සාධාරණ ලිංගිකත්වය පිළිබඳ නූතන නියෝජිතයන් ජීවන වෘත්තියේ ජය ගැනීම ජීවිතයේ වැදගත්ම ජයග්රහණයයි. එය "දිගු ධාවන" වගේ වන අතර, කාන්තාවක් දිනා ගත යුතු අතර, එසේ නොමැතිව ඇය "පහසු නොවේ" ලෙස හැඟෙනු ඇත. සැබැවින්ම, නිවසේ හිමිකරුගේ තත්වය පරිත්යාග කිරීමට තීරණය කළ කාන්තාවන් පමණක් වන අතර, එය ජයග්රහණයන් සහ ජයග්රහණ ලෝකය කරා ගමන් කර ඇත. අද මැරතන් ධාවන තරඟය සමඟ සසඳන විට මනෝවිද්යාවේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන් ස්ත්රී වෘත්තිකභාවය ගැන අනුමාන කිරීමට අප තීරණය කළා. අවසානයේ දී, මෙම සංසන්දනය අහඹු ලෙස නොවේ. මන්ද, රොමේන්-ජර්මන් කන්ඩායමේ සියලු භාෂාවල "ධාවනය" සහ "වෘත්තිය" යන සංකල්පය එකම වචනයකින් අර්ථ දක්වා ඇත.
ඇතුළත් කිරීම
වෘත්තීය දිවියක කාන්තාව කාන්තාවගේ සාරියර් මෙන් ම සමාන ය: කොන්දේසි සහිතව තමාට තර්ජනයක් වන චලනය වන වස්තුවක් වන අතර පරිසරය කැලඹීමට පත්ව ඇත. හෙට දිනට පෙර සිදු කළ යුතු දේ කුමක් දැයි හෙතෙම කල් දැමීමට සූදානමින් නැත. එබැවින් ඇයගේ වැඩවර්ජනය අවසන් වන විට ඊළඟ වැඩ කරන දින ආරම්භයේ සිට සමීපව කටයුතු කළ යුතු අතර, ඒ සියල්ලම එකම නිරවද්යතාවකින් නැවත නැවතත් කළ හැකිය.
හොඳ ලොක්කා සමඟ, නීතියක් ලෙස, ඔවුහු විරහිත, බුද්ධිමත් හා සීතල ලේ වැගිරූ පුද්ගලයෙකි. මේ සියලු ම පුදුමාකාර ගුණාංග හුදෙක් ස්ත්රීන්ගේ හැසිරීම සමග පොදුවේ පොදුවේ දක්නට නොලැබේ. ස්වයංසිද්ධ, නොපෙනෙන, චිත්තවේගීය. කාන්තාවක් උත්සාහ කරන්නේ වේශ්යා භාවයේ ප්රයත්නයකින් යුක්තව ඇයගේ උත්කෘෂ්ට ලොක්කෙකු උගන්වන විටය. ඇය සරලවම කාන්තා ප්රතිපත්තිය මර්දනය කරයි. එය හරියටම මෙම ක්රියාවලිය බොහෝ විට මැද මාර්ගයෙහි පැටලී ඇති අතර අර්ධ හිඟාක අර්ධ කාන්තාවකගේ ප්රතිරූපය පිටතට පැමිණේ.
බොහෝ විට "කාන්තාවන් මෙන් නොව" අවශ්ය වන්නේ "අනවශ්යය" යන මූලධර්මය මත වටා සිදු වන සෑම දෙයක් පිළිබඳව තම හැඟීම පදනම් කරගෙන කාන්තාවන්ට ආදරය කිරීමයි. කාන්තා කණ්ඩායම් සෑම විටම පෙට්ටි පෙම්වතුන්ගේ ආධිපත්යය මෙන්ම, ඕපාදූප, podsizhivaniya, අද්විතීය ප්රවර්ධනය සහ සේවයෙන් ඉවත් කිරීම. කාර්ය මණ්ඩලය කාර්යය ආදායම් හෝ ව්යාපාර ක්රියාකාරකම් ශ්රේණිගත කිරීම අනුව හානිකර වන අතර, ඇත්තෙන්ම, හදවත හා උෂ්ණත්වය අනුව නියම ලෙස. අන්තිමේදී, කාන්තා අධිපතියාට ළමයින්ට මෙන් සැලකීමට යටත් වීමේ ප්රවණතාවක් ඇත.
පවුල වෙනුවෙන් ගෙදර ඉතිරි වන්නේ කුමක්ද? ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික ජීවිතයේ ගැටලුව වන්නේ, කාන්තාවන්ගේ ලොක්කන් එය නොකියයි, මේ නිසා ඔවුන් පෞද්ගලික මනෝ විද්යාඥයෙකු ඇත. රීතියක් ලෙස, එවන් කාන්තාවක් දෙවන භාගය වියපත් පුද්ගලයෙකු විය යුතුය. පවුල තුළ පිරිසිදු කිරීම, පිරිසිදු කිරීම සහ පිරිසිදු කිරීමේ වියදම් සඳහා කාලය වෙන් කිරීමේ ගැටලුව ඉතාම බරපතළය. ඇත්ත වශයෙන්ම විශ්වාසදායී ගෘහස්ත උපකරණ සහ අතිරේක ගාස්තුවක් සඳහා වගකිවයුතු ගෘහණියක් ඇත. වෘත්තිකයෙකුගේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ සවස් වන විට වෘත්තියවේදී වෘත්තියේදී සවස් වරුව තෝරාගත් නිෂ්පාදන රැස්වීමකට පරිවර්තනය වේ. එනම් දුරකථනය (නිවසේ සහ ජංගම දුරකථනය සමග එකම අවස්ථාවේ) සමඟ ගැටළු සාකච්ඡා කරනු ලබන්නේ ජීවිතයේ ජීවිතයේ සගයා ජීවත්වන විටයි. සමහර විට භූමික මාතෘකා ගැන කතා කිරීමට විනාඩි කිහිපයක්වත් නැත. ඇඳ සඳහා, මෙම ගැහැනුන් බොහෝ විට තම පරපෝෂිතයන් ඇදගෙන යනු ඇත - "ඔවුන් ගරු නොකරයි, ඔවුන් අගය නොකරන අතර, ඔවුන් හාරා" - මෙම "තුන්වන පාර්ශවකරු" ලිංගිකත්වයට පි්රයත්වයක් ලබා දෙන්නේ නැත.
දින නිවාඩුද? රීතියක් ලෙස, ඔවුන් "මට්ටම ඉහළ දැමීම" නිරතුරුවම ලුහුබැඳීම: පෞද්ගලික වර්ධන පුහුණු කිරීම්, සම්මන්ත්රණ, පාඨමාලා ... සමහරුන් තවමත් ජිම් වෙත පැමිණීමට උත්සාහ කරති. ඔවුන් පවසන කාරණය අනුව හොඳ චරිතයක් සහිත කාන්තාවන්ට ලිස්සන ලද වෘත්තීය ඉණිමඟට ලඟා වීමට පහසුය.
සමහර අවස්ථාවලදී, බිිබිසෙනිස් කාන්තාවගේ ස්වාමිපුරුෂයා යම් කලකට පසුව, සම්පූර්ණයෙන්ම ලිහිල් කිරීමට පටන් ගනී. එසේත් නැතිනම් මුදල් ඉපයීමට සෑම ආශාවක්ම නැති වී යයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය සාමාන්ය තත්වයක් නොවේ, නමුත් ව්යතිරේකය එය නිවැරදි නොකළේය. මාතෘභූමිය පිළිබඳ ගැටළුව තවත් ගැහැනු වෘත්තිකයකුගේ ලෝක දර්ශනයක් තුළ තවත් "දිය යට ගල්" ය.
ඇයි මේ පැන නැගෙන්නේ?
ශක්තිමත් ලිංගිකත්වයේ නියෝජිතයන් ප්රධාන වශයෙන් වෘත්තිය හෝ මුදල් ප්රධාන වශයෙන් කාන්තාවගේ සිත් ඇදගන්නා බව සියලු දෙනා දනිති. කාන්තා වෘත්තීය ජීවිතය පිළිබඳ සාම්ප්රදායික පැහැදිලි කිරීම පිරිමි වලින් ස්වාධීන විය යුතුය. අද, මිනිසෙක් සිටින නමුත්, හෙට නැත. එබැවින් වෘත්තිය වෘත්තිය තවමත් පුද්ගලික පෙරමුනේ පරාජයට සූදානම් වෙමින් සිටී. වෙනත් වචනවලින් කියවෙන්නේ කේතනය කිරීමයි.
පදක්කම් දෙවෙනි පැත්ත වෘත්තිකයාට දැනටමත් පවුලක් තිබේ නම්. අපෙන් කිසිවෙකුගේ ඉලක්කය වන්නේ ගැටළු වලින් තොර වීමයි. කාන්තාව තම රැකියාවට සහ ව්යාපාරික චාරිකාවලදී (සිංහයින්ගේ වැඩිපුරම, වඩාත්ම ඝෝෂාකාරී කාල සටහන) ඇගේ සිංහයන්ගේ කොටස වැය කරයි. එයින් අදහස් කරන්නේ ඇය සියළුම සියයට සියය යුක්තිසහගත බවය. නිෂ්පාදන ක්ෂේත්රය තුළ සමහර දේ සහ ගැටළු සමහර විට පහසුවෙන් විසඳාගත හැකිය. යටත් තැනැත්තෙකු කලත්රයා හෝ දරුවා නොවෙයි, එය තර්ක නොකරයි සහ තර්ක නොකරන බවය, කිසිදු ඉල්ලීමක් කිරීමකින් තොරව සියලු ඉල්ලීම් සම්පූර්ණ වනු ඇත.
ඇයගේ මවගේ කාර්යය "ගුරුවරුන්ගේ දෑසින් තොරව" නඟිනවා, පෞද්ගලික පාසැල්, ගුරුවරුන් සහ අනෙකුත් විකල්ප නියුක්තීන් මත ඇයගේ පූර්ණ රැකියාව සහ ඉහළ මූල්යමය ආදායම යුක්තිසහගත කරමිනි. ඍජු ප්රතිලාභවලට අමතරව, හොඳ වැටුපක් අමතරව ගෙදර දොරේ වැඩ නොකිරීමට සහ භාරකරුගේ භාරකාරිත්වය දිගටම පවත්වා ගැනීමෙන්, ඔහු, නොසැලකිලිමත්ව, අඩු මුදල් ලබා ගැනීමට සිදු වේ. එබැවින් වෘත්තිය ජීවිතය ඔස්සේ සියලු පෞද්ගලික ගැටළු විසඳීම සෑම විටම සැපපහසු වන අතර ආපසු හැරවුම් මාර්ගයෙන් බැහැර කරයි. වඩා සාර්ථක ව්යාපාරික කාන්තාවක්, වඩාත් ආරක්ෂිතව ඇගේ සමාජ දෘෂ්ටිය ආරක්ෂා කරයි.
කාන්තාව සඳහා නායකත්වයේ නායකත්වය ඍණාත්මකව අවසන් කරයි. ඉතාම වැදගත් වටිනාකමක් වන්නේ සමීපව බැඳුණු මානව සම්බන්ධතාවයකි. ඒවා, අන්න, ළඟා වී නොමැත. ඥාතීන් සහ මිතුරන් මුදල් බාධකයක් මගින් එය වෙන් කර ඇති අතර, යටත් බලධාරීන් වෙන් කරනු ලැබේ. ඔබ පවසන දේ, මෙම ගැටලුව ස්ත්රී ආත්මීයත්වයට ඍජුව සම්බන්ධ වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම අපගේ දුර්වල ලිංගිකත්වය නියෝජනය කරන නියෝජිතයන් හමුවීම අපගේ "ලෝකයේ ප්රශ්න" කාන්තාවන්ගේ කණ්ඩායමට අයත් වේ. වෘත්තීයවේදීන් හෝ නැද්ද යන කාරණය මෙහිදී ඔවුන්ට ප්රශ්නයක් නොවේ. ඇය ගෘහ සේවිකාවක් බවට පත් වනු ඇත, මෙය ඇගේ ඥාතීන්ට මුලුමනින් ම, kiddies සඳහා එය සම්පූර්ණ අවාසනාවකි වනු ඇත.
සහ අනෙක් අතට: ඔවුන්ගේ ලිංගික හැසිරීම් වල නියැළෙන්නට හැකියාව ඇති, සාධාරණ ලිංගික හැසිරීමේ නියෝජිතයින්ගේ ජීවන තත්ත්වයන් හා වාසි සහගත බව - අවට, අවකාශය, අවට ජනයා හොඳින් වටහා ගත හැකිය, ඊට අමතරව, ඔවුන්ගේ තත්වය හා තත්වය සම්බන්ධයෙන් අදාළ වන සියලු බුද්ධිමය ලක්ෂණ, ඕනෑම සාර්ථක පුද්ගලයෙකුට පවා, වඩාත් බුද්ධිමත් මිනිසා.
අන්තිමේදී, වසර දහස් ගණනක පළමු වතාවට කාන්තාවන්ට ගෙදරට පිටතින් අවබෝධ කර ගැනීමට අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇත, එබැවින් ඔවුන් තවදුරටත් තල්ලු නොකරනු ඇත. නමුත් ප්රායෝගිකව පෙන්නුම් කරන පරිදි, පිරිමි ස්පොන්ජර් සංඛ්යාව සැලකිය යුතු ලෙස වර්ධනය වී තිබේ! මිනිසුන් වෙනුවට හුදෙකලා වීමට කැමති වෘත්තීයවේදීන් නොවන බව මෙම පදනම මත නොවේ ද?