වෘත්තීය ... සියලු සත්යතාවන් හා වංචාකාරයින් මගින් අපි සාර්ථකත්වය අත් කර ගනිමු. සැබවින්ම, විශ්ව විද්යාලයට "සාර්ථකව විවාහ කර ගත හැකි" විය හැකි නමුත්, මෙය පැවැත්මට ප්රමාණවත් සහතිකයක් නොවේ. එබැවින් ස්ත්රීන්ගේ සංඛ්යාව වැඩිවිය හැක: වෘත්තිය සංවර්ධනය සහ වෘත්තීමය වෘත්තීන් පමණක් ආබාධිත ස්වාමිපුරුෂයෙකුගේ හා මුදල් ගැටළු වලින් බේරෙනු ඇත.
ඇත්ත වශයෙන්ම, ඇත්ත වශයෙන්ම, දැනුම පමණක් - එය බර නොවන බරක්, සහ සෑම විටම ප්රයෝජනවත්. ඒ නිසා, මවගේ වෘත්තිය එකම එක නොවේ. දැනටමත් වෘත්තීය ජීවිතය නංවාලීමට සහ වේගයෙන් ...
නූතන ලෝකයේ ජීවත් වීම, අතීතය මෙන් නොව, අනෙක් මිනිසුන්ට ඔබ කොපමණ අවශ්යදැයි යන්න. මෙම ක්රියාවලිය හැකි තරම් ප්රසන්න බවට පත් කිරීම සඳහා - ජනප්රිය පමණක් නොව, ප්රසන්න වෘත්තියක් හිමිකර ගැනීම පමණක් ප්රමාණවත්ය. ඉතා රසවත් රැකියාවක් ගෙන ඒම සඳහා පැවැත්ම හා කුඩා සැප සෙල්ලම් කිරීම සඳහා මුදල් ලබා ගැනීම, දරුවන් නැංවීම සහ ඔබම තනිවම වර්ධනය වීම - කාන්තාවක් සඳහා වඩා හොඳ විය හැකිද?
වීදුරු සීලිං
අවාසනාවකට මෙන්, බොහෝ අවස්ථාවන්හිදී වෘත්තිය සංවර්ධනය සහ වෘත්තීමය වෘත්තීයවේදී මාවතෙහි අභිමත කාන්තාවක් නතර කරන "ග්ලෝස්" නෙවෙයි, නමුත් කම්කරුවන් තමන්ම. බොහෝ අවස්ථාවලදී ඔවුන් මත ඇති තරම් පීඩනයක් හෝ ඇය මෙම තනතුර ලබා ගෙන ඇති ඉඟියක් "බොහෝ විට හැඳින්වේ." ඊර්ෂ්යා කරන අය හැම විටම, ඊර්ෂ්යා කිරීමට කිසිවක් නොමැති විට හැර. එමනිසා පහත දැක්වෙන අය කෙරෙහි අවධානය යොමු නොකරන්න - මුදුනේ ඉහළට නොපෙනෙන හෝ කාර්යබහුල නොකලයුතු පියවර වලින් පිරී ඇත.
කාන්තාවන්ට පමණක් නොව මානව හිතවාදියන්ද, ඔවුන්ගේ විහිළු සහ උපකොම්කේමි වැනි කාන්තාවන්ට හිරිහැර කර ඇති දැඩි තේරීම - මෙය හරියටම "සේව්" වන අතර එය කාන්තාවක් පමනි. වෘත්තීමය සංවර්ධනය සහ වෘත්තිය වෘත්තිය සැලසුම් කරන විට, එවැන්නෙකුගේ සහ ඊර්ෂ්යාකාර සගයන්ට සහ සියලු තීරහි ප්රධානීන්ගේ ප්රමාණවත් ප්රතිචාර දක්වන ආකාරය ඉගෙන ගැනීමට වටිනවා. කෙසේ වෙතත්, වෘත්තීය කාන්තාව ඇගේ දෘෂ්ටිය ආරක්ෂා කළ හැකි ප්රමාණය බොහෝ විට ඇගේ වෘත්තීය ජීවිතය මත රඳා පවතී.
මිනිසා සාරාංශ කරයි - කාන්තාවක් ඉටු කරයි
කාන්තාවන් විසින් සූදානම් කළ ඇණවුම්වල විශිෂ්ට ක්රියාකාරිත්වයන් ලෙස සැලකේ. එදිනෙදා කටයුතුවලදී ඒකාකාර වැඩ සඳහා ඔවුන් සූදානම්ව සිටිති. මිනිස්සු "තාරකා අහසෙන්" බලා සිටිති. යම් කාන්තාවක් කිසියම් වෘත්තියක, උසස් හෝ ද්විතියික විශේෂ අධ්යාපනයක් ඇති නම් - යම් යම් ක්ෂේත්රයක දී එය දියුණු කිරීමට පහසු වනු ඇත. ඒ නිසා, වෘත්තීය සංවර්ධනය සහ වෘත්තීය දිවිය - ඇගේ අතෙහි!
එහෙත් සුපිරි-මහා වෛද්යවරයෙකු හෝ ඉංජිනේරුවෙකු-වාතාශ්රයකුව සිට ඉක්බිතිව කාන්තාව නායකත්ව තනතුරු දක්වා "බිඳී යාමට" උත්සාහ කරයි. මෙතැනින් අවතීර්ණ වන්නේ අතිශයින් මුළුමනින්ම මලකඩ සවිස්තරාත්මක යාන්ත්රණය හරහාය. කාන්තාව = කිර්චෙ, ක්යුය, ළමයෙක්. මිනිසා = ජයග්රහණ, නව නිපැයුම්, වෘත්තීය, මුදල් ශක්තිය. වෘත්තීය සංවර්ධනය හා වෘත්තිය වෘත්තිය තනි ප්රදේශයකට පමණක් සීමා නොවිය යුතුය! ඔව්, දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියාගේ චිකිත්සකවරයෙකු හෝ හෙද හෙද නිලධාරියෙකුගේ වැටුප වඩා වැඩිය.
චින්තනයේ ඒකාකෘති
ස්ත්රියක් සඳහා වෘත්තීය ජීවිතය ඉහළට ඒකාකෘති ළඟා කර ගැනීමෙන් හා ඒවා සිතන අය විසින්ම වළක්වා ඇත. හරියටම, වෘත්තිය, කළමනාකරණය - මේ සියල්ල කාන්තා ව්යාපාරයක් නොවේ. මුදල් හා කළමනාකරණය බෙදා හැරීමේදී එම ප්රදේශවල කාන්තාවන් වෙත කාන්තාවන්ට ඉඩ දීමට විශේෂයෙන් ඔවුන් අකමැත්තක් දක්වයි.
එහෙත් ඒකාකෘති යනු කාන්තාවන්ගේ වැඩ පිළිබඳ තීරණය කරන අයගේ සිත් තුළ පමණක් නොවේ. කම්කරුවන් ද බොහෝ විට සීමා කරති. එබැවින්, ෆෝබ්ස් නිතර නිතර කියවා, කාන්තා ප්රකෝටිපතියන්ගේ නම් (විහිළුවක්)
ඔවුන් යනු කුමක්ද?
සැබවින්ම, කාන්තා නායකයන්, ශුද්ධ වූ ශුද්ධ වූ ශුද්ධ වූ - මුදල් හා කළමනාකරණය - එකම ගතිලක්ෂණ බෙදාහදා ගැනීම. මේ ලෝකය තුළ පමණක් පවතින පුරුෂෝත්තම වස්තුවක් - "බලය, පරිපාලනය සහ මුදල්" උත්සාහ කරන කාන්තාවන් - ඔවුන් උත්සාහ කරමු.
ඉතින්, පෙනුමෙන් පෙනෙන අය මෙන් පෙනෙන අය සිටින නමුත්, අභ්යන්තර වශයෙන් මනුෂ්යයන්ට සමාන වන කාන්තාවන් සිටිනු ඇත.
ඒවා අංඟලක්ෂිත වන්නේ:
- හික්මවීම, අභ්යන්තර විශ්වාසය, තමන්ගේ විශ්වාසයන් ආරක්ෂා කිරීම සහ නිවැරදි කිරීම
- තමන්ගේම තීන්දු හෝ ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා පමණක් නොව, ව්යාපෘතියේ ඇති සමස්ත දාමය සඳහා වගකීම දරයි
- ඔබේ කර්මාන්තයට ඇති උනන්දුව, දියුණු කිරීම සඳහා ඇති හැකියාව සහ ආශාව
- ක්රියාකාරිත්වය සහ ගතිකත්වය, "උණුසුම් තැනක" හිඳ නොසිටීම, නමුත් ජයග්රහණය කිරීමට, නව දෙයක් කරන්න
- ඔබේ වැඩ සඳහා බොහෝ කාලයක් කැප කිරීමට, ගැටලු විසඳාගැනීමට නොව, තමන්ගේම තීරණ ගැනීමට, මුලිකත්වය ගැනීම සඳහා නොවේ.
මුදුන් කරා ගමන් කිරීම: විශේෂාංග
ඇත්ත වශයෙන්ම එවැනි කාන්තාවක් ක්රියා කරන කර්මාන්තයේ බොහෝවිට විවිධ ලක්ෂණ ඇත. කාන්තාවක් නායකත්වයට නුසුදුසු බව සැලකිය හැකිය. නැතහොත් එය හොඳ ක්රමවේදයක් විය නොහැකිය. දශක ගණනාවක් තිස්සේ කාන්තාවක් ඇය සඳහා අමාරු යමක් ඇත. අඩු ස්ථානයක පල්වීම.
එහෙත් වෙනත් විමුක්තිදායක කාන්තාවෝ මැදිහත් වී වෘත්තීමය වර්ධනයට විරුද්ධ වනු ඇත. උදාහරණයක් වශයෙන්, කාන්තාවක් විද්යාත්මක වෘත්තියේ මුදුනට කඩා වැටුණු අවස්ථාවක මම දැන සිටියද ඇය දැනටමත් එහි ඇති විවිධ බාධක ඉදිකර ඇත ... කාන්තාවන්! අපේ ජනරජයේ විද්යාඥයින් තිදෙනෙකු දැනටමත් සිටිනවා. ඒ වගේම හතරවන ස්ත්රිය අපි ඉවසන්නේ නැහැ! එහෙත් සමස්තයක් වශයෙන් මෙය පොදු තරඟයක් හා සූර්යයා යටතේ "ස්ථානයක්" සඳහා අරගලයකි.
එමනිසා, ඇය ඔලිම්පස් ඉහළට ගමන් කරන විට ඇය අපේක්ෂා කරන කාර්යයන් මොනවාදැයි කල්තියා ඇස්තමේන්තු කිරීම අපහසුය. නමුත් එය එකතු කර ඇත්නම්, එය සිදුකර ඇති දේ පිළිබඳ පැහැදිලි වාර්තාව තබා ගනී. එය වර්ධනය වන අතර, එය "ශෙල්" (මම කළ හැකි නමුත්, තවදුරටත් - නැත - නැත!) - එය ඉක්බිතිව හෝ පසුව වෘත්තීය වර්ධනය සිදුවනු ඇත. තවද, තව දුරටත්, කළමණාකරුවන් ඉතා හොඳ වැටුපක් හා නිසි මට්ටමකට වඩා අඩු මට්ටමක සිටින බව පෙනේ. ඔවුන් අත්දැකීම්, කුසලතා, අධ්යාපනය යන ඒවාය.
ඔබට ඉක්මණින්, ඔබට හැකි - ඉක්මන් නොවන්න. ප්රධාන දෙය වන්නේ ක්රියා කිරීමයි!
එක අවස්ථාවක මම කැමතියි වාඩිවී සිටින්නේ: "බෑවුමේ බෑවුමේ සෑම උච්චාවචනයක් ම ලැබෙන්නේ මුදල් ලැබීමෙනි." වෘත්තිය සඳහාද අදාළ වේ. වෘත්තීය ජීවිතය හා වෘත්තීය වර්ධනය යන මාර්ගය ඔබ මග පෙන්වන්නේ කොහේදැයි ඔබ තවමත් තේරුම් නොගත්තොත්, ඔබේ ක්රියාකාරිත්වය සඳහා ක්රියාකාරී වීමට හා උනන්දු වීමට නම් එය කුඩා සාර්ථකත්වය සඳහා ප්රමාණවත්ය. එවිට ඔබේ වෘත්තීය වර්ධනය සැලසුම් කරන්නේ කෙසේද යන්න ජීවිතයෙන් ඔබට කියනු ඇත.