හැසිරීමෙහි ප්රධානතම දෙය වන්නේ නිතිපතා වේ. සේවකයාට නියමිත වේලාවක් හා නිරවද්යතාවක් තිබේ නම්, ඔහු දැඩි ලෙස නිශ්චිත කාලයකදී කටයුතු කළ හැකිය. මෙම ගති ලක්ෂණ පුද්ගලයෙකුගේ ප්රධාන ලක්ෂණ වේ. එවන් පුද්ගලයෙකු විශ්වාස කළ හැකි හා විශ්වාස කළ හැකි ය. කිසිදු යහපත් සමාගමක ප්රමාදයන් ඉවසිය නොහැකිය.
දෙවන හැසිරීමේ නීතිය යනු සංග්රහ ප්රමිතීන් සමග අනුකූල වේ. මෙම චර්යා රීති සංග්රහමය සංග්රහයේ සඳහන් කර ඇත. සෑම සේවකයෙකුම මෙම ලියවිල්ල සම්බන්ධයෙන් තමාට දැන ගැනීමට අවශ්ය වන අතර, සේවා ව්යවස්ථාවට අනුව මෙම නීති රීති පිළිපැදිය යුතු බවට අනුමැතියට අත්සන් කිරීම. සමාගමෙහි ආයතනික හා වාණිජමය රහස් නිරවද්යව නිරීක්ෂණය කිරීම අවශ්ය වේ. මෙම සමාගමට කිසියම් තොරතුරක් ඇතුළත් වේ: මෙම සංස්ථාවේ තාක්ෂණික, කාර්ය මණ්ඩල, ආර්ථික කාර්ය සාධනය,
තෙවැනි නීතිය වන්නේ සමාගමෙහි ඇඳුම් පැළඳුම් අනුගමනය කිරීමයි. ඕනෑම යහපත් ආයතනයක පෙනුමේ ප්රමිතීන් සහ ඒ අනුව සමාගමේ සියලුම සේවකයින් ඒ ආකාරයෙන් පෙනිය යුතුය. මෙයට කොණ්ඩා මෝස්තරයක්, සුදුසු ස්වරූපයක්, දැඩි ඇඳුමකින් යුක්ත වන අතර, ඔබ අනන්ය පුද්ගලයෙකු විය යුතුය.
ව්යාපාරික සාකච්ඡා කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේද යන්න දැන සිටින සේවකයන්, සියළුම ආයතනික සිද්ධීන් සඳහා සහභාගී වන, මෙම තත්ත්වයන් තුළ ආචාර ධර්ම හා මධ්යස්ථභාවය නිරීක්ෂණය කිරීම, ඔවුන්ගේ ව්යාපාරයේ වෘත්තීයවේදීන් වේ.
දිවා විවේකයක් හැරුණු කොට, බ්රේක්ස් සහ සුපිරි, නරක අන්දමින් සංඥාවකි. ඔබගේ කාර්යය, එහි ප්රමිති, රෙගුලාසි, ගනුදෙනුකරුවන්, සගයන් සහ කළමනාකරණය අප ගරු කළ යුතුය. එවැනි සේවකයෙකුට පමණක් ගුණාත්මක කාර්යයන් ඉටු කළ හැකිය.
සමහර අවස්ථාවලදී අප කටයුතු කරන්නේ කෙසේද යන්න අප නොදන්නා විට අපහසු අවස්ථාවන් තිබේ. අන් අයගේ ඇස් හමුවේ උගත්කමක් තිබිය යුතු අතර, වැරදි සිදු නොවීම සඳහා නිල අනන්යතාව දැනගත යුතුය.
සේවා භාවිතාව - වැඩ කිරීමේ හැසිරීම
අපි වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන අතර සගයන් අප වෙනුවෙන් පවුලක් බවට පත්වෙලා, අපේ දෙවන ගෙදර වැඩ කරන්නෙමු. නිල අනන්යතාව අමතක කරන්න එපා. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔහුගේ දැනුම අපේ සුදුසුකම් ලෙස අපට වැදගත් ය. හොඳ රසය පිළිබඳ මෙම රීතිවලට අහිමි නොවීම වැදගත්ය.
රැකියා ස්ථානයේ නුසුදුසු හා යෝග්ය වන්නේ කුමක්ද?
ඔබ පාසැලට ගිය විට, දිනපොත ශිෂ්යයා ගැන බොහෝ දේ ගැන කථා කළ නමුත්, වැඩ කරන ස්ථානයේ ඔබ වැඩ කරන ස්ථානය ගැන ඔබට ගොඩක් කිව හැකිය. ඔබ ගෙදර සිටින බව ඔබට කියනු ලැබුවද ඔබ අන්තයට යාමට අවශ්ය නැත.
කාර්යාලයේදී
ඔබට ඔබේ ප්රියතම බළලුන් හෝ පවුලේ අයගේ ඡායාරූපයක් මේසය මත තැබිය හැකිය. නමුත් තිරය තිරය මත තිරය මත ඔබේ ප්රියතම නළුවා පුල්ලි ටෝරෝ සමඟ සෙවුම් සෙවිය යුතු වනු ඇත. මේස ලාම්පු ආභරණ එල්ලී නොසිටින්න, ඔබගේ මේසයේ ඔබේ ප්රියතම තලම නොතබන්න. යෞවනයෙකුගේ කාමරය තුළ ඔහුගේ වැඩ බැලීමේ ස්ථානයක් වගුවක් මෙන් පෙනේ නම් පුද්ගලයෙකු ගැන ඔබට සිතිය හැක්කේ කුමක් ද?
පෙනුම සහ නිල භාවය
සේවකයකුගේ වෘත්තීයභාවය ඔහුගේ පෙනුම මගින් සාක්ෂාත් කළ හැකිය. සෑම ආයතනයක හෝ ආයතනයක නීතිරීති ඇති අතර, පෞද්ගලික ව්යවසායකයන් පිළිගත් දේ පාසැලේ ඇඳුම් ඇඳීම සුදුසු නොවේ. හොඳ රසය පිළිබඳ නීති තිබේ - පොල්ලක් ප්රතික්ෂේප නොකරන්න, ගැඹුරු ගෙල කපන හෝ තද ඇඳුම් ඇඳීම අඳින්න එපා, miniskirts අඳින්න එපා.
සෑම ඇඳුමක්ම සෝදාගත යුතු අතර පිරිසිදු විය යුතු අතර, සුවඳ විලවුන් පෙනුමෙන් සුවඳින් සුව විය යුතුය. සංවෘත කුඩා කාමරයක සුවඳ විලවුන් සම්භවයක් ඇති වේ.
සේවා භාවිතාව - නිවාඩු සහ උපන් දිනය
සෑම සමාගමක්ම නොනවත්වා නිවාඩුවක් ගත නොකරයි. ඔබ මෙය කාර්යබහුල නොකරන්නේ නම්, ඔබේ උපන් දිනය සඳහා ඔබේ කෑම වර්ග නොසලකන්න. ගෘහ ආශි්රත කුකීස් හෝ චොකලට් සමඟ සේවකයින්ට සැලකිය හැකි ආශාවක් තිබේ. හොඳ නිවාඩු දිනවලදී ඔබ ඉවත දැමිය හැකිය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, එක් එක් සේවකයාට ලබා දිය හැකි කුඩා මුදලක් එකඟ විය යුතු අතර, භාරකරුට පැවරිය යුතු අතර නිෂ්පාදන මිලදී ගනු ඇත. ඔබ සමඟ මුදල් නොමැති නම්, ඒ සඳහා ගෙවීම සඳහා සගයකු අමතන්න, නමුත් ණය ආපසු ගැනීම සමග ප්රමාද නොකරන්න.
ඔබ යම් කෙනෙකු වෙනුවෙන් ගෙවා තිබේ නම්, ණය ආපසු ගැනීම සඳහා ඔහු ඉක්මන් නොවී, අතීත නිවාඩු පිළිබඳව මතක තබා ගත යුතු අතර, ඔහු ඉතා සියුම් ආකාරයකින් ඉඟි කළ යුතුය. Call of Duty මගින් ඔහුගේ සගයන්ගෙන් මුදල් ණයට ලබා නොදේ.
බලධාරීන් සමඟ හලෝ
කාර්යාලයේ වැදගත්ම පුද්ගලයා චෙෆ්. සමාගමට සන්නිවේදන ප්රජාතන්ත්රවාදී මූලධර්මය ඇති අතර, සෑම දෙනාටම "ඔබ" කියනවා නම්, ඔබ තවමත් ඔබගේ ලොක්කාට ගරු කළ යුතුය. ඔබ සැමවිටම "ඔබ" ඔහුට කීවා නම්, "ඔබ" වෙතට ගොස් ව්යාපාරික සංචාරයක් සඳහා, කිසිවෙකුටත් කිසිවෙකුට කිසිවක් නොකියන ලෙස, නිල වශයෙන් චෙක් වෙත සම්බන්ධ කර ගන්න.
ඔහු හුරුපුරුදු පුද්ගලයෙකු නොවන අතර ඔහුගේ හොඳම මිතුරා බව ඔහු සිතනවා. ඔබේ කාර්යාලයෙන් පිටතදී ඔහු සමඟ සන්නිවේදනය කළත්, ඔබේ දරුවන් දරුවන්ට එක් දරුවෙකුගේ රැකියාවක් කළත්, ඔහු රැකියාවක නියැලී සිටින විට ඔහු ඔබේ නායකයාය.
ඔබ කාන්තාවක් වුවද, ඔබේ ප්රධානියාට ප්රථමයෙන් "සුබ දවසක්" කියන්න. නිල සන්තතියේ කලාවෙහි සරල නීති ඇත. නමුත් සෑම අවස්ථාවකදීම, ඔබ හැසිරවිය යුතු ආකාරය ගැන සැකයක් ඇත්නම්, ඔබේ කථාව අනුගමනය කරන්න. ඔබගේ සේවකයින්ගෙන් ඔවුන් බලාපොරොත්තු වන දේ ගැන සිතා බලන්න.
හිසකෙස් වසා ඇති කැබිනෙට්ටුවේ තට්ටු කිරීම සඳහා, ව්යාපාරික පක්ෂයක් සඳහා ඇඳුම් ඇඳිය යුතු ආකාරය දැන ගැනීම වැදගත්ය. පළමුවෙන්ම තමාට හඳුන්වා දිය යුතු හෝ අතහැර දැමීම සඳහා අත ලබා දිය යුතුය. මේ සියලු කාරණා සම්බන්ධයෙන් ඔබ පුහුණු කළ හැකිය. මෙය ඔබේ වෘත්තීය මට්ටම දියුණු කර, කණ්ඩායමේ ඔබේ තත්වය වැඩිදියුණු කර නව සබඳතා පහසු කර ගැනීමට ඔබට උපකාරී වනු ඇත.
කාර්යාලයේදී නොකරන්න:
- ඔබේ පෞද්ගලික ජීවිතය ගැන කතා නොකරන්න;
- ඔබේ ජංගම දුරකතනයෙන් කතා නොකරන්න, කතා කිරීමට අවශ්ය නම්, එක් එක් ස්ථානයට ඉවත් වන්න. වැඩ කරන විට, ඇමතුමේ පරිමාව අඩු කරන්න, අනිත් අයගේ අවධානය වෙනතකට යොමු නොකරයි.
"මුදල් ඉල්ලන්න එපා;
- ඔබ වැඩ කරන ස්ථානයේ දී මුණගැසෙන්න එපා, Make-up යමක් දැමීමට අවශ්ය නම්, වැසිකිළිය වෙත යන්න.
- වැඩබිමක ආහාර ගන්න එපා, භෝජන සංග්රහයට හෝ විශේෂයෙන් නම් කරන ලද ස්ථානයක ආහාරයට ගන්න.
- වැඩ කරන්නට සුදුළූණු සහ ළූණු සමග සැන්විචස් ගෙන නොයන්න.
- වැඩබිම තුළ සුවඳ විලවුන් හෝ ඩිෙයෝඩන්ට් ඉසින්න එපා.
දැන් ඔබ ඔබේ කාර්යාලයේ හැසිරීමේ පොදු නීති රීති දැනගෙන තිබේ. මෙම නීතිරීතිවලට අනුකූල වීමෙන් පසුව වැඩ කරන විට සගයන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීම පහසු වනු ඇත.