බොහෝ ගැහැණු ළමුනට හුදෙක් කාන්තා සමාජයක කාලය ගත කිරීමට සිදුවනු ඇති බව ඉගෙන ගන්නා විට ඔවුන් වැඩට වැඩට පැමිණේ. ඇත්ත වශයෙන්ම කාන්තා කන්ඩායම් බොහෝ විට ඕපාදූප, ඊර්ෂ්යාව හා ආශාවන් එකිනෙකා "ඉඳගෙන" සිටීම සඳහා හුදෙක් කුටියක සංජානනය ලෙස සැලකේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, මිශ්ර කණ්ඩායමක් තුළ වැඩ කිරීම පහසුය. නමුත් ඔබ කාන්තාවන්ට පමණක් සහයෝගය දිය යුතු නම්, කාන්තා කණ්ඩායමේ රැකියාවට සාර්ථක ප්රතිඵල ලබා ගන්නේ කෙසේද?
අසන්න, මතක තබා ගන්න
කාන්තා කණ්ඩායමක රැකියාව සාර්ථක ලෙස හැදෑරීම සඳහා ඔබ සහයෝගයෙන් යුතුව කටයුතු කළ යුත්තේ කවුද යන්න තේරුම් ගැනීම අවශ්ය වේ. නව සාමුහිකත්වයක් තුළ පෙනී සිටින විට, අඩු කතා කරන්න, සවන් දෙන්න. සෑම ආයතනයකදීම, සාමූහිකත්වය මුළුමනින්ම ස්ත්රී නොවූවත්, සිදුවන්නේ කුමක් ද යන්න ගැන නව තැනැත්තාට පැවසීමට අවශ්ය ඕපාදූප සමහර විට ඇත. සවන් දෙන්න, තොරතුරු පෙරහන් සහ හැසිරීමේ ක්රමෝපායන් තීරණය කරන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, සෑම වචනයක්ම විශ්වාස නොකරන්න. නමුත් ඉහතින් දැක්වෙන්නේ ඔබට කණ්ඩායමේ සත්යතාවයේ ධාන්ය සොයාගත හැකි අතර ඔබේ හිසට ආසන්නව ඇති චිත්රයක් ඇඳිය හැකිය.
එසේම, නව කාන්තා කණ්ඩායමේ දී ලොක්කාට වඩා හොඳ නොවනු පිණිස, ධූරාවලිය ඉතා පැහැදිලිව හඳුනාගත යුතුය. ඒ වගේම වැඩ කටයුතු ගැන නොවේ. කාන්තා කණ්ඩායමේ සාධාරණ ලිංගිකත්වය නියෝජනය කරන එක් එක් කාන්තාවකට සාර්ථක වීමට අවශ්යයි. එබැවින්, සේවකයින් ඔබට පක්ෂයකට ආරාධනා කළ හොත්, කළමනාකාර තනතුරු දැරූ කාන්තාවන්ට වඩා ඔබට වඩා හොඳ බව පෙන්වීමට නොවේ. එසේ නොවුවහොත්, ඔබ කෙරෙහි දක්වන ආකල්ප ඍණාත්මක වන අතර, වැඩ කිරීමේ දී කිසියම් හෝ අත්වැරැද්දක් හෝ අධීක්ෂණයක් සඳහා ඔබ උල්ලංඝනය වනු ඇත.
සෑම කෙනෙකුටම ඔබේ ආත්මය විවෘත නොකරන්න
සාර්ථක වීමට නම්, වැඩ සහ පෞද්ගලික ජීවිතය අතර රාමුව පැහැදිලිව සකස් කළ යුතුය. අනෙක් කාන්තාවන් ඔබේ රහස් හා ගැටළු සාකච්ඡා කරන ආකාරය ගැන කනස්සල්ලට පත් වූවකි. එබැවින්, මුලින් ඔබ සාමූහිකව සලකනු ලබන්නේ ඔබ ඉතා හොඳයි, කේක් පෝෂණය සහ සවන් දීමට හා උදව් කිරීමට කැමැත්ත දක්වන බව නම්, ඔබ නිර්ව්යාජ ලෙස විශ්වාස කළ යුතු නැත. සමහරවිට කාන්තාවන්ට සාර්ථක වීමට ඉඩ නොදිය යුතුයි. මෙය ඔබට විශේෂිත ශාරීරික දත්ත සහ මානසික හැකියාවන් ඇති බව ඔබට සැබවින්ම අවබෝධ කර ගත හැකි තත්වයකි. එබැවින්, කණ්ඩායමේ පිහිටීම කරා ළඟා වීම සඳහා ඔබ ඉතාම සරල බව තේරුම් ගන්නේ නම්, එය විවේකය හා අතපසු නොකිරීමට වග බලා ගන්න.
කුමන්ත්රණ නොවන්න
සාර්ථක වීමට නම්, බොහෝ කාන්තාවන් කණ්ඩායමේ ඇතැම් කණ්ඩායම් වලට අනුගතව සිටින අතර, මේ මොහොතේ ඉතාමත් සාර්ථක වූ අතර ඔවුන්ගේ කටහඬ විශාලතම බරයි. කෙසේ වෙතත්, එවැනි ක්රියාවන් කාර්යක්ෂම නොවේ. එපමණක් නොව, හෙට "බලය" වෙනස් නොවනු ඇති අතර, ඔබ විසින් දැනටමත් ඔබ විසින්ම ස්ථාපිත කර ඇති අනෙක් කණ්ඩායම, ආධිපත්යය නොලබන බව කිසිවෙකු සහතික කරන්නේ නැත. එහෙයින්, සාමූහිකයේ නිශ්චිත යුද්ධයක් පවතින බව ඔබ දකින්නේ නම්, එය පසෙක තබා ගැනීම සුදුසුය.
ඔබ රැකියාව කළ යුතු බව මතක තබාගන්න. එහෙත්, අඩියක වැඩ තහනම් නොකරන්න. එමනිසා, ඔබගේ පැවරුම් ඉටු කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න, අනිත් අයට වඩා හොඳ පෙනිම හෝ උත්සාහ නොකරන්න. ඔබේ කාර්යය තත්ත්වයෙන් හා විශ්වසනීය ආකාරයෙන් කරන්න.
විධායක නිලධාරියෙකු සඳහා ඉඟි
නායකත්ව තනතුරු සඳහා කාන්තා කණ්ඩායමට යන කාන්තාවන් සඳහා ඉඟි කිහිපයක්. මේ අවස්ථාවේදී, ඔබ අන් සියල්ලන්ට වඩා හොඳින් දන්නා බව පෙන්වීමට උත්සාහ නොකරන්න. සාමුහිකයන්ගේ මතය සවන් දෙන්න. ඒවා නිවැරදි සහ තර්කානුකූල නම් උපදෙස් ලබා ගන්න.
නියෝජ්ය උපකුලපති තනතුරට පත්වීම සඳහා වඩාත්ම නිපුණතාවයෙන් යුත් කාන්තාවක් පත් කිරීම අවශ්ය වේ. ඒ සමඟ ම ඔබ නිතරම ඔබේ පුටුවට වාඩි වී සිටින්නේ කෙසේද යන්න ගැන සිතන්නේ නැත. ඔබ නියෝජ්ය නායකයකු සමඟ ගැටුමක් ඇති නොවිය යුතුය.
කාන්තා කණ්ඩායමේ සිටීම හා දැනටමත් සාර්ථක වීම, ඔබ ඊර්ෂ්යා වනු ඇත සහ ඔබේ ආපසු පිටුපස සාකච්ඡා කරන්න. මේ ගැන අවධානය යොමු නොකරන්න. ජීවිතයේ දී, ඔබට ඇත්ත වශයෙන්ම දැන ගැනීමට හා ආදරය කරන පුද්ගලයින් සිටින අතර, වැඩ කිරීමේ දී ඔබට ඔබගේ කාර්යයන් ගුණාත්මකව ඉටු කිරීමට සිදු වේ. ඔබ සැබැවින්ම සුදුසුකම් ලත් විශේෂඥයෙක් නම්, ඕපාදූප සහ කුමන්ත්රණයෙන් ඔබට සාර්ථක වීමට ඉඩ නොදෙනු ඇත.