, අනිසි ලෙස පාවිච්චි නොකිරීම හොඳය.
ආරම්භක හිමියන්ගේ ව්යාපාරයට හික්මීම හෝ නොසැලකිලිමත් ආකල්පයන් උල්ලංඝනය කිරීම් ඉතාම දුර්ලභය. මන්ද, ඔවුන් කණ්ඩායමේ අනුමැතිය ලැබීමට අවශ්ය වන අතර, උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා ඔවුන් වගකිව යුතු ය. බොහෝ වරදවා වටහාගැනීම් යෞවනයන් හා වැඩිහිටි පුද්ගලයන් සිතන ආකාරයට වෙනස් වීමයි. මෑතකදී පිළිගත් සේවකයෙකු වැරදියට ක්රියා කරන බව පෙනෙන්නට තිබුනේ දෙවෙනි කාරණයෙන් පමණි. ඔබ සමාන තත්වයක සිටියදී, බලාපොරොත්තු සුන් නොකරන්න - එවැනි වැරදි වැටහීමකින් කාලය ඉක්මවා, ඔබ ඉවසිලිවන්ත විය යුතුය. පළපුරුදු සගයන් සමඟ පොදු භාෂාවක් සොයා ගැනීමට හැකියාව ඔවුන්ට ගොඩක් ඉගෙන ගැනීමට උපකාර වනු ඇත. වැඩිහිටි ජනයා බොහෝ අවස්ථාවලදී යෞවනයන්ට උපදෙස් ලබා දෙමින් සතුටින් පිළිගනිමින් ඔවුන්ගේ උපකාරය පිලිගැනීමට කැමැත්තෙන් සිටියහොත් නවකථාකරුවන්ගේ අනුග්රාහකත්වය ලබා ගැනීමට හැකිවීම සතුටට කරුණකි.
වෘත්තීය ජීවිතය ආරම්භ කිරීම පහසු නැත, සෑම පුද්ගලයෙකුම එය හරහා ය. කෙසේ වෙතත් වෘත්තිය ආරම්භයේ දී පැන නගින ඕනෑම දුෂ්කරතා කෙසේ වෙතත්, අනාගතයේ දී ඕනෑම බාධක ජය ගත හැකි වනු ඇති වටිනා අත්දැකීමක්. එබැවින් ඔබේ සගයන් සමඟ ආචාරශීලී වන්න, විනයගත වන්න, වගකීමකින් යුතුව වගකීම භාර ගන්න, ඉතා ඉක්මනින් ඔබ සාර්ථකත්වය ළඟා වනු ඇත.