උසස් අධ්යාපනය, හොඳ ශ්රේණි සහිත විශේෂඥ ඩිප්ලෝමාව, ජීවිතයේ නිශ්චිතව සකස් කළ අරමුණු - අපගේ සමාජයේ ඔබගේ සිහින වල කාර්යය ඉක්මන් සොයා ගැනීම සහතික කිරීමක් ලෙස අපේ සමාජයේ ඇති සියල්ල ලෙස පෙනේ. නමුත් කෙසේවෙතත්, හොඳ රැකියාවක් දිගු කළ දෑ සමඟ ඉදිරියට නොපැමිණේ. කුමන අය ද? රටේ ආර්ථික තත්ත්වය, එහි අධ්යාපන ආයතනය? නැතහොත්, ඔබගෙන්ම පටන් ගන්න. අපට සම්පූර්ණයෙන්ම ගැලපෙන රැකියාවක් ලබා ගැනීමෙන් අපව වළක්වන්නේ කුමක් දැයි තේරුම් ගන්න.
ලැජ්ජාව. මෙය වඩාත්ම නරක, නමුත් වැදගත් කාරණයක් නොවේ. දින කිහිපයේදී නිවාඩු කාලවලදී, කාලගුණය පැහැදිලි හා හිරු රශ්මියකි. කෙසේවෙතත්, පරීක්ෂා කිරීමේ කාර්යය සඳහා සූදානම් වීමට අපහසු විය. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට අනුව, දැනුම් දීම්වල පවතින අඩුපාඩු තිබුණු අතර තවත් පුද්ගලයෙකු විසින් පුරප්පාඩුවක් සිදු කරන ලදී. අනපේක්ෂිතව, සත්යය? සම්මුඛ සාකච්ඡාවට යෑමට අවශ්ය වූයේ නැත. වඩා පසුකාලීනව මාරු කර ඇත. මීට කලින් කවුරු හරි උත්සන්න වී ඇති අතර පෙරැහැලා ඇත, ඔබ ඔබ බලා සිටියේ නැත. ඔවුන් පැමිණි විට ඔවුන් වාසනාවන්ත පිරිමි කෙනෙක් දුටුවේ, උපකරණයක වැඩ කරන විට අවශ්ය ලියකියවිලි සියල්ල පුරවා ඇත.
එවන් තත්වයන් අනිවාර්යයෙන්ම සඳහන් කළ හැකි අතර, ප්රධාන කාරණය නම් අපගේ වෘත්තීය ජීවිතය රඳා පවතින්නේ සැලසුම් කිරීම හා ද්රව්යමය යහපැවැත්මයි. එය බරපතළ බැරෑරුම් හේතු වලින් පමණක් වළක්වා ගත හැකිය.
වැඩ කිරීමේ නිතර නිතර වෙනස් වීම. ඔබට හොඳ පෙනුමක් ඇති රැකියාවක් සොයා ගැනීම සහ පසුගිය වසර තුළ දැනටමත් 20 ක් ඇතුලත් කර ඇති වැඩපොතක් ගෙන ඒමෙන්, ඔබේ සේවායෝජකයාට ඔබට වඩාත් හොඳ ප්රශ්න තිබිය හැකි බවට වග බලා ගන්න. දරුණු ලෙස ඔබ ඔවුන් සමග ගනුදෙනු කිරීමට භය වනු ඇත. හේතුව සරලයි - සේවායෝජකයාට විශේෂඥ පුහුණුවක් ලබා දීම සඳහා මුදල් හා සම්පත් ආයෝජනය කිරීමට අවශ්ය වේ. එය ආපසු වසරක් ගත නොවන බවට වග බලා ගන්න. නමුත් ඇදහිල්ලේ අස්ථිර පුද්ගලයා ප්රමාණවත් නොවේ. එමනිසා, යළිත් සිතා බලන්න, සුළු අපහසුතා නිසා බොහෝ විට වැඩ කිරීම වෙනස් වේ. සමහර විට නිහඬව වැඩ කිරීම වටිනවා විය හැකි අතර, මේ වන විට 100% වස්ස්ටාස්රාලා රැකියාවක් සොයන අතර, ට්රයිෆල් සඳහා හුවමාරු කර නොගත යුතුද?
ඇත්ත වශයෙන්ම මම සත්යය පවසන්නෙමි. එය කොතරම් කටුක ය. යම් පුද්ගලයෙකුගේම දෘෂ්ටික දෘෂ්ටිකෝණයන් ඇති බවට කිසිදු වරදක් නැත. එහෙත්, මග පෙන්වීම සඳහා අවශ්ය වූ සබඳතාව තවමත් තහවුරු කර නොගත් පුද්ගලයින්ට එය වටහා ගත හැකිද යන්න ගැන සිතා බලන්න. එකම හොඳ සේවකයෙක් ඔබ පමණක් බව දැන සිටිය යුතු අතර අනෙක් සියලූ දෙනා අවුල් කරනවාද? නැතහොත් ඔබේ හිටපු ලොක්කෙකු ටිරෙන්ජර් ද? එවන් සරල ප්රකාශයන් එක් අදහසකට මඟ පෑදෙයි. එහෙත්, ඔබ වර්තමානයේ යථාර්ථය ගැන එකම දේ පවසන්නේ නැද්ද? හදිසියේ ඔබ යමක් කැමතිද? කිසිවෙකු විවේචනයට ලක් කිරීමට අවශ්ය නැත. සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී සහ නව කණ්ඩායමෙහි ඔබ පවසන දෙය බලන්න. ඔබ ඍණාත්මක මතකයන්ගෙන් පිරී ඉතිරී ගියත්, ඔබට හොඳ අත්දැකීමක් ලබා ගැනීම වැනි දුෂ්කරතා ඔබ පෙර මුහුණ දී ඇති බව සිතමු. ධනාත්මක, ධනාත්මක හා ධනාත්මක ය!
මම ඒ වගේ දෙයක් නෙවෙයි! තනි පුද්ගලයෙක් වීම පුදුමයි. එහෙත් සෑම විටම සම්මුඛ සාකච්ඡාවට යෑම, විභව රැකියාව ගැන පාලනය කරන වායුගෝලය ගැන සලකා බලන්න. ඇඳුමේ කේතය දේශනා කරනු ලැබුවහොත්, ඔබේ විදින ඇස්ආවරණ නොමැතිව පෙනෙන්නට තිබේ. නිර්මාණාත්මක ඒජන්සියක සිටින විට, බොත්තම් සියල්ලම බොත්තමක් මෙන්ම දැඩි ඇඳුමක් ද ඇත. එවැනි අවස්ථාවක් තිබේ නම්, සම්මුඛ පරීක්ෂණයට දින කිහිපයකට පෙර, ඔබේ සිහින රැකියාවෙහි වැඩ කරන දින වැඩ අවසන් වීමෙන් පසු සේවකයින් පෙනෙන ආකාරය බලන්න.
විඥානය vsskrromnosti හෝ අනෙක් පැත්තද? නවක කණ්ඩායමේ නිහතමානී අය නොසිටිති. පළමුවැනි දුර්වල හා නොපෙනෙන හවුල්කාරයන් වන අහංකාර ලෙස පෙනේ.
එහෙයින්, ගෞරවය හා විශ්වාසය තබා, ඔබ සියල්ල නිසැකවම ලබා ගනු ඇත.