ඉතින්, ඔයාගේ වැඩ තැන මාරු කළා. සුබපැතුම්! කෙසේ වෙතත්, එය සැමරීම ඉතාම ඉක්මන් වේ. සාර්ථකත්වය කරා ගමන් කරන වැදගත් පියවරක් වන්නේ නව වගකීම් සහ නව කණ්ඩායමකට අනුගත වීමයි. ඇත්ත වශයෙන්ම සමහර අවස්ථාවලදී අසාර්ථක ආරම්භයක්, වෘත්තීය ජීවන වෘන්දයේ ප්රගතිය අතිශයින් සංකීර්ණ කළ හැකිය, නැතහොත් වෘත්තිය සම්පූර්ණයෙන්ම විනාශ කළ හැකිය.
බිය වීමට ඉක්මන් නොවන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, නව රැකියාවකට ඉක්මනින් ප්රවේශ වීමට අපහසු නොවේ. ඉතින් කළ යුත්තේ කුමක් කිරීමටද, මේ ක්රියාවලිය පහසු කිරීමට කළ නොහැක්කේ කුමක් ද? අපි මේ ගැන කතා කරමු.
පූර්ව කොන්දේසිය - යුගයේ සාර්ථකත්වය
අවසන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙහිදී නව වැඩකට සාර්ථකව අනුගත වීම සඳහා "බිම්" සකස් කිරීම ඉතා වැදගත් ය. ඔබගේ නව තත්ත්වය ගැන කලින් සිතන්න. වෙනත් වැදගත් කරුණු අතර, එය සොයා ගැනීමට වටිනවා:
- සමාගමෙහි ආයතනික ශෛලිය කුමක්ද?
- ඔබගේ කාර්යයන්හි ප්රමුඛතාවන් මොනවාද?
- මෙම පුරප්පාඩුවට පෙනී ගියේ මන්ද? හේතුව සේවකයෙකුගේ වෙඩි තැබීම හේතුව නම් එය සිදු වූයේ මන්දැයි සොයා බලන්න.
- මතු වන ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයිය හැක්කේ කාටද?
මෙම ප්රශ්න වලට පිළිතුරු සැපයීම අනුවර්තනය වීමේ ක්රියාවලියේදී වැරදි මගහරවා ගැනීමට සහ නව කාර්යාලයේ හැසිරීම් මාර්ගයක් ගොඩනැගීමට ඔබට උපකාර වනු ඇත.
නව පරිසරය. ජීවත්වීමේ ක්රම
නවක වගකීම් සහ කණ්ඩායම් වලට සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේද යන්න පළමු කාරණාව ආරම්භකයා විසින් කරුණු දෙකක් ගැන කනස්සල්ලට පත්ව ඇත.
නව ස්ථානයක නිල රාජකාරි සම්බන්ධයෙන් ඔබ ක්රියාකාරී විය යුතුය:
- ප්රශ්න අසන්න. දෝෂ සහිතව වැඩ කිරීම හැර නැවත නැවතත් ඇසීමට වඩා හොඳය.
- ඉලක්ක සකසන්න සහ කාර්ය ලැයිස්තුවක් සාදන්න. ලොක්කා සමඟ සාකච්ඡා කරන්න, සමහරවිට ඔහුගේ උපදෙස් ප්රයෝජනවත් වනු ඇත.
- වැඩ කිරීමේ ශක්තිය පෙන්වන්න. ක්රියාදාමය තුළ ඔබට දුෂ්කරතා ඇතිනම් වඩා පළපුරුදු සගයන් වෙත උපදෙස් ලබා ගන්න.
දැන් කණ්ඩායම ගැන. පළමුවෙන්ම, නව සගයන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමේ සංයමය ප්රදර්ශනය කිරීම හැඟීමකින් තොරව, අනවශ්ය ලෙස හානි නොකිරීමට. මුලින්ම:
- කාර්ය මණ්ඩලය හමු වන්න. නම් මතක තබා ගන්න. සිනහව ගැන අමතක කරන්න එපා, සැලකිලිමත් හා හිතවත්.
- අධ්යයනය සගයන් සහ කණ්ඩායම තුළ ඔවුන්ගේ තත්වය තීරණය කිරීමට උත්සාහ කරන්න. නායකයින් සමඟ පමණක් සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමට උත්සාහ නොකරන්න. මන්ද, එක් දාසයකු බිඳී යාමේ අවස්ථාවක් තිබේ. සෙවණේ සිටින අයට පමණක් සන්නිවේදනය කරන්න, ඔබේ වෘත්තියෙහි වර්ධනය වළක්වා ගත හැකිය.
- අතීත කටයුතු සම්බන්ධව ඔබේ පුරුදු හා සම්ප්රදායන් නැවත සලකා බලන්න. මෙය නව ස්ථානයේ ගැටුම් මඟහැරීමට උපකාරී වේ.
- ඇඳුම් පැළඳුම් සංග්රහයට අවධානය යොමු කරන්න. ව්යාපාරික ඇඳුමක වැඩ කිරීමට පැමිණීම සාමාන්ය දෙයක් නම් සති අන්තයට පෙර ඔබේ ප්රියතම ජීන් ඉවත් කරන්න. නව සාමූහිකයේ නොතිබූ නීති පිළිපැදිය යුතුය.
සමහර අවස්ථාවලදී කුප්රකට "වතුරේ මාළු" වේගයෙන් හැඟෙන ආශාව එතරම් ප්රබලයි. එය නවකථාකරුවන් විසින් නොසැලකිලිමත් ක්රියාවන්ට තල්ලු කරනු ලබයි. හැසිරීම වළක්වා ගත යුතුද?
නව බොබී නවතින්න
නව සගයන් සමග සබඳතා ඇති කරගැනීමේදී ඇතිවූ සාමාන්ය වැරදි සලකා බලන්න.
- කොන්දේසි ගැන ප්රකාශ කරන්න. මෙම හැසිරීම ලබා දෙන වායුගෝලයට පුරුදුවී සිටින සගයන් අවුල් විය හැකිය.
- පැරණි ස්ථානයට ප්රශංසා කරන්න. නවකතාවේ නොසන්සුන්තාවයක් ලෙස මෙය වටහාගත හැකිය.
- සගයන් ඉදිරියෙහි "ඇතුළත" ආත්මය හරවන්න. පළමුව, අන් අයගේ පුද්ගලික තොරතුරු ඔබට අන් අය දැන ගැනීමට අවශ්ය නොවේ. දෙවනුව, මතක තබා ගන්න - ඇතැම් විට මිනිසුන් වංකයි.
- සගයන්ගේ පුද්ගලික ජීවිතය පිළිබඳව සාකච්ඡා කිරීම සඳහා සහභාගී වන්න. ඕපාදූපයේ කීර්තිය වෘත්තීය ජීවිතයට තදින් කුරුසයක් දැමිය හැකිය.
- ඔබම වරදක් සොයාගන්න. හොඳම ආලෝකය තුළ පෙනී සිටීමට ඇති ආශාව ඔබ ඔබටම පිස්සු ඉල්ලීම් ඉදිරිපත් කරනු ඇති බවය. මෙම ප්රවේශය ස්නායු හිඟතාවට තර්ජනයක් වේ. එය වටිනවාද?
- එක් පුද්ගලයෙකුට අනුයුක්ත කිරීම. ඔබේ සන්නිවේදනයේ චක්රය වඩාත් වේගවත් වන අතර ඔබ කණ්ඩායමට බැඳෙනු ඇත.
- උසස් බව පෙන්නුම් කිරීම ඉතා විවෘතයි. සෑම දෙයක්ම මඟ හැරීමට උත්සාහ කරන සර්වඥානඥඥයෙකි. පුරෝගාමීන්ගේ දක්ෂතාවන් සහ ජයග්රහණ ප්රසිද්ධියේ ප්රකාශයට පත් කිරීමට ඉඩ නොදිය යුතුය.
නව සේවා ස්ථානයට අනුවර්තනය කිරීම සාමාන්යයෙන් සති තුනක් පමණ ගත වන බව මතක තබා ගන්න. ඔබ භාවිතා කිරීමට අපහසු වුවද, මෙම කාලය තුළ බරපතල නිගමන නොකිරීමට උත්සාහ කරන්න. ඉවත්ව යෑමට ඔබ නොඉවසිල්ලෙන් සිටින බව ඔබ සතුටට පත්වනු ඇති බවට ඇති හැකියාවක් පවතී. නැතහොත් ඔබ ඔබේ කාලය නාස්ති කර ඇති බව අවසානයේ ඔබට අවබෝධ වනු ඇත.