සගයන් සමඟ හොඳ සම්බන්ධකම් ඇති බව කවුරුත් දනිති. ඇත්ත වශයෙන්ම, අපට හොඳ මිත්රශීලී වාතාවරණයක් තුළ වැඩ කිරීමට අවශ්යයි. මට අවශ්ය වන්නේ රැකියා ස්ථානයේ වැඩ කිරීමට සහ උපකාර කිරීමට සූදානම් වූ වෘත්තිකයන් අතර වැඩ කිරීමයි.
සගයන් අතර වැඩ වල සම්බන්ධතා
සගයන් සමඟ සබඳතා නරක ලෙස හැඩගස්වන විට, වැඩ කිරීම සාමූහික හා හැසිරීමේ කූටෝපායන්ගේ ජීවිත කොල්ලකෑමට උත්සාහ කරයි. ඇතුලත්ව සිටින සමහර සමාගම් මිත්රශීලී වාතාවරණයක් ඇති කරයි. නමුත් බොහෝ විට මෙය මුළා කිරීමකි. නිලධාරීන් හා නායකයින් අතර සටනක් ඇත. පරාජිතයන් හා පරාජිතයන් නැත.
ස්වභාවික විපත් හා ගැටුම් වලට සහභාගී වීමට හා ස්වභාවධර්මයෙන් සන්සුන් පුද්ගලයෙකු විය නොහැකිය. එහෙත් මෙය අවට සිටින සියලු ජනයා අනුකලනය වී ඇති බවක් අදහස් නොවේ. සෑම කෙනෙකුම තමන් විසින්ම බ්ලැන්කට්ටුව ඇද ගැනීමට අවශ්ය නම් මෙම තත්වයන් තුළ වැඩ කිරීමට අපහසු වේ.
සගයන් සමඟ කටයුතු කිරීම සහ ඔබේ සගයින් සමග සබඳතා ගොඩනඟා ගන්නේ කෙසේද?
ඔබ මෙම සාමූහිකත්වයේ කොටසක් බැවින්, සාමූහික මතය සමග ගණනය කිරීමට අවශ්ය වේ. ඔබට ඔබේම මතයක් තිබිය යුතුය, නමුත් ඔබේ සගයාට ඇහුම්කන් දී ඔහුව තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.
මිත්රශීලී, කරුණාවන්ත, කරුණාවන්ත වීමට උත්සාහ කරන්න. රැකියාවක සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීම සැමවිටම පහසු දෙයක් නොවේ. හෙට ඔබ මිතුරෙකු ලෙස සලකන පුද්ගලයා සහ පසුව ඔබේ මිත්රත්වය අවසන් වන තෙක් ඔබට කෙසේ හැසිරවිය හැකිද යන්න නොදන්නේ ය. සියලුම විස්තර වලින් ඔබේ ජීවිතය ගැන ඔබට දැන ගත හැකි වනු ඇත, ඔබ එතරම් කාරුණික ලෙස බෙදා හදාගත් පුද්ගලයාගෙන්.
ඔබම වන්න. අවංක, අවංකව, ඔබේ හැඟීම් පාලනය කරන්න, ඔබ සැබැවින්ම පුද්ගලයා.
ඔබේ වැඩකටයුතු සියල්ලම නොකළ යුතු අතර, සම්මුතියට නොපැමිණීම නොකළ යුතු අතර, වැඩ කටයුතුවල විශාල සාර්ථකත්වයක් අත් කර ගැනීමට නොහැකි වනු ඇත. බටහිර ලෝකයේ මනෝවිද්යාඥයින් මේ නිගමනයට ආවේ යමෙක් අන් අය වෙනුවෙන් සෑම දෙයක්ම කරන්නේ නම්, තමාගේම අභිප්රායන් මර්දනය කරයි.
යම් පිරිසක් ඔබ ගැන ඕපාදූප විසුරුවා හරින්නේ නම්, වචන සහ මෙම පුද්ගලයා බැරෑරුම් ලෙස සලකන්න එපා. ඔබ කැමති නැති අය ගැන කරදර නොවන්න. ඔබ හා ඔබේ මිත්රත්වය අගය කරන ජනයා සමඟ මිත්රශීලී වන්න.
ඔබ කවුද?
බොහෝ අය කාර්යාලයේ වැඩ කරනවා. එක් කෙනෙක්වත් ප්රතිස්ථාපනය කළ නොහැකිය. සේවකයින් කිහිප දෙනෙක් ඉන්නවා, ඔවුන් කණ්ඩායමේ "කරදර" කරනවා. ඔබ හදිසියේම ඔවුන් තුළ සොයාගතහොත්, ඔබට උපදෙස් ලබා ගත යුතුය.
කරදරකාරයෙක්
දැරිය හොඳ ය. ඇගේ අඳුරු විලාපය සහ භීතිකාවන් සමඟ, ඇය සගයන්ට වැඩ කිරීමට ඉඩ නොදේ. "නියමිත වේලාවට නියමිත වේලාවට සමත් වීමට අපට නොහැකි වනු ඇත." අධික සැකයටයුතුය, ඇගේ මනෝගතිය කඩා වැටෙයි.
ඉඟිය: ආපසු අල්ලන්න ඉගෙන ගන්න. ඔබේ බිය සැක දුරු කිරීමට අවශ්ය නොවේ. රැකියාවක් ගොඩ නැංවීම හොඳ නොසැලකිල්ලක් ඇති නිසා රැකියාවක් නොලැබෙන නිසාය.
විශ්වසනීයයි
මෙවැනි කාන්තාවෝ නිතරම පවසන්නේ ඔබට ගැටලුවකින් තොර විය නොහැකි බවයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන් මෙය භාවිතා කරන අතර සමහර අවස්ථාවල ඇගේ කාර්යය කිරීමට උත්සාහ කරති. එය සාමකාමී ලෙස සැලකේ, එය වැඩිපුරම ක්රියා කරයි.
කවුන්සිලය. ඔබගේ වගකීම් අවසන් වන විට හා අනෙකුත් ජනතාවගේ ගැටළු ආරම්භ වන අතර ගැටලු විරහිත ජනයා හඳුනා ගත යුතුය. "නෑ."
අසරණයි
මෙම ජනයා ගැන ඔවුන් පවසන්නේ එම ස්ථානයේ සිට ඔවුන් අතින් නොලැබෙන බවයි. පහසුම කොමිසම පවා දුෂ්කර කරුණක් බවට පත්වේ. ගැහැනු ළමයා නිතරම සගයෝ "බසිනවා", ප්රශ්න අසන්නේ, එය කරන්නේ කෙසේද යන්න.
ඉඟිය: දරුවා තනිවම තනිවම ඇවිදිනවා නොවේ නම්, සිය මවගේ සායනය සැමවිටම පවත්වා ගෙන යනු ඇත.
ආතති
ඇය වාරගණනෙහි පෙනී සිටින විට, සෑම කෙනෙකුම වැඩ සඳහා වැරදියි. දැන් සංවාදය පටන් ගන්නවා, හැම දෙයක්ම නරකයි කියලා. ගැහැණු ළමුන සමඟ හොඳ සන්නිවේදනයක් සාමාන්යයෙන් ඇය සමග සන්නිවේදනය නොවන බව සගයන් තේරුම් ගන්නවා.
කවුන්සිලය. දුප්පත් ලිසා දැනෙන්නේ නැහැ, ඔබේ පෞද්ගලික ගැටළු සහ සෞඛ්යය ගැන කතා නොකරන්න. මෙය සගයන් සමග සාමාන්ය සබඳතා පවත්වාගෙන යාමට උපකාර වනු ඇත.
මිත්රශීලී වන්න, සමීප සබඳතාවකට ඉඩ දෙන්න එපා. පාලනය කිරීමේ හැඟීම්. සබඳතා දැඩි ලෙස ව්යාපාරයක් විය යුතුය. විනීත භාවය හා අවංකභාවය අමතක කරන්න එපා. ඔබ වඩා හොඳ ශබ්ද කිරීමට උත්සාහ නොකරන්න.