සාමාන්යයෙන් පළමු හා එකම විවරණික කියවීම විභව සේවායෝජකයෙකුගෙන් විනාඩි දෙකකට නොවැඩි වන අතර අත්දැකීම් සහිත බඳවා ගැනීමක් සඳහා ඔබේ අත්දැකීම් වඩාත් සවිස්තරාත්මකව සලකා බැලිය යුතුද යන්න තීරණය කිරීමට ඉක්මන් පෙනුමක් අවශ්ය වේ. නිසි පරිදි රැකියාවක් සඳහා නැවත සකස් කරගන්නා ආකාරය ගැන පහත සඳහන් කරුණු සාකච්ඡා කරනු ඇත.
ඔබේ නැවත බැලීම් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට ඔබට හැකි වන්නේ කෙසේද? මුලින්ම, ඔබ එය ලියන විට, ඔබට නිශ්චිත නීති අනුගමනය කළ යුතුය. ඔවුන්ගේ ක්රියාත්මක කිරීම මගින් සේවායෝජකයාගේ උනන්දුව ගණනය කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසයි.
පළමු නියමය: දැඩි
ඔබේ යථාර්ථය අනිත් අයට වඩා වෙනස් විය යුතුය. නමුත් මෙය ඔබට ව්යාපාර වාග් මාලාවේ නීති නොසලකා හැරිය හැකිය. සේවායෝජකයා පුදුම කිරීමට උත්සාහ නොකරන්න - අකුරු විවිධ වර්ණ, අකුරු සහ ප්රමාණ වලින් භාවිතා නොකරන්න. කළු ටයිම්ස් නව රෝම ප්රමාණය 12 හෝ 14 ක් තෝරන්න.
ප්රයෝජනවත් ඉඟියක්: පාඨයට ආසන්නයේ පුළුල් පරාසයන් තබන්න. මෙම පියවර පාඨකයා කියවන විට එය ඉටු කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දීම නිසා සේවායෝජකයා සතුටු කරනු ඇත. ඔබ නැවත වරක් කතාවේ කොටස් අතර පරතරය තබා ගැනීමට අවශ්ය බව අමතක කරන්න එපා.
පිළිතුර II: ලකොන්වාදය
තලෙන්තයේ සමීපතම ඥාතියකු සිහි කරන්න. රැකියා සඳහා පරිපූර්ණ යථාර්ථයක් නම් එක් පිටුවකට සුදුසු විය යුතුය. මෙම අවශ්යතාව අසීරු නම්, සේවායෝජකයාගේ ඇස් සමඟ ඔබේ නැවත බැලීම බැලීමට උත්සාහ කරන්න. පාසැලේ, ඔබේ සුරතල් සතුන්, ඔබ වසර පහකට පෙර විශිෂ්ටත්වයකින් උපාධි ලබා ඇති අතර, ඔබ පාසලේ ජීවිතයෙහි සක්රිය සහභාගීත්වය සඳහා සහතිකයක් අවශ්ය දැයි ඔබ සිතන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ එය පුරප්පාඩුවක් සඳහා සෘජුව සම්බන්ධ නොවේ නම් මවාපානවා. බොහෝ අය වැරදියි, අධ්යාපන හා සේවා අත්දැකීම් පිළිබඳ අංශවල සඳහන් කර ඇති කරුණු වැඩි වැඩියෙන් පෙන්වා දෙන්නේ සේවා යෝජකයා මත එය වඩාත් සිත් ඇදගන්නා බවයි. සමහර විට එය, නමුත්, ඔබගේ අතීත රැකියා ලැයිස්තුවෙන් පුරප්පාඩු වලට සෘජු සම්බන්ධයක් නොමැති අයව ඉවත් කළ හැකිය. ඔබ වයස අවුරුදු 15 දී අසල්වැසි නෝම්බියාවේ නටඹුන් වැඩ කළ බවත්, දෙවන වසරේ දී ඔබ පෞද්ගලික ගිටාර් පාඩම් ලබා දුන් බවටත් සේවා යුවළට දැන ගැනීමට පහසු එකක් නොවේ.
තුන්වෙනි දේ: සත්යය
රැකියාවක් සඳහා නැවත වරක් ලිවීමේදී, විශේෂයෙන් විශිෂ්ට වාර්තාවක් නොමැති වුවද, පුරප්පාඩු ඉතා ආකර්ශනීය වන්නේ විශේෂයෙන් විශිෂ්ටයි. කඩදාසි හැම දෙයක්ම විඳදරාගනු ඇත, නමුත් ප්රශ්නය වන්නේ, විභව සේවායෝජකයා විසින් එය ඉවසා සිටිනු ඇත ද? වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, ඔබ හුදෙක් දැනුමෙන් පමණක් දැන ගැනීමට හෝ, කාර්යාලීය තාක්ෂණයෙන් ඔබ සතුව ඇති පරිගණක විෂය මාලාව ගැන සඳහන් කළ යුතු නොවේ. සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී ඔබට ප්රදර්ශනය කිරීමට නොහැකි වනු ඇත. විභව සේවායෝජකයාට අයදුම් කළහොත්, ඉහත සඳහන් සියල්ලම සම්පූර්ණයෙන්ම තහවුරු කරනු ඇත.
රීල් හතර: කෙටුම්පත
නිසි ලෙස හා නිවැරදිව සෑදූ නැවත ආරම්භ කිරීම අවශ්යයෙන්ම කොටස් වලට බෙදීමට සම්බන්ධ වේ.
1. පුද්ගලික සහ සම්බන්ධතා තොරතුරු
"යථාර්ථය" යන වචනය ලිවිය යුතු නැත, ඒ වෙනුවට අවසාන නම, නම සහ අනුශාසනාව දැක්විය යුතුය. ඊළඟට වචන "වාසගම, නම, අනුශාසනාව" යනුවෙන් සඳහන් කළ යුතුය.
ඔබට සම්බන්ධ කළ හැකි සියලුම දුරකථන සහ ඊමේල් ලිපිනය සඳහන් කරන්න. ඒ අතරම, ජංගම දුරකථන වලින් ජංගම දුරකථනය මොනවට අනුමාන කිරීමට සේවායෝජකයාට බල නොකළ යුතු අතර, එක් වැඩ කරන අතර, ඔබ රාත්රියේ රෑට පමණක් සොයා ගත හැකිය. සියල්ලම ඔබ විසින්ම නිශ්චිතවම සඳහන් කරන්න.
සැලකිය යුතු ට්රයිසස්: ඔබ සම්බන්ධතා තොරතුරු අංශයෙන් දක්වා ඇති ඊමේල් ලිපිනය ඔබ විසින් යවන ලද ලිපිනයට එවිය යුතුය.
නිශ්චිත වයසක් කැඳවිය නොහැකිය: අත්දැකීම් සහිත බඳවා ගන්නෙකුට ඔබ කොතරම් පැරණිද යන්න තීරණය කිරීමට හැකි වනු ඇත, විශ්ව විද්යාලයෙන් උපාධිය හෝ සේවා ආරම්භයේ සිට මෙහෙයවනු ලැබේ. විවාහක විවාහක තත්ත්වය හා දරුවන්ගේ පැමිණීම / නොපැවැත්වීම යථාර්ථය තුළ ස්ථාපනය කිරීම සඳහා අනිවාර්ය නොවේ. නමුත් සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් සේවායෝජකයාට මේ පිළිබඳව විමසන්න.
2. අරමුණ
ඔබ පුරප්පාඩුවක් හෝ අවම වශයෙන් ක්ෂේත්රයේ ක්රියාකාරිත්ව ක්ෂේත්රය පිළිබිඹු කිරීමට වග බලා ගන්න. ඒ සමග ම, ඔබේ අවශ්යතා පිළිබඳ සකස් කිරීම, වාක්යයන් එකක් හෝ දෙකක් සපුරා තිබිය යුතු බව මතක තබාගන්න. "විශේෂඥතාවයෙන් ඉහළ වැටුප් සහිත රැකියාවක් සොයමින් මම සොයන්නේ අඳුරු වචනවලින් වළකින්න."
3. අධ්යාපනය
ප්රතිලෝම කාල අනුක්රමික පිළිවෙලෙහි, අධ්යාපන ආයතනවල සම්පූර්ණ නම් ලැයිස්තුගත කර ඇති පීඨ හා විශේෂිතයන් දැක්වෙන ලෙස සඳහන් කරන්න. පුහුණුවීමේ ආරම්භය හා අවසන් දිනය සඳහන් කිරීමට වග බලා ගන්න. එසේ නොමැති නම්, ඔබ තවමත් ඉගෙන ගන්නා බවක් පෙනෙන්නට තිබේ.
ඩිප්ලෝමාව විශේෂණය කිරීම හා විද්යාත්මක උපාධියක් ලබා ගැනීම සඳහා සුදුසු නොවේ. නමුත් නිබන්ධනයේ මාතෘකාව ලියා ඇත්තේ ඔබ උනන්දු වන පුරප්පාඩුවට සෘජුවම සම්බන්ධ වූ විට පමණි.
වැදගත් අංගයක්: ඔබ මෙම පාඨමාලාවේ පාඨමාලා, සම්මන්ත්රණ සහ පුහුණුවීම් පිළිබඳ පාඨමාලාවල නම් සඳහන් කළ යුතු ය (ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ ඉල්ලුම් කරන කාර්යය සමග ඔවුන්ගේ සෘජු සම්බන්ධතාවයන් සැලකිල්ලට ගත යුතුය).
4. රැකියා පළපුරුද්ද
මෙම කතාවේ වඩාත්ම වැදගත් හා අර්ථවත් කොටස මෙයයි. මෙහිදී, ආපසු හරවා යැවීමේදී සේවා ස්ථානයන් පසුගිය 6-8 වසර සඳහා ලියාපදිංචි විය යුතුය (තනතුරු සවිස්තරාත්මක විස්තරයක් සහිත ස්ථාන, ස්ථානගත කිරීම, සැබෑ ජයග්රහන ලැයිස්තුගත කිරීම සමග). ඒ අතරම, මතක තබා ගන්න: සේවා යෝජකයා ඔබේ අතීත ක්රියාකාරිත්වයේ ක්රියාවලිය ගැන උනන්දු නොවන්නේ, එය කොන්ක්රීට් ප්රතිඵල වලින්. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, "පවත්වා ගෙන යන තනතුරට අනුව රාජකාරි ඉටු කිරීම" වෙනුවට ඔබ විසින් ක්රියාත්මක කරන ලද ව්යාපෘතීන් සහ ව්යවසායය ඔබගේ ආධාරයෙන් ලැබුනේ කුමන ලාභයද යන්න පෙන්වීමට නිවැරදි වනු ඇත. ඔබ උසස් කර උසස් වැටුප් ලබා දී ඇති බව සඳහන් කළ හැකිය.
5. අතිරේක තොරතුරු
"අධ්යාපන" සහ "වැඩ පළපුරුද්ද" ඇතුළත් නොවන තොරතුරු මෙම කොටසේ ඇතුළත් වන අතර ඒවායේ විෂය පථය ඉතා පුළුල් විය හැකිය. කෙසේවෙතත්, ඔබේ තරාතිරම නොබැලීමට උපකාර වන වෘත්තීය කුසලතාවන් ගණනය කිරීමට ඔබ සීමා කරන්න. මෙහිදී ඔබ විදේශ භාෂා ප්රවීණතා උපාධි පාඨමාලාවට ඇතුළත් කළ හැකිය, ඔබ හොඳින් දන්නා පරිගණක වැඩසටහන් ලැයිස්තුගත කිරීම සහ ඔබ ක්රියාශීලීව වැඩ කරන කාර්යාල උපකරණ වර්ග. පොදුවේ, ඔබගේ ශක්තීන් ගැන සේවායෝජකයාගේ අවධානය යළිත් වරක් නැවත වරක් ප්රකාශ කිරීම සඳහා මෙම කොටස භාවිතා කරන්න.
6. පෞද්ගලික ගුණාංග
මෙය සේවා යෝජකයා සඳහා වඩාත්ම නුසුදුසු අංශයක් වන අතර එබැවින් හැකිතාක් දුරට එය කළ හැකි ය. ඔබ ප්රශංසා නොකරන්න, නමුත් අඩුපාඩු නොකියන්න. ඒ වෙනුවට, නැවත වරක් ඔබේ වෘත්තීමයභාවය තහවුරු වන අතර වෙනත් රැකියාවල නියුක්තවන්නන්ගෙන් ඔබව වෙන්කොට හඳුනාගත හැකිය.
7. නිර්දේශ
ඔවුන් බඳවා ගැනීම සඳහා නැවතත් අනුයුක්ත කිරීමට අවශ්ය නොවන අතර, විභව සේවායෝජකයාට ඔබට නිර්දේශ කිරීමට හැකිය. කෙසේ වෙතත්, සේවායෝජකයාගේ ඉල්ලීම මත ඒවා සැපයීමට සුදානම් වන්න. ඔවුන්ගේ අනුග්රාහකයන්ට ඔවුන් කැඳවිය හැකි බව සහ ඔබ සහ ඔබේ වෘත්තීය දැනුම හා කුසලතා පිළිබඳ ප්රශ්න කිහිපයක් විමසන්න.
LAST BAR
ඔබ එවීමට පෙර කිහිප වතාවක්ම සාරාංශය සමාලෝචනය කරන්න. වඩාත්ම බරපතල වැරැද්ද පවා ඔබගේ අනුමැතියට නොලැබේ. නමුත් නිසි ලෙස ලිඛිත නැවත වරක් ඔබ කුලියට ගැනීමෙන් ඔබට රැකියාවක් සොයා ගැනීමට වඩා හොඳ අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇත.