මාතෘ නිවාඩු සඳහා වැඩ කිරීමට යන්නේ කෙසේද?

නැවත පැමිණීම නරක සිහිනයක්ද? සමහරවිට, දරුවෙකුගේ රැකවරණ නිවාඩු ගත කිරීමෙන් පසුව වැඩ කිරීම ගැන කතා නොකරන්නේ නම්. නැවත පැමිණීම සඳහා හැකි තරම් සන්සුන්ව සිටීම සහ දරුවා සඳහා වේදනාකාරී වන්නේ කෙසේද? අඩු හෝ වැඩි කාලයක් නොමැතිකමෙන් පසු නැවත වැඩට යාමට සිදුවීම ගැන ඔබ සිතනවාද? මගේ ප්රශ්න ගැටලුවලින් තොර ප්රශ්න කිහිපයක් මගේ හිස පොඩි කරන්න? මෙය සාමාන්යයි! "ශ්රේෂ්ඨ දිනය" වීමට නම්, අපි සැලැස්ම අනුව ක්රියා කරනවා. ආරම්භ කිරීම සඳහා, ආතතිය ලිහිල් කිරීම සඳහා, අපි සෙල්ලම් කරන්න! වඩාත් නිවැරදිව, අපි ක්රීඩාව මත සිටින බව සිතමු.

අපගේ කර්තව්යය වන්නේ කූඩුව "ආතතිය" හරහා ගමන් නොකර "කූඩුවේ" කූඩුවේ සිටීමයි, විශේෂයෙන්ම "භයානක" සෛලය මඟහැරීමයි! ඉතින්, මහා දවස පැමිණෙමින් තිබේ: නිවාඩුවක් අවසන් වන අතර, දේශීය ව්යවසායයන් වෘත්තිකයන්ගේ නිසි ශ්රේණිගත කිරීම් වලට ඔබව රැගෙන යනු ඇත. අපේ පියවර! උදාහරණයක් වශයෙන්, "ඒකාධිකාරී" දී, ඔබට අවස්ථාවක් සඳහා බලාපොරොත්තු විය හැකිය. එහෙත් විශාල වෘත්තීය ක්රීඩාවක් තුළ, අහඹු සිදුවීම ස්ථානය නොවේ, ඒ නිසා අපි "සැලසුම්" ප්රධාන වචනය ඉගෙන ගන්න! මාතෘ නිවාඩු සහ වැඩ කරන්නට වැඩ කිරීමට යන්නේ කෙසේද?

අපි තක්සේරු කරනවා

අපි මාතෘ නිවාඩු පිට ගමන් කරන විට, ඉක්මනට හෝ පසුව අප නැවත වැඩට යාමට සිදුවනු ඇති බව අපට වැටහේ. නමුත් දරුවා කුඩා වන අතර, අපි මෙම චින්තනය මෙහෙයවමු. නැත, සැබවින්ම, සැබෑ වෘත්තීය පෙරමුනු සටන්කරුවන්, රෝහලෙන් කෙළින්ම කතා කරන නමුත්, මෙය අති විශේෂයකි. කෙසේ වෙතත්, දරුවා වැඩී, වැඩ ගැන සිතුවිලි නොසලකා හැරිය නොහැකිය. අපි මව්වරුන් වන අතර, එයින් අදහස් වන්නේ කාන්තාවෝ ප්රඥාවන්ත සහ විචක්ෂණශීලී ය (අවම වශයෙන්, නිවැරදි මොළයේ ප්රකාශය නිවැරදි මොහොතේ නිරූපණය කළ හැකිය). සාමාන්යයෙන් අපි දන්නවා: වැලිවල ඔබේ හිස සැඟවීම හොඳම උපාය මාර්ගය නොවේ. හැකි ඉක්මනින් සූදානම් කරන්න. ගැටලුව අංක එකේ: දරුවා සමඟ පිටව යාමට කුමන පුද්ගලයා ගැන සිතන්න. ළදරු පාසලක් (රාජ්ය, පෞද්ගලික හෝ ගෘහස්ත), ස්ථීර නෙක්නිසියක්, ආධුනිකයෙකුට විකල්ප වශයෙන්ම නත්තල් බැතිමතුන් සමඟ විකල්ප වශයෙන් - විකල්ප වශයෙන්, විකල්ප සොයා ගැනීම කල්තියා සිදු කළ යුතුය. විශේෂයෙන්ම ළදරු ඒකකයේ විවිධ ලියකියවිලි සමඟ සම්බන්ධ වී ඇති බැවින් එක් වෛද්ය කාඩ්පතක් ගොඩක් ගත වේ. ඒ අතරම, "වෙනත් කෙනෙකුගේ" අතට මාරුවීම සඳහා දරුවා සෙමෙන් සකස් කළ යුතුය. ඔහු සමඟ පුංචි පුස්තකාලයක් ගැන පොත් හෝ පොත් කියවීම, ඔබේ අනාගත ගෙවත්තේ සිට ඇවිදින්න, දරුවන් එහි ජීවත් වන ආකාරය අපට කියන්න. ඔබ මව්කිරි ගැන්වීම සහ අවශ්ය නම්, කෙසේ වෙතත්, නැවත වැඩට යාමට, ඔබට පෝෂණය තබා ගැනීමට උත්සාහ කළ හැකිය: එය දුෂ්කර නමුත් හැකි ය. ආර්. 258 TC වයස අවුරුදු පහළොවකට අඩු ළමයින් සිටින කාන්තාවන්ට ආහාර සැපයීම සඳහා අවම වශයෙන් සෑම පැය තුනකදීම දරුවාට ආහාර සැපයීම සඳහා අවම වශයෙන් විනාඩි 30 ක කාලයක් ගතවේ. අවාසනාවකට මෙන්, විශාල නගරය තුළ, මෙම විරාමයන් දරුවා සඳහා පිටත් වීමට ප්රමාණවත් නොවේ. මවගේ ඉල්ලීම මත සහ පරිපාලනය සමග සාකච්ඡා කිරීමෙන් අනතුරුව, මෙම බිඳීම් වැඩ කරන දිනවල අවසානය හෝ ආරම්භය හෝ දිවා විවේකයට අනුයුක්ත කර තැබිය හැකිය. තරුණ මව්වරුන් සඳහා තවත් ක්රමයක් වන්නේ අර්ධ රැකියා. වැඩ කරන අර්ධ-කාලීන, කෑලි-අනුපාත වැඩ - සමහර විට, ලොක්කා එවැනි විකල්පයක් සංවිධානය කරනු ඇත. මෙය සැබෑ ගැළවීම විය හැකිය: කරදර නොවන්න, සායනය වෙත සෑම සංචාරයක්ම ගන්න. ඔබට කුඩා වැටුපක් ලබා දෙන්න - ස්නායු වඩාත් මිල අධික වේ! විශේෂයෙන් ම එය සදහට ම නොවේ: දරුවා වැඩෙන විට, ඔබ සම්පූර්ණයෙන්ම වැඩට යටත් විය හැකිය.

ක්රීඩාවේ හවුල්කරුවන් සමඟ සබඳතා ගොඩනගා ගන්න

අප නිහඬ වරායක් අසල වාඩි වී සිටියත්, කුණාටු සහිත මුහුදේ පිහිනන්නන් සිටි අය අමතක නොකරන්න. සගයන් සමඟ සබඳතා පවත්වාගෙන යාම සහ කාර්යාලයට පැමිණීමට පෙර සේවා නියුක්තයන්ගේ සම්බන්ධතා පවත්වා ගැනීම. 3 දිශාවන්හි ගමන් කිරීම අවශ්ය වේ. පළමුව, ඔබ සංගත ප්රකාශනයක් හෝ ඔබේ සමාගමේ වෙබ් අඩවිය පිරික්සීමට අවශ්යය. නව වැඩ පිළිවෙළවල්, නව නිපැයුම්, නව හෝ වෙනත් දෙපාර්තමේන්තු තුළ නව පත්වීම් ... එය වහාම තේරුම් ගත හැකි තරම් තොරතුරු වටහා ගත යුතු ය: ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ ටික කලක් නොපැමිණි නමුත්, තවමත් සියලු කටයුතු වලදී! දෙවනුව, ඔබේ පෙම්වතියන් වැඩ සිට කැෆේ කැෆේහි කුඩා රැස්වීම්වලට කැඳවන්න. මෙය ඔබට වරින් වර මතක තබාගැනීමට ඉඩ සලසයි, ඔබ කාර්යාලයට ඇතුල් වන විට, ඔබ කිසිවකු විසින් නැවත නැඟිටුවනු ලබන්නේ නැත. මීට අමතරව, එවැනි රැස්වීමක් අලුත්ම ඕපාදූප ඉගෙන ගැනීමට උපකාර වනු ඇත. ඒවගේම, "රහසිගත" තොරතුරු ළඟා කර ගැනීම, ආපසු පැමිණීම පිළිබඳ අධිවෘද්ධිය වැලැක්වීමට උපකාරී වනු ඇත. ඔබේ මිතුරන් සමඟ කතා කිරීමෙන් ඔබට ලැබෙන සතුට ගැන සඳහන් නොකරන්න! තෙවනුව, නිවාඩුව අවසන් වීමට සති 2-3 කට පෙර රැස්වීමක් ගැන ඔබේ ලොක්කගෙන් ඉල්ලන්න එපා ඇයි? තත්වය පැහැදිලි කිරීමට මෙය හොඳ ක්රමයකි, ඔබ නැවත පැමිණීමේ කොන්දේසි සාකච්ඡා කරනු ඇත, ඔබ නොමැතිව සිදු වූ වෙනස්කම් ගැන කතා කරන්න. මීට අමතරව, ක්රියාකාරී වෘත්තීය ජීවිතයට යළි පැමිණීමට ඔවුන් සතුටු වන බව සුපිරි පරීක්ෂකයින් පෙන්වා දෙන්න!

අපි චිප්ස් තබමු

උදෑසන ඩ්රම් රෝල්ස් අපට ඇසෙන්නේ නැත. කෙසේවෙතත්, "කාලය" එළඹ ඇත. අවසන් සටන සඳහා සූදානම් වීම වැදගත් ක්රියාමාර්ග කිහිපයක් ඇත: වෙහෙස නොවීමට නම් දින 4 කට බෙදා දිය යුතුය. ඔබ දින 4 කට පෙර මෙය සිදු නොකළේ නම්, ඔහුගේ දරුවා අනාගත "දෙවන මව" ලෙස සිතන්න. ආදරණීය ආච්චිගේ දරුවා දරු ප්රසූතියට ගෙන එන්නේ නම්, නාගරිකකරණයට ලක්වන ක්රියාවලිය පහසු වනු ඇත. නටඹුන් සමඟ ක්රමිකව එය හඳුන්වා දිය යුතුය: ගෙදරට වාඩි වී සිටීම - ආගන්තුකයෙකුගේ පැමිණීම සමග සංසුන් කිරීම සඳහා දරුවාට ලබා දීම. ඊට පස්සේ දරුවාගේ ප්රියතම ස්ථානවල ඇවිදින්න පුරුදු වෙන්න. ටිකෙන් ටික දිගු කලක් නෙවෙයි. මීලඟ පියවර වන්නේ ශීතකරණය සහ ශීතකරණය යනාදියයි. සෑම උපරිමයක්ම ඔබ සැළකිල්ලට ගත යුතුය. ඔබේ ඉලක්කය වන්නේ පළමු සතියේ දී සාප්පු වටේ පවත්වා ගැනීම නොවේ. නිෂ්පාදන වලට අමතරව, දරුවා සඳහා දේවල්, නිෂ්පාදන සහ ඖෂධ ගැන සිතන්න, විශේෂයෙන්ම ඔහු නිවසේ රැඳී නොසිටින නමුත්, උයනට හෝ මිත්තණියට යන්නේ ය. "ආලෝකයට ඇතුල් වීම" සඳහා ළමා මල්ලේ සෑම දෙයක්ම තිබිය යුතුය! ඔබ සහ දරුවා වෙනස් කිරීම සඳහා පමණක් නොව, ඔබේ ජීවිතයේ නව අදියරක් ආරම්භ වන බව පවුලේ පියා තේරුම් ගත්තා. හොඳයි, ඔහු දරුවා උයනට හෝ මිත්තණිය වෙත ගෙන ගියහොත් - එවිට ඔබ අපහසුතාවයට පත් නොවනු ඇත, සහ ඔබ ගැන සිතිය හැකිය ...! දවස් 3 ක් සඳහා, ආහාර පිසීමට හා සීතල කිරීමට සූදානම් වීම. එමනිසා, පළමුවෙන්ම, ඔබට ඉතාම අසීරු, සදාකාලික වූ සවස සදාකාලික ප්රශ්නයක් නො වේ: "අපට රාත්රී කෑම සඳහා අපට ඇත්තේ කුමක්ද". අපි ඇඳුම් ආයිත්තම් ගැනද සැලකිලිමත් විය යුතුයි. ඔබේ සතියේම පමණක් නොව ඔබේ දරුවා පමණක් නොව මුළු සතියටම සෝදා ගන්න. ඇඳුම් මාරු ඇඳුම් ගොඩක් දැමීමට අමතක නොකරන්න. දවස් 2 ක් සඳහා අපි සාරාංශ කරමු. අපි සියල්ල මතක තබාගනිමු; අසල්වැසි නිවාසයක්? නොගෙවු ඉන්වොයිසිද? අඳුරු පුරවන්නට කාලය පවතී! ඔහු ගෙදර නොමැති නම් දරුවා සමග සන්නිවේදනය කිරීමට අවශ්ය සියලු දුරකථන ලබා දෙන්න. ළදරුවන්ගේ දුරකථන ලැයිස්තුවක් සාදන්න, දිනපතා තන්ත්රය ලිවීම, දරුවාගේ ආහාර පුරුදු, ආසාත්මිකතා සඳහා ඇති නිෂ්පාදන නියම කිරීමට වග බලා ගන්න. මෙම හෙදියට බොහෝ විට හෙද නිලධාරියෙකුට පැවසිය හැකිය, නමුත් එය වාර්තා කිරීමට වඩා ආරක්ෂිත වේ. දරුවාට වේදනා විඳිනවා නම්, හෙදියක් සමඟ හෙදියක් සමඟ සාකච්ඡා කරන්න - සාමාන්යයෙන්, "ඉගෙන ගැනීමට අමාරුයි - සටන් කිරීමට පහසු" යන ප්රතිපත්තිය අනුගමනය කරන්න. දවස සඳහා. විවේකයක් ගන්න! අද දින න්යායික ලෙස, අපි කිසිම කටයුත්තක් හා අප්රසන්න කාර්යයක් නැත. අපේ ළදරුවා හෙදියන්ට අපි විශ්වාස කරමු. ඔයාට විහිළු කරන්න ඕනේ. කිසිවක් ඔබ ප්රතික්ෂේප නොකරන්න - "සටන" ආරම්භ කිරීමට ඔබ ප්රීතිමත් විය යුතු අතර විවේක ගත යුතුය!

අපි ආරම්භ කර දිනා ගන්නෙමු!

චිත්තවේගයේ තාපය මත, නැවත වැඩට යාමේ අසීරු විභාගයකින් සැසඳෙනු ඇත. නමුත්, අපි සගයන් සමග සම්බන්ධතා නවීකරණය කර ඇත්නම්, / හෝ කලින් ක්ෂණික අධිෂ්ඨානය සමඟින්, කාර්යාලයට පළමු චාරිකාව ද අඩු ආතතියකට ලක් වේ. දරුවාගේ පින්තූර අඩු කිරීමට උත්සාහ කරන්න - ඔබ ඇත්තටම ඔබේ "වැඩ" ගැන පුරසාරම් දොඩන්න. සෑම දෙයක්ම කණ්ඩායමේ තත්වය මත රඳා පවතී, නමුත් බොහෝ අවස්ථාවලදී බලධාරීහු කම්කරු කාර්යයන් අපේක්ෂා කරන අතර, අපේ මාතෘ සේවා සඳහා විශේෂ අවධානයක් නොදක්වයි. ළදරුවන්ගේ අසමසම නිරූපණ ශිල්පියා උඩු යටිකුරු කිරීම හා අප සාර්ථක කාර්යයක් සඳහා තවමත් සූදානම් නැති බව අප සිතනවා. බාධාවකින් තොරව ඔබට හොඳ උපරිම ආකාරයෙන් ප්රකාශ වන තුරු, මුලින් ඉතා ප්රයෝජනවත් වේ. ඒ සමඟම දරුවාගේ සුන්දර පින්තූර අත්බෑගයක් දැමීමට කිසිවෙකුට නොහැකියි - යමෙකු හදිසියේම ඇත්තටම ඔවුන් අගය කිරීමට කැමති වන්නේ නම්! ඇත්ත වශයෙන්ම, සෑම විනාඩි තිහක් හෙදියක් හෝ ගුරුවරියක් අමතන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, සැලකිලිමත් වීමට කිසිදු පදනමක් නැත. ගැටළු ඇති වුවහොත්, ඔබට සම්බන්ධ වනු ඇත.