පළපුරුද්දකින් තොරව රැකියාවක් සොයා ගත හැක්කේ කෙසේද?
අධ්යයනය කරන අතරතුරේදී තෝරාගත් විශේෂඥතාවට වැඩ කිරීමෙන් පසු, නිෂ්පාදන ක්රියාවලියේ සති කිහිපයකට උපරිම ඵල නෙලා ගැනීමට අවස්ථාවක් නොමැති අතර, එය ප්රායෝගිකව සඳහා තක්සේරුවක් නිවැරදිව තැබිය යුතු අතර, "ටික් කිරීමක්" පමණක් නොවේ. අත්දැකීම් නොමැති අයදුම්කරුවන් සඳහා, විභව පුරප්පාඩු ලැයිස්තුවක් ඉතා සුළු වේ. පෞද්ගලික සේවකයින්ට අත්දැකීම් ලබා ගැනීමට කැමැත්තක් දක්වන එවැනි සේවා යෝජකයන් සිටින්නේ. පළපුරුද්දකින් තොරව අත්දැකීම් සොයා ගැනීම දුෂ්කර නමුත් එය කළ හැකි ය.
ඔබේ අනාගත ක්රියාකාරකම්වල විෂය පරාසය ගැන තීරණය කරන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී, කාර්යයේ අපේක්ෂකයාගේ අවංක උනන්දුවක් වනු ඇත. ඊළඟට, ඔබ නිපුණ හා නිර්මාණශීලී යමක් නිර්මාණය කිරීමට අවශ්යය. නිසි සැලසුම තීරණාත්මක කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. එහෙත් කිසිදු අත්දැකීමක් නොමැති නිසා, කෙනෙකුට බුද්ධිමත් විය යුතු අතර අත්දැකීම් ලිවිය හැකිය. මෙහි දී උපාධිධාරියෙකු තමන් ස්වෙච්ඡා වැඩසටහන් සහ ප්රවර්ධනයන් සඳහා සහභාගි වෙමින්, වැඩ කිරීම, සහභාගී වීම යන විවිධ ක්රියාකාරකම් ඇඟවුම් කිරීම අවශ්ය වේ. ක්රියාකාරිත්වය, අරමුණු සහ වෙනත් ධනාත්මක ගුණාංග ගැන සේවා යෝජකයන් විසින් දිගු කලක් තිස්සේ එවැනි වාක්යයන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කර නැත. මෙම ප්රස්ථාර පිරවීම සඳහා හැකි තරම් ප්රගතත්වයෙන් සහ පරිකල්පනය පෙන්වීම අවශ්ය වේ. මුලින් පෙනෙන පරිදි අත්දැකීම් නොමැතිව රැකියාවක් සොයන රැකියාවක් සොයා ගැනීම මුලින් පෙනෙන්නට වඩා වැඩිය.
ෆැක්ස් සහ අන්තර්ජාලය හරහා නිරන්තරයෙන් සාරාංශ යැවීම අවශ්ය වේ. ඔබ නැවත ඔබේ ගමන අහිමි වීමට අවශ්ය නැති නම්, පිටත් වීමෙන් පසු පැය 3 කට පසුව, එය ළඟා වී ඇත්දැයි සලකා බැලිය හැකි දැයි විමසන්න. සාමාන්යයෙන්, සමාගමේ කාර්යාලයේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා ආරාධනයක් ලැබෙනු ඇත.
යම් සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් සඳහා ඔබ ප්රමාද විය නොහැකිය, යම් දෙයක් සිදුවුවහොත්, නැවතත් ඇමතුමක් ලබා ගැනීමට සහ විනාඩි කිහිපයක් සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණය කල් දැමීම ගැන අනතුරු ඇඟවීමක් කළ යුතුය. සේවායෝජකයාගේ සමාගමෙහි ඇඳුම් පැළඳුම් සංග්රහය පිළිපදින්න. හෙළිදරව් කිරීමේ විභවය නව ස්ථානයෙහි ඔහු දකින නම් එම පුද්ගලයාගේ අපේක්ෂාව අනුමත කරනු ලැබේ.
පළපුරුද්දකින් තොරව අයදුම්කරුවන්ට රැකියාවක් සොයා ගැනීමට අපහසු වන අතර එය ප්රමාණවත් ස්වයං චේතනාවකින් බාධා ඇති නොවේ. ඔවුනට අත්දැකීම් නැත, නමුත් අභිලාෂයන් ඇත. "අවම අධ්යාපන මට්ටමක උසස් අධ්යාපනයක් ලබා ගන්නේ කෙසේද?" කිසිවෙකු ඔබට රන්වන් කඳු සපයා දෙනු නොලැබේ. සෑම අයෙක්ම ආරම්භ වන්නේ සුළු වැටුප් සහිතවය. වැටුප් වැඩිවීම හා වෘත්තීය වර්ධනයට යම් කාලයක් ගතවීමෙන් පසුව අපේක්ෂා කළ හැකි අතර මෙය හොඳ වැඩවලින්. මේ හේතුව නිසා වැටුප් ප්රශ්නය ගැන සංවාදයක් ආරම්භ නොකරන්න.
ඔබම අවතක්සේරු නොකරන්න
ඔබගේ සේවායෝජකයා රැකියා පළපුරුද්ද නොමැතිව කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයෙකු පිළිගන්නේ නම්, ඔහු වැඩ කරන ක්රියාවලිය තුළ ඉගෙන ගැනීමට සහ ඉගෙනීමට සූදානම් වන පුද්ගලයෙකුට ඔහු අවශ්යය වේ. වැඩකිරීමට ආශාවක් හා ශක්තියෙන් පිරුණු කාර්යමණ්ඩලයකට ඔහු අවශ්යය. ඔබ ඔබේ අත් අතට පෙරළා ඇත්නම්, ඔබ ගැනම ඔබට විශ්වාස නැත, සේවායෝජකයා ඔබ වැඩ අත්දැකීම් ලබා ගැනීමට උත්සාහ නොකරන බව සිතනු ඇත. ඔබ අත්දැකීම් නොමැතිව රැකියාවක් සොයා ගැනීමට අවශ්ය නම්, ඔබේ නිපුණතා හා දැනුම ප්රමාණවත් ලෙස තක්සේරු කිරීම අවශ්ය වේ.
පරීක්ෂණ කාර්යයන් ප්රතික්ෂේප කිරීම
අද්දැකීම් ලත් අයගේ වරදක් මෙයයි. ඔබ මෙම තනතුර සඳහා සුදුසු බව ඔබ ඇස්තමේන්තු කළ හැක්කේ කෙසේද? ඩිප්ලෝමාවේ ශ්රේණිවල සෑම විටම ඔබේ නිපුණතාවයන් හා දැනුම පිළිබඳ ප්රමාණවත් අදහසක් ලබා දෙයි. මෙහිදී මෙහි වාර්තාව සටහන් වනු ඇත, නමුත් එය ඔබට නැත. එබැවින්, ඔබ පුරප්පාඩාවට කැමති නම්, ඔබට පරීක්ෂණ කාලය තුළ ඔබේ කාලය වැය කළ යුතුය. කර්තව්යය සාමාන්ය, නොපැහැදිලි විය යුතුය. සමහරක් අපක්ෂපාතී සේවා යෝජකයන් විසින් ශ්රම බලකාය රැක ගනී. ඔබ පරීක්ෂණ කාර්යයක් සිදු කිරීමට පෙර, එය උපදේශාත්මක, පරීක්ෂණයක් බවට වග බලා ගන්න.
සමහර වෘත්තීන්හි අත්දැකීම් සහ අත්හදා බැලීමේ කර්තව්යය ආදේශ කරයි. වාණිජ ලාභ සඳහා සාදන ව්යාපෘති ඇතුළත් කිරීම අවශ්ය නොවේ. ඔබ සමහර ශිෂ්ය පුවත්පත් සඳහා ලිපි ලිවූවා නම්, ඔබේ පියා ක්රියා කරන පුණ්ය ආයතනයක් සඳහා වෙබ් අඩවියක් සාදා ඇත. නිර්භීතව ඔබේ නිර්මාණශීලී ව්යාපෘති ඔබේ ආයෝජන කළඹට ඇතුළත් කළ හොත්:
- මෙම ව්යාපාරයේ ක්රියාකාරිත්වයේ දිශාවට අනුරූප වන අතර,
- අග්රාමාත්ය දි.මු.
Portfolio, එය ඔබේ මුහුණ මෙන් වන අතර, එහි ගුණාත්මක කාර්යය අඩංගු වන අතර, විනාඩි 20 කින් "ඔබේ දණහිසේ" ඇත.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී හොඳ හැඟීමක් ඇති කරන්න
දැනුම හා අත්දැකීම් නිසා, එය සියල්ලම නොවේ, එය මනසේ තබාගැනීම වැදගත්ය. බොහෝ සේවා යෝජකයන්ට අත්දැකීම් සහිත තරඟකරුවකු වීමට වඩා ගැටළුකාරී චරිතයක් ඇතිව වඩා කාර්යක්ෂමව කටයුතු කරන සහ අත්දැකීම් ලබා සිටින අද්දැකීම් අඩු තරගකරුවෙකු වීමට කැමති වේ. ඔවුන් සෑම විටම ඇඳුම් මත මුණගැසෙන බැවින්, ඔබ පිළිවෙළකින් හා ඔබේ පෙනුම ප්රමාණවත් අවධානයක් ලබා දිය යුතුය. ඇඳුම් විලාසිතාවලින් හැඩගැහෙන්න හොඳයි.
සම්මුඛ සාකච්ඡාවේ දී ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයන ලෙස සරල ලෙස ලිහිල් කළ යුතුය. ඔබ අත්දැකීම් නොමැති බැවින්, නිරන්තරයෙන් ඉගෙන ගත යුතු සහ අදාළ අත්දැකීම් ලබාගැනීමට ඇති කැමැත්ත පෙන්නුම් කළ යුතුය. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර ඔබ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට අවශ්ය සමාගම පිළිබඳව මූලික තොරතුරු සොයා බලන්න.
අවසාන වශයෙන්, ඔබ අත්දැකීම් නොමැතිව රැකියා සොයා ගත හැකි බව අපි තවදුරටත් සඳහන් කරමු. කණිෂ්ඨ කාර්ය මණ්ඩලය පුරප්පාඩු වීමට කැමති සමාගමක අවධානය නොතබන්න. ඉතින් අත්දැකීම්වලින් තොරව රැකියාවක් ලබා ගන්නේ කෙසේද? එය පහසු දෙයක් නොවෙයි, ජීවිතයේ සෑම දෙයක්ම පහසු නැත. ඉගෙන ගැනීමට අවංක ආශාව, ස්වයං විශ්වාසය, ප්රායෝගිකව ශුභවාදී වීම ඔබට රැකියාවක් සොයා ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත.